企業(yè)行政部工作職責(zé)（精選31篇）

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇1

　　1、人事：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2、行政：辦公用品采購、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護、監(jiān)督;

　　3、培訓(xùn)：員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

　　4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境檢查，門店相關(guān)行政工作開展(決議落實傳達(dá)、會議/活動組織);

　　2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作，協(xié)助店長做好門店團隊建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計劃落實;

　　3、負(fù)責(zé)門店合同的檢查、日常費用的管理。

　　4、完成上級交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、等人力資源制度建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、調(diào)動、離職等手續(xù)和人事檔案管理、勞動合同簽訂等工作。

　　4、能熟練使用考勤軟件，做好員工考勤記錄整理和統(tǒng)計，負(fù)責(zé)公司日常所需相關(guān)文檔和表格的打印、分發(fā)工作。

　　5、完成上級交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇4

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

　　2.六險一金辦理和員工福利發(fā)放;

　　3.配合上級進行完成各項員工活動，建設(shè)企業(yè)文化;

　　4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

　　5.部分行政工作：辦公用品采購、費用報銷等;

　　6.上級安排的其它工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇5

　　1、每月考勤報表制作;休假及加班、補貼統(tǒng)計

　　2、辦公物品領(lǐng)用、購買;快遞收發(fā)

　　3、名片制作;翻譯

　　4、機票酒店預(yù)訂;餐費、車輛費用等報銷

　　5、人員檔案管理;入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離辦理

　　6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)

　　7、辦公室6S管理

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、負(fù)責(zé)每月員工考勤及統(tǒng)計;跟進公司目前的發(fā)明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成公司下達(dá)各項目申報;

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇7

　　1.員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2.執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3.考勤管理。

　　4.員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

　　3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇9

　　1)組織制定公司行政管理工作發(fā)展規(guī)劃、計劃和預(yù)算方案，制定并完善行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2)主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，組織建設(shè)及維護公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

　　3)根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)對外聯(lián)系建委、協(xié)會相關(guān)單位和部門;

　　4)負(fù)責(zé)對總部所在工商、城管、消防、派出所、街道、居委會等國家行政機關(guān)的公關(guān)聯(lián)系及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它外聯(lián)工作;

　　5)負(fù)責(zé)和財務(wù)部配合辦理公司所需各項證照及年審工作;

　　6)負(fù)責(zé)代表公司與總部辦公樓所在的物業(yè)管理單位、鄰里單位進行往來協(xié)調(diào)和聯(lián)系;

　　7)負(fù)責(zé)公司年會、展會及相關(guān)活動的組織籌辦;

　　8)負(fù)責(zé)公司員工活動(如旅游、體檢等)的組織安排;

　　9)負(fù)責(zé)高層領(lǐng)導(dǎo)邀請的嘉賓、分公司高層領(lǐng)導(dǎo)在京的住宿、餐飲、出行、票務(wù)等安排性工作;

　　10)負(fù)責(zé)公司和高層領(lǐng)導(dǎo)名下房產(chǎn)的出租，對租戶進行日常管理;

　　11)全面負(fù)責(zé)行政性辦公用品的統(tǒng)計與申購，并做好各部門辦公費用的控制和管理;

　　12)負(fù)責(zé)公司辦公秩序與辦公環(huán)境的維護與管理;

　　13)全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營及消防安全管理;

　　14)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)(包括辦公和生活設(shè)施)的管理與維護;

　　15)負(fù)責(zé)總部保安隊的管理;

　　16)負(fù)責(zé)公司車隊的管理與工作安排，負(fù)責(zé)車輛的保險繳納工作;

　　17)負(fù)責(zé)本部門下屬人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核工作;

　　18)負(fù)責(zé)本部門人員考核指標(biāo)的確定與考核工作的組織實施;

　　19)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦與網(wǎng)絡(luò)的維護工作。

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護;

　　3、進行小型機器、服務(wù)器、路由器、監(jiān)控器等設(shè)備管理;

　　4、進行辦公設(shè)備的日常維護及管理;

　　5、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全;

　　6、處理網(wǎng)絡(luò)及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

　　7、負(fù)責(zé)公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

　　8、協(xié)助上級開展其他后勤類管理工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇11

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、食堂等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司團建、企業(yè)文化建設(shè)等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作，草擬行政管理制度，提出工作建議，并對本部門人員進行管理教育。

　　2.負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作，嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保公司物料采購工作的順利完成。

　　3.貫徹執(zhí)行行政總監(jiān)的指示，負(fù)責(zé)商場設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配、工程的組織和實施、人員的選配和管理。

　　4.負(fù)責(zé)制訂業(yè)務(wù)工作計劃，定期編制設(shè)備維修及更新的預(yù)算報告并審批需購物資報告。

　　5.協(xié)助分店人員做好分店行政管理工作。

　　6.組織和督促有關(guān)部門認(rèn)真做好防火、防災(zāi)和衛(wèi)生清潔工作。

　　7.切實抓好員工食堂和宿舍的管理，為員工營造一個舒適的生活環(huán)境。

　　8.對物業(yè)和固定資產(chǎn)加強管理，及時組織維修。

　　9.協(xié)助企劃部搞好后勤工作。

　　10.協(xié)同市場開發(fā)總監(jiān)對外洽談業(yè)務(wù)、簽訂合同。

　　11.及時協(xié)調(diào)內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)單位人員的關(guān)系。

　　12.分析判斷和處理工程維修項目及日常管理方面的疑難問題。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇13

　　1、對公司證件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負(fù)責(zé)；

　　2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)；

　　3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負(fù)責(zé)；

　　4、對辦公室行文的'差錯，收集與整理資料失實而造成的后果負(fù)責(zé)；

　　5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)；

　　6、對未及時根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，進行工作落實和檢查負(fù)責(zé)；

　　7、對合同檔案管理不當(dāng)，導(dǎo)致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負(fù)責(zé)；

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇14

　　1 負(fù)責(zé)公司接待來訪人員。

　　2 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護及日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，快遞收發(fā)與管理，行政資料整理，辦公室設(shè)備及固定資產(chǎn)管理及保養(yǎng)

　　3 員工考勤統(tǒng)計與外出人員管理、會務(wù)安排與管理

　　4 協(xié)助執(zhí)行招聘工作，協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職及崗位變動的手續(xù)，員工活動組織與策劃

　　5協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)辦公用品的采購及領(lǐng)用發(fā)放工作;

　　2、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護等后勤保障工作;

　　3、公司各類文件、資料的管理工作;

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇16

　　1、需兼任前臺文員，對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　2、新人入離職相關(guān)工作安排，包括接待、開通相關(guān)系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

　　3、收發(fā)傳真與快遞，采購物資保證前臺所需物資的充足，并負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　4、固定資產(chǎn)登記入賬，對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的清查盤點，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

　　5、辦公環(huán)境管理：花草維護、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇17

　　1、 公司及分公司工商等行政注冊、變更等管理事項。

　　2、 辦公室租賃、車輛租賃及辦公室管理。

　　3、 機票、酒店、辦公用品、勞保用品等預(yù)訂和采購。

　　4、 各類行政費用申請、報銷。

　　5、 公司車輛的管理。

　　6、 固定資產(chǎn)(座椅、文件柜等)、門禁卡、鑰匙等管理。

　　7、 公司大型會議、旅游、活動籌備。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助監(jiān)督事業(yè)部及所轄大區(qū)的行政類工作(包括食堂、宿舍、辦公室、商務(wù)車管理以及水電費、通訊費、商務(wù)車費用、取暖費及辦公用品費用的管控)

　　2.管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并實施管理;

　　3.辦公設(shè)備類固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、領(lǐng) 取、維修、報廢進行管理并負(fù)責(zé)落實

　　4.年度固定資產(chǎn)的大盤點工作;

　　5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)部對外臨時性、突發(fā)性事件溝通和對接;以及事業(yè)部會議、會務(wù)工作的組織安排;

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;

　　2、會議組織、辦公資產(chǎn)管理及文印管理工作;

　　3、協(xié)助辦公場地建設(shè)、辦公環(huán)境建設(shè)、物業(yè)聯(lián)絡(luò)等后勤保障工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇20

　　1. 重點為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團結(jié)活動策劃和組織等。

　　3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級安排任務(wù)

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇21

　　人事行政部長任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗;

　　4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進其發(fā)展;

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動人事方面的法律、法規(guī),有較強的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

　　6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

　　7、有良好的職業(yè)道德,較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團隊協(xié)作意識;

　　8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

　　9、具有較強的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

　　2、根據(jù)集團公司年度經(jīng)營目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

　　3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動、離職管理工作;

　　4、定期進行市場薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

　　6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

　　7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計劃的制訂和實施工作;

　　8、根據(jù)總經(jīng)理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿;

　　9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)集團公司各類公文的傳閱、上報、下發(fā)、存檔工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經(jīng)理指定會議除外);

　　12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

　　13、負(fù)責(zé)集團公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

　　14、負(fù)責(zé)公司物品采購、庫管、配發(fā)等一般財產(chǎn)、辦公用品和固定財產(chǎn)實物管理工作;

　　15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護、報損等管理工作;

　　16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

　　18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

　　19、負(fù)責(zé)公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　3、具有3年以上本崗位實際工作經(jīng)驗;

　　4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能積極推進其發(fā)展;

　　5、熟悉國家有關(guān)勞動人事方面的法律、法規(guī),有較強的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)能力;

　　6、有良好的溝通能力和組織、指揮、協(xié)調(diào)能力;

　　7、有良好的職業(yè)道德,較強的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團隊協(xié)作意識;

　　8、能夠熟練的使用各種辦公軟件;

　　9、具有較強的觀察能力、分析能力,工作條理、思路敏捷,考慮事情全面周到。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

　　2、根據(jù)集團公司年度經(jīng)營目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求計劃;

　　3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工招聘、錄用、考核、調(diào)動、離職管理工作;

　　4、定期進行市場薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

　　6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

　　7、制定實施集團公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)計劃,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)計劃的制訂和實施工作;

　　8、根據(jù)總經(jīng)理意見,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿;

　　9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

　　10、負(fù)責(zé)集團公司各類公文的傳閱、上報、下發(fā)、存檔工作;

　　11、負(fù)責(zé)公司各類會議、活動的組織安排工作和會議記錄(總經(jīng)理指定會議除外);

　　12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

　　13、負(fù)責(zé)集團公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

　　14、負(fù)責(zé)公司物品采購、庫管、配發(fā)等一般財產(chǎn)、辦公用品和固定財產(chǎn)實物管理工作;

　　15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護、報損等管理工作;

　　16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、維修保養(yǎng)、安全管理工作;

　　17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

　　18、負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

　　19、負(fù)責(zé)公司及各部門賓客的接待、食宿等安排工作;

　　20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇22

　　熟悉公司的各項規(guī)章制度、熟悉部門運作手冊、熟悉各工作流程;

　　管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內(nèi)部文件、資料的存檔及管理;

　　尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排，并確保按質(zhì)按量依時完成工作;

　　嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機密的事項。

　　負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件，準(zhǔn)時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;

　　負(fù)責(zé)管理中心各部門員工每月考勤的統(tǒng)計與工資報表的制作;

　　負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續(xù)等辦理

　　負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

　　管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

　　協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;

　　編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;

　　完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時性工作。

　　協(xié)助完成行政人事部其它臨時性/常規(guī)性工作。

　　自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇23

　　1、協(xié)助商務(wù)主管及銷售完成標(biāo)書制作工作。

　　2、完成材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)及部門內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)等工作。

　　3、會議室預(yù)定及安排，會議紀(jì)要記錄。

　　4、協(xié)助商務(wù)主管完成部門內(nèi)部事務(wù)工作及日常管理工作。

　　5、完成部門外出工作任務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)部門快遞及傳真的收發(fā)及傳遞，部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作，妥善保管印章。

　　7、負(fù)責(zé)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電及傳遞信息工作，完成面試接待、會議、培訓(xùn)、內(nèi)外部集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　8、協(xié)助商務(wù)主管做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他事宜。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;

　　2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;

　　3、負(fù)責(zé)集團崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織對所屬單位人力資源工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　任職資格:

　　1、年齡30歲以上,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;

　　4、具備較強的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇25

　　行政部是公司的重要職能部門，負(fù)責(zé)保障公司日常運營的穩(wěn)定，提高員工的工作效率，以及提供優(yōu)質(zhì)的行政服務(wù)。行政部的工作職責(zé)主要包括以下方面：

　　一、行政管理

　　1. 制度建設(shè)：制定并不斷完善公司各項行政管理制度，確保公司運營有章可循。

　　2. 文件管理：負(fù)責(zé)公司文件起草、發(fā)布和歸檔，確保文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確。

　　3. 會議管理：組織公司各類會議，做好會議記錄并監(jiān)督執(zhí)行，確保會議決議得到有效實施。

　　4. 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、安全保障，確保員工工作環(huán)境的舒適和安全。

　　5. 物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備、耗材等物資的采購、庫存管理，確保物資充足、合理。

　　6. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、保養(yǎng)、維修等，確保車輛的正常使用和安全。

　　7. 檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類檔案的收集、整理、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。

　　二、人力資源

　　1. 招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)招聘工作，協(xié)助人力資源部門進行新員工的和在職員工的技能培訓(xùn)。

　　2. 考勤與績效：負(fù)責(zé)員工考勤、績效管理，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量。

　　3. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決員工之間的矛盾和糾紛，營造良好的工作氛圍。

　　4. 薪酬福利：負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，確保員工權(quán)益得到保障。

　　5. 員工檔案：負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、保管和利用，確保檔案的完整性和安全性。

　　三、后勤保障

　　1. 食堂管理：負(fù)責(zé)食堂的日常管理，確保食品衛(wèi)生安全，為員工提供良好的就餐環(huán)境。

　　2. 宿舍管理：負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，確保宿舍的安全、整潔和秩序。

　　3. 保安與消防：負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)和消防工作，確保公司財產(chǎn)的安全。

　　4. 清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，營造良好的工作環(huán)境。

　　5. 辦公設(shè)備維護：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護和管理，確保設(shè)備正常運行和使用安全。

　　四、其他工作

　　協(xié)助其他部門進行各類事務(wù)處理,比如法律事務(wù)咨詢及文件審核處理等公司突發(fā)事件以及臨時安排的'工作任務(wù)，協(xié)助行政部門管理社保、公積金的相關(guān)事項，定期進行社保、公積金的基數(shù)核查和調(diào)整等。

　　行政部的工作內(nèi)容繁雜而重要，需要全體員工共同努力，才能確保公司的正常運營和穩(wěn)定發(fā)展。因此，行政部需要明確工作職責(zé)和工作內(nèi)容，制定合理的工作計劃和方案，加強與其他部門的溝通和協(xié)作，不斷提高自身素質(zhì)和能力水平，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇26

　　1、辦公室衛(wèi)生管理、維護。

　　2、日常水電費、辦公室后勤物資管理。

　　3、負(fù)責(zé)后勤保障工作。

　　4、會議通知、會議記錄。

　　5、公司檔案資料管理。

　　6、制作考勤匯總及工資表。

　　7、負(fù)責(zé)開通及管理公司五險一金賬號。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇27

　　1、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;

　　2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量;

　　3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議，檢查督促公司領(lǐng)導(dǎo)布置的`各項工作的落實情況;

　　4、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作; 行政部部門崗位職責(zé) 第3篇

　　1、完成并推動落地公司行政管理規(guī)劃及年度計劃；

　　2、搭建并推動落地公司整體制度管理及流程體系，負(fù)責(zé)公司總體制度/流程體系建設(shè)與完善；

　　3、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結(jié)果落地；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理與安防相關(guān)工作，確保職場整潔、安全、有序；

　　5、主導(dǎo)公司的裝修設(shè)計項目，推進工程進度保質(zhì)保量完成，并負(fù)責(zé)公司的整體搬遷工作；

　　6、管控行政費用預(yù)算，控制公司各項行政事務(wù)成本；

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作；

　　7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等的日常管理；

　　8、規(guī)劃各類行政福利，組織相關(guān)文化互動，活躍公司氛圍。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇28

　　1、具體執(zhí)行行政事務(wù)工作，制定每年、每月和每周工作計劃；

　　2、負(fù)責(zé)草擬公司的行政規(guī)章，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；

　　4、協(xié)助上級經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各部門之間的.關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

　　5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

　　6、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報批、年審、復(fù)檢等；

　　7、根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況；

　　8、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；

　　9、負(fù)責(zé)做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；

　　10、負(fù)責(zé)管理、起草、修改各類合同，完成后報上級經(jīng)理審批，協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作等；

　　11、負(fù)責(zé)計算機及網(wǎng)絡(luò)的配置、構(gòu)建和維護，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建立、維護、管理與更新，在公司進行網(wǎng)絡(luò)宣傳方面提供實施方案及技術(shù)支持；

　　12、協(xié)助組織與安排公司活動；

　　13、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；

　　14、負(fù)責(zé)對協(xié)助上級經(jīng)理對外事務(wù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件，內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊；

　　15、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；

　　16、認(rèn)真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。

　　職責(zé)規(guī)定

　　1、對公司證件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負(fù)責(zé)；

　　2、對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)；

　　3、對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負(fù)責(zé)；

　　4、對辦公室行文的差錯，收集與整理資料失實而造成的后果負(fù)責(zé)；

　　5、對公文、函件、報刊傳遞不及時，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)；

　　6、對未及時根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，進行工作落實和檢查負(fù)責(zé)；

　　7、對合同檔案管理不當(dāng)，導(dǎo)致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負(fù)責(zé)；

　　工作細(xì)化

　　在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；

　　1、對本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃，制定每月工作完成情況和下月計劃，于每月底報上級經(jīng)理查閱；《本月工作完成情況》《月工作計劃》

　　2、全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度，包括質(zhì)量和環(huán)境認(rèn)證體系文件，每季度核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況，及時更新和補充，盡量做到完善和行之有效；《公司規(guī)章制度一覽表》

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況，匯總后每月向上級經(jīng)理匯報一次，匯報文件須包括已完成情況、未完成事項以及未完成原因，積極提供解決方案，重要緊急事項每日作口頭匯報。注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向經(jīng)理報告；《工作聯(lián)系單》《聯(lián)絡(luò)工作執(zhí)行情況匯總》

　　4、積極聯(lián)絡(luò)辦公室各職能部門工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮；

　　5、具體承辦公司各種資質(zhì)和認(rèn)證的報批、年審、復(fù)檢等工作，熟知公司各類證照，每年一月份向上級經(jīng)理上報本年度各類報批、年審復(fù)檢計劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格按計劃執(zhí)行；《證照年審復(fù)檢年計劃清單》

　　6、每月第二周星期二安排公司辦公例會，做好會議通知和安排工作，并于會后2個工作日內(nèi)完成會議紀(jì)要的編寫，檢查會議精神的貫徹落實情況，臨時會議根據(jù)上級經(jīng)理指示合理安排；《會議簽到表》《會議紀(jì)要》

　　7、負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等；

　　8、負(fù)責(zé)做好公司營業(yè)執(zhí)照等文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔、借用和保管工作；《文件發(fā)放回收記錄表》《文件/記錄銷毀清單》《外來文件接收登記表》《外來文件處理表》《文件/資料借閱登記表》《內(nèi)部文件接收登記表》

　　9、負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、修改和執(zhí)行情況的監(jiān)督管理工作，將有效期內(nèi)的合同統(tǒng)一掃描歸檔，制作電子清單，并實時與各管理處、財務(wù)部聯(lián)系，做好合同執(zhí)行情況匯總，每月月末將合同匯總清單報至上級經(jīng)理審查，涉及各部門的合同必須以電子檔的形式發(fā)至各部門，及時進行更新，對即將到期合同進行匯總，原則上于到期日前2個月納入到預(yù)到期合同匯總表，每月上報；《合同用印單》《合同臺帳》《合同履行情況表》《預(yù)到期合同匯總表》

　　10、時常登陸公司網(wǎng)站，檢查網(wǎng)站運行情況是否良好，每月對公司網(wǎng)站更新一次，每年年底對公司網(wǎng)站運營所達(dá)到的效果進行匯總并提出相關(guān)意見和建議；

　　11、根據(jù)公司每兩年內(nèi)實行一次旅游和體檢活動，于每年年初制定活動計劃，報上級經(jīng)理審批后執(zhí)行，在協(xié)助組織與安排公司活動中充分做到合理、安全、有效，臨時活動也須上報活動計劃；《公司活動計劃》

　　12、負(fù)責(zé)公司本部環(huán)境衛(wèi)生、防火、防盜及交通等安全管理工作；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助上級經(jīng)理對外事務(wù)協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)配合品質(zhì)管理部審查公司質(zhì)量環(huán)境體系文件在各部門的落實情況及全程跟蹤實施質(zhì)量環(huán)境體系認(rèn)證工作；

　　14、按照上級經(jīng)理的指示搞好專項調(diào)查研究，擬寫調(diào)查報告，提供決策依據(jù)；

　　15、熟悉掌握物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)，實施了解市場行情，協(xié)助完成公司招、投標(biāo)書的制作和招投標(biāo)工作。

　　16、認(rèn)真完成上級經(jīng)理交辦的其它工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇29

　　1、帶公司團隊項目

　　2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才管理、團隊發(fā)展

　　3、促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施

　　4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

　　5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇30

　　1、分店行政事務(wù)的管理，公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;

　　2、跟進分店人員人事手續(xù)的辦理，員工檔案整理;

　　3、開具成交業(yè)務(wù)的財務(wù)票據(jù)，收取款項以及跟進相關(guān)財務(wù)的監(jiān)管工作;

　　4、配合前線業(yè)務(wù)開展，進行各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)行政的全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤及報銷費用的整理、社保繳納 。

　　3、負(fù)責(zé)公司每月房租、水電、花卉等費用的繳納工作。

　　4、辦公用品的采購、辦公設(shè)備的維護及公司環(huán)境的管理。

　　5、協(xié)助完成公司年會、月會、出行等活動前期物資的準(zhǔn)備以及現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試工作，確保活動順利完成。

　　6、協(xié)助完成公司活動方案的策劃及落地。