海外運營經理崗位職責（精選30篇）

海外運營經理崗位職責 篇1

　　1、根據市場需求，按產品品類劃分，負責Amazon市場調查分析，尋找熱銷產品;

　　2、對產品有很好的敏感度，圍繞產品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作;

　　3、負責帶領亞馬遜銷售團隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施;

　　4、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議;

　　5、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標;

海外運營經理崗位職責 篇2

　　1、針對不同國家地區制定新產品上市策略，跟蹤產品發布運營過程，保持與用戶、關聯部門的溝通，完善產品

　　2、根據產品的運營國特點，制定游戲內活動并跟進效果

　　3、對產品數據進行科學分析，并根據結論優化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產品收入

　　4、協助進行產品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產品信息，并進行數據分析，借鑒，學習

　　6、定期地向開發部門針對不同國家特點，提供產品后續內容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協助管理多國人員日常運營工作

海外運營經理崗位職責 篇3

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產品運營規劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯網產品或海外運營經驗，有搜索產品運營工作經驗優先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產品細節

　　-具備良好的跨部門溝通協作能力、項目推動能力

海外運營經理崗位職責 篇4

　　1. 協調船舶到達海外碼頭的卸船，清關，以及運輸工作

　　2. 協調客戶的海外項目部的清關，文件，關稅以及工地收貨等

　　3. 及時向項目組匯報每日的執行進展

　　4. 及時匯報異常情況及處理解決方案

　　5. 配合海外營銷中心進行代理的拜訪，評價，路堪及方案的設計

　　6. 梳理了解當地的供應商，做好供應商管理及運價采購

　　7. 配合國內的事業部營銷前端進行客戶考察接訪及方案設計

　　8. 當地的營銷活動

海外運營經理崗位職責 篇5

　　工作職責：

　　1、負責商業化項目推進過程中的跨部門協調、溝通工作，能夠協調各方資源以確保項目順利上線；

　　2、建立商業化庫存運營監控體系，把關非標資源的售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產品、運營層面，不斷優化站內商業化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學歷，1年以上互聯網產品/運營經驗；

　　2、能夠權衡產品用戶體驗及廣告投放的關系；

　　3、良好的溝通力和執行力，責任心強，能高效協調各方共同完成目標。

海外運營經理崗位職責 篇6

　　1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

　　2、負責公司產品知識、企業文化、銷售技能、職業素養、工作心態的培訓工作。

　　3、負責統籌、規范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

　　4、執行公司各項促銷活動方案，并實施有效監控和對促銷效果進行評估。

　　5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

　　6、監督管理終端導購人員的銷售工作。

　　7、日常報表的匯總和上報。

　　8、導購人員的入離職手續辦理。

　　9、商場、門店終端信息的收集上報。

　　10、導購員的銷售指導工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，營銷或企管專業優先。

　　2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。

　　3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優先。

　　4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

海外運營經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

海外運營經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發現問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態、行業發展狀況、熟悉同行發展動態，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態發展

　　6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

海外運營經理崗位職責 篇9

　　1、年齡30歲以上，市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷

　　2、至少5年以上銷售工作經驗，3年以上賣場超市管理經驗

　　3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業務操作流程及客戶關系管理體系的建立方法

　　4、對貨品分析、產品陳列、銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解

　　5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導向，工作積極主動，成熟，敢于擔當責任

　　6、良好的公關協調及談判能力、計劃、組織及表達能力強

海外運營經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、全面負責各街區商鋪租賃管理及運作，協助門店進行品牌品類規劃、品牌引進、合理定位、優化結構;

　　2、根據市場相關情況及街區定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區的各項招商營運數據;

　　4、嚴審商務合同，督進門店執行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業畢業。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數據敏感度，熟練使用表格。

海外運營經理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、參與項目前期準備工作，以及項目具體的落地與執行

　　2、項目啟動后團隊的管理，以及協調團隊內部資源

　　3、對接合作院校，管理項目進度，控制項目成本

　　4、制作項目進度時間表，預算表

　　5、上級安排的其他任務

　　崗位要求：

　　1、有托福雅思教學背景優先，運營過國際學校相關項目優先，需得懂海外本科留學申請

　　2、海外研究生學歷，教育學或管理專業優先

　　3、團隊管理經驗3+以上優先

　　4、可接受長期出差

　　5、 28—35歲優先。

　　6、英語可作為工作語言

海外運營經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執行購物中心管理的運營模式、工作體制、業務流程及操作規范;

　　6、統籌協調部門間的工作，達成各項經營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監督部門的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業工作經驗，2年以上商業廣場/購物中心同崗位中層管理經驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統的了解和實踐經驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業市場發展現狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業資訊;

　　4、具有大型商業項目運營管理經驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優秀的項目協調及談判能力，良好的溝通協調與數據分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業精神和職業道德操守。

海外運營經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1. 負責本區域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執行和信息反饋;

　　2. 整合區域基礎設施運營資源，了解專業人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

　　4、客戶關系維護和評價：走訪項目業主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責本區域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

　　6. 優化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執行：參與基礎設置運營標準化規范的制定，現場推動標準化規范的執行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創新，有5年以上管理工作經驗;

　　1.1、能保障寫基礎設施的水、電、暖、空調、電梯等工程系統的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執行能源控制措施，節能降消，降低費用，提高經濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術、質量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執行;

　　2、具有水電暖等機電設備等有專業背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務理念，客戶評價良好，能獨立處理協調好客戶關系。有良好客戶溝通能力者優先考慮;

　　4、具建筑工程類相關專業背景，大專及以上學歷;

　　5、 具5年相關工作經驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業同職管理工作經驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務、物業管理、政策法規等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協調能力;

　　8、 具備本行業扎實的理論知識、豐富的實踐經驗，很強的責任心，有很好的組織管理能力和團結協調能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯網+項目經驗者優先;

　　11、培訓經驗要求：參加過專業物業管理培訓(可放寬)

海外運營經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略編制招商規劃;

　　2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商;

　　3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的指導和培訓工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行;

　　6、協助加盟商開展線上線下推廣活動;

　　7、完成好領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業;

　　2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗;

　　3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場;

　　4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力;

　　5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強;

　　6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。

海外運營經理崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據公司招商運營戰略，制定招商工作計劃及執行方案，組織完成招商工作任務;

　　2、完善招商運營中心相關管理制度、流程，以及招商運營政策的運用;

　　3、負責項目整體的招商運營工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、監督和指導;

　　4、根據項目定位，尋找和確定目標客戶并進行跟進;

　　5、做好市場調研和分析，了解相關產業動態，及時做好招商方向和價格的調整;

　　6、完成公司及分管領導交辦的其他各項工作任務。

　　任職資格：

　　1、Man，30-40歲，全日制本科學歷，知名高等院校畢業;

　　2、8-20xx年以上相關工作經驗，有一定的寫字樓、大型商業地產招商工作經歷;

　　3、具有出色的客戶服務意識，較強的業務拓展和商務談判能力;

　　4、市場敏銳度高，能根據市場情況提出切實可行的招商方案;

　　5、品行端正、勤奮好學、主動性強，具有良好的職業素養。

海外運營經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

海外運營經理崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、負責項目運營方案策劃及相關報告編制；

　　2、負責從物業運營的視角提出項目設計相關要求或審核設計圖紙；

　　3、負責項目的日常運營管理，巡視、監督物業設施的正常運作；

　　4、物業運營階段工程項目的.跟進

　　5、與工程配合能獨立完成物業年度預算。

　　任職要求：

　　1、5年以上從事物業管理工作，其中2年以上管理經驗。對工程方面略懂即可。

　　2、要求溝通能力強，能承受相應的工作強度及壓力。

海外運營經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

　　2. 具有專業服務意識和工作熱情;

　　3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

　　4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

海外運營經理崗位職責 篇19

　　1、負責組織撰寫相關的各類制度，包括資本運作管理方面的管理流程、規劃和制度，并推進制度的.實施;

　　2、建立集團股權管理基礎數據庫，跟蹤和監控各項指標變化，把握集團整體及所屬單位的價值區間;

　　3、參與并購、股權投資的方案設計;

　　4、參與資本運營的工作組織，負責與券商、會計師、律師、基金等有關機構的溝通協調工作;

　　5、分析跟蹤資本市場動態，結合公司及項目情況，形成資本運作策略，供決策參考;

　　6、參與資產證券化、權益融資等相關工作;

　　7、資本對接，總公司和各項目公司的融資和資本運作，尋找適合的投資機構，財務籌劃、股權架構設計和后續融資;

　　8、融資方案制定和條款設計;

　　9、投資機構關系維護，與投資機構、中介機構建立長期合作關系;

　　10、按時完成領導交辦的各項工作任務。

海外運營經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜;

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

　　要求：

　　1、年齡30歲以上;

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗;

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗;

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件;

　　6、能接受短期異地出差;

　　7、有開店、拓荒經驗者優先;

　　8、誠信、自律，服從管理;

海外運營經理崗位職責 篇21

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運營經驗。

　　2、有較強的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強好奇心及創意能力，能夠主動挖掘，研發體系內的新技術，并產出創意點。

　　4、有很強的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經驗者優化。

　　6、有很強的溝通能力。

　　崗位職責：

　　1、獨立負責各主流視頻平臺的視頻內容策劃、內容篩選、內容編輯、分發運營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的關注，與粉絲進行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

　　3、協助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數據表現為依據，進行內容選題發想、時效性調整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉化效果，市場研究等運營工作

海外運營經理崗位職責 篇22

　　生產運營經理主要工作概要：

　　全面負責工程、生產、質量及供應鏈管理，確保成本質量符合要求，成本在預算內推動實施erp上線工作

　　主要工作職責：

　　一，工程、生產、質量方面的主要工作

　　1，管理工程部門，對工程人員的日常工作進行考核；

　　2，幫助工程部門與總部對接，完善和優化項目實施過程中的各項流程，并監督實施之；

　　3，協調工程和生產之間的各種問題，確保產品準時完成，質量符合要求；

　　4，監督工程、生產和采購，確保成本符合預算要求

　　5，推動erp實施

　　二，供應鏈管理

　　1，建立主要供應商的管理流程，明確品質、質保要求；

　　2，根據年度預算，針對主要供應商確定ppv下降5%—10%目標；

　　3，實施和優化供應商評審制度和新供應商認證和引進流程，強化國產化工作的落實

　　4，切實降低庫存，提高存貨周轉率

　　任職資格：

　　大學本科學歷，主修工程類專業、熱工、自動化、機電一體化

　　至少10年以上制造業工程技術管理經驗或生產管理經驗

　　優秀的領導力、溝通，協調能力；

　　優秀的英文溝通能力

海外運營經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1、根據公司商業項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統的招商運營管理體系和規范，完成招商目標。

　　2、負責商業的市場研究、產品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調整和優化。

　　3、培訓招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關系，負責洽談續租、擴租、退租等相關事宜。

　　4、負責商家調整優化工作，完善業態結構。

　　5、負責市場動態進行調查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調查報告。

　　6、負責按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業項目業態方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有五年以上招商及商場管理工作經驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務談判水平、談判技巧以及組織協調能力。

　　3、具有房地產、市場營銷類相關專業背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業街以及商業綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業招商工作流程及招商策劃工作。

海外運營經理崗位職責 篇24

　　1、負責公司企業文化和品牌形象廣告宣傳文案設計。

　　2、負責商品以及活動的創意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負責具體策劃方案的落地設計需求整理，并與設計部門密切配合落地執行，關注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應溝通、調整、修改。

　　4、負責微信公眾號的推廣、維護。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學習并實操其他相關工作如電商運營、推廣、數據整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學歷，3年以上的策劃運營經驗。

　　2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關系；優秀的外聯與公關能力、具備解決突發事件的能力。

　　3、工作態度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網絡資源，有自我挑戰精神。

　　4、有優秀的團隊合作意識，善于溝通協調，有一定創意能力，可以提出自己的獨特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關公司策劃從業經歷者優先；有電商行業從業經歷者優先。

海外運營經理崗位職責 篇25

　　工作職責:

　　1、負責集團轉型升級產業研究，為集團提供決策支持。

　　2、組織集團公司轉型升級關鍵產業鏈資源并購、投資，并協助所屬企業獲取優質產業鏈資源的并購工作。

　　3、協助部門領導做好集團公司資本運作工作。

　　4、負責與市國資委有關部室的對接聯系工作，加強與上級部門的溝通和聯系。

　　任職資格:

　　1、具有財會專業、金融證券、法律及企業管理等相關專業知識。

　　2、3年以上相關工作經驗，熟悉資本市場、證券投資業務、銀行信貸融資及企業經營運作。

　　3、具有較強的專業水平和文字能力，能夠獨立起草各類相關文件。

　　4、年齡不超過35歲。

　　1、從事相關行業研究，理解行業發展趨勢，梳理公司發展戰略；

　　2、開展集團附屬企業的價值分析工作；

　　3、參與或負責集團及附屬企業的重組、并購、IPO以及新投資項目進行可行性研究、論證，并辦理報批手續；

　　4、對資本市場服務中介機構出具的各種方案提出專業意見和建議；

　　5、對具體股權投融資項目計劃的實施和執行（包括參股、控股擬上市企業等），包括方案設計、可行性分析、風險評估與財務分析；

　　6、跟蹤研究資本市場監管政策，編制資本運作項目建議書。

海外運營經理崗位職責 篇26

　　職責/任務：

　　1.負責全站B2B業務的系統搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發市場、商超、大型企事業團購客戶，對接批發業務，組織集中采購資源等；

　　3.通過數據分析、用戶行為研究，分析大宗批發業務的發展規律，敏銳捕捉行業發展新技術、新理念升級業務模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學歷，3年以上B2B網站運營崗經驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經驗；

　　3.熟悉互聯網的運營模式，對PC、App的運營有系統的經驗；

　　4.熟悉產品各類指標、用戶行為數據以及相應統計方法。

海外運營經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業態市場的發展戰略規劃，協助制定西安項目業態市場中長期發展規劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監督落實;

　　3. 依據西安公司對業態市場的規劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業態發展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統招學歷，專業不限，28-40歲;

　　2.大中型企業5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

海外運營經理崗位職責 篇28

　　職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；

　　2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數據分析能力；

　　4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：

　　1、負責整合內外部各類資源，統籌官網的整體運營工作；

　　2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；

　　3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；

　　4、溝通推進節點活動的規劃與執行，緊密溝通運營進展；

　　5、有效協調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；

　　6、優化商城運營的各個環節，降低商城運營的綜合成本；

　　7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規劃與建立，并不斷優化完善。

海外運營經理崗位職責 篇29

　　職責：

　　1、根據公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業務目標;

　　2、制定轄區市場拓展與銷售計劃，有效開發各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業務挑戰，完成銷售目標;

　　4、策劃區域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態，提出新品開發建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經驗;

　　3、具有一定的渠道開發經驗，善于交際，具有優秀渠道資源優先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執行能力。

　　6、擁有創新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

海外運營經理崗位職責 篇30

　　職位描述:

　　1、負責考拉會員體系的建立、維護和完善,圍繞平臺最需要鼓勵的用戶設計體系,設計不同層級的權益感知激勵用戶成長;

　　2、負責會員分層、會員生命周期管理,了解用戶分析用戶需求,挖掘會員的價值最大化并沉淀;

　　3、負責會員權益內容和機制建設,聯合贊助商和平臺類目的力量為用戶成長提供有效權益支撐;

　　4、會員主題營銷活動策劃,跟蹤并推進營銷活動執行,根據活動執行效果形成分析報告;

　　任職要求:

　　1、思維清晰有條理,具備一定的數據分析和挖掘能力,對用戶運營有一套自己的運營打法;

　　2、有較強的商業sense和市場洞察能力,具有敏銳的用戶需求捕捉能力;

　　3、有一定的bd經驗和行業/商家運營經驗,并從事過相關會員運營/用戶運營者優先;