企劃運營經理崗位職責（通用29篇）

企劃運營經理崗位職責 篇1

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優(yōu)勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發(fā)提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統(tǒng)籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理

企劃運營經理崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協調品牌、營銷、設計部門對商品部門的協同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協調商品與研發(fā)、銷售單位開展設計選版、產品類別規(guī)劃、產品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數據以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的組織、指揮、調度、協調、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調度例會,檢核商品供應進度情況,協調解決在產品研發(fā)、面輔料采購、產品生產、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現的問題

　　2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協作過程中出現的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協調,調動其他部門資源,保證產品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

企劃運營經理崗位職責 篇3

　　商品經理

　　崗位職責:

　　1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;

　　2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

　　3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;

　　4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優(yōu)勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

　　5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;

　　6、負責整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

　　7、時刻關注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

　　8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發(fā)提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

　　9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養(yǎng);

　　10、完成上級交辦的其他工作。

　　入職要求:

　　1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

　　2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

　　3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

　　4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

　　5、良好的計劃統(tǒng)籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

　　6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)

企劃運營經理崗位職責 篇4

　　商品企劃運營總監(jiān)經理主管 商品總監(jiān)

　　崗位職責:

　　負責整體商品企劃工作,同時協調品牌、營銷、設計部門對商品部門的協同工作。

　　一、負責統(tǒng)籌商品企劃管理工作

　　1、負責統(tǒng)籌組織開展公司商品企劃工作,負責組織制定商品開發(fā)計劃、上市波段計劃、面料備貨計劃、產品備貨計劃、補款計劃

　　2、負責協調商品與研發(fā)、銷售單位開展設計選版、產品類別規(guī)劃、產品價格體系規(guī)劃及單款定價等工作

　　3、負責每組織每期訂貨會的籌備和組織工作,負責訂貨/鋪貨方案的制定與實施

　　4、對品牌的商品結構分析,比如潮流款、暢銷款、基本款的分析等,利用相關數據以及同類競品的市場分析,結合銷售、設計,對品牌基調和商品基本款進行沉淀和升華。

　　二、負責組織有序開展貨品配發(fā)工作

　　1、跟進每季商品生產進度、入倉時間及發(fā)貨時間;

　　2、審批每季的商品配發(fā)計劃,監(jiān)督貨品配發(fā)、補單、退換貨等工作的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司整體及各區(qū)域的銷售進度與庫存貨品的監(jiān)控,及時組織制定、實施貨品調撥、促銷方案,以提高銷售指標達成率,降低企業(yè)庫存率。

　　三、負責公司供應鏈的`組織、指揮、調度、協調、監(jiān)督工作

　　1、負責主持每周營運調度例會,檢核商品供應進度情況,協調解決在產品研發(fā)、面輔料采購、產品生產、倉儲配送等各環(huán)節(jié)中出現的問題

　　2、負責對供應鏈各環(huán)節(jié)協作過程中出現的不能按標準、流程完成進度的情況,與其他有關部門作出具體協調,調動其他部門資源,保證產品上市計劃的整體進度;

　　3、負責主持處理供應鏈各環(huán)節(jié)的突發(fā)事件,及時做出調整安排

　　四、負責組織商品銷售研究工作

　　1. 負責組織制定、完善、修改商品營運系統(tǒng)的制度、流程、標準、程序等,促進系統(tǒng)默契配合

　　2. 負責組織、指導供應鏈上各部門制定相應的制度、流程、標準、程序等,進行專業(yè)化管理和系統(tǒng)的有效配合

企劃運營經理崗位職責 篇5

　　職責:

　　1. 按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢

　　2. 搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統(tǒng)計及分析報表，呈送上級領導

　　3. 對局部經營狀況不佳的經營區(qū)域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4. 擬定區(qū)域調整招商方案并組織實施

　　5. 根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6. 客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各項規(guī)章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8. 合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業(yè)知識培訓，提高員工整體業(yè)務素質

　　9. 完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1. 大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)，40歲以下;

　　2. 有較強的品牌認知能力，較好的業(yè)務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

　　3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗; 熟悉蘇州商業(yè)項目招商、運營管理流程及重點;

　　4. 有責任心，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

企劃運營經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1.根據總部下達月營業(yè)額目標，指導店鋪擬定日營業(yè)額目標，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數據，了解店鋪未能達成當日營業(yè)額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成;

　　2.監(jiān)督并指導店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構，并創(chuàng)造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現;

　　3.對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況;與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發(fā)送;

　　4.制定營業(yè)額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進;

　　5.對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成;對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策;

　　6.通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費;

　　任職要求：

　　1.有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經驗;

　　2.把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業(yè)額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;

　　3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);

　　4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

企劃運營經理崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優(yōu)化工作，配合技術中心落實功能模塊的實現，協助法務、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

　　2、構思、創(chuàng)新金融產品思路，設計創(chuàng)新產品模式，符合公司在線化、網絡化的產品理念，切實滿足客戶需求；

　　3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文本、合同套系，協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；

　　4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

　　5、負責及時收集并處理市場上各產品競爭信息，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品信息資源數據庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監(jiān)控；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，金融相關專業(yè)；

　　2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關法律知識；

　　3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；

　　4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；

　　5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

企劃運營經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺基本信息，營造良好的區(qū)域總分協同氛圍，并能與區(qū)域及平臺保持密切聯系，收集區(qū)域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統(tǒng)一部署，負責中心所規(guī)劃區(qū)域運營管理事宜，對區(qū)域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區(qū)域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統(tǒng)一部署，推動公司重大項目及重大活動在區(qū)域平臺公司的執(zhí)行與落實;

　　4、協助區(qū)域運營部，開展分部各項區(qū)域運營管理工作，管理區(qū)域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(yè)(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業(yè)技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;

　　B、有承擔壓力及執(zhí)行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

企劃運營經理崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　　③.負責主導目標門店進行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優(yōu)化；

　　⑤.負責主導目標門店制定新的'組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優(yōu)先考慮；

　　②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結構、單品信息、業(yè)務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　　④.敬業(yè)、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應省內長期出差；

企劃運營經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1. 依據西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施;

　　4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經營數據、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據;

　　5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經驗，3-5年招商主管或者經理級工作經驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農批市場招商運營經驗，基本熟悉了解大型農產品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。

企劃運營經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1. 負責多家中心日常、經營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經營指標，完成月度招生任務;

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　6 調動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

　　7. 定期向總部匯報中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學歷。

　　2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經驗。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

企劃運營經理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經驗，3年以上同等崗位管理經驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、對運營經營數據有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

企劃運營經理崗位職責 篇13

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主

　　2、熟悉第三方平臺運營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主

　　3、跟蹤分析店鋪各項運營數據及活動情況，制定持續(xù)改進措施；

　　4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業(yè)績指標；

　　5、研究平臺運營工具及規(guī)則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；

　　6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監(jiān)控營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理等數據，協助上級優(yōu)化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；

　　2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數據敏感，善于分析和總結；

　　3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業(yè)績；

　　4、抗壓能力強，能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;

　　5、能獨立開發(fā)其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自己管理，團隊管理，業(yè)務管理;

企劃運營經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

企劃運營經理崗位職責 篇15

　　職責描述:

　　1.根據工廠生產任務，組織開展安全生產管理、生產過程管理、勞動力管理、現場管理;

　　2.貫徹落實產品生產技術、質量管理標準、設備管理標準和ehs管理等;

　　3.持續(xù)提升產品質量和生產效率，降低生產成本，提升生產運營效益;

　　4.推進tpm、5s、ci等精益項目的持續(xù)運行改善，與其他部門及模塊密切協作，保證各項工作穩(wěn)步提升。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷，理工科背景;

　　2.具備6-10年生產管理相關工作經驗;

　　3.熟練使用辦公軟件，熟練掌握erp系統(tǒng);

　　4.有較強的'心理承受能力，良好的團隊合作精神;

　　5.較強的組織協調能力及分析判斷能力，學習能力強。

企劃運營經理崗位職責 篇16

　　1、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；

　　2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據推廣效果提出調整建議；

　　3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現營銷目標；

　　4、定期整理分析運營的各項數據，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；

　　5、根據公司戰(zhàn)略需要，帶領團隊在現行產品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產品線；

　　6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；

　　2、有天貓?zhí)詫殹⒕〇|平臺銷售團隊管理經驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；

　　3、擅長天貓、京東網站產品頁面的搜索關鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉化率的各種網絡營銷推廣方式；

　　4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；

　　5、精通各類主流品類產品，具備獨立開發(fā)產品的能力；

　　6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；

　　7、有大型知名電子商務公司相關工作經驗者優(yōu)先，有網絡經營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。

企劃運營經理崗位職責 篇17

　　1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

　　2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

　　3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

企劃運營經理崗位職責 篇18

　　職責:

　　1、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下負責所在區(qū)域的新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成企業(yè)客戶拜訪/路演指標;

　　2、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對目標區(qū)域企業(yè)的經營財務情況進行分析，協助總部考察納入目標客戶;

　　3、在區(qū)域總監(jiān)的帶領下對當地戰(zhàn)略合作銀行進行良好的資源整合，發(fā)展目標客戶，并與銀行形成良好的合作紐帶，協助客戶完成授信審批、資金對接等業(yè)務;

　　4、為所屬目標企業(yè)客戶提供優(yōu)質的服務，加強產品的市場粘性;

　　5、通過和核心客戶的溝通和協作，加強對其所屬產業(yè)客戶的活躍度調動，加強客戶注冊量、加強產品市場投放量及融資量等;

　　崗位要求:

　　1、有從事對公金融服務、財務軟件營銷、銀行客戶開拓及國企、政府相關工作背景者優(yōu)先;

　　2、有較好的客戶資源及社會人脈關系者，可根據溝通情況優(yōu)先考慮;

　　3、具備良好的團隊精神，配合意識，不抱怨不推活，執(zhí)行力強;

　　4、具備踏實的辦事態(tài)度，優(yōu)秀的道德品格，作風正派扎實，性格樂觀積極向上;

　　5、具備良好的學習和適應能力，較快的適應新的產品和市場變化。

企劃運營經理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責健康、教育產業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；

　　2、負責健康教育類產品的研發(fā)與運營；

　　3、負責運營團隊的建立與管理。

　　任職資格：

　　1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關工作經驗；

　　2、本科及以上學歷。

企劃運營經理崗位職責 篇20

　　崗位職責

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質超值的服務；

　　2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規(guī)范的準責執(zhí)行；

　　3、負責本部門的所有商品陳列的設計和實施；

　　4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達到公司指標；

　　6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內；

　　9、提高勞動生產率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負責本部門員工的培訓、評估、升遷等事宜；

　　11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領導交代的其它事務。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；

　　2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場進貨、存貨情況；

　　4、督導商場各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行；

　　5、負責審核本部門各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負責本部門管理層的排班；

　　7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估；

　　8、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓；

　　9、負責與其他部門進行溝通協調；

企劃運營經理崗位職責 篇21

　　崗位職責:

　　1、基于運營數據分析和用戶研究,規(guī)劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;

　　2、帶領用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉化漏斗;

　　3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、5年及以上運營相關工作經驗;

　　3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;

　　4、數據驅動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。

企劃運營經理崗位職責 篇22

　　職責：

　　1、根據公司經營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經營目標;全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　2、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關系，積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題，創(chuàng)建良好經商環(huán)境，提高客戶滿意度。

　　3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質量完成工作任務，以達到公司目標。

　　4、負責商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協調和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協助招商談判工作與營運管理技巧等。

　　5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經營業(yè)績。

　　6、負責商業(yè)調研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學歷，營銷管理等相關專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產招商運營工作經驗者優(yōu)先;

　　2、4-5年以上招商運營管理相關工作經驗;

　　3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強;

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;

企劃運營經理崗位職責 篇23

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經營目標的實現，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

企劃運營經理崗位職責 篇24

　　崗位職責:

　　1.參與制定企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理的相關標準化流程及相關工作制度;

　　2.負責組織事業(yè)部/業(yè)務單元根據集團戰(zhàn)略進行目標分解,并組織制定年度預算和經營計劃;

　　3.負責督導事業(yè)部業(yè)務單元經營目標的落實和達成,并與相關部門協作完成績效考核;

　　4.負責組織經營計劃和重大事項的過程跟蹤、監(jiān)控,定期做出偏差分析、提交調整、修改建議,并對責任單位的執(zhí)行情況進行督導監(jiān)控;

　　5.負責審核事業(yè)部業(yè)務單元的周期性運營報告,并進行運營分析,評估,行業(yè)對標分析等工作,根據情況提出風險預判和管控意見;

　　6.其它相關工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.熟悉房地產行業(yè)項目開發(fā)管理、商業(yè)運營管理、計劃管理相關工作,具備優(yōu)秀的溝通能力和項目管理能力;

　　4.8年以上工作經驗,其中5年以上地產開發(fā)企業(yè)總部或多元化發(fā)展企業(yè)總部項目管理,運營管理經驗,或地產企業(yè)商管公司運營管理經驗。

企劃運營經理崗位職責 篇25

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協助當地醫(yī)院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設備投放經驗三年以上、醫(yī)療銷售經驗。

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協調能力，能夠勝任院內、院外的協調工作。

　　職位要求

　　1、負責協助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內初始化工作，在院內建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協助當地醫(yī)院運營經理的日常經營管理工作，包括但不限于與院內各相關部門的溝通與協調、院內各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當地平安體系各分支機構的聯系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

企劃運營經理崗位職責 篇26

　　1、負責根據項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督等工作根據項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現問題并上報，提出解決方案建議。

企劃運營經理崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　1、組織、制訂集團中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、推動集團戰(zhàn)略業(yè)務單元（含新戰(zhàn)略業(yè)務單元）業(yè)務發(fā)展；

　　3、基于集團整體戰(zhàn)略，組織、指導產業(yè)完成戰(zhàn)略制定，并組織戰(zhàn)略評審；

　　4、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略關鍵任務，重點對轉型業(yè)務實時管控；

　　5、擬定戰(zhàn)略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰(zhàn)略目標一致；

　　6、戰(zhàn)略情報搜集、研究和分析。

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優(yōu)先，

　　2、擁有3年以上大型企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實施的工作經驗；

　　3、較強戰(zhàn)略規(guī)劃與管理知識基礎，熟悉主要戰(zhàn)略規(guī)劃與管理工具，對戰(zhàn)略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的理解；

　　4、具備較強的市場敏感度和行業(yè)洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；

　　5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協調；

　　6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現能力；

　　7、具備良好的敬業(yè)精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、富有激情和創(chuàng)新精神，執(zhí)行力強。

企劃運營經理崗位職責 篇28

　　1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

　　2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

　　3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

　　4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的`營銷推廣工作。

企劃運營經理崗位職責 篇29

　　崗位職責：

　　1.了解并熟悉事業(yè)部的業(yè)務戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源支持促進業(yè)務戰(zhàn)略達成；

　　2.負責招聘、培訓、績效、薪酬等人力資源工作在事業(yè)部的具體開展；

　　3.在公司整體企業(yè)文化框架下，推動事業(yè)部內部團隊的建設；

　　4.保持與業(yè)務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，5年以上人力資源綜合管理經驗；

　　2.熟悉招聘、培訓等人力資源工作模塊，能夠適應事業(yè)部快速發(fā)展階段的人力資源工作需求；

　　3.熱愛人力資源工作，樂于服務和幫助他人，主動性、責任感和團隊合作意識強，有一定的抗壓能力。