資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)（通用28篇）

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系,提出公司資本運(yùn)營思路,制定公司資本運(yùn)營策略,完善公司的.各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;

　　4、梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等;

　　7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設(shè)計(jì)合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù);

　　8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評估和控制,資本運(yùn)營效果評估和提升,市值管理等。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)組織撰寫相關(guān)的各類制度，包括資本運(yùn)作管理方面的管理流程、規(guī)劃和制度，并推進(jìn)制度的.實(shí)施;

　　2、建立集團(tuán)股權(quán)管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，跟蹤和監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)變化，把握集團(tuán)整體及所屬單位的價(jià)值區(qū)間;

　　3、參與并購、股權(quán)投資的方案設(shè)計(jì);

　　4、參與資本運(yùn)營的工作組織，負(fù)責(zé)與券商、會計(jì)師、律師、基金等有關(guān)機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　5、分析跟蹤資本市場動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司及項(xiàng)目情況，形成資本運(yùn)作策略，供決策參考;

　　6、參與資產(chǎn)證券化、權(quán)益融資等相關(guān)工作;

　　7、資本對接，總公司和各項(xiàng)目公司的融資和資本運(yùn)作，尋找適合的投資機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)籌劃、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和后續(xù)融資;

　　8、融資方案制定和條款設(shè)計(jì);

　　9、投資機(jī)構(gòu)關(guān)系維護(hù)，與投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系;

　　10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、指導(dǎo)各部門制定并完善各項(xiàng)工作流程、管理辦法、工作職責(zé)與規(guī)范，協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能門門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

　　2、負(fù)責(zé)公司政策及各項(xiàng)制度的上傳下達(dá)，并及時(shí)將各部門在實(shí)際工作中遇到的問題和意見反饋總經(jīng)理，即時(shí)作出應(yīng)對的`調(diào)整措施；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的日常運(yùn)營管理工作，包含公司的運(yùn)營、行政、財(cái)務(wù)、安全、員工管理以及員工的招聘、培訓(xùn)、績效考核評估等工作；

　　5、負(fù)責(zé)主持部門管理工作例會，制定部門工作計(jì)劃并分派落實(shí)，定期完成工作總結(jié)報(bào)告，對會議形成的決議事項(xiàng)。進(jìn)行及時(shí)傳達(dá)、督促落實(shí)，并將落實(shí)情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理；

　　6、負(fù)責(zé)各部門、辦公室工作及人員的宏觀管理，對下屬人員的工作安排及監(jiān)督；

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)事件及其他事項(xiàng)。

　　8、建設(shè)期階段的工作重點(diǎn)：總體負(fù)責(zé)工程建設(shè)階段的設(shè)備安裝計(jì)劃、協(xié)調(diào)、驗(yàn)收等工作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)對比分析。

　　2、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動(dòng)態(tài)。

　　3、參與擬投資、收購或合資項(xiàng)目的`盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

　　4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

　　5、參與公司經(jīng)營方面工作。

　　6、公司資本運(yùn)作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

　　7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運(yùn)作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運(yùn)營相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)會、金融、經(jīng)濟(jì)、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實(shí)操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉《公司法》和企業(yè)財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強(qiáng)強(qiáng)度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強(qiáng)。

　　5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強(qiáng)接待和交流能力。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助上級開展投資者關(guān)系管理工作，保持公司與投資者之間溝通渠道暢通；

　　2、協(xié)助上級計(jì)劃及跟進(jìn)公司投融資管理各項(xiàng)重要工作的'時(shí)間和進(jìn)度；

　　3、配合上級處理內(nèi)外部投融資渠道的維護(hù)；

　　4、協(xié)助上級與銀行、金融、證券等行業(yè)建立良好的合作關(guān)系；

　　5、在公司財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作等方面向上級提供相關(guān)資料整理匯集及基本解決方案；

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　(1)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。具有國有大型企業(yè)集團(tuán)總部資本運(yùn)營、投融資或財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷3年以上,工作業(yè)績突出的`,可放寬至全日制本科學(xué)歷。

　　(2)金融、投資、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)。具有注冊金融分析師、注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格的優(yōu)先錄用。

　　(3)具有2年以上券商、銀行、基金、信托、投資公司、會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、上市公司等工作經(jīng)歷。參與過并購、上市、資產(chǎn)證券化、定向增發(fā)等業(yè)務(wù)的優(yōu)先錄用。 '

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　X負(fù)責(zé)RUIFIER天貓官方旗艦店及其他合作電商平臺的運(yùn)營和管理。

　　X貨品管理：支持選購部配貨選貨，商品信息中英翻譯，線上店鋪選貨，名目更新，監(jiān)測銷售訂單，庫存，補(bǔ)貨等。

　　X內(nèi)容運(yùn)營：負(fù)責(zé)商品詳情頁編譯和優(yōu)化，合作電商平臺頁面展現(xiàn)，商品陳設(shè)，保證高質(zhì)量的線上視覺購物體驗(yàn)。

　　X負(fù)責(zé)品牌數(shù)字營銷推廣，活動(dòng)策劃，媒體推廣策略，多渠道營銷推廣，以提升店鋪流量及轉(zhuǎn)化率。

　　X對外與各平臺對接人有效溝通，對內(nèi)與物流部，客服部，公關(guān)部，市場部以及技術(shù)部門進(jìn)行高效溝通合作，全面提升品牌在各電商平臺的銷售服務(wù)。

　　X負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括商品進(jìn)、存分析，詳細(xì)商品銷售分析，網(wǎng)站數(shù)據(jù)流量分析，行業(yè)及市場分析等。

　　X了解天貓、京東、小紅書等其他渠道的店鋪日常售前售后工作，能高效管理好品牌官網(wǎng)及各線上平臺的`顧客需求，維護(hù)新老會員的忠誠度。

　　X嫻熟操作各電商平臺運(yùn)營系統(tǒng)，ERP等。季/月/周報(bào)及客戶數(shù)據(jù)分析。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃，包括項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

　　4、負(fù)責(zé)對公司計(jì)劃、運(yùn)營管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

　　5、參與對直屬公司的運(yùn)營情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　①.負(fù)責(zé)以項(xiàng)目制的形式，推動(dòng)目標(biāo)門店進(jìn)行運(yùn)營改善；

　　②.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優(yōu)化；

　　③.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店進(jìn)行各環(huán)節(jié)作業(yè)流程改善；

　　④.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店訂單流程、商品結(jié)構(gòu)及庫存優(yōu)化；

　　⑤.負(fù)責(zé)主導(dǎo)目標(biāo)門店制定新的'組織架構(gòu)、考核激勵(lì)方案和新的運(yùn)營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有超市、賣場、店面運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　②.熟悉快銷行業(yè)批發(fā)及零售門店商品結(jié)構(gòu)、單品信息、業(yè)務(wù)流程、門店日常運(yùn)營管理制度；

　　③.熟悉項(xiàng)目制工作流程，善于推進(jìn)項(xiàng)目工作并總結(jié)與；

　　④.敬業(yè)、有較強(qiáng)的責(zé)任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應(yīng)省內(nèi)長期出差；

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、管理店鋪的日常運(yùn)營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　3、維護(hù)店鋪營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制招商規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)平臺的招商和運(yùn)營，挖掘行業(yè)資源，引進(jìn)核心加盟商;

　　3、負(fù)責(zé)加盟業(yè)務(wù)的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳;

　　4、負(fù)責(zé)加盟商的考察，完成對加盟商的'指導(dǎo)和培訓(xùn)工作;

　　5、定期和加盟商保持良好溝通，維護(hù)客戶關(guān)系、確保加盟合同履行;

　　6、協(xié)助加盟商開展線上線下推廣活動(dòng);

　　7、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動(dòng)加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動(dòng)執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動(dòng)態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)微信商城各方面的運(yùn)營工作及整個(gè)團(tuán)隊(duì)組建，保證團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行；

　　2、負(fù)責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　3、配合人事部進(jìn)行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務(wù)水平，做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作；

　　4、規(guī)劃各類微商城運(yùn)營活動(dòng)并輸出方案，負(fù)責(zé)活動(dòng)的實(shí)施以及結(jié)果評估；

　　5、善于調(diào)動(dòng)用戶參與微商城活動(dòng)，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；

　　6、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作表格統(tǒng)計(jì)數(shù)及進(jìn)行深度分析，并構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘機(jī)制；

　　7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時(shí)關(guān)注部門內(nèi)部員工的工作情況；

　　8、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交所管轄工作的匯報(bào)、分析并提出相應(yīng)的措施；

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行；

　　2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動(dòng)和營銷活動(dòng)；

　　3、大事件、節(jié)假日營銷活動(dòng)策劃、執(zhí)行，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　4、分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，推進(jìn)促銷產(chǎn)品和流程改進(jìn)；

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)活動(dòng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，善于挖掘用戶需求；

　　2、思維清晰，分析能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備快速響應(yīng)熱點(diǎn)的能力。

　　3、腦洞大、有過大型活動(dòng)策劃作品有加分；

　　4、具有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)活動(dòng)效果提出改進(jìn)意見，不斷優(yōu)化運(yùn)營活動(dòng)。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、完成銷售指標(biāo)，對商品銷售指標(biāo)負(fù)直接責(zé)任;

　　2、定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對手的狀況;

　　3、了解關(guān)于產(chǎn)品知識、服務(wù)流程、提高用戶滿意度;

　　4、定期組織例會溝通，

　　5、進(jìn)行對分管類目必要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營全面工作，及時(shí)傳達(dá)公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報(bào)告，定期考核計(jì)劃等，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級別升降意見報(bào)批;

　　4、客戶關(guān)系維護(hù)和評價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價(jià)報(bào)告;

　　5. 市場拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達(dá)成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實(shí);

　　7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

　　1.2、能獨(dú)立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價(jià)良好，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

　　3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

　　5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項(xiàng)工作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點(diǎn)，根據(jù)要點(diǎn)制定部門月度、季度、年度工作計(jì)劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費(fèi)、廣告等;

　　2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動(dòng)攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時(shí)，積極推動(dòng)大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

　　3.團(tuán)隊(duì)管理工作：監(jiān)督落實(shí)員工的日常銷售、收費(fèi)、廣告牌招商及日常管理等各項(xiàng)工作;

　　4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;

　　5.與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

　　7.參與店面營銷活動(dòng)方案的討論與制定，落實(shí)活動(dòng)通知的下發(fā)和傳達(dá)，以及每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的落實(shí)。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運(yùn)作；

　　2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)制度；

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績考核；

　　4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實(shí)施；

　　6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進(jìn)行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；

　　2、思路清晰，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底，良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力；

　　3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；

　　4、有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)；

　　5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案，以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項(xiàng)目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);

　　2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;

　　4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;

　　5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的`營銷推廣工作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目的要求制定工作計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計(jì)劃，布置和安排各項(xiàng)招商工作有計(jì)劃的開展;

　　3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運(yùn)營工作，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項(xiàng)目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

　　4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

　　5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)，提出解決方案建議。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào)，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

　　5、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

　　(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　4、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng)，做事細(xì)心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、品類規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定類目入駐規(guī)則：返利、保質(zhì)期、品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)制定類目的品類結(jié)構(gòu);負(fù)責(zé)完成類目銷售和毛利計(jì)劃;

　　2、品牌招商：負(fù)責(zé)參與擬定商家入駐的標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范;負(fù)責(zé)參與擬定商家合同，完成合同簽署、條款修正,并監(jiān)督合同的有效執(zhí)行;負(fù)責(zé)商家和商品的引進(jìn)、淘汰、續(xù)簽;

　　3、商家運(yùn)營：負(fù)責(zé)完成類目商家信息建檔、促銷提報(bào)、促銷談判;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成庫存及賬務(wù)的管理;負(fù)責(zé)協(xié)助商家完成銷售計(jì)劃和日常運(yùn)營服務(wù)支持;

　　4、類目活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)類目活動(dòng)策劃，選品，最終為所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的銷售額負(fù)責(zé)，完成業(yè)績指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，5年以上采購及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上電子商務(wù)網(wǎng)站招商采購和商家管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺化運(yùn)作方式，有天貓、京東、一號店等平臺化操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.熟悉百貨類或超市類的商品屬性，具有品類運(yùn)營的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和營銷能力，能夠通過網(wǎng)站運(yùn)營數(shù)據(jù)不斷改善和優(yōu)化商品屬性、商品結(jié)構(gòu)和商家運(yùn)營方式等;

　　4.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成工作目標(biāo);

　　5.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力，在不斷變化的電子商務(wù)市場中能夠不斷調(diào)整，適應(yīng)變化的要求;

　　6.具備一定的管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司分配的工作。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　崗位職責(zé):

　　1、基于運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計(jì)用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認(rèn)知與使用意愿;

　　2、帶領(lǐng)用戶運(yùn)營團(tuán)隊(duì),持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;

　　3、策劃用戶運(yùn)營活動(dòng)方案,進(jìn)行mvp落地、a/b test驗(yàn)證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;

　　4、研究用戶心理,快速實(shí)驗(yàn),迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。

　　職位要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、5年及以上運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、較強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、同理心;

　　4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),有嚴(yán)密的邏輯和深度思考的能力。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、全面負(fù)責(zé)公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理工作。

　　2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　3、組織實(shí)施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。

　　4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動(dòng)對公司的影響。

　　5、策劃、組織、實(shí)施市場活動(dòng)。

　　6、建立和維護(hù)行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上品牌規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推廣及管理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熱愛金融it行業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計(jì)劃能力。

　　5、有成功品牌建設(shè)案例者優(yōu)先考慮。

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價(jià)格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動(dòng)、督導(dǎo)管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域KA費(fèi)用的合理使用，對費(fèi)用的使用進(jìn)行嚴(yán)格控制，按公司要求及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行核銷；

　　4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時(shí)制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負(fù)責(zé)省區(qū)運(yùn)營中心階段性的項(xiàng)目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富，有銷售、市場、運(yùn)營等管理工作經(jīng)驗(yàn)，

　　2、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷及相關(guān)專業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運(yùn)作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務(wù)談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn)；

　　6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強(qiáng)烈的進(jìn)取心、誠實(shí)正直、良好的道德水準(zhǔn)；"

　　崗位設(shè)置目的：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導(dǎo)下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進(jìn)實(shí)施

　　崗位工作職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計(jì)劃。

　　2.促進(jìn)總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實(shí)施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關(guān)系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費(fèi)用指標(biāo)，制定達(dá)成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進(jìn)工作的執(zhí)行；

　　5.負(fù)責(zé)對計(jì)劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進(jìn)；

　　6.建立與采購和重點(diǎn)門店的定期和溝通反饋機(jī)制，洞察市場、客戶以及消費(fèi)者需求，改進(jìn)公司促銷計(jì)劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關(guān)方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營；

　　8.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時(shí)優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時(shí)核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟練掌握辦公應(yīng)用系統(tǒng)。

　　5、能適應(yīng)出差。

　　1、主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地類、運(yùn)營類的.工作,建立并動(dòng)態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進(jìn)客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、負(fù)責(zé)訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價(jià)格、發(fā)票、配送及異常服務(wù)的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，具備2年及以上IT公司商務(wù)及助理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、溝通能力強(qiáng)、認(rèn)真、仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的尤佳。

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉進(jìn)口化妝品渠道管理和運(yùn)營；

　　3、富有激情，溝通能力強(qiáng)、有責(zé)任心；

資本運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費(fèi)需求

　　2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化

　　3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項(xiàng)目落地與執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判

　　5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接

　　任職要求：

　　1、大型連鎖影院公司、院線公司運(yùn)營部或市場部工作經(jīng)驗(yàn)或第三方票務(wù)平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源

　　3、了解影院非票運(yùn)營體系、了解影院場景下觀眾的消費(fèi)需求

　　4、具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強(qiáng)的溝通交流能力