人事行政主要工作職責(zé)（精選28篇）

人事行政主要工作職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)子公司入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)人事手續(xù)辦理;

　　2、負(fù)責(zé)子公司人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，包括員工檔案、入職總表等;

　　3、負(fù)責(zé)子公司社保增減員、用工備案等常規(guī)工作;

　　4、根據(jù)招聘管理制度開展年度招聘需求調(diào)查并編制年度招聘計(jì)劃，根據(jù)年度招聘計(jì)劃和月度招聘進(jìn)展，編制和提交月度招聘需求及計(jì)劃，并按照進(jìn)度完成招聘目標(biāo);

　　5、協(xié)助子公司編制、修訂激勵(lì)方案，并且核查子公司的月度提成數(shù)據(jù)，定期對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)與子公司溝通和提出解決方案;

　　6、協(xié)助子公司編制考核方案及指標(biāo)，每月配合子公司開展績(jī)效考評(píng)及面談工作,并做好月度績(jī)效結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作，包括辦公類固定資產(chǎn)管理、后勤管理工作等工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇2

　　1、員工入離職的手續(xù)辦理，新員工工衣發(fā)放；

　　2、定期整理員工檔案信息，進(jìn)行查缺補(bǔ)漏；

　　3、內(nèi)部員工每月考勤統(tǒng)計(jì)及匯總；

　　4、每月定期匯總員工計(jì)件明細(xì)表，核算員工薪資；

　　5、協(xié)助安全生產(chǎn)主任開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作；

　　6、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理做五金采購和報(bào)銷，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)

人事行政主要工作職責(zé) 篇3

　　1、 負(fù)責(zé)員工入離職、人事調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;

　　2、 管理員工工作檔案及勞動(dòng)合同，e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)的更新與維護(hù);

　　3、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作;

　　4、 員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理;

　　5、 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)等工作;;

　　6、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)施的管理與維護(hù)、各項(xiàng)會(huì)議的組織安排;

　　7、 起草和修改部門通知、文稿、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助上級(jí)建立健全學(xué)校招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的.跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇5

　　1、 負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金、積分落戶等相關(guān)工作；

　　2、 員工考勤與假期統(tǒng)計(jì)管理；

　　3、 協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)等工作；；

　　4、 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境與辦公設(shè)施的管理與維護(hù)、各項(xiàng)會(huì)議的組織安排；

　　5、 起草和修改部門通知、文稿、報(bào)表統(tǒng)計(jì)等

　　6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘；

　　2、每天負(fù)責(zé)通知面試人員來面試、跟蹤，負(fù)責(zé)面試人員面試情況；

　　3、組織、安排面試；

　　4、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

人事行政主要工作職責(zé) 篇7

　　1、招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及規(guī)劃進(jìn)行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復(fù)試等相關(guān)環(huán)節(jié)；

　　2、考勤管理：每月月初進(jìn)行上月考勤匯總統(tǒng)計(jì)，員工確認(rèn)簽字后提交財(cái)務(wù)；

　　3、福利：?jiǎn)T工福利確認(rèn)與發(fā)放；

　　4、勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)日常辦理，合同檔案收納及整理；

　　5、部分行政日常工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇8

　　1、人員招聘，辦理入離職手續(xù)，員工考勤管理，人事檔案整理;

　　2、對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，公司的規(guī)章制度及福利保險(xiǎn)制度。

　　3、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金業(yè)務(wù)，公司相關(guān)證件的申請(qǐng)、保管、異動(dòng)、年審;

　　4、勞動(dòng)合同名冊(cè)，負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司5S、消防安全、行政管理工作;

人事行政主要工作職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)樓盤數(shù)據(jù)的實(shí)堪、評(píng)估、洽談、簽約、房屋驗(yàn)交等工作；

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業(yè)顧問式不動(dòng)產(chǎn)解決方案；

　　3.根據(jù)公司提供的客戶資源做深度維護(hù)，了解顧客的`潛在需求，定期為客戶呈現(xiàn)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)分析與評(píng)估報(bào)告；

　　4.協(xié)助開發(fā)商快速清盤，實(shí)現(xiàn)資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的房產(chǎn)，協(xié)助業(yè)主實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)快速變現(xiàn)及增值；

　　5.管理互聯(lián)網(wǎng)渠道的及時(shí)更新和維護(hù)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，渠道開發(fā)及維護(hù)，完成公司招聘計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納;

　　3、協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績(jī)效考核體系，指導(dǎo)并督促各部門開展績(jī)效考核;

　　4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃、組織，做好員工關(guān)懷，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工積極性;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督前臺(tái)日常事務(wù)，包括行政采購、資產(chǎn)維護(hù)等;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

人事行政主要工作職責(zé) 篇11

　　1、重點(diǎn)事項(xiàng)、督辦的跟進(jìn)：包括但不限于總裁例會(huì)、集團(tuán)經(jīng)營(yíng)例會(huì)、事業(yè)部例會(huì)、總經(jīng)理交辦、集團(tuán)專項(xiàng)工作等各類會(huì)議決議、會(huì)議材料、跟進(jìn)事項(xiàng)、問題整改等督辦表單的追蹤、整理、溝通和反饋，線上督辦系統(tǒng)的錄入;

　　2、績(jī)效反饋：完成銷售副總監(jiān)月報(bào)、責(zé)任狀月度完成情況、月度績(jī)效、微博與上級(jí)績(jī)效溝通、績(jī)效面談等績(jī)效工作的收集、整理和反饋;跟進(jìn)落實(shí)銷售總監(jiān)直屬下級(jí)的績(jī)效相關(guān)工作;

　　3、跟進(jìn)落實(shí)日常例行工作完成情況：競(jìng)爭(zhēng)信息、走訪建議、基層訪談、月度日程、舞弊線索、阻礙事業(yè)部發(fā)展問題、投訴處理等各類日常例行工作的催辦和反饋;

　　4、各大區(qū)報(bào)審紙質(zhì)文件的審核、整理、登記、呈簽、流轉(zhuǎn)，及時(shí)完成簽批并返回提報(bào)人;

　　5、銷售部周例會(huì)或其他會(huì)議的組織和安排;領(lǐng)導(dǎo)各類會(huì)議日程的整理和提醒;

　　6、督辦體系建設(shè)：督辦系統(tǒng)使用推進(jìn)、日常及時(shí)解決督辦中的問題，提升督辦質(zhì)量的同時(shí)，減輕督辦工作量;

　　7、各類事項(xiàng)的上傳下達(dá)及上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇12

　　1、統(tǒng)籌人事部的工作，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇13

　　1、熟練掌握招聘渠道和招聘平臺(tái)的使用，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試;

　　2、培訓(xùn)的組織與實(shí)施，培訓(xùn)反饋的收集整理，對(duì)培訓(xùn)講師的工作感興趣;

　　3、會(huì)議組織，會(huì)議紀(jì)要整理;

　　4、店面衛(wèi)生巡檢，辦公環(huán)境管理，辦公用品采購發(fā)放，固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)，后勤保障工作等。

人事行政主要工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)行政管理業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)公司日常的行政事務(wù)管理工作，全面支持企業(yè)運(yùn)作;

　　3、負(fù)責(zé)深圳公司日常事務(wù)管理工作，加強(qiáng)與公司總部各部門的密切溝通與聯(lián)系;

人事行政主要工作職責(zé) 篇15

　　1、公司相關(guān)人事行政工作的開展;

　　2、 負(fù)責(zé)協(xié)助人事工作如人員招聘、崗位管理、合同簽訂、考勤及工資、水電等核算、社保、宿舍管理等事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)公司日常勞保用品、包括辦公用品管理和發(fā)放;

　　4、完成各項(xiàng)行政日常工作相關(guān)工作，做好公司的接待、會(huì)議等方面的安排管理;

　　5、完成其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇16

　　1.負(fù)責(zé)公司的崗位需求招聘，根據(jù)招聘計(jì)劃，篩選及組織適崗候選人進(jìn)行面試;

　　2.建立及維護(hù)人事檔案，勞動(dòng)合同簽訂與更新，公司人員入/離職、調(diào)崗、升職等手續(xù)辦理;

　　3.考勤及薪資核算;

　　4.社保、公積金增減員及相關(guān)事務(wù)的辦理;

　　5.監(jiān)督及執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作流程實(shí)施;

　　6.籌備員工下午茶、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等員工關(guān)懷文化活動(dòng)

　　7.完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇17

　　1、配合公司管理部人事組進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)人員錄用及退工工作，辦理項(xiàng)目員工入離職手續(xù)、員工異動(dòng)、薪酬福利核算、日常考勤、加班、調(diào)休、年假申請(qǐng)等;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目?jī)?nèi)部單位主管培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)督、效果檢查、數(shù)據(jù)表單匯總等;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政助理完成項(xiàng)目?jī)?nèi)各類文件檔案的日常管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品采購及固定資產(chǎn)管理工作;

　　5、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃的落實(shí)及預(yù)算控管指標(biāo)的達(dá)成;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理撰寫、增補(bǔ)、修訂各項(xiàng)規(guī)章、制度、流程、應(yīng)急預(yù)案;

　　7、項(xiàng)目?jī)?nèi)各類會(huì)議的記錄及會(huì)議紀(jì)要的撰寫與發(fā)送;

　　8、監(jiān)督并確保項(xiàng)目?jī)?nèi)各單位主管公文流程的順利完成;

　　9、完成項(xiàng)目總經(jīng)理交辦的其他工作事項(xiàng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理;

　　2、建立、維護(hù)公司人事系統(tǒng)，辦理和更新勞動(dòng)合同;

　　3、負(fù)責(zé)公司維修、綠化、訂餐等行政工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門報(bào)銷流程辦理;

　　5、負(fù)責(zé)公司考勤制作及分析;

人事行政主要工作職責(zé) 篇19

　　1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，執(zhí)行司部的工作規(guī)劃，落實(shí)各階段任務(wù)目標(biāo);

　　2、熟練掌握人力資源管理、行政及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能實(shí)施行政人事管理、商務(wù)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等專業(yè)化管理工作;

　　3、熟練掌握勞動(dòng)合同法、社保政策、租賃政策及其他相關(guān)法律法規(guī)，并能加以熟練運(yùn)用;

　　4、熟練掌握辦公室寫作，具備各項(xiàng)工作計(jì)劃方案撰寫等文案書寫能力;

　　6、具備綜合管理能力，主導(dǎo)負(fù)責(zé)人事、行政、后勤、商務(wù)與企劃管理，以及對(duì)接法務(wù)與財(cái)務(wù)管理等綜合部門管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，具備培訓(xùn)能力，負(fù)責(zé)新員工公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)管理工作;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、核算;

　　2、負(fù)責(zé)人員入離職工作辦理;

　　3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂及日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、商務(wù)合同、費(fèi)用支出單等文件檔案日常管理;

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)客訪接待相關(guān)工作;

　　6、協(xié)助招聘工作，招聘接待、登記、安排面試;

　　7、負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)登記、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)核查;

　　8、負(fù)責(zé)前臺(tái)展廳環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);

　　9、協(xié)助公司5S監(jiān)督檢查;

　　10、其他上級(jí)交代的工作事項(xiàng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，組織制定企業(yè)人力資源規(guī)劃和年度人力成本預(yù)算;

　　2、完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度;

　　3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，健全公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、薪酬績(jī)效福利體系，控制公司薪酬總額并有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;

　　4、關(guān)注業(yè)務(wù)需求，定期進(jìn)行組織診斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出人力調(diào)整建議，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　5、及時(shí)處理企業(yè)管理過程中的人力資源問題，為企業(yè)員工設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及員工價(jià)值實(shí)現(xiàn);

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，搭建文化體系并推進(jìn)落地。

人事行政主要工作職責(zé) 篇22

　　一、事業(yè)部人事相關(guān)工作

　　1、負(fù)責(zé)處理事業(yè)部人員入職、離職、調(diào)動(dòng)相關(guān)流程

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工考勤、考核工作

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事檔案的建立、管理及完善

　　二、事業(yè)部人力資源項(xiàng)目性工作

　　1、協(xié)助校招新人的招聘及培養(yǎng)工作

　　2、協(xié)助組織事業(yè)部各類培訓(xùn)項(xiàng)目

　　3、深入業(yè)務(wù)一線，開展支持業(yè)務(wù)的項(xiàng)目工作

人事行政主要工作職責(zé) 篇23

　　1、制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;

　　3、負(fù)責(zé)員工的考勤，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)

　　4、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作，辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理

　　5、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;

　　8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇24

　　1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

　　2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等;

　　3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

　　4.負(fù)責(zé)員工福利采購發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù);

　　5.考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì);

　　6.六險(xiǎn)一金辦理;

　　7.辦公用品采購;

　　8.酒店預(yù)訂;

　　9.費(fèi)用報(bào)銷;

　　10.其他上級(jí)交代的任務(wù)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇25

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源規(guī)劃制定公司年度計(jì)劃和預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　2、完善人力資源、行政等各個(gè)模塊的體系建設(shè)；

　　3、倡導(dǎo)企業(yè)文化，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并指導(dǎo)監(jiān)督各部門實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司中高層以上人才招募、組織績(jī)效以及組織激勵(lì)相關(guān)工作；

　　5、完成公司交辦的其他工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)部門流程文件、活動(dòng)方案、宣傳文稿與視頻的制作與優(yōu)化;

　　2、協(xié)助進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)安排、績(jī)效管理、考勤統(tǒng)計(jì)、社保繳納等;

　　3、協(xié)助公司行政相關(guān)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待與會(huì)議、活動(dòng)的組織、安排;

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事行政主要工作職責(zé) 篇27

　　1、日常辦公室各項(xiàng)行政工作；

　　2、根據(jù)現(xiàn)有程序，負(fù)責(zé)公司人事考勤制度的實(shí)施，為員工辦理請(qǐng)假、銷假等相關(guān)事宜，并做好記錄。

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù)。

　　4、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。

　　5、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責(zé)職位要求相關(guān)工作。

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事行政主要工作職責(zé) 篇28

　　1、統(tǒng)籌公司行政接待、后勤事務(wù)的工作；

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備的日常管理；

　　3、負(fù)責(zé)公司各類行政外聯(lián)事務(wù)，與其他相關(guān)部門保持良好溝通；

　　4、統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計(jì)劃；

　　5、熟悉行政后勤證照管理、固定資產(chǎn)，推動(dòng)做好后勤保障工作。