土建副經理崗位職責（精選30篇）

土建副經理崗位職責 篇1

　　1、工程前期擴初設計、施工圖設計階段配合設計及其他相關部門，以價值工程為主導思想，對土建材料、施工措施、施工技術進行充分的前期調研，全程參與土建相關材料和做法的確定；

　　2、參與土建承包單位考察，土建相關產品調研、考察及分析工作，配合完成技術規格書，參與土建施工單位及供應商招標工作；

　　3、配合成本合約部門完成土建相關合同的確定；

　　4、根據項目整體進度計劃，確保土建各專業施工計劃及質量控制措施的受控；

　　5、審核各施工單位提交的涉及土建專業各項施工方案并負責管理落實，解決施工中出現的具體專業技術問題；

　　6、審核監理單位規劃大綱和實施細則，確保監理單位組織體系有效運轉，監督監理單位的各項驗收、旁站及材料見證取樣等工作；

　　7、負責監控工程現場的施工狀況，并根據具體情況及時進行初步協調和及時反饋；

　　8、對相關專業的施工質量、施工進度、安全管理進行監控，對施工程序、方案、材料、質量進行跟蹤控制；

　　9、完成相關專業承包商所提交的階段性付款進行工程量審核工作，審核本專業的設計變更、工程簽證、工程聯系單、材料進場驗收記錄、隱蔽工程檢查記錄、預見記錄、檢驗批等工程文件資料；

　　10、根據資料管理工作需要，與文控部門做好整個項目運作過程中土建專業各類文件資料的收集工作。

土建副經理崗位職責 篇2

　　負責市場團隊的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負責市場人員的培訓、考勤、考核及日常管理工作;

　　負責完成每月個人和團隊業績指標;

土建副經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、在主管領導的指導下,組織業務開拓,完成經營目標。

　　2、收集經營信息,掌握市場動態,進行研究分析,上報主管領導審批,為經營決策提供依據。

　　3、參與目標項目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調節組織公司內外專業資源,就擬擴展項目展開商務談判。

　　5、組織招標信息收集、標書評審、現場投標管理,編制投標預算。

　　6、協助主管領導鞏固和發展與政府、設計、招標代理等多方關系,建立和維持良好的公共關系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質管理和團隊建設等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學歷,工程類或市場營銷相關專業。

　　2、具有5年以上建筑行業經營管理工作經驗或者2年以上同等崗位任職經驗。

　　3、有一定的社會資源及預結算知識,熟悉招投標工作流程及各種評標辦法,熟悉資審、商務標編制要點。

　　4、商務談判、溝通協調能力強,有原則性,執行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業素養。

土建副經理崗位職責 篇4

　　1、組織建立健和實施部門的規章制度；

　　2、組織對供應商的開發、評核，建立穩定的供應商隊伍；

　　3、組織編制和實施年度、月度采購計劃，保質保量及時滿足生產需要；

　　4、組織編報部門月度資金使用計劃和支付方案，公正合理地使用資金；

　　5、設計合理的采購流程，提高運作效率；

　　6、協助財務做好倉庫物資的中期、年度的.盤點工作；

　　7、組織實施詢價、比價和招標采購，引進低價競爭，降低采購成本；

　　8、協助有關方面組織對不良品的退貨和索賠。

土建副經理崗位職責 篇5

　　1、負責項目與土地獲取、投資分析與決策;

　　2、負責土地儲備與投資計劃的實施;

　　3、進行重大項目的投資談判、簽約等工作;

　　4、組織、協調相關部門對擬投資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;

　　5、組織、設計、評估投資項目、投資方案;

　　6、為擬投資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;

　　7、負責進行團隊的管理和經營工作;

土建副經理崗位職責 篇6

　　項目工程管理部副經理

　　1、參與項目施工部署

　　2、協調各施工隊伍、材料施工設備進場施工

　　3、有效控制項目生產進度

　　4、協調進入項目生產各要素

　　5、合理布置施工現場

　　6、配合項目做好成本質量進度控制

　　7、協調各施工隊伍之間的工作

土建副經理崗位職責 篇7

　　一、協同公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　1、協同上級負責公司制定營銷戰略規劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持。

　　2、定期、準確向公司總經理和行政人力資源部門提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。

　　3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規程，組織銷售部管理體系的建立。

　　4、在公司總經理的領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　二、組織制定年度銷售目標和計劃，并進行細分工作目標計劃。

　　1、制訂銷售計劃，確定銷售政策，設計銷售模式。

　　2、參與制定年度銷售目標和計劃，提請公司領導決策，并監督檢查實施情況。

　　3、組織制定公司的銷售管理制度，全面調動銷售人員的積極性，建立完善的銷售網絡，提高產品市場占有率。

　　4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃，每月底30日前呈報總經理和行政部。具體量化到多少萬。

　　5、部署并監督此銷售目標、計劃的執行。每月初1——3號呈報上月目標計劃的執行總結到總經理及行政部。具體完成數目。

　　三、負責部門管理工作，增強執行力。

　　1、建設并培育美導銷售人員隊伍，提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃，對美導進行每月培訓1次，全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經理和人力資源部

　　2、制定本部門各級別考核方案，管理并定期考核銷售美導協助人力資源部選拔、補充、發展銷售團隊。

　　3、配合產品銷售進度，制定部門階段工作計劃，合理安排部門工作。

　　4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執行情況。

　　5、擬定銷售部門的服務及出貨方案，設置內部獎金分配方案。

　　6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況，并做好統計輸入電腦，相關信息呈報行政人力資源部。

　　7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨，提高公司的經濟效益。

　　8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產品有無錯誤及漏缺，以便及時更正。

　　9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務，對完成情況制定相應的獎懲制度。

　　10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用，節約開支，降低銷售成本。

　　11、了解銷售進度，了解員工思想動態，組織會議進行交流、溝通，鼓勵士氣。

　　四、制定客戶管理方案，加強客戶管理，及時反饋客戶提出的一切問題。

　　1、制定客戶管理方案，確保為客戶提供優質服務。

　　2、負責組織客戶管理，建立產品維護檔案和客戶檔案。

　　3、接待重要客戶，組織公關活動，與客戶維持良好的關系。

　　4、做好客戶的計量管理，如：我公司品牌銷售統計和銷售分析；客戶的經營分析指導；從客戶處做市場觀察；為客戶做銷售促進指導。

　　5、做好客戶營銷參謀，如：客戶銷售方針的設定援助；支援客戶的銷售計劃方案（拓客、轉客、微商城的推廣等）。

　　6、為客戶按照銷售計劃協助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售后服務指導并處理好客戶抱怨的一切問題。及時處理客戶糾紛，若不能解決應盡快向上級匯報。

　　7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調查，并及時的進行反饋。

　　五、嚴格遵守公司的各項規章制度

　　六、完成總經安排的其他任務

土建副經理崗位職責 篇8

　　一、崗位職責

　　1、設備及各系統各項管理工作的計劃制訂和開展。

　　2、公用系統運營成本管理。

　　3、維修成本管理。

　　4、固定資產的管理。

　　5、計量管理。

　　6、gmp認證中設備、系統中的相關驗證工作。

　　二、任職資格

　　1、熟悉各類制藥設備的原理、結構和維護，有注射劑類設備管理和維護經驗尤佳。

　　2、熟悉gmp對設備管理的各項要求，具備設備、公用系統的驗證方案的編制、實施和報告撰寫能力及經驗。

　　3、具備配電、冷凍、鍋爐、污水等配套公用設施的運行管理及維護經驗。

　　4、具備群控、bms、ems等自控系統的.運行管理及維護經驗。

　　5、具備組織管理、計劃及分析、協調溝通、解決問題與應急處理能力。

　　6、具備培訓技巧及帶領團隊能力。

　　7、熟練使用autocad、project、office等計算機應用軟件。

土建副經理崗位職責 篇9

　　1、對公司負責，全面履行合同承諾，承擔合同責任。對整個工程的`施工生產和經營管理實行集中統一管理，是工程項目安全、質量、工期、環保、職業健康、綜合效益的第一管3、參與決策工程施工中的重大事項，負責處理工程施工中的重大協調事項。

　　4、受項目經理委托，分管調度室和各作業隊。領導、檢查各部門工作，保證質量、HSE體系持續有效運行。

　　5、每月組織一次質量、HSE、文明施工大檢查，參與大型設施檢查簽證。

　　6、參與事故調查、處理，組織事故救援，落實事故整改措施。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

土建副經理崗位職責 篇10

　　1、負責事業群人力行政規劃與計劃落地，協助集團人力資源部相關工作落地

　　2、負責事業群人力行政各模塊輸出結果的復核、并為結果負責

　　3、負責事業群人力行政相關項目的推動

　　4、協助、支持事業群業務部門改善、糾偏項目推進

　　5、協助供應鏈負責人對外公關協調與管理

　　6、負責企業文化的傳播和延伸

　　7、引導事業群更好的時間企業文化

　　8、負責人力行政部人員管理

　　9、協助事業群業務部門人員管理幫扶

土建副經理崗位職責 篇11

　　職責描述:

　　1、協助經理管理設備部,包括設備管理、計量管理等,為公司生產正常運營提供動力保障和設備支持;

　　2、組織設備管理文件的編制工作,保證所有設備、設施的維護與運轉在文件規定的條件下進行;

　　3、組織對公司的新車間、實驗室的設備選型工作;

　　4、組織和管理車間設備安裝、驗證工作;

　　5、組織與參與設備、設施事故的檢修工作;

　　6、推進設備管理的各項規章制度制訂、完善流程,并負責貫徹執行。

　　任職資格:

　　1、制藥機械、機電一體化等相關專業,本科以上學歷;

　　2、8年以上制藥設備工作經驗,3年以上設備管理相關工作經驗;

　　3、了解制藥生產流程,熟悉藥廠GMP管理,熟練運用CAD制圖;

　　4、熟悉藥品生產的設備性能,有組織、實施過全廠性大修的工作經驗;

　　5、具備良好的組織協調溝通及處理現場實際問題的能力,語言表達能力好。

土建副經理崗位職責 篇12

　　1、負責根據公司IT整體規劃跟進ERP、OA、E-HR、EAS等相關系統的執行、落地;

　　2、負責信息化ERP計劃、成本、營銷等系統后臺管理。與業務部門需求溝通、需求評估、業務功能優化完善;

　　3、負責公司軟硬件各系統數據分析和應用推廣;

　　4、負責公司信息管理系統項目論證、引進(或開發)、實施、培訓及推廣，確保企業管理系統的運作;

　　5、完成上級領導交辦的其他工作。

土建副經理崗位職責 篇13

　　1、公司總部、門店、生產中心、供應鏈中心IT設備的安裝、調試;

　　2、保障公司計算機網絡系統的設立及正常運行，維護網絡設備;

　　3、管理信息技術團隊，與各部門協調配合，為各部門提供信息技術支持;

　　4、ERP系統功能的開發和完善。

土建副經理崗位職責 篇14

　　1、主持項目公司全面工作,負責項目全工程的組織、協調與管理工作;

　　2、負責項目計劃管理,管控現場工程現場管理工作;

　　3、負責管理項目權限內的`招采、動態成本管理,管控項目的資金計劃等財務工作;

　　4、并調其它總部直管的專業組推進項目總控計劃的實施;

　　5、協管項目定位策劃、設計、報批報建、營銷客服工作。

土建副經理崗位職責 篇15

　　崗位職責:

　　1.協助經理完成管理工作，檢查所負責各工作區域的情況。

　　2.協調本部門的各項工作，協調領班與服務員的`工作。

　　3.負責檢查各項服務，按照服務標準程序完成，并做出服務效果鑒定。

　　4.解決下屬員工之間出現的矛盾，維護合作精神。

　　5.做好客人訂餐的菜式安排。

　　6.配合經理進行員工的培訓工作，抓好員工服務素質，了解員工的思想，考核員工的業務技術水平，分配好服務工作區域。

　　7.考核部長、服務員的業務知識、服務程序、應對技巧。班前、班后培訓員工，做好上傳下達工作。完成本部經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，專業的服務形象，三年以上星級酒店餐飲管理經驗;

　　2.熟悉餐飲管理與運作，日語及粵語表達流利;

　　3.具備出色的服務意識和服務技巧，善于處理客人投訴及突發事件;

　　4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

土建副經理崗位職責 篇16

　　1.根據公司的銷售目標制定銷售計劃,完成銷售任務;

　　2.負責銷售、項目的跟進和問題處理;

　　3.了解和發掘客戶，介紹自己產品的優點和特色;

　　4.收集客戶資料，能夠獨立承擔業務(分銷、零售、大客戶等業務)的運營狀況;

　　5.對客戶提供專業的咨詢。

土建副經理崗位職責 篇17

　　職責描述：

　　1、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業機會、捕捉商業機會，完成公司的銷售任務，對客戶在銷售和使用過程中出現的問題進行評估及反饋；

　　2、匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調查，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發等提出重要意見；

　　3、所屬工業互聯網渠道客制化產品開發團隊管理工作，了解客戶對于通用工業互聯網產品的客制化要求，積極反饋并主導內部研發；

　　4、所屬工業互聯網行業售前技術團隊管理工作，為客戶相關售前技術問題進行最終處理及反饋；

　　5、所屬工業互聯網行業交付團隊管理工作，交付包含自動化、網絡化、信息化、智能化相關產品至最終客戶；

　　6、完成所負責行業銷售額回款的達成，處理相關營收異常、壞賬等；

　　7、建立所屬工業互聯網行業銷售、交付、客制化產品開發團隊組織，進行人員培養，制定相關工作流程。

　　任職要求：

　　1、正規統招本科學歷，理工專業背景；

　　2、鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯網，計算機軟件，在至少一個上述領域中擁有連續10年工作經驗；

　　3、擁有工業自動化、工業物聯網、工業軟件開發、工業信息系統或工業數據平臺的解決方案設計及實施經驗；

　　4、對工業物聯網技術構架、分布式數據采集、工業數據分析、工業軟件開發與工業信息系統集成等領域有深入的`了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經驗；

　　5、擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力；

　　6、擁有項目管理經驗，具備帶領團隊的經歷和出眾的領導才能；

　　7、強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

土建副經理崗位職責 篇18

　　1、圍繞銷售目標，制定年度市場部工作，完善市場部管理、流程、考核制度;

　　2、負責公司產品的市場推廣工作，制定產品的各項推廣策略和標準;配合銷售部門做好學術會議的組織和推廣;

　　3、進行產品推廣及銷售達成數據分析，與銷售系統配合完成市場策略;

　　4、負責組織制作產品培訓及推廣課件、產品宣傳彩頁等對外宣傳工具及資料;

　　5、組織開展各項市場調研，開展定期的市場走訪，獲取最新的市場信息。對相關藥品市場進行細分，確定自身各品種產品的目標細分市場和目標客戶群;

　　6、解答市場及臨床遇到的問題，處理突發事件;

　　7、根據公司績效管理政策，制訂本部門所需的績效評估指標，對本部門管理人員進行績效考評;

　　8、對本部門人員提供必要的工作指導，培養其在職責范圍內的決策能力;

　　9、完成領導交辦的其他臨時性工作。

土建副經理崗位職責 篇19

　　職責描述:

　　1.組織協調各項資源，編寫開發計劃，制定開發目標，跟蹤開發進度與控制質量;

　　2.根據《系統設計說明書》及用戶需求，編寫uat測試用例，組織uat測試;

　　3.編寫《用戶手冊》，《操作手冊》交付推廣與培訓;

　　4.進行質量審查，獲取反饋信息，評估開發效果

　　任職要求:

　　1.本科及以上的學歷，物流專業或計算機專業優先;

　　2.2---5年的相關工作經驗，具有同類崗位工作經驗優先;

　　3.熟練使用辦公軟件，word、excel等;

　　4.良好的`學習能力。

土建副經理崗位職責 篇20

　　1、按照部門業務專業劃分，負責對應采購物項的采購招標工作；

　　2、協助部門經理開展本部門各項日常工作，經理外出時由經理授權可行使經理職權；

　　3、參與編制對應專業采購項目的采購計劃、招標計劃、資金計劃付款計劃；

　　4、參與重大設備、大宗材料的招標組織工作；

　　5、審查部門年度資金計劃、月度付款計劃；

　　6、協助處理重大采購供貨進度問題；

　　7、協助處理重大質量問題；

　　8、組織開展新產品、新工藝的調查研究工作；

　　9、參與與項目、技術等相關部門的聯系和協調工作；

　　10、組織對供應商進行考評；

　　12、配合工程部制定裝修標準；

　　13、采購成本分析，實現成本目標，尋找成本降低方案；

　　14、完成上級領導交辦的其他任務。

土建副經理崗位職責 篇21

　　一、協助經理貫徹執行黨和國家的方針、政策、法律、法規、規范、標準以及本公司的各類管理文件。

　　二、熟練掌握合同條款、技術規范，指導檢查工程綜合室、辦公室的工作，對全段的`工程計劃、計量支付、合同管理、行政性事務等工作負責。

　　負責領導項目部的各種行政性事務工作，確保各部門協調運作，平衡發展。

　　四、負責協助經理制定全段的生產計劃和現場工作調度，確保計劃和進度的綜合平衡。

　　五、加強涉外合同的管理，嚴格遵照合同程序辦事。

　　六、領導、檢查全段的工程變更、工程索賠工作，最大限度的維護集體利益。

　　七、負責組織安排項目部的重要會議及重大活動。

　　八、完成經理臨時交辦的其他工作。

土建副經理崗位職責 篇22

　　崗位職責：

　　1、負責項目實施的整體掌控，擬定項目實施計劃、執行、控制和協調等；

　　2、負責與客戶項目經理對接，客戶資源的溝通與落實，客戶內部關鍵用戶的培訓；

　　3、負責指導現場實施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應用實現；

　　4、負責所管轄區域的項目實施與交付的`全程管理工作，管理實施及技術運維人員，為工程行業信息化產品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業。

　　2、開展工作計劃性強，與各部的溝通協調準確到位，有團隊管理經驗；

　　3、工作思路清晰，任務管理邏輯條理性強，工作有激情，愛崗樂業。

土建副經理崗位職責 篇23

　　1、負責修訂、完善省公司安全、質量管理制度。

　　2、負責各級安全質量員的定期宣貫、培訓工作。

　　3、負責指導各級安全員例行、專項工作的落實并及時進行監督、檢查。

　　4、定期召開安全質量溝通會、總結會。

　　5、負責安全質量事故調查,出具調查報告提出處理意見。

　　6、oa通報月度安全質量工作情況及獎懲情況。

　　7、負責全省安全生產費用的審批。

土建副經理崗位職責 篇24

　　1、制定信息部工作計劃和工作總結，上報上級部門審核;

　　2、指導并帶領本部門人員對機房及商管信息系統進行有效及時管理和維護，確保廣場信息化各項工作的順利開展，及時處理突發故障，確保系統穩定運行;

　　3、負責商管信息系統相關推廣與培訓，參與信息系統相關的業務培訓;

　　4、負責機房運維管理的規范和制度的執行和落實;

　　5、負責執行服務管理、預算管理、成本管理、安全管理等相關工作;

　　6、及時完成領導交付的其他事項工作。

土建副經理崗位職責 篇25

　　一、層級關系

　　1、直接上級:餐飲部經理

　　2、直接下級:餐飲部主管

　　二、任職要求

　　1、具有強烈的事業心和責任感及高尚的職業道德。

　　2、身體健康,儀表端莊大方,氣質高雅,年齡30歲以上。

　　3、具有大學以上學歷或同等文化程度。

　　4、有5年以上的酒店管理經驗,掌握餐飲各部門的崗位職責和工作程序;能夠根據市場變化和客人的需求,及時調整餐飲經營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動;并具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。

　　三、崗位責任制

　　1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。

　　2、負責餐飲部服務員(制度職責大全服務員)的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的'抓好培訓工作、提高全員業務素質。

　　3、負責督促前廳及廚師(制度職責大全廚師)紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。

　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。

　　5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。

　　6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。

　　7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。

　　8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。

土建副經理崗位職責 篇26

　　1.制定部門各環節工作標準、流程、制度、管理細則等，并負責組織實施、完善;

　　2.組織開展活動總結分析，為會議服務工作質量的提高和改進提供重要依據;

　　3.計劃并實施全年零點餐飲銷售方案，并跟進方案實施評估效果;

　　4.負責制定年度培訓計劃，開展員工業務培訓;

　　5.協助外包餐飲管理，配合出品質量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

土建副經理崗位職責 篇27

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業招聘）

　　1、根據開發項目的總體計劃，編制工程進度計劃和分項計劃，審核施工組織方案；

　　2、負責組織項目概念設計、方案設計、重大設計方案變更的.評審，確保設計成本控制在目標成本范圍以內；

　　3、負責全面控制管理項目的施工質量、進度、安全與成本；

　　4、負責組織工程巡查及工程質量監督，組織對各施工單位進行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學本科學歷，中級以上職稱，8年以上工作經驗，3年以上房地產企業同崗位工作經驗；

　　2、熟悉房地產工作流程，豐富的工程管理經驗。

　　3、對工程質量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

　　4、優秀的組織協調能力和溝通能力。

土建副經理崗位職責 篇28

　　1、全面負責酒店的經營管理，對酒店經營業績負責。

　　2、根據集團下達的.經營指標，編制酒店年度預算及業務規劃，制定經營方案，向各部門下達業績指標。

　　3、結合市場實際情況分析經營管理現狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計劃，研究競爭對手的經營策略并制定相應。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項，并確保其落地執行。

　　5、組建管理團隊，指導培訓工作，提升酒店服務水平及員工整體素質。

　　6、負責對外公共關系維護，樹立良好品牌形象。

土建副經理崗位職責 篇29

　　職責描述：

　　1、負責對接集團產品板塊智能科技創新部門，指導和推進產業板塊信息化、智能化規劃建設。

　　2、推動集團核心戰略在對口產品板塊的`協調落地。

　　3、推動對口產業板塊協同業務在移動互聯網等創新領域進行拓展，推動業務發展。

　　任職要求：

　　1、有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯網、電商行業或咨詢公司相關行業經驗。

　　2、有5年以上團隊管理經驗

　　3、有集團企業總部it或互聯網部門管理經驗優先。

　　4、有互聯網產品或技術經驗優先。

　　5、建議候選人40歲以下，35歲以下優先。

　　6、抗壓能力強，良好的溝通能力、團隊合作精神；認真負責、具有高度責任感；優秀的學習能力；

　　7、本科（及以上）學歷

土建副經理崗位職責 篇30

　　1、洞察全國星級酒店/餐飲行業各業務部門食品類需求

　　2、結合公司品牌理念和供應鏈能力開發目標客戶

　　3、協助銷售總監制定制定HORE渠道的產品服務流程、價格體系和管理政策

　　4、從客戶和產品角度拆解公司下達的銷售指標并按計劃進行客戶拓展

　　5、上級和公司指派的其他相關工作和任務