it崗位職責(zé)（精選31篇）

it崗位職責(zé) 篇1

　　1、 維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡(luò)可靠的運行;維護(hù)保養(yǎng)計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)備、系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件等相關(guān)IT設(shè)施;

　　2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)的效率;

　　3、 在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正;

　　4、 記錄IT設(shè)備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化;并及時向上級反饋;

　　5、 負(fù)責(zé)采購電腦等辦公設(shè)備;

　　6、 完成上級交辦的其他工作。

　　it崗位職責(zé)要求范本(四)

　　1、網(wǎng)站的維護(hù)管理和信息更新;

　　2、負(fù)責(zé)定期編輯、發(fā)放單位電子刊物;

　　3、制作PowerPoint、網(wǎng)頁設(shè)計及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

　　4、會務(wù)電腦音效調(diào)試及控制。

it崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、扎實的網(wǎng)絡(luò)理論基礎(chǔ)，熟練配置管理cisco、華為等常見網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)、路由器，熟練使用過某一款廠商的無線設(shè)備(有項目經(jīng)驗者優(yōu)先)。

　　2、了解計算機(jī)的硬件架構(gòu)，掌握計算機(jī)服務(wù)器硬件安裝使用知識，可以獨立處理計算機(jī)服務(wù)器設(shè)備硬件故障;

　　3、熟練安裝和使用windows和mac os操作系統(tǒng)，對常用軟件進(jìn)行安裝、配置、維護(hù)和升級，常見問題判斷處理;

　　4、桌面支持工作，處理公司員工計算機(jī)使用及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備使用過程中出現(xiàn)的各種軟、硬件問題;

　　5、辦公設(shè)備日常維護(hù)及管理，對網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、指紋鍵，電話交換機(jī)，等公共辦公設(shè)備的常見故障可以及時處理，保障正常運行;

　　崗位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，熱愛計算機(jī)操作;

　　2、具有一定的'網(wǎng)絡(luò)硬件知識基礎(chǔ)，具有實際的網(wǎng)絡(luò)管理員經(jīng)驗;

　　3、團(tuán)隊協(xié)作意識好，具有服務(wù)精神。

it崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)檢查大堂內(nèi)各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備的完好程度

　　2、負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督前廳部各部門員工的儀表和工作效率

　　3、維護(hù)大堂秩序，確保賓客的人身和財產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財產(chǎn)的安全

　　4、代表酒店迎接貴賓的來臨確保在貴賓到達(dá)之前，做好一切必要的準(zhǔn)備工作；編排每日貴賓情況登記表，熟悉其姓名，落實貴賓接待的每一個細(xì)節(jié)；為每一位貴賓送行

　　5、征求貴賓的意見，溝通酒店與賓客間的情感，維護(hù)酒店的聲譽(yù)

　　6、為客人提供信息服務(wù)，處理顧客特別的需求

　　7、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題

　　8、夜班當(dāng)值時，檢查公共區(qū)域及員工工作狀態(tài)并將發(fā)現(xiàn)的'問題及時通知相關(guān)部門

　　9、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物。必要時，按照酒店緊急情況處理程序處理突發(fā)事件

　　10、完整詳細(xì)的記錄在職班期間所發(fā)生和處理的任何事項，交房務(wù)總監(jiān)閱讀后呈總經(jīng)理批示

　　11、協(xié)助前廳經(jīng)理控制部門成本、規(guī)范部門操作流程

　　12、負(fù)責(zé)客用保險柜的保管，對客進(jìn)行貴重物品寄存及客遺物的處理

　　13、負(fù)責(zé)酒店夜審工作

　　14、完成上級交給的其它工作

it崗位職責(zé) 篇4

　　1、服從前廳主管的工作安排嚴(yán)格按照規(guī)定的服務(wù)工作流程為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

　　2、堅守工作崗位禮貌、熱情、準(zhǔn)確、迅速地轉(zhuǎn)接每一個電話

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行消防安全和保密制度保守通信秘密

　　4、認(rèn)真、仔細(xì)、準(zhǔn)確地為客人提供叫醒服務(wù)和留言服務(wù)

　　5、熟悉國際、國內(nèi)各大城市和地區(qū)的電話編碼熟記本市急修、急救、火警及涉外單位常用電話號碼等問訊資料滿足客人查詢

　　6、掌握酒店各級領(lǐng)導(dǎo)的姓名熟悉酒店各部門和服務(wù)設(shè)施的電話號碼隨時提供各種查詢服務(wù)

　　7、保持機(jī)房的.整潔維護(hù)設(shè)備完好做好日常清潔衛(wèi)生和日常保養(yǎng)工作

　　8、負(fù)責(zé)溝通與酒店各部門的聯(lián)系廣泛征求和聽取客人及部門的意見及時研究和解決工作中的問題不斷改進(jìn)工作

　　9、加強(qiáng)費用控制負(fù)責(zé)機(jī)房財產(chǎn)設(shè)備使用管理協(xié)助前臺主管做好三級帳做到帳物相符

　　10、做好值班記錄遵守交接班制度

it崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、集團(tuán)公司計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)技術(shù)全面負(fù)責(zé)，整體規(guī)劃集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機(jī)系統(tǒng)和相應(yīng)設(shè)備的定型、調(diào)配;

　　2、集團(tuán)公司小型機(jī)、各服務(wù)器使用情況了解;公司各部門應(yīng)用軟件、數(shù)據(jù)庫使用情況了解;

　　3、集團(tuán)公司計算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及附屬設(shè)備所需耗材的審核; 4、集團(tuán)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)擴(kuò)建改建工程的設(shè)計、檢查工作;與之相關(guān)的方案書的審核。

　　5、所負(fù)責(zé)工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團(tuán)公司三套電視監(jiān)控系統(tǒng)、一套廣播系統(tǒng)和兩套報警系統(tǒng)的技術(shù)負(fù)責(zé);

　　7、各分公司、辦事處計算機(jī)使用情況調(diào)查。

　　8、配合電子公司完成集團(tuán)公司ERP系統(tǒng)和CRM系統(tǒng)的運行;

　　9、負(fù)責(zé)招聘所需技術(shù)人員、管理組織維護(hù)人員、指定技術(shù)負(fù)責(zé)人;

　　10、對本部門所有人員的績效進(jìn)行考核、評估;

　　11、與相關(guān)部門、公司和內(nèi)部各部門的聯(lián)絡(luò)與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術(shù)工作。

it崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護(hù)等;

　　2、企業(yè)郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù);

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發(fā);

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發(fā);

　　7、工廠現(xiàn)場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結(jié)算;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少1年網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和運維工作經(jīng)驗;

　　3、工作認(rèn)真,性格開朗,溝通能力強(qiáng);

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優(yōu)先考慮。

it崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電商現(xiàn)貨采購咨詢及滿足率反饋

　　2、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購單交期更新、短數(shù)取消等系統(tǒng)及報表操作，確保系統(tǒng)及報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

　　3、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨訂單集團(tuán)dc/rdc發(fā)貨管理，相關(guān)進(jìn)貨單系統(tǒng)及報表錄入，sap系統(tǒng)收貨

　　4、負(fù)責(zé)電商期貨、qs、現(xiàn)貨采購?fù)素泦翁幚砑癳rp系統(tǒng)錄入

　　5、期貨、qs、現(xiàn)貨交期、進(jìn)貨、收貨等相關(guān)數(shù)據(jù)及報表輸出

　　任職要求

　　1、工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、熟悉sap系統(tǒng)or erp系統(tǒng)；

　　3、邏輯思維強(qiáng)，有很好的數(shù)據(jù)分析能力，excel能力強(qiáng)；

it崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、熱愛房產(chǎn)銷售;

　　2、本科以上學(xué)歷,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

　　3、能承受一定的工作壓力,并具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。

　　任職要求:

　　1、應(yīng)屆生及1年以上開發(fā)商房產(chǎn)銷售經(jīng)驗;

　　2、能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳;

it崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司it運維、管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)員工各項福利的發(fā)放;

　　3. 負(fù)責(zé)公司證照辦理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)建立公司檔案并及時更新;

　　5.負(fù)責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學(xué)歷，3年以上it/行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 具備良好的it運維能力，良好的親和力、服務(wù)意識;

　　3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊的能力，責(zé)任心強(qiáng);

　　4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。

it崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)微信平臺的日常內(nèi)容的撰寫和運營；

　　2、研究網(wǎng)絡(luò)熱點，對新媒體內(nèi)容的實時調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)微信大型活動方案的'策劃、執(zhí)行及匯報；

　　4、策劃組織線上大型合作活動并推廣；

　　5、分析同行業(yè)微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點；

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗；

　　3、熟悉常用的網(wǎng)絡(luò)推渠道，并有實操經(jīng)驗和案例；

　　4、具有良好的文字駕馭能力，深厚的文字功底，良好的圖片處理能力；

　　5、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊合作精神。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇11

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)上海辦公室的日常helpdesk的工作,解決終端用戶在使用辦公終端過程中出現(xiàn)的故障。

　　2、負(fù)責(zé)上海機(jī)房內(nèi)服務(wù)器的日常巡查、數(shù)據(jù)備份工作。

　　3、負(fù)責(zé)it設(shè)備采購、申請和付款流程的操作和辦理。

　　4、負(fù)責(zé)上海辦公室的.it資產(chǎn)管理和資產(chǎn)巡查。

　　5、熟練掌握基礎(chǔ)工具軟件及專業(yè)軟件的使用,進(jìn)行基本的故障排除,基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、基礎(chǔ)服務(wù)器、應(yīng)用類平臺桌面故障的檢測和故障排除。

　　職位要求

　　1、大學(xué)專科以上,計算機(jī)或相關(guān)專業(yè),有1年以上客戶端維護(hù)工作經(jīng)歷,具有良好的服務(wù)意識,溝通能力、應(yīng)急事務(wù)處理能力及故障分析處理能力;

　　2、熟悉windows操作系統(tǒng)及標(biāo)準(zhǔn)辦公軟件,病毒軟件等軟件的安裝、使用、維護(hù)和升級,能夠在一定程度上確定故障原因。優(yōu)秀的客戶端支持能力;

　　3、對windows server有一定的使用和維護(hù)經(jīng)驗。

　　4、有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作的精神,對新知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟較快。

　　5、有一定的英語口語能力者優(yōu)先。

　　6、有相關(guān)微軟認(rèn)證或ccna認(rèn)證者優(yōu)先。

it崗位職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)建立健全公司電腦、打印機(jī)、電話等辦公和室設(shè)備的管理和維護(hù);

　　2. 協(xié)助建立公司信息安全系統(tǒng)管理制度、辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)管理制度的執(zhí)行;

　　3. 協(xié)助公司辦公設(shè)備的'采購,負(fù)責(zé)安裝調(diào)試,領(lǐng)用歸還管理;

　　4. 負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、office等辦公軟件維護(hù)和日常支持工作;

　　5. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)的簡單問題處理,對業(yè)務(wù)部門的需求能夠快速響應(yīng)和問題處理;

　　6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司固定資產(chǎn)清理和盤點計劃,對資產(chǎn)進(jìn)行標(biāo)示登記

　　任職資格:

　　1、 本科及以上學(xué)歷,有 it技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、 熟練使用office辦公軟件,熟悉各類計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)辦公設(shè)備;

　　3、英文讀寫良好,有外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具備良好的服務(wù)意識。

it崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)酒店項目工程管理部日常管理工作,組織開展工程管理體系建設(shè)；

　　2、組織工程質(zhì)量、安全、第三方質(zhì)量等檢查工作,監(jiān)督并整改；

　　3、組織審核工程重大施工方案,監(jiān)督檢查項目文件資料管理；

　　4、負(fù)責(zé)各項目工程技術(shù)管理工作,推廣內(nèi)部優(yōu)秀做法及節(jié)點,負(fù)責(zé)推進(jìn)、參與項目后評估工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上地產(chǎn)經(jīng)驗,具有大型商業(yè)綜合體工程管理經(jīng)歷,酒店項目經(jīng)歷豐富優(yōu)先；

　　3、具備良好的文字表達(dá)能力,能獨立撰寫各類匯報材料和報告；

　　4、能承受較大的工作壓力。

it崗位職責(zé) 篇14

　　- 負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，包括網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)配置，軟件配置及升級等相關(guān) 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術(shù)支持服務(wù);

　　- 升級和維護(hù)服務(wù)器;

　　- 其他電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備相關(guān)的技術(shù)支持工作。

it崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店事務(wù)，有效控制成本、提高公司利潤，提升公司品牌；

　　2、建立和完善酒店經(jīng)營制度，制定經(jīng)營管理目標(biāo)，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；

　　3、建立健全酒店組織結(jié)構(gòu)，使之更加合理、精簡、高效；

　　4、對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，拓展銷售方式，制定酒店經(jīng)營預(yù)算，達(dá)成利潤目標(biāo)；

　　5、指導(dǎo)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作，提高酒店服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)；

　　6、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的'公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。

　　職位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，8年以上酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上四、五星級酒店高層管理經(jīng)驗；

　　2、具有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，在對業(yè)務(wù)單位、社會各界進(jìn)行溝通協(xié)作方面具有較強(qiáng)的公關(guān)能力；

　　3、熟悉酒店業(yè)務(wù)運作、管理及服務(wù)專業(yè)知識；

　　4、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

it崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、通信系統(tǒng)的正常運行。

　　2、負(fù)責(zé)電子網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常保養(yǎng)、定期檢查、故障處理、實時維修工作。

　　3、負(fù)責(zé)建立公司固定資產(chǎn)、辦公用品臺賬。

　　4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)宣平臺的日常管理。

　　5、負(fù)責(zé)公司部分檔案資料的管理。

　　6、會務(wù)支撐。

　　任職要求:

　　1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)技術(shù)及相關(guān)專業(yè);

　　2、工作經(jīng)驗:具備2年及以上企業(yè)it運維工作經(jīng)驗;2年以上 linux 管理經(jīng)驗 或windows相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗;

　　3、專業(yè)技能:精通主流交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型及配置,熟練使用網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及分析工具,能夠快速定位到網(wǎng)絡(luò)異常, 有ccnp,mcse等證書優(yōu)先;有豐富的企業(yè)it運維經(jīng)驗,包括但不限于資產(chǎn)管理、網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器管理、虛擬化平臺、微軟相關(guān)it系統(tǒng)等;熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫基本概念,熟悉oracle數(shù)據(jù)庫等待事件,數(shù)據(jù)庫基本信息檢查及判斷數(shù)據(jù)庫健康狀況,數(shù)據(jù)庫基本故障處理,能夠定位數(shù)據(jù)庫資源高消耗的具體原因并處理,數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)遷移,有數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉集團(tuán)行政管理工作,熟悉政府公文寫作,具備一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

　　4、能力素質(zhì):為人正直,具有良好的職業(yè)操守與道德,強(qiáng)烈的責(zé)任感;擁有優(yōu)秀的分析及解決問題的能力,較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊驅(qū)動力。

it崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營考核的各項目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)組織、實施及監(jiān)督下屬按諾言標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系,制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃,為諾言培養(yǎng)合格的.管理型人才;

　　3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場所、后勤區(qū)域及各崗位工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　4、做好酒店人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、招聘工作,定期與員工進(jìn)行思想交流,提高員工滿意度。

　　任職資格:

　　1、愛崗敬業(yè),注重工作結(jié)果,有同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

　　2、誠信、正直,有親和力;。

　　3、出色的溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。

it崗位職責(zé) 篇18

　　崗位描述:

　　1、協(xié)助集團(tuán)董事長對佳隆集團(tuán)及各下屬企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與決策的制定,保證佳隆集團(tuán)持續(xù)、長久、健康發(fā)展。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬企業(yè)行政類、人事類文件的簽批審核,協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營類文件審批;了解分公司經(jīng)營管理情況。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監(jiān)督實施。

　　4、按照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團(tuán)董事長擬定集團(tuán)的發(fā)展計劃。

　　工作職責(zé):

　　1.十年以上工作經(jīng)驗,其中三年以上集團(tuán)總經(jīng)理助理相應(yīng)職位工作經(jīng)驗;

　　2..具有團(tuán)隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質(zhì)。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據(jù)個人能力面議。

it崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)工廠運營管理（包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等）工作，對公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價值觀。

　　3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評審工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計劃的審批。

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實施。

　　7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會，協(xié)調(diào)解決各部門動作過程中存在的問題。

　　8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

　　9、依據(jù)公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權(quán)。

　　10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項目，組織對新產(chǎn)品開發(fā)方案的評審以及新產(chǎn)品設(shè)計驗證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，其中3年以上工廠整體運營管理經(jīng)驗。

　　3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理等方面知識。

　　4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃于組織能力。

it崗位職責(zé) 篇20

　　1、信息采集、撰稿、發(fā)布。對部門內(nèi)開展的工作進(jìn)行宣傳報道。

　　2、及時上傳部門新聞。根據(jù)部門建設(shè)、發(fā)展的需要，負(fù)責(zé)及時更新本部門網(wǎng)頁內(nèi)容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯(lián)系，根據(jù)部門應(yīng)用的特點，提出本部門網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的.建議和規(guī)劃，便于統(tǒng)籌建設(shè)。

　　4、協(xié)助校辦、信息中心做好網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用在本部門的宣傳和指導(dǎo)工作。

　　5、協(xié)助提高本部門教職員工的計算機(jī)應(yīng)用水平，提高校園網(wǎng)的應(yīng)用水平，擴(kuò)大校園網(wǎng)的應(yīng)用范圍。

it崗位職責(zé) 篇21

　　主要崗位職責(zé)

　　1、進(jìn)行會計核算按照會計法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟(jì)活動必須進(jìn)行會計業(yè)務(wù)核算，真實、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并記錄真實可靠的信息資料。為此，會計人員應(yīng)做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　　（1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　�。�2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　　（3）設(shè)置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　　（4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。

　　（5）編制并報送會計報表等。

　　2、實行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項經(jīng)濟(jì)活動的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�1）對不真實、不準(zhǔn)確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準(zhǔn)、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

　　（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實物、款項不符時，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

　　（4）無權(quán)進(jìn)行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請示查明原因，作出處理。

　�。�5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務(wù)的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應(yīng)先擬定各項規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則和財務(wù)通則，以及本單位的實際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會計人員崗位責(zé)任制度，費用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實際情況，積極參與本單位經(jīng)濟(jì)計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項目終結(jié)考核、評比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會計電算化工作為適應(yīng)新時期會計工作的要求，會計人員應(yīng)進(jìn)行計算機(jī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護(hù)和管理好微機(jī)的軟、硬件設(shè)施，保證會計電算化的正常運行，進(jìn)一步提高會計信息的時效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預(yù)測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預(yù)算的原因，總結(jié)經(jīng)驗，揭露矛盾，提出改進(jìn)的建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

　　8、會計人員應(yīng)認(rèn)真履行《會計法》的職責(zé)，對違反《會計法》規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對在工作中做出顯著成績的給予相應(yīng)的物資或精神獎勵。

it崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)迎賓廳、候餐廳的清潔工作

　　A、每餐班前必須對迎賓廳以及候餐廳的地面以及餐具衛(wèi)生進(jìn)行徹底清潔。

　　B、對自己區(qū)域內(nèi)的花草飾物及其他飾物進(jìn)行特別護(hù)理。

　　2、熱情禮貌的問候客人，根據(jù)每桌顧客的不同要求，將客人引領(lǐng)到合適的位置，并幫助拉椅讓座。

　　3、負(fù)責(zé)在庫管部領(lǐng)取菜單，將其在引領(lǐng)顧客入座時，分發(fā)給每一位值臺服務(wù)員。

　　4、熟悉店內(nèi)所有服務(wù)項目及當(dāng)天營銷政策，并能夠準(zhǔn)確流利的為客人解答各種疑難詢問。

　　5、接待所有電話來訪，做好電話訂餐記錄，并在開市前準(zhǔn)確通知被預(yù)訂區(qū)域或房間的值臺服務(wù)員。

　　6、記錄當(dāng)班訪問要事，需轉(zhuǎn)告的信息，要通過《信息傳達(dá)條》給予準(zhǔn)確傳送。

　　7、做好候餐廳候餐顧客的服務(wù)工作。

　　A、做好候餐顧客的斟茶、續(xù)茶工作。

　　B、及時給候餐顧客發(fā)放《候餐卡》，并做好登記。

　　C、在收到值臺員的“返臺通知”后，及時根據(jù)臺面人數(shù)，按照順序引領(lǐng)候餐顧客入座。

　　8、做好店內(nèi)郵件及報刊的接收、傳送、準(zhǔn)確及時工作。

　　9、做好餐后的收尾整理工作，根據(jù)顧客意見和就餐資料并做好返臺記錄，編寫《當(dāng)日匯總表》，簽退前上繳分管經(jīng)理。

　　10、服從分管經(jīng)理的值班安排和臨時調(diào)遣。

it崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)

　　（1）參與酒店先期籌備的財務(wù)方面的建設(shè)；

　�。�2）負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理達(dá)到星級酒店的規(guī)范；

　　（3）負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊搭建；

　�。�4）做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項財政預(yù)算；

　�。�5）實時監(jiān)控成本的.控制，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；

　　（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求

　�。�1）擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店（集團(tuán)）財務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，且具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗；

　�。�2）做好籌備期的運營及設(shè)備的采買計劃及預(yù)算控制工作；

　　（3）具有熟練的英語水平，能用的英語進(jìn)行運營和管理的交流。

it崗位職責(zé) 篇24

　　1、制定本部門工作班次表協(xié)同總經(jīng)辦主任制定各項工程部工作計劃對總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、合理分配本部門員工每日工作下達(dá)任務(wù)項目單督促各項工作的完成。

　　3、巡查本部門員工日常工作完成狀況并對其進(jìn)行考核。

　　4、確保酒店各項設(shè)施設(shè)備能夠正常使用事故維修后確保設(shè)施設(shè)備達(dá)標(biāo)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦主任對工程內(nèi)、外聘人員進(jìn)行監(jiān)督管理確保其工作質(zhì)量達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、審批、檢查各部件所需原材料的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格檢查各項工程部件和客房的設(shè)備維修或更換。

　　7、負(fù)責(zé)完善酒店動力設(shè)備及其它設(shè)施的資料整理定期維護(hù)保養(yǎng)定期校驗和故障檢修。

　　8、快速解決酒店設(shè)施設(shè)備的維修及事故處理保證酒店的.動力供給確保酒店正常營運。

　　9、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇25

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作

　　2、全面負(fù)責(zé)酒店勞動定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓(xùn)、考核、晉升、獎勵等各項制度并貫徹和實施。

　　3、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)和工作需要組織編制人力資源年度工作計劃與用工成本、教育培訓(xùn)費用預(yù)算并組織實施。

　　4、搜集人力資源信息及時了解酒店用工需求掌握人事調(diào)配、勞動工資、人員培訓(xùn)動態(tài)合理有效運用酒店的人力資源。

　　5、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門制訂人力資源需求計劃依據(jù)用工編制合理安排和調(diào)配余、缺人員做好員工錄用、晉級、離職等工作。

　　6、掌握勞動力市場價格和同行業(yè)人均分配水平等信息根據(jù)酒店經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增長情況適時提出酒店員工工資調(diào)整方案。

　　7、會同財務(wù)部制訂各營業(yè)、管理部門的經(jīng)濟(jì)效益或管理效益的指標(biāo)提出各部門的獎金分配方案并監(jiān)督實施。

　　8、人力資源的開發(fā)、引進(jìn)和在崗員工的'培訓(xùn)、考核。在酒店內(nèi)建立分層次的培訓(xùn)機(jī)制制訂年度、月度培訓(xùn)計劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項規(guī)章制度不斷提高其業(yè)務(wù)技能。

　　9、建立和完善勞動用工制度嚴(yán)格依法用工切實保障員工的合法權(quán)益減少勞動爭議的發(fā)生協(xié)調(diào)、處理勞動人事糾紛。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　10、組織本部門例會培訓(xùn)并監(jiān)督考核本部門員工的工作

　　11、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

it崗位職責(zé) 篇26

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果；

　　3、運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段（微信、微博等）來提高公司品牌的知名度，以達(dá)到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)；合參與相關(guān)部門其他的推廣活動，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場營銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；

　　2、一年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的運作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

　　4、工作認(rèn)真，細(xì)致，敬業(yè)，注重團(tuán)隊合作；善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)意，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責(zé) 篇27

　　崗位職責(zé)：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規(guī)則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負(fù)責(zé)過程中的現(xiàn)場簽證、變更管理；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與參與竣工結(jié)算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設(shè)備采購合同，編制相應(yīng)合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務(wù)管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預(yù)算相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷（土建、安裝專業(yè)不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預(yù)算造價工作經(jīng)驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯(lián)達(dá)等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設(shè)備采購合同、勞務(wù)合同管理優(yōu)先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經(jīng)常性出差；有嚴(yán)格的職業(yè)道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經(jīng)濟(jì)師的優(yōu)先；

　　6、熟悉公開招標(biāo)的要求、流程，合理合規(guī)的組織招標(biāo)。

it崗位職責(zé) 篇28

　　1、工作時保持正確的儀表儀容，行為舉止要規(guī)范，服務(wù)用語應(yīng)符合度假村要求。

　　2、以微笑服務(wù)迎送客人，為客人提供拉、關(guān)車門、大廳大門的'服務(wù)，給客人留下良好的印象。

　　3、主動攙扶老、弱、并殘客人，提供必要服務(wù)。

　　4、協(xié)助疏導(dǎo)門前交通，熟悉出租車業(yè)務(wù)，幫助客人叫車。

　　5、協(xié)助行李員為客人裝卸、提拿行李。

　　6、協(xié)助保衛(wèi)人員做好大廳內(nèi)外安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　7、協(xié)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)崗位區(qū)內(nèi)衛(wèi)生狀況和設(shè)備完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

　　8、努力完成領(lǐng)班交給的任務(wù)，聽從其指揮，并接受其監(jiān)督。與上級、同事搞好關(guān)系，創(chuàng)造和諧的工作氣氛。

　　9、負(fù)責(zé)門前傘架的保管，雨天放在門口，晴天收起。

it崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)描述:

　　一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標(biāo);

　　二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價.餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的.敏感性，制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

　　三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會檢查情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng);

　　四、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財務(wù)工作;每季財務(wù)報表;檢查分析每月營業(yè)情況;檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;

　　六、酒店維修保養(yǎng)工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　九、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運作模式，熟知酒店日常運行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

　　3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊建設(shè)與管理，具有創(chuàng)新和變革精神。

　　4、敏銳的商業(yè)嗅覺，能夠較好的把握酒店市場發(fā)展方向，并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。

it崗位職責(zé) 篇30

　　1、執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告。

　　2、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)做好酒店后勤保障工作協(xié)助總經(jīng)理建立健全各項行政管理制度。

　　3、組織安排總經(jīng)理辦公會等行政會議做好會議紀(jì)錄并建檔。

　　4、總經(jīng)辦各類計劃、總結(jié)、報告等文案的起草并對各類文案進(jìn)行初審。

　　5、協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系確保各項任務(wù)的順利完成。

　　6、傳達(dá)、落實總經(jīng)辦各項文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯(lián)事務(wù)和業(yè)務(wù)接待工作。

　　8、各項通知、人事檔案、業(yè)務(wù)合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財物的管理按照財產(chǎn)分級管理制度的規(guī)定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領(lǐng)取、保管及發(fā)放。

　　11、總經(jīng)辦人員的崗位培訓(xùn)辦公室人員的.考勤統(tǒng)計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監(jiān)督統(tǒng)計做好一級考勤。凌江大酒店規(guī)章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務(wù)用車管理。

　　13、依據(jù)酒店質(zhì)管方針對質(zhì)量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質(zhì)量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進(jìn)行分析并提出改進(jìn)意見報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。

　　14、建立督導(dǎo)檢查制度采用常規(guī)檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進(jìn)行檢查其結(jié)果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經(jīng)理做書面匯報。

　　15、匯總檢查記錄與數(shù)據(jù)完成《每周服務(wù)質(zhì)量簡報》、《員工獎罰明細(xì)表》并加以分析后提出改進(jìn)方案。對重大事故草擬專案報告上報領(lǐng)導(dǎo)并作為培訓(xùn)資料交人力資源部。

　　16、全面負(fù)責(zé)酒店精神文明建設(shè)完成總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。

it崗位職責(zé) 篇31

　　1、駐點在全球500強(qiáng)外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設(shè)備(臺式機(jī)、筆記本)安裝、調(diào)試、配置及維護(hù)。

　　3、根據(jù)服務(wù)請求，為用戶提供技術(shù)支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設(shè)置等。

　　4、日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及機(jī)房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。