企業管理崗位職責（通用7篇）
企業管理崗位職責 篇1
1.招聘渠道日常維護工作，收集人才信息，建立城市(項目)公司人才信息庫;
2.開展公司基層崗位招聘、面試工作，提報和跟進員工錄用審批流程、辦理員工入職手續;
3.建立、完善、保管公司員工人事檔案，負責員工考勤、轉正等手續辦理;
4.維護公司培訓檔案，存檔培訓相關資料;
企業管理崗位職責 篇2
· 負責員工花名冊、信息系統的更新完善，準確統計并維護員工信息;
· 負責員工考勤制度管理，維護考勤系統，匯總、核查、跟進員工考勤數據;
· 負責員工社保、公積金、商業保險的辦理，日常答疑及相關工作;
· 負責員工入離調轉等相關流程性事務的處理，包括但不限于辦理用工、退工手續，員工檔案管理，勞動合同簽訂、續訂等;
企業管理崗位職責 篇3
負責招聘工作，邀約應聘者到場面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;
企業管理崗位職責 篇4
1負責現金收入、票據及銀行存款的保管、出納、記錄及管理，檢查和清點每日收款點叫來的現金，填制松寬薄，及時存入銀行。
2負責管理庫存資金、備用金，掌握結算付款的.管理規定，并計算收付財務費用；
3及時簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時送存銀行；
4檢查一切收、付、繳款業務憑證，做到有憑證、有審批，手續完備，項目內容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時辦理；
5負責編制“企業每日資金報表”和“銀行存款每日報告表” 6嚴格執行現金清點盤點制度，每日核對庫存現金和備用金，做到賬款相符，保證現金的安全。
企業管理崗位職責 篇5
1、協助人事主管實施并完成各種員工招聘計劃;
2、負責組織并參與校招、社招，維護各招聘渠道關系;
3、日常維護員工入離職材料、人事檔案等;
4、熟悉國家、地區和企業關于合同管理、社會保險福利待遇等政策;
5、協助辦理員工各種資質證書的注冊、續期、年檢事宜
6、協助組織公司內部各項定期和不定期集體活動;
7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
企業管理崗位職責 篇6
1、統籌生產規劃、生產進度以及時完成;協調解決生產過程中的品質異常、生產進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產排程，質量和效率，控制成本
2、推動現場人、機、料、法、環的.管理，作業現場規范、有序，提出優化生產模式和生產工藝流程的建議，并主導改進實施，生產力。
3、制訂并實施生產過程質量控制和質量改進措施，監督執行情況并驗證改進;
4、抓好文明生產，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;
5、協調各職能部門如銷、研發、品質管理、工程及客戶、供應商等工作的協作關系。
6、團隊管理、下屬培訓、員工激勵等。
企業管理崗位職責 篇7
1.負責招聘信息起草和招聘廣告的發布; 進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;
2.薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3.員工入離職手續、員工信息管理、考勤統計工作;
4.協助領導處理培訓、薪酬、員工關系管理等其他人力資源模塊的搭建工作。
5.員工社保、公積金辦理，封存。