車管理崗位職責(zé)（精選17篇）

車管理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)車輛保險檔案體系的建立，日常出險車輛信息的統(tǒng)計和上報;

　　2、負(fù)責(zé)車輛出險的處理機制的建立;

　　3、負(fù)責(zé)與保險公司對接車輛出險的處理流程;

　　4、負(fù)責(zé)建立與財務(wù)及保險公司的定期對帳機制，同時負(fù)責(zé)相應(yīng)臺賬的建立;

　　5、負(fù)責(zé)車輛續(xù)保流程的搭建。

　　任職資格:

　　1、本科學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、有保險公司或相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對保險業(yè)務(wù)有較深的了解，具有較強的.分析能力;

　　4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、能夠接受短期出差。

車管理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位需求:

　　1、根據(jù)集團(tuán)用車管理制度,把收到的日常用車數(shù)據(jù),進(jìn)行合理調(diào)派,準(zhǔn)時安全接待客人達(dá)到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車數(shù)據(jù)的車輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時性工作協(xié)調(diào)和月度數(shù)據(jù)的整理,確保后期成本費用數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。

　　4、根據(jù)收到的會議期間用車數(shù)據(jù),進(jìn)行合理的調(diào)派車輛,準(zhǔn)時安全接待客人達(dá)到目的地。

　　5、根據(jù)集團(tuán)駕駛員管理制度及駕駛員的績效管理,進(jìn)行日常接待出車的監(jiān)督和管理。

　　6、對集團(tuán)其他部門臨時用車或者其他臨時性工作的協(xié)調(diào)。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對車管部日常工作事務(wù)的'管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場、車站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責(zé)任感,良好的溝通和語言表達(dá)能力,較強的事務(wù)協(xié)調(diào)能力

　　4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守集團(tuán)管理制度。

車管理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；

　　2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

　　3、處理交車過程中遇到異常；

　　4、存檔車輛交接資料；

　　5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

　　6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關(guān)事宜

　　職位要求：

　　1、誠信正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強，溝通能力強；

　　2、會使用office辦公軟件及智能手機設(shè)備等；

　　3、有c1或以上駕駛證，會開車。

車管理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　1.協(xié)助核定車險全年變動費用預(yù)算,建立車險預(yù)算管理體系;

　　2.根據(jù)實際經(jīng)營需求,完善經(jīng)營結(jié)果跟蹤監(jiān)控,在原有的日、周、月保單經(jīng)營結(jié)果的監(jiān)控的`基礎(chǔ)上,建立全成本經(jīng)營結(jié)果監(jiān)控體系;組織召開每月車險部內(nèi)部經(jīng)營分析會,監(jiān)控車險保單品質(zhì)并解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的問題;

　　3.不定期開展市場調(diào)研,根據(jù)管理需要,經(jīng)營熱點,開展可落地的專項分析;

　　4.負(fù)責(zé)每月車險數(shù)據(jù)的核對,確保財務(wù)數(shù)據(jù)及時反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

　　5.負(fù)責(zé)車險業(yè)務(wù)報表的完善,包括新報價系統(tǒng)上線后報表的需求提交、測試和完善;

　　6.車險承保異常數(shù)據(jù)分析,協(xié)助客服部進(jìn)行重大理賠案件跟蹤;

　　7.部門其他相關(guān)工作。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、保險、法律、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2.3年以上財產(chǎn)險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,2年以上車險相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉車險產(chǎn)品知識;

　　4.具備良好分析能力。

車管理崗位職責(zé) 篇5

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)商品車停放后的保管工作

　　2、負(fù)責(zé)入庫商品車的數(shù)量統(tǒng)計及單據(jù)的收取工作

　　3、在主管業(yè)務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

　　4、負(fù)責(zé)商品車隨車附件及修車備件的.保管及發(fā)放工作

　　5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時向主管業(yè)務(wù)員報告發(fā)現(xiàn)的異常情況

　　6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計臺帳，并及時準(zhǔn)確填寫變化情況

　　7、每日核對所轄區(qū)存放車輛，并配合進(jìn)行定期的存放清點

　　8、負(fù)責(zé)原始單據(jù)的準(zhǔn)確并能妥善保管

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行商品車倉庫停車場的治安及防火管理

車管理崗位職責(zé) 篇6

　　1車間設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)安排本車間設(shè)備的合理使用.

　　2每天對設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行檢查及考核評比，每周末及節(jié)假日配合設(shè)備科對公司設(shè)備保養(yǎng)進(jìn)行檢查考評。

　　3監(jiān)督和教育本車間職工，自覺愛護(hù)設(shè)備，精心保養(yǎng)設(shè)備，貫徹設(shè)備安全操作規(guī)程和有關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。

　　4負(fù)責(zé)督促、檢查設(shè)備的“日常維護(hù)保養(yǎng)”、“一級保養(yǎng)” “二級保養(yǎng)”和設(shè)備潤滑工作，使設(shè)備保持良好的技術(shù)狀態(tài)。

　　5按期執(zhí)行設(shè)備科下達(dá)的設(shè)備的檢修、保養(yǎng)計劃，當(dāng)生產(chǎn)與保養(yǎng)發(fā)生矛盾時，應(yīng)根據(jù)“先維修，后生產(chǎn)”的'原則，正確處理生產(chǎn)與維修的關(guān)系，特殊情況，需經(jīng)設(shè)備科同意。

　　6參與設(shè)備的一、二級保養(yǎng)和“日常保養(yǎng)”的檢查、驗收工作和設(shè)備事故的處理工作。

　　7參與設(shè)備各級保養(yǎng)檢查的獎懲評比工作，做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)匯總表，于本月底之前報設(shè)備科。

　　8對操作者提出的設(shè)備故障，經(jīng)確認(rèn)后填寫“報修單”交設(shè)備科

　　9參與對設(shè)備維修工的績效考評工作。

　　10對本車間設(shè)備的良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)及安全文明生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

　　11對各項檢查考評的結(jié)果真實性負(fù)責(zé)，凡是每日檢查結(jié)果與設(shè)備科每日檢查結(jié)果不符的，將視情節(jié)給予10到50元處罰。

車管理崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)非車險核保。

　　2、負(fù)責(zé)制定承保政策。

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)與支持。

　　4、負(fù)責(zé)參與重大項目投標(biāo)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、具有3年以上非車險核保經(jīng)驗。

　　3、具有工程險核保經(jīng)驗優(yōu)先。

車管理崗位職責(zé) 篇8

　　1.0、總則與目的

　　有效調(diào)配、使用公務(wù)車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學(xué)調(diào)配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。

　　2.0、規(guī)范性引用文件

　　2.1、《中華人民共和國國道路交通管理條例》

　　2.2、《中華人民共和國國道路交通安全法》

　　3.0、術(shù)語和定義

　　3.1、公務(wù)車:是指服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推�車、小型貨車�?/p>

　　4.0、應(yīng)用范圍

　　本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有公務(wù)車及駕駛員的日常管理。

　　5.0、職責(zé)與權(quán)限

　　5.1、人力資源部:負(fù)責(zé)公務(wù)車及駕駛員的日常管理，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

　　5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

　　5.3、財務(wù)部:負(fù)責(zé)車輛檔案的`管理和加油卡充值安排;

　　5.4、總經(jīng)理:負(fù)責(zé)車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

　　6.0、管理內(nèi)容及要求

　　6.1、車輛申購

　　6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務(wù)需求由人力資源部協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.1.2、車輛管理調(diào)整需要:當(dāng)出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉(zhuǎn)讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務(wù)需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認(rèn)車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

　　6.2、檔案管理

　　6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

　　6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務(wù)部管理。

　　6.3、車輛管理

　　6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負(fù)責(zé)，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預(yù)算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

　　6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進(jìn)行調(diào)配;需配置業(yè)務(wù)專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，視情況合理安排。

　　6.3.3、車輛的日常管理和維護(hù)

　　6.3.3.1、車輛停放

　　6.3.3.1.1、公務(wù)車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

　　6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應(yīng)早上業(yè)務(wù)需要在7點前出車的，須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)司機不得將公務(wù)車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務(wù)在外不能及時返回時，應(yīng)將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

　　6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應(yīng)檢查是否關(guān)閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責(zé)任以外的所有損失由司機承擔(dān)。

　　6.3.3.2、車輛維修管理

　　6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn);

　　6.3.3.2.2、司機應(yīng)受護(hù)公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應(yīng)及時呈報人力資源部經(jīng)理，并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可維修;

　　6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行修理;

　　6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認(rèn)需更抽換零部件的，司機應(yīng)全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認(rèn)。

　　6.3.3.3、車輛油耗管理

　　6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經(jīng)批準(zhǔn)在非公司指定加油點加油所產(chǎn)生費用，不予以報銷;

　　6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應(yīng)里程等信息;

　　6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務(wù)部給加油卡充值;

　　6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

　　6.4、車輛租賃

　　6.4.1、當(dāng)公司車輛無法滿足業(yè)務(wù)需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠(yuǎn)或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

　　6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務(wù)車)由人力資源部負(fù)責(zé)開發(fā)2-3家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;大型車輛(貨車)由企劃部負(fù)責(zé)開發(fā)2-5家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;將租賃價格報總經(jīng)理批準(zhǔn)后與汽車租賃服務(wù)供應(yīng)商簽訂租賃協(xié)議;

　　6.4.3、租賃完成后，由用車部門責(zé)任人或?qū)��?yīng)的汽車租賃單位負(fù)責(zé)人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關(guān)費用。

　　6.5、車輛使用流程

　　6.5.1、公務(wù)車由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)單位需用車時應(yīng)做到當(dāng)班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當(dāng)日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調(diào)派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可派車;

　　6.5.2、車輛調(diào)派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調(diào)派，原則上路線一致或大部分一致的應(yīng)拼車出行;

　　6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內(nèi)補寫《用車申請單》;

　　6.5.4、非業(yè)務(wù)用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用，保衛(wèi)部門需確認(rèn)借用車輛是否得到許可，并如實登記出車?yán)锍?

車管理崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)對社會閑置車輛進(jìn)行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;

　　2、負(fù)責(zé)尋找中、小車隊資源,商談合作細(xì)節(jié),為公司提供運力保障;

　　3、通過運力招標(biāo)采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;

　　4、負(fù)責(zé)合作車輛的`合同條款擬定,車輛交接驗收;

　　5、負(fù)責(zé)與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進(jìn)行工作對接;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;

　　4、能夠接受不定期出差;

車管理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位要求：

　　英語或者日語流利

　　word，excel，powerpoint等方面的良好技能

　　良好的溝通能力

　　良好的團(tuán)隊精神

　　能夠在壓力下工作

　　問題解決和解決問題的態(tài)度

　　大學(xué)本科畢業(yè)

　　一定要2年至3年的汽車生產(chǎn)控制經(jīng)驗

　　跨國公司的工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　35歲以下

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)配件安排和實施生產(chǎn)控制活動，確保新車事件按時進(jìn)行，并按要求采用新設(shè)計桿部件。

　　新車管理

　　pt訂單的部分安排

　　pt訂單發(fā)放

　　跟蹤/報告到貨和送貨

　　主計劃控制項目管理

　　新/風(fēng)險供應(yīng)商評估與審計

　　通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準(zhǔn)時。

　　設(shè)計筆記問題管理

　　檢查和調(diào)整供應(yīng)商的采用狀態(tài)，按要求控制新的杠桿部分

　　減少開放式設(shè)計說明的庫存

　　船舶時間表（vtt）創(chuàng)建和修改該地區(qū)的負(fù)責(zé)人

　　創(chuàng)建新的`vtt，如果有任何新項目

　　一年延長目前的vtt兩次

　　如果任何進(jìn)度更改，修改vtt

　　其他

　　常規(guī)：

　　基本數(shù)據(jù)維護(hù)

　　與相關(guān)部門溝通

　　與海外工廠/供應(yīng)商/外包公司溝通

　　定期團(tuán)隊會議

　　kpi /行動計劃實施

　　主管的其他任務(wù)要求

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

車管理崗位職責(zé) 篇11

　　(1)負(fù)責(zé)車輛維修管理科全面工作;

　　(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

　　(3)參與起草有關(guān)車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,負(fù)責(zé)組織貫徹實施車輛維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

　　(4)具體負(fù)責(zé)車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

　　(5)組織對車輛維修業(yè)戶的'監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的違法行為;

　　(6)負(fù)責(zé)審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

　　(7)負(fù)責(zé)組織從事車輛維修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作;

　　(8)組織車輛維修技術(shù)經(jīng)濟(jì)信息交流工作,負(fù)責(zé)車輛維修統(tǒng)計工作;

　　(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

　　(10)其他職責(zé)。

車管理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述：

　　1 車險理賠人傷查勘、定損、跟蹤（含業(yè)務(wù)分析）綜合管理

　　2 車險理賠人傷調(diào)解

　　3 車險人傷住院調(diào)查

　　4 未決管理

　　5 大事故跟蹤（人傷）

　　6 合作公估管理

　　7 訴訟案件立案、結(jié)案、調(diào)整立案、重大案件報告

　　8 車物查勘定損

　　9 總、分公司臨時性事務(wù)處理

　　職位要求：

　　1. 本科以上學(xué)歷；

　　2. 五年以上人傷理賠工作經(jīng)驗，兩年以上人傷理賠管理經(jīng)驗；

　　3. 有責(zé)任心和耐心、誠實、正直；

　　4. 有較強溝通能力和協(xié)調(diào)能力

　　5. 有較強分析及解決問題能力

車管理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行和落實分公司的非車險業(yè)務(wù)政策及規(guī)章制度;

　　2.負(fù)責(zé)非車險業(yè)務(wù)的銷售支持;

　　3.協(xié)助制定機構(gòu)非車險業(yè)務(wù)推動方案;

　　4.協(xié)助擬定業(yè)務(wù)承保方案、業(yè)務(wù)政策;

　　5.核實非車險業(yè)務(wù)的風(fēng)險程度;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;保險、金融、汽車、管理等相關(guān)專業(yè)，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn);

　　2.兩年及以上非車險相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉非車險的業(yè)務(wù)政策、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具備較好的風(fēng)險識別、風(fēng)險防范的能力;

　　5.具有敏銳的`觀察能力和分析能力;

　　6.具有良好的表達(dá)能力和溝通能力。

車管理崗位職責(zé) 篇14

　　1、有汽車零部件相關(guān)產(chǎn)品品質(zhì)管理經(jīng)驗3年以上；

　　2、熟悉iatf16949體系；

　　3、有saq或者cqa或者工廠內(nèi)部生產(chǎn)工程品質(zhì)管理經(jīng)驗；

　　4、日語或者英語可工作交流；

　　5、能接受出差（一周3天左右在杭州）

車管理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、研發(fā)/制程/來料品質(zhì)異常處理與改善；

　　2、研發(fā)/制程/來料不合格品評審；

　　3、編制質(zhì)量控制檢驗標(biāo)準(zhǔn)文件。

　　任職資格：

　　1、1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠熟練運用質(zhì)量相關(guān)知識和工具進(jìn)行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析；

　　2、具備處理客訴經(jīng)驗，能夠熟練運用8d思維進(jìn)行客訴和過程異常的處理；

　　3、鋰電池或鋰電材料行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先錄用；

　　4、熟悉鋰電池工藝制作流程或研發(fā)流程或供應(yīng)商質(zhì)量管理流可程優(yōu)先錄用；

　　5、行業(yè)優(yōu)秀人才，薪資從優(yōu)可面談。

車管理崗位職責(zé) 篇16

　　1、搭建集團(tuán)汽車銷售運營管理體系與相關(guān)管理制度；

　　2、統(tǒng)籌集團(tuán)門店汽車銷售管理工作，及門店與集團(tuán)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)調(diào)；

　　3、制定集團(tuán)汽車銷售商務(wù)政策與銷售計劃，并跟進(jìn)落實執(zhí)行；

　　4、組織集團(tuán)門店編寫年度經(jīng)營預(yù)算，并管控執(zhí)行；

　　5、牽頭組織集團(tuán)門店月度營銷計劃制定，并跟進(jìn)執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質(zhì)量。

車管理崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助配件經(jīng)理或主管完成配件管理相關(guān)工作，并向其匯報；

　　2、配件的及時、正確報價；

　　3、配件訂單貨物提取；

　　4、零件到貨驗貨、零件出庫、零件入庫；統(tǒng)計數(shù)據(jù)；

　　5、配件的庫存管理；

　　6、配件倉庫的.日常管理；

　　7、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

　　8、5s管理、安全管理；

　　9、上級安排的其他工作。

　　工作經(jīng)驗要求：

　　1、2年以上工作經(jīng)驗，1年以上配件管理工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉配件知識、庫存管理知識，熟練辦公軟件使用；

　　3、做事積極、認(rèn)真、細(xì)致，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗