奶茶崗位職責(zé)（精選3篇）
奶茶崗位職責(zé) 篇1
職位描述：
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崗位職責(zé)描述崗位要求：茶飲店店員，5人
工作內(nèi)容：
1.參與門店運(yùn)營(yíng)工作，飲品調(diào)制
2.負(fù)責(zé)廚房各項(xiàng)新鮮原料制作
職位要求：
1. 18歲以上男女不限
2.初中以上學(xué)歷
3.誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)，具有高度服務(wù)意識(shí)，熱情的良好團(tuán)隊(duì)精神
4喜愛新鮮茶飲的現(xiàn)調(diào)制作
5.吃苦耐勞，能適應(yīng)輪班輪休制度
6.持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證優(yōu)先
工資待遇：
1.基本工資+飯補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
上班時(shí)間：
1、三班倒，上六休一，早班9:30上班，晚班10：00下班，每天8小時(shí)工作時(shí)間+1小時(shí)吃飯休息時(shí)間。
奶茶崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問；
2、服從管理人員安排，根據(jù)公司的.培訓(xùn)計(jì)劃按時(shí)學(xué)習(xí)完成所有崗位；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度；
職位要求：
1、有無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)；
2、男女不限，年齡19-27周歲；
3、有健康證，身上無(wú)明顯紋身；
4、能適應(yīng)輪班制
工作時(shí)間：上六休一，三班輪班，9點(diǎn)-17點(diǎn)；12點(diǎn)-20點(diǎn)；16點(diǎn)-24點(diǎn)（最晚班會(huì)到夜間11、12點(diǎn)，一個(gè)月差不多有3-4天時(shí)間輪流上最晚班，晚班11點(diǎn)后有車補(bǔ)）
薪資待遇：初級(jí)調(diào)茶師：基本底薪-試用期3200，轉(zhuǎn)正3500元+餐補(bǔ)15元/天（滿一個(gè)月后才有）+房補(bǔ)450元/月（當(dāng)月就有）+車補(bǔ)10元/天（當(dāng)晚11點(diǎn)下班有））+加班工資（綜合薪資：4500元-5500元）；繳納外地社保。
良好的職位晉升通道：初級(jí)調(diào)茶師--高級(jí)調(diào)茶師--訓(xùn)練師--值班主管--副店--見習(xí)店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--見習(xí)區(qū)域督導(dǎo)--更高職位
工作地址：武漢天地店、武漢經(jīng)開永旺夢(mèng)樂城茶空間店、武漢國(guó)際廣場(chǎng)店、武漢漢街lab店、武漢薈聚中心店
不能接受夜間12點(diǎn)下班的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷！
奶茶崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述：
1、店面日常運(yùn)營(yíng)管理、店面人員培養(yǎng)及管理；
2、店內(nèi)人員管理、培訓(xùn)，銷售目標(biāo)的制定與實(shí)施；
3、分析消費(fèi)行為，根據(jù)分析結(jié)果確定產(chǎn)品方向；
4、引導(dǎo)客戶到門店達(dá)成銷售。
職位要求：
1、年齡35歲以內(nèi)；
2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上奶茶店、咖啡店店長(zhǎng)以上工作經(jīng)歷，2年以上星巴克店長(zhǎng)以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有店面管理專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)體驗(yàn)式服務(wù)有一定理解。
5、精通客戶管理及商品陳列管理；
6、有團(tuán)隊(duì)組建工作經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。
7、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)。