人事勞資員崗位職責（精選5篇）
人事勞資員崗位職責 篇1
1、負責公司新進人員辦理入職手續(xù)，離職人員辦理離職手續(xù);
2、核算考勤，勞動合同的簽訂，人事資料的保管存檔;
3、負責公司各類辦證，制作各類質(zhì)量合同書。
4、負責宿舍和食堂水電管理，收費，員工福利發(fā)放等事務(wù)
人事勞資員崗位職責 篇2
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織開展招聘工作。組織安排面試;
2、為新人安排培訓(xùn)流程，入離職等人事手續(xù)辦理;
3、績效的修訂及執(zhí)行;
4、人事檔案管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事勞資員崗位職責 篇3
1. 協(xié)助主管處理行政部的日常事務(wù)
2. 人員的招聘，新員工到職的相關(guān)手續(xù)的辦理;
3. 員工個人檔案資料的管理;
4. 員工勞動合同的簽訂及存檔;
5. 負責對辦公用品的管理，以舊換新不可浪費，
6.承辦上級臨時交辦的事項;
人事勞資員崗位職責 篇4
1、負責公司員工考勤的計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。
2、負責公司員工的人事檔案的日常維護工作。
3、協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。
4、負責勞動合同簽訂和統(tǒng)計。
5、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。
6、負責公司宿舍管理相關(guān)事宜。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它人事行政相關(guān)事宜。
人事勞資員崗位職責 篇5
1.負責員工入離職、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理，維護人員信息;
2.建立并及時更新員工檔案，做好年度、月度人員異動統(tǒng)計;
3.負責人力資源管理系統(tǒng)入離職、調(diào)動等流程的審核工作;
4.負責企業(yè)管理核心人事系統(tǒng)的信息維護。
5.人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。