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辦公室職責(zé)行政部門

發(fā)布時(shí)間:2022-12-09

辦公室職責(zé)行政部門(精選6篇)

辦公室職責(zé)行政部門 篇1

  1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行新零售渠道開發(fā),業(yè)務(wù)洽談。

  2、按時(shí)完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作并及時(shí)反饋工作進(jìn)度。

  3、對(duì)于銷售進(jìn)行負(fù)責(zé)督促和監(jiān)督工作。

  4、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。

辦公室職責(zé)行政部門 篇2

  1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度,保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行;

  2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理;

  3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展;

  4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執(zhí)行及完善,通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力;

  5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制,制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行;

  6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作,包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn);

  7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作,提高下屬技能,使其更好履行工作職責(zé);

  8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

辦公室職責(zé)行政部門 篇3

  1、負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試;

  2、負(fù)責(zé)面試應(yīng)聘者、辦理入職手續(xù);

  3、協(xié)助經(jīng)理完成公司行政管理、辦公采購、策劃公司團(tuán)建等事務(wù);

辦公室職責(zé)行政部門 篇4

  1.負(fù)責(zé)來電、來函的接聽、接收、記錄和傳達(dá)工作;

  2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;

  3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理,協(xié)助各類辦公用品的采購工作;

  4.協(xié)助公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

  5.組織各類員工活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的工作;

  6.各類通知、會(huì)議紀(jì)要等公文寫作及發(fā)布;

  7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù),保證辦公設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  8.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù);

辦公室職責(zé)行政部門 篇5

  1. 執(zhí)行公司人力資源政策在地區(qū)公司的實(shí)施;

  2. 負(fù)責(zé)地區(qū)公司員工出差酒店安排及機(jī)票訂購等,每月公司物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)、通訊費(fèi)等的繳納;

  3. 辦公室內(nèi)各項(xiàng)管理,如辦公室清潔、安全、辦公設(shè)備、花草、文具、日常用品等;辦公工具及耗材的維修管理;

辦公室職責(zé)行政部門 篇6

  1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略完善人力資源管理體系,并組織、指導(dǎo)體系運(yùn)營(yíng)。

  2、完成員工關(guān)系管理及進(jìn)行人才培養(yǎng)。

  3、組織各部門進(jìn)行績(jī)效考核,并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、整理;

  4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

  5、完成公司交辦的其他任務(wù)。

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