區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容（精選12篇）

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇1

　　職責(zé)：

　　1.主營品種：處方藥，男科品種，客戶資源良好

　　2.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)代理商、分銷商的篩選和管理;

　　3.完成公司對所轄區(qū)域制定的銷售目標(biāo);

　　4.代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息的收集、統(tǒng)計、分析;

　　5.做好本區(qū)域的市場調(diào)查工作并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);

　　6.負(fù)責(zé)按照公司銷售政策與客戶簽訂銷售協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、負(fù)責(zé)做好本區(qū)域掛網(wǎng)工作、中標(biāo)后市場開發(fā)、品種配送等工作;

　　8、負(fù)責(zé)完成公司安排的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、了解醫(yī)藥學(xué)基礎(chǔ)知識及藥品管理相關(guān)法規(guī)、熟悉各地招標(biāo)相關(guān)政策法規(guī);

　　2、具有良好的溝通及談判能力、協(xié)調(diào)能力、良好的精神風(fēng)貌和社交禮儀;

　　3、具有良好的行業(yè)內(nèi)工作背景和口碑，具有招商和代理商管理的工作經(jīng)驗;

　　4、具有相關(guān)產(chǎn)品招商經(jīng)驗、區(qū)域代理商客戶資源、處方藥推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇2

　　職責(zé)：

　　1、 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)樹童英語招商項目的推廣與客戶需求的挖掘分析，并進(jìn)行有效跟進(jìn);

　　2、對不同類型的意向投資人進(jìn)行長期維護(hù)和開發(fā)，達(dá)成加盟目標(biāo);

　　3、 掌握競爭對手在市場上拓展情況信息，收集和總結(jié)維護(hù)客戶的回饋意見，不斷調(diào)整大客戶銷售策略;

　　4、 接洽、配合、談判及授權(quán)合作項目，并完成回款目標(biāo);

　　5、 推動加盟商續(xù)簽手續(xù)的完成;

　　6、 參加各種展會和招商說明會，負(fù)責(zé)公司的市場策劃方案落實執(zhí)行;

　　7、 完成與加盟拓展業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有連鎖品牌招商加盟經(jīng)驗者;

　　2、熱愛大客戶銷售工作，熱愛幼少兒培訓(xùn)事業(yè);

　　3、具有敏銳的市場洞察力及分析判斷能力， 優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力、呈現(xiàn)能力，開拓思維和創(chuàng)新意識;

　　4、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，承壓能力強(qiáng);

　　5、具有強(qiáng)烈的求知欲望，熱愛學(xué)習(xí)，要求進(jìn)步;

　　6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識及客戶服務(wù)意識，強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任感;

　　7、有招聘資源者優(yōu)先;

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇3

　　職責(zé)：

　　1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強(qiáng)的執(zhí)行能力跟談單能力;

　　2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進(jìn)度報告;

　　3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，深度挖掘重點客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動進(jìn)行分析;

　　4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進(jìn)行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

　　5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

　　6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力;

　　2、擁有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神;

　　3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　4、擁有金融行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司家居產(chǎn)品的招商工作(渠道拓展)，及時有效的對顧客進(jìn)行溝通，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　2、制定招商計劃，根據(jù)計劃組織和實施招商，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù)指標(biāo);

　　3、維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，追蹤潛在客戶與客戶建立良好的關(guān)系，促進(jìn)成交率，提高品牌口碑傳播率。

　　4、搜集市場信息及市場動態(tài)，了解并滿足客戶需求，了解業(yè)內(nèi)招商的發(fā)展動態(tài)，提供公司準(zhǔn)確、詳實的市場調(diào)研資料;

　　5、負(fù)責(zé)加盟商售后聯(lián)系溝通，了解加盟招商工作在運行過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，突出改進(jìn)意見和建議;

　　6、定期對招商政策進(jìn)行評估、調(diào)整及修改，獨立、如期完成工作總結(jié)和計劃。

　　任職資格：

　　1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、有8年以上泛家居品牌招商工作經(jīng)驗;

　　3、了解品牌體系招商工作，能熟悉運用現(xiàn)代招商商業(yè)運作模式流程，有較強(qiáng)的市場調(diào)研能力和數(shù)據(jù)搜集;

　　4、整合與分析能力，市場洞察力極強(qiáng);

　　5、語言表達(dá)能力、溝通能力及商務(wù)談判能力;

　　6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，富有激情，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力;

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇5

　　職責(zé)：

　　1、建材品類大客戶開發(fā)及維護(hù);

　　2、通過詳盡的市場調(diào)研，制定合理的品類規(guī)劃及品牌招商方案，推動所轄范圍內(nèi)的新項目招商成功;

　　3、通過品類機(jī)構(gòu)調(diào)整、品牌優(yōu)化組合，推動所轄范圍內(nèi)的樓層平穩(wěn)經(jīng)營;

　　4、通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新，增強(qiáng)建材品牌的合作黏度，使工作更有效率和價值;

　　5、通過行業(yè)調(diào)研、分析，定期形成房地產(chǎn)市場、建材行業(yè)、競爭對手、消費者等行業(yè)總結(jié)報告，做為市場決策依據(jù)。

　　任職資格：

　　1、大專及本科以上學(xué)歷;

　　2、從事建材家居關(guān)聯(lián)行業(yè)或賣場渠道等相關(guān)行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊精神,性格開朗,自信,承壓能力強(qiáng);

　　4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計劃執(zhí)行能力。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇6

　　1、負(fù)責(zé)組織公司各項目商業(yè)市場調(diào)研，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定新項目招商方案及招商政策和租金價格制定等工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織各項目招商工作計劃的制定并監(jiān)督實施;

　　4、負(fù)責(zé)組織建立項目招商團(tuán)隊，指導(dǎo)招商工作流程，監(jiān)控招商工作執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)發(fā)展重點品牌的洽談、戰(zhàn)略聯(lián)盟的簽定，包括談判條件的確定，并負(fù)責(zé)各項目品牌資源的整合，建立品牌資源庫;

　　6、負(fù)責(zé)審核各項目招商宣傳工作方案;

　　7、組建務(wù)實、高效的招商團(tuán)隊，并負(fù)責(zé)員工日常業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　8、開源節(jié)流，為公司創(chuàng)造效益，控制費用，為公司降低運營成本;

　　9、負(fù)責(zé)招商渠道資源選擇與管理。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇7

　　1.主要負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)空白市場的指紋鎖代理商開發(fā);

　　2.負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)的智能鎖代理商管理工作;

　　3.分析大區(qū)內(nèi)智能鎖市場，協(xié)助代理商進(jìn)行終端建設(shè)及市場推廣;

　　4.督導(dǎo)各代理商開展業(yè)務(wù)工作，對代理商下屬的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo);

　　5.推廣公司指紋鎖產(chǎn)品，尋找OEM客戶;

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇8

　　職責(zé)：

　　1、新零售互聯(lián)網(wǎng)+項目招商的具體工作，圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃，完成目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)日常開發(fā)客戶，并與客戶直接洽談，解釋有關(guān)招商政策;

　　3、能主動搜集客戶信息與行業(yè)信息，做好客戶資源統(tǒng)計，建檔，更新等工作;

　　4、負(fù)責(zé)解釋客戶所需了解的各方面情況，及時向經(jīng)理反映招商過程中存在的問題。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限;

　　2、具有一定的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，了解渠道經(jīng)銷和市場開發(fā)，有獨特的市場見解;

　　3、一年以上銷售工作、招商工作經(jīng)驗，熟悉招商工作流程者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練操作辦公軟件 ，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、自覺嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、豁達(dá)自信、抗壓能力強(qiáng)， 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇9

　　1. 把握產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位、參與招商目標(biāo)及方案的制定與實施。

　　2. 根據(jù)集團(tuán)招商策劃目標(biāo)組織項目招商推廣的執(zhí)行工作。

　　3. 及時掌握市場動態(tài)，分析市場競爭發(fā)展?fàn)顩r，提供集團(tuán)招商管理中心調(diào)整策劃推廣方案。

　　4. 深入學(xué)習(xí)和掌握招商政策(人才、稅收、樓宇、基金、物業(yè))。

　　5.組織客戶接待、活動宣傳等招商活動，并注意挖掘開發(fā)新的客戶，進(jìn)行潛在客戶需求調(diào)查，建立客戶數(shù)據(jù)庫，并對招商合同及客戶資料進(jìn)行整理歸檔、開展信用管理工作。

　　6. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成潛在客戶的前期溝通，跟蹤接洽，與客戶簽訂租賃協(xié)議/認(rèn)購協(xié)議，完成公司招商目標(biāo)

　　7. 參與公司重點客戶的招商談判，完成重點客戶的招商引進(jìn)工作。

　　8. 提升入駐客戶的滿意度，不斷完善招商服務(wù)，及時完成收租與到期續(xù)約的目標(biāo)。

　　9. 協(xié)助物業(yè)對入駐客戶做優(yōu)化管理，及時對退租客戶做好跟蹤服務(wù)。

　　10. 抓好招商專員培訓(xùn)工作，包括崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合交替。

　　11. 檢查和監(jiān)督部門公共盤維護(hù)，確保招商部公共盤的數(shù)據(jù)實時更新及準(zhǔn)確。

　　12. 對接招商管理部匯報招商目標(biāo)的達(dá)成情況，組織招商團(tuán)隊及人員的考核。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃;

　　2、負(fù)責(zé)主動挖掘目標(biāo)客戶，進(jìn)行各種招商談判，帶領(lǐng)招商團(tuán)隊完成既定招商任務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施;

　　4、負(fù)責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作;

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)后的品牌商開店輔助工作，協(xié)助客戶盡快落實開店目標(biāo);

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等;

　　8、負(fù)責(zé)調(diào)查市場動態(tài)，及時調(diào)整品牌，優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu);

　　9、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;

　　10、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上招商管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控能力;

　　3、熟悉商鋪的市場運作及營銷推廣方式;

　　4、具有抗壓能力，具備較高的人際溝通和談判技巧;

　　5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、和團(tuán)隊精神，責(zé)任心強(qiáng)，客戶關(guān)系良好;

　　6、有較強(qiáng)的組織管理能力;

　　7、誠實守信，勤奮敬業(yè)。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇11

　　1、協(xié)助上級建立公司茶葉產(chǎn)品銷售渠道，對市場需求進(jìn)行分析、銷售預(yù)測，制定銷售計劃和指標(biāo);

　　2、參與協(xié)助制定公司渠道產(chǎn)品價格體系和產(chǎn)品促銷計劃;

　　3、熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠為客戶提出個性化的解決方案;

　　4、負(fù)責(zé)對客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)、和跟蹤管理：定期拜訪客戶，準(zhǔn)確了解客戶需求，不斷提高客戶的滿意度和忠誠度，維護(hù)和鞏固客戶關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)或參與茶產(chǎn)品銷售推廣及策劃工作，參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格;

　　6、負(fù)責(zé)公司茶產(chǎn)品的銷售管理和協(xié)調(diào)，以及對銷售渠道、代理商和經(jīng)銷商的管理。

區(qū)域招商經(jīng)理的工作內(nèi)容 篇12

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥的招商工作;

　　2、負(fù)責(zé)與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

　　4、收集、整理所轄區(qū)域的的市場信息，并及時反饋。