員工處分通報（精選3篇）
員工處分通報 篇1
X年XX月X日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責任人及賠償金額如下：
1. 事故直接責任人，200元;
2. 事故間接責任人、，各100元;
3. 經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。
望各位同事引以為戒，特此通報。
X年X月X日
員工處分通報 篇2
致：全體員工
由：國際企業(yè)行政部
呈報：劉總
事項：受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍、跟單部靳、QA吳可英、QC付、紙樣房張師傅、裁床何。
x年xx月xx日
員工處分通報 篇3
關于給予內鄉(xiāng)四小教師王潔行政記過處分的通報
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、局直各學校：
20xx年6月24日，內鄉(xiāng)縣第四小學五年級二班數(shù)學教師王潔利用工作之便，擅自通過校信通平臺，以本人名義給所教班級學生家長發(fā)送暑期開辦輔導班的招生信息，信息共兩條，內容包括輔導作業(yè)、查漏補缺、預習語文、數(shù)學、英語和作文輔導等。其目的是通過輔導學生補貼家庭支出費用。
該信息發(fā)出后，學生家長將該招生信息發(fā)到互聯(lián)網上，造成惡劣影響。教體局立即組織人事、基教、紀檢三個股室人員到學校進行調查，情況屬實。王潔身為教師，擅自利用校信通平臺向學生家長發(fā)送舉辦輔導班的招生信息，想通過舉辦輔導班獲取經濟利益，其行為違犯中小學教師職業(yè)道德。根據教育部《中小學教師違犯職業(yè)道德行為處理辦法》第四條第九款的規(guī)定，20xx年7月1日，教體局局長辦公會議研究決定：給予王潔同志行政記過處分。
為進一步加強我縣師德建設工作，堅決遏制節(jié)假日公辦教師進行有償補課、辦班現(xiàn)象的發(fā)生，經研究，提出以下要求，望各鄉(xiāng)校認真貫徹執(zhí)行。
一、要在暑期放假前，召開師德師風建設工作專題會議，將本通報精神傳達給每個教師，并結合本單位師德師風建設工作情況，對全體教職工進行師德主題教育。
二、嚴格按照有關要求，認真抓好師德管理工作，并結合本單位實際，建立防范監(jiān)督機制，將師德年度考核工作落到實處。
三、嚴肅紀律，實行師德管理責任追究制。學校校長要與本校教師簽訂杜絕公辦教師有償補課、辦班目標管理責任書，對學校教師今后發(fā)生的有償補課、辦班現(xiàn)象實行責任追究。違規(guī)者將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，堅決杜絕公辦教師有償補課、辦班現(xiàn)象的發(fā)生。
內鄉(xiāng)縣教育體育局
20xx年7月3日