社區(qū)黨支部黨務(wù)公開實施細則（通用3篇）
社區(qū)黨支部黨務(wù)公開實施細則 篇1
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞發(fā)展黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利、加強黨內(nèi)監(jiān)督，積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)，最大限度地擴大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強黨務(wù)工作的透明度，充分調(diào)動黨員、群眾參與我市“三區(qū)”開發(fā)和“四業(yè)”提速建設(shè)的積極性和主動性。不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為推動社區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定提供堅強有力的政治保證。
二、基本原則
1、服務(wù)發(fā)展原則。緊緊圍繞發(fā)展大局，通過開展黨務(wù)公開，密切黨群關(guān)系，凝聚廣大黨員合力，充分調(diào)動廣大黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性，提高社區(qū)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2、依法依紀原則。按照《黨章》和黨的方針政策及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，依法依紀進行公開。加強對黨務(wù)公開工作情況的監(jiān)督檢查，使黨務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。
3、真實公正原則。尊重和保障黨員知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，堅持實事求是，面向基層，面向群眾，不回避予盾，不避重就輕，內(nèi)容真實可信，結(jié)果公平公正。
4、注重實效原則。要講求形式和效果的統(tǒng)一，堅持從實際出發(fā)，增強黨務(wù)公開的針對性和實效性，既方便黨員知情參與，又保障黨員民主權(quán)利。
5、積極穩(wěn)妥原則。推行黨務(wù)公開，既要積極實踐，勇于創(chuàng)新，又要科學(xué)安排，規(guī)范操作。要善于研究新情況、新問題，在實踐中不斷完善提高，拓展深化，加強制度建設(shè)，健全長效機制。
三、公開內(nèi)容
(1)貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、決定的情況，本級黨組織對重大問題決策的情況;
(2)社區(qū)支部班子建設(shè)情況及年度黨建工作目標完成情況，班子成員工作分工情況;
(3)社區(qū)干部履行職責、廉潔自律、考核獎懲及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況;
(4)黨內(nèi)選舉、發(fā)展黨員、民主評議、評比表彰、違紀黨員處理情況;
(5)黨員參加“三會一課”、結(jié)對幫扶、設(shè)崗定責、繳納黨費情況;
(6)群眾反映突出問題解決落實情況;
(7)其他應(yīng)當公開的事項。
四、公開辦法
(一)公開形式。
1、日常式公開。通過設(shè)置黨務(wù)公開欄、宣傳欄、辦事指南、召開會議、上傳到社區(qū)博客等形式，向黨內(nèi)外公開黨內(nèi)事項。
2、互動式公開。通過開通熱線電話，開展“領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動，設(shè)置黨員服務(wù)窗口，召開征求意見座談會、黨員群眾大會、聽證會等形式，為黨員群眾咨詢政策、釋疑解難、表達意見、諫言獻策、辦理事項提供平臺，促進黨群干群之間的交流和互動。
3、點題式公開。通過設(shè)置“點題欄”、“意見箱”等方式，收集黨員群眾需要了解的黨務(wù)情況及意見建議，在一定期限內(nèi)予以解答公開或反饋。
(二)公開時限
1、長期公開。主要指黨的有關(guān)政策、黨組織議事規(guī)則、工作制度、工作程序、辦事機構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整，應(yīng)當及時更新。
2、定期公開。主要指在一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)工作。要根據(jù)實際情況確定更新的周期，原則上每季度公開一次。
3、分期公開。主要指動態(tài)性、階段性的工作，根據(jù)進展情況分期逐段公開。跨年度的工作除按階段公開外，還應(yīng)在工作結(jié)束時進行總結(jié)性公開。如為民辦實事、重要工作進展落實情況等，
4、即時公開。主要指臨時性、應(yīng)急性工作，如先優(yōu)推薦(選)情況，低保、廉租房初審情況，扶貧救助物資發(fā)放情況等內(nèi)容，應(yīng)及時進行公開。
(三)公開程序。按照黑辦發(fā)[20xx]2號《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的實施意見》中規(guī)定的程序辦事，避免隨意性，保證黨務(wù)公開工作的規(guī)范運作。
1、提出內(nèi)容。按照誰主管誰負責的原則，每次公開的具體內(nèi)容由支委提出，支部會議討論確定，并對所提供內(nèi)容的真實性負責。
2、審核確定。社區(qū)黨支部書記對支委會討論提出的公開內(nèi)容進行審核，重要事項需要報請上一級黨組織審核的，按照規(guī)定報審。
3、實施公開。及時公開已經(jīng)審核的公開內(nèi)容，日常性公開依照公開目錄進行，目錄外需要公開的事項制定工作方案，報上一級黨組織備案。
4、處理反饋。通過設(shè)置黨務(wù)公開意見箱、設(shè)立接待窗口、開通熱線電話等方式，廣泛收集黨員、群眾提出的意見、建議，認真分析研究、切實處理整改、及時溝通反饋，必要時以適當方式公開。
5、歸檔管理。將黨務(wù)公開的內(nèi)容和黨員、群眾的意見建議及處理情況等資料，及時登記整理、歸類立卷建檔備查。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
黨務(wù)公開工作政策性強、涉及面廣、關(guān)注度高， 為扎實推進我社區(qū)黨務(wù)公開工作，確保達到預(yù)期的效果，社區(qū)黨支部成立了黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由社區(qū)黨支部書記王斌同志擔任，副組長由居委會主任牛月蘭同志擔任，成員為劉德仁、王忠、高延池。
社區(qū)黨支部黨務(wù)公開實施細則 篇2
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走質(zhì)量興縣、名牌強縣之路，引導(dǎo)、激勵廣大企業(yè)或組織全面提高質(zhì)量管理水平，促進我縣經(jīng)濟又好又快跨越發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》、《河南省人民政府關(guān)于實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的決定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱延津縣縣長質(zhì)量獎(以下簡稱“縣長質(zhì)量獎”)是縣政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽獎勵，主要授予在延津縣行政區(qū)域內(nèi)登記注冊、有廣泛的社會知名度與影響力、實施卓越績效模式管理、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的單位。
第三條 “縣長質(zhì)量獎”評審工作遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，以企業(yè)或組織自愿申請、不增加企業(yè)或組織負擔為基礎(chǔ)，堅持高標準、嚴要求，做到好中選優(yōu)。當年申報單位都達不到獎勵條件的，獎項可以空缺。
第四條 “縣長質(zhì)量獎”每2年評定一次，每次獲獎企業(yè)或組織不超過5家。“縣長質(zhì)量獎”根據(jù)企業(yè)規(guī)模以及國家對中小企業(yè)的扶持等政策，確定授獎獎項。
第二章 組織機構(gòu)及其職責
第五條 成立縣長質(zhì)量獎評審委員會(以下簡稱評委會)，評委會主任由縣政府分管副縣長擔任，副主任由縣政府分管副主任和縣質(zhì)監(jiān)局局長擔任，成員由縣發(fā)改委、縣工業(yè)局、縣質(zhì)監(jiān)局、縣科技局、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣工商局、縣國稅局、縣地稅局、縣環(huán)保局、縣統(tǒng)計局、縣藥監(jiān)局、縣衛(wèi)生局等部門負責人組成。
評委會下設(shè)辦公室(以下簡稱評審辦)和評審組。評審辦設(shè)在縣質(zhì)監(jiān)局，評審辦主任由縣質(zhì)監(jiān)局局長兼任。評審組由具備資質(zhì)的評審員組成。
第六條 評委會的主要職責：
(一)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督“縣長質(zhì)量獎”評審活動的開展，決定“縣長質(zhì)量獎”評審過程出現(xiàn)的重大事項;
(二)審定“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等重要工作規(guī)范;
(三)審查評審結(jié)果，決定擬獎企業(yè)或組織名單。
第七條 評審辦的主要職責：
(一)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審實施細則、評審工作程序等工作規(guī)范;
(二)制訂“縣長質(zhì)量獎”年度工作計劃，組織開展“縣長質(zhì)量獎”申報工作，受理“縣長質(zhì)量獎”申請;
(三)組織制(修)訂“縣長質(zhì)量獎”評審員資質(zhì)標準和管理制度，建立評審員庫，并按評審需要，組建評審組;
(四)對申報企業(yè)或組織的資料進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單;
(五)組織評審組對符合申報條件的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審，考核、監(jiān)督評審員履行職責情況;
(六)向評委會報告“縣長質(zhì)量獎”評審結(jié)果，提請審議候選授獎企業(yè)或組織名單;
(七)負責社會各界反映問題的調(diào)查核實工作;
(八)宣傳、推廣獲獎企業(yè)或組織的質(zhì)量管理先進經(jīng)驗和方法;
(九)監(jiān)督獲獎企業(yè)或組織持續(xù)實施卓越績效模式，規(guī)范使用獲獎榮譽。
第八條 評審組由3名(含3名)以上評審員(包括行業(yè)專家)組成，實行組長負責制。其主要職責是：
(一)制訂現(xiàn)場評審實施計劃，對企業(yè)或組織實施現(xiàn)場評審;
(二)提出建議授獎的企業(yè)或組織名單。
第九條 評審員應(yīng)具備以下資格條件：
(一)能認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定;
(二)具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱、5年以上從事質(zhì)量管理或?qū)I(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作情況;
(三)接受過質(zhì)量管理體系審核員培訓(xùn)，掌握質(zhì)量管理體系審核的方法和技巧，熟悉《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》國家標準，具有較強的綜合分析和判斷能力;
(四)有良好的職業(yè)道德，能認真履行職責，嚴格遵守評審紀律。
第三章 申報條件
第十條 企業(yè)或組織申報“縣長質(zhì)量獎”，必須同時具備以下基本條件：
(一)在我縣行政區(qū)域內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營3年以上，取得國家規(guī)定應(yīng)取得的相關(guān)證照;
(二)通過質(zhì)量管理體系認證和環(huán)境管理體系認證，實施卓越績效模式并取得卓越經(jīng)營績效，主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平;
(三)連續(xù)三年經(jīng)縣級以上法定檢驗機構(gòu)檢驗合格，未發(fā)生虧損及重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故;
(四)在加快提高自主創(chuàng)新能力，推進企業(yè)或組織技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，實施標準化戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，開展資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，推進節(jié)能減排等方面，走在國內(nèi)同行業(yè)或省內(nèi)前列;
(五)切實履行社會責任，具有良好的誠信記錄和社會信譽;
(六)無其他嚴重違反法律法規(guī)的行為。
第四章評審標準
第十一條 “縣長質(zhì)量獎”評審標準主要依據(jù)國家標準GB/T19580《卓越績效評價準則》。評審標準內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與縣場、資源、過程管理、測量、分析與改進、經(jīng)營結(jié)果等部分，各部分的每個條款都有明確的要求和相應(yīng)的分值，按標準量化評分。“縣長質(zhì)量獎”逐步引入顧客滿意度指數(shù)(CSI)測評，并將測評結(jié)果作為評審依據(jù)之一。
第十二條 為保證“縣長質(zhì)量獎”評審標準的有效實施和在不同行業(yè)評審工作中的一致性，在同一標準要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評審標準實施細則。實施細則將根據(jù)本行業(yè)的特點，重點在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進步、市場占有率、誠信記錄和社會貢獻等方面擬定推薦標準，以保證“縣長質(zhì)量獎”的代表性和權(quán)威性。
第十三條 “縣長質(zhì)量獎”的評審主要包括：申報單位資格審核、材料評審、現(xiàn)場評審、顧客滿意度測評和專家評委會審議，材料評審和現(xiàn)場評審均須依據(jù)評審標準逐條評分后進行綜合評價。
第五章 評審程序
第十四條 每屆評審由評審辦發(fā)出申報“縣長質(zhì)量獎”通知，并在規(guī)定時間內(nèi)受理“縣長質(zhì)量獎”申請。
第十五條 凡符合申報條件的企業(yè)或組織，在自愿基礎(chǔ)上，按照“縣長質(zhì)量獎”評審標準進行自評，形成自評報告，填寫《延津縣縣長質(zhì)量獎申報表》(以下簡稱申報表)，并提供相關(guān)的證實性材料，經(jīng)縣政府簽署推薦意見后，在規(guī)定時間內(nèi)報送至評審辦。
第十六條 評審辦對申報企業(yè)或組織的基本條件、申報表及相關(guān)證實性材料的完整性進行審查，確定符合申報條件的企業(yè)或組織名單。
第十七條 評審辦組織評審組按照評審標準和評審實施細則，對資料審查合格的企業(yè)或組織進行現(xiàn)場評審。現(xiàn)場評審的時間一般不超過2天。現(xiàn)場評審應(yīng)形成現(xiàn)場評審報告，經(jīng)申請企業(yè)或組織確認后，由評審組在規(guī)定時間內(nèi)將現(xiàn)場評審報告提交評審辦，并提出建議擬獎的企業(yè)或組織名單。
第十八條 評審辦綜合各評審組的建議，提出提請審議的候選擬獎企業(yè)或組織名單，并將企業(yè)或組織的申報材料、現(xiàn)場評審報告等提交評委會。評委會審議后，采用無記名投票方式表決，確定擬獎初選對象。
第十九條 評委會對擬獎初選對象在縣電視臺上進行公示，限期征求社會各界的意見。對公示期間反饋的意見，由評審辦進行調(diào)查核實，并形成調(diào)查核實情況報告，提交評委會審查。
第二十條 經(jīng)初選公示和異議處理后，評委會確定擬獎企業(yè)或組織名單，并及時提請縣政府常務(wù)會議審定、批準。
第六章 表彰獎勵及經(jīng)費
第二十一條 對獲得“省長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，在省財政獎勵100萬元，市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵10萬元;獲得“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)，在市財政獎勵50萬元的同時，縣財政再獎勵5萬元;對獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，由縣政府進行表彰和獎勵，頒發(fā)獎杯、證書和獎金。獎金金額為每個企業(yè)或組織10萬元。
第二十二條 “縣長質(zhì)量獎”獎勵經(jīng)費由縣財政列入預(yù)算、專項支出，評審經(jīng)費列入“質(zhì)量興縣”專項經(jīng)費，由縣財政支出。
第七章 監(jiān)督與管理
第二十三條 申報“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)實事求是，不得弄虛作假。對發(fā)現(xiàn)采用不正當手段騙取“縣長質(zhì)量獎”的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯、證書，追繳獎金，并在縣電視臺予以曝光，追究有關(guān)責任人責任。
第二十四條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織應(yīng)持續(xù)實施卓越績效模式，堅持以人為本，充分發(fā)揮員工的積極性，進一步加強技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，改進質(zhì)量管理，不斷追求卓越，努力為我縣經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康跨越發(fā)展作出新的貢獻。
第二十五條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織可在企業(yè)或組織形象宣傳中使用該稱號，但須注明獲獎年份。企業(yè)或組織在其產(chǎn)品宣傳中不得使用該稱號。
第二十六條 獲得“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織出現(xiàn)下列情形之一，并經(jīng)評審辦調(diào)查核實，情況屬實的，由評委會提請縣政府常務(wù)會議批準撤銷其“縣長質(zhì)量獎”稱號，收回獎杯和證書，并予公告：
(一)質(zhì)量管理水平明顯下降的;
(二)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的;(三)產(chǎn)品在國家、省級質(zhì)量監(jiān)督抽查中出現(xiàn)不合格的;
(四)經(jīng)濟效益下滑，出現(xiàn)虧損的;
(五)出現(xiàn)嚴重違法行為的。
第二十七條 參與“縣長質(zhì)量獎”評審工作的人員應(yīng)實事求是、公正廉潔，保守企業(yè)或組織的商業(yè)和技術(shù)秘密，嚴格遵守評審的有關(guān)規(guī)定和程序。對違反評審紀律的，視情節(jié)輕重予以批評、警告或取消評審資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十八條 評定的“縣長質(zhì)量獎”有效期為2年。期滿后，經(jīng)復(fù)評合格繼續(xù)有效(復(fù)評視同重新申報)，并頒發(fā)“縣長質(zhì)量獎”獎杯、證書，但不再重復(fù)頒發(fā)獎金。
第二十九條 被撤銷“縣長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，5年內(nèi)不予受理“縣長質(zhì)量獎”申報。
第八章 附 則
第三十條 獲得“省長質(zhì)量獎”或“市長質(zhì)量獎”的企業(yè)或組織，不再參與“縣長質(zhì)量獎”評選，獎勵辦法參照本辦法第二十一條執(zhí)行。
第三十一條 本辦法由縣長質(zhì)量獎評審委員會負責解釋。
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
社區(qū)黨支部黨務(wù)公開實施細則 篇3
為了進一步加強園風(fēng)建設(shè)，穩(wěn)定教學(xué)秩序，加強制度建設(shè)，使教職工有章可循，特制定如下考勤制度：
一、總則：
1、病假、事假天數(shù)按實際工作日計算。
2、婚假、喪假、放環(huán)假天數(shù)連續(xù)計算。
二、細則：
(一)病假：
1、教職工因病請假，須憑醫(yī)療單位證明，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準，如果急癥當天之內(nèi)應(yīng)電話聯(lián)系并補交病假條。
2、病假，一天扣發(fā)40元，如用調(diào)休單替代，不扣工資并視作全勤。
3、教師病假滿7天，扣發(fā)半個月班主任費;病假滿半個月以上，扣發(fā)全月班主任費。
4、超過6個月，按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
(二)事假：
1、教職工因事請假，須本人提出書面申請，并經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準。
2、事假天數(shù)按實際工作日計算，一天扣發(fā)工資60元。
3、一學(xué)期中事假超過5天者，從第6天起扣發(fā)工資120元/天。
(三)曠工：
1、教職工未經(jīng)準假擅自不上班，或?qū)Π才诺恼９ぷ鞑唤邮埽鰰绻ぬ幚怼?/p>
2、曠工一天扣工資200元，當年年度考核“不合格”。
(四)其他假
1、公假：因公外出，視作全勤。
2、婚假3天，必須在婚期前后三個月內(nèi)連續(xù)使用。視作全勤。
3、晚婚假10天，獎勵7天不扣(開具調(diào)休單)，視作全勤。
4、喪假3天，視作全勤。
5、晚育：獎勵30天晚育假。
6、產(chǎn)假：按上級規(guī)定發(fā)放。
7、哺乳假及取、放環(huán)假：按本園《計劃生育條例》執(zhí)行。
(五)遲到、早退、中出
1、學(xué)期中2次遲到或早退在5分鐘以上應(yīng)主動向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況取得諒解。第三次起視作事假處理。
2、上班發(fā)現(xiàn)擅自外出作事假處理，第一次進行批評教育，第二次起視情節(jié)輕重扣獎50—100元。
(六)看病：
教職工看病不占用上班時間，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意酌情處理。
(七)照顧假：
1、根據(jù)教職工工作年限將適當照顧，每學(xué)期照顧假為：對工齡在5年以下的照顧1天;6~20xx年的照顧2天;11~20xx年的照顧2.5天;16~20xx年的照顧3天;21~20xx年的照顧3.5天;20xx年以上的照顧4天。
2、懷孕滿7個月及以上并能堅持上班的女教工，每天減少1小時工作時間，直至生產(chǎn)。
(八)調(diào)休：
1、調(diào)休應(yīng)提前半天向園領(lǐng)導(dǎo)提出申請，在不影響幼兒園及班級工作的前提下，征得同意且在完成本人當天工作量的情況下利用空班時間調(diào)休。
2、連續(xù)利用空班時間調(diào)休最多不超過兩天。特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意后酌情處理。
(九)代班：
1、教職工因病、因事、因公外出造成缺課，由園領(lǐng)導(dǎo)或各條線負責人安排。
2、教師代班半天發(fā)代班費30元，中午休息代班作調(diào)休。后勤代班1天發(fā)代班費30元，半天15元。
三、附則：本細則于20xx年4月23日由幼兒園第四屆第六次教代會討論通過，并于20xx年5月1日起正式實施。