“聽”的反思

      場景一：
      師1：開學兩個月了，真的累死了，這幫學生怎么會這樣，上課根本不聽你講。
      師2：一個學生回答不出問題，不出兩秒，下面就“我”聲一片，即使剛才那位學生想回答了，也根本聽不見。
      師3：叫得最響的學生，往往站起來什么都不會說，即使說也是吞吞吐吐，待會做作業時一點都不會。
      師4：最頭痛的就是你講了，他不聽，　真是拿他們沒有辦法？ ……
場景二： 
 老師很生氣地沖著學生說：
    “老師講了多少遍了，你怎么還是不知道？”
   “你上課在聽什么？”
      訓者滿臉通紅、怒氣沖沖，被訓者被迫接受，仍然“屢教不改”。
以上是我們的課堂教學中備受困擾的一個難題。
反思：雖然老師們生氣、著急和抱怨著，但不知道該怎樣解決，因為很多人對剛剛入學不久的孩子有兩個認識上的誤區， 一是當學生進入學校時，認為他們只要智力正常就是都能“聽”的。認為“聽”是一種與生俱來的能力。許多教師就想當然地確認了學生都會聽課，混淆了能聽和會聽。但實際情況是，學生還沒學會如何聽課，老師的講課早已開始了。 二是課堂上老師對積極回答問題的學生要表揚，作業完成得好要鼓勵，但往往忽視了學生是否聽別人的發言了，對學生“聽”的要求很少。
      從上面兩個場景很清晰的看到“聽”是個需要重視的問題，我們反思如果不會“聽”，如何學會思考？如何學會與他人合作交流？學生的張揚個性不代表可以肆意插嘴，民主平等也不代表可以無視紀律。“聽”的習慣要從低年級就開始注意培養，一旦沒有養成好習慣，到了高年級要糾正就比較困難了。可見，“聽”是很重要的， “聽” 的能力和習慣需要我們在教學中對于學生有意識的培養。
      如何讓學生養成安靜的“聽”的習慣呢？特別是面對調皮的學生除了“懲罰”，除了“苦口婆心”地勸導，還有沒有辦法呢？在教學過程中，我們不妨在鼓勵學生大膽發言時，也不要忘了提醒學生聽聽老師的要求，聽聽他人的見解。就像表揚積極回答問題的學生一樣，也來表揚那些認真“聽”他人意見的同學。在課堂上可以嘗試以下辦法：
       方法一、讓其他學生眼睛看著發言的學生。這是表面上的“聽”，適用于習慣培養的初期。
      方法二、聽者重復發言者的話。這是形式上的“聽”，適用于“聽”過程中不專注的學生；聽發言之前就明確的告訴學生“過會兒要請同學們重復”，聽發言后對同學們的“聽”的習慣作出評價。
       方法三、教師不重復學生的發言。有時候我們常常無意之間把學生重要的答案會重復一邊，這樣其他的學生就知道了，同伴的回答我們可以不聽，老師會把重要的話再說一遍的，聽老師的才是重要的，這個誤區要避免。
    方法四、教師要注意“聽”，更不要隨意打斷學生的發言。你都不聽，學生會聽嗎？
      方法五、樹立良好的“聽”的觀念。首先創設良好的課堂“聽”的氣氛，使課堂氣氛緊張而不死板，活躍而不紊亂。其次老師要善于巧妙利用學生的“聽”的注意力，事實上，要求學生在課堂上的每一分鐘都全神貫注、聚精會神是不可能的。對教學重點、難點、關鍵點，要通過各種方式去提示、去突出、去強化，最大限度地使其注意力不得不在此逗留片刻、思索片刻。這樣便不知不覺地延長了注意時間，提高了“聽”的能力。