責(zé)任重于能力讀后感
《責(zé)任重于能力》這本書從頭到尾看過了，平心而論，這本勵(lì)志的書是給準(zhǔn)備做大事業(yè)的人看的，而我，捫心自問，沒有什么崇高的理想，也沒想過要干一番大事業(yè)。只想在自己的工作崗位上做一個(gè)勤勤懇懇的人，做一個(gè)不辜負(fù)自己工作的人，這樣等自己老了退休的時(shí)候，可以毫不愧疚地說，“我這一輩子，盡我所能地去做了”。
我在參加工作的十幾年里，從車間到后勤部室，歷經(jīng)幾個(gè)崗位，從普通的化驗(yàn)員、車間技術(shù)員到如今的部門負(fù)責(zé)人，一直如履薄冰，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，總是擔(dān)心自己能力不夠，唯恐不能勝任。直到讀了《責(zé)任重于能力》這本書后，一直困擾自己的問題，終于找到了我想要的答案。能力是可以培養(yǎng)的，責(zé)任心是決定成敗的關(guān)鍵，有了責(zé)任心，就會(huì)自覺地提高自己的能力。
只埋頭苦干而不去想怎么干，如何才能干好，那只是傻干，仍然不是最好的境界。
因此，我對(duì)工作和工作方法有了全新的認(rèn)識(shí)。我靜下心來，開始反思自己。
一、我為什么而工作?
為了養(yǎng)家糊口;為了報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩;我必須工作。
二、既然必須工作，那就把工作做到最好。
公司給了我們就業(yè)的機(jī)會(huì)，提供給我們施展的平臺(tái)。企業(yè)的興亡，與每一位員工息息相關(guān)，企業(yè)做大做強(qiáng)，則公司與個(gè)人共同分享利益，這不僅僅是管理層的事，更是我們每位員工的事情。如果每個(gè)人都能人盡其才，在自己的崗位上發(fā)揮最大能量，企業(yè)何愁不能做大做強(qiáng)。
怎樣才能做到最好，發(fā)揮最大能量?
1.有明確的奮斗目標(biāo)，使自己有上進(jìn)的動(dòng)力;
立足于自己的本職工作，結(jié)合自己的工作崗位，明確自己應(yīng)該承擔(dān)哪些最基本的責(zé)任。我在車間，基本目標(biāo)是同員工一道提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化。而在質(zhì)檢部，就要保證檢測的準(zhǔn)確性，確保出廠產(chǎn)品的合格率100%，配合車間追求產(chǎn)量與質(zhì)量的提高，同時(shí)還要降低檢測成本等等。
2.充分的責(zé)任感;
質(zhì)檢工作是產(chǎn)品面向社會(huì)、面向患者的最后一道關(guān)，如果檢測結(jié)果有誤，要么危害社會(huì)，危害人民健康，要么為公司造成損失，任何一個(gè)后果都會(huì)讓我們成為罪人，還有什么理由不加強(qiáng)我們的責(zé)任感呢?
但是我們按既定的規(guī)程、按部就班地做工作，是不是就有責(zé)任感了?答案是：還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。責(zé)任感是每天提醒自己： 我做了嗎?我做好了嗎?還能做得更好嗎?
3.負(fù)責(zé)任，就要從細(xì)節(jié)做起。
我們所有的工作都顯得那么微不足道，不外乎取樣、檢測、寫記錄、發(fā)報(bào)告等等，有什么轟轟烈烈的大事?可是在這同樣的工作崗位上，我們?nèi)阅芸吹讲煌臉I(yè)績，為什么有人差錯(cuò)率小，而有人經(jīng)常出錯(cuò)，需要重新再做?這就是責(zé)任感決定了他的態(tài)度，細(xì)節(jié)的追求決定了他的工作質(zhì)量。
4.堅(jiān)持做好;做一個(gè)追求結(jié)果的員工;
最難的還是堅(jiān)持如一地去追求細(xì)節(jié)的完美，我們想要一個(gè)沒有差錯(cuò)的結(jié)果，為了這一結(jié)果，我們就得從每一步的操作中注意，試劑不能配錯(cuò)，儀器要保持在正常狀態(tài)，取樣不能混淆等等，日復(fù)一日、年復(fù)一年重復(fù)同樣的工作，很容易使人厭倦。但如果心中始終負(fù)有責(zé)任感，我就能讓每天的工作都同樣的重要，我必須每天付出努力，才能實(shí)現(xiàn)我要的結(jié)果。
5.無論在小團(tuán)隊(duì)、大團(tuán)隊(duì)，都必須同心協(xié)力，現(xiàn)在不是講究個(gè)人英雄主義的時(shí)代了;