2024工資合同（精選3篇）

2024工資合同 篇1

　　勞動合同欄目為您提供《集體勞動工資合同》最新范文，僅供大家參考!

　　企業(yè)名稱(蓋章)：________

　　經(jīng)濟(jì)類型：________________

　　企業(yè)地址：________________

　　郵政編碼：________________

　　職工人數(shù)：________________

　　甲方：____________________

　　企業(yè)首席代表：____________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　乙方______________________

　　職工首席代表：____________

　　姓名：____________________

　　職務(wù)：____________________

　　身份證號碼：______________

　　聯(lián)系電話：________________

　　工資集體協(xié)議書

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 本協(xié)議從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條 工資協(xié)議的內(nèi)容

　　1.企業(yè)基本工資制度;

　　2.工資標(biāo)準(zhǔn);

　　3.企業(yè)根據(jù)各類人員不同崗位性質(zhì)，工資分配的具體形式為

　　4.企業(yè)年工資總額達(dá)到______萬元，年增長______腸;員工年平均工資達(dá)到______元，年增長______%;

　　5.企業(yè)以法定貨幣(人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。如遇節(jié)假日、休息日可提前至最近的工作日支付;

　　6.延長工作時間工資的支付辦法為______;

　　7.員工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年休假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假等假期間，應(yīng)視為提供了正常勞動，按照不低于其本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

　　8.員工在病假、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________;

　　9.獎金、津貼、補(bǔ)貼的分配形式為______;

　　10.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為______;

　　11.各項(xiàng)福利待遇為____________。

　　第三條 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度;企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對員工進(jìn)行考核和獎懲;根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。

　　第四條 員工的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)工會或協(xié)商代表應(yīng)參與企業(yè)規(guī)章制度的制訂;員工應(yīng)積極負(fù)責(zé)地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù);員工完成任務(wù)后，按時足額領(lǐng)取勞動報(bào)酬。

　　第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進(jìn)行修改或變更：

　　1.國家法律、法規(guī)有重大變化，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整;

　　2.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，工資協(xié)議中的部分條款難以履行時;

　　3.本地區(qū)或同行業(yè)員工平均工資水平發(fā)生較大變化;

　　4.城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響企業(yè)員工實(shí)際收人較大。

　　第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議：

　　1.企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn);

　　2.協(xié)議雙方發(fā)生重大對抗，致使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不能正常運(yùn)行;

　　3.發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。

　　第七條 違約責(zé)任

　　1.由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或部分條款不能履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方的過錯，根據(jù)實(shí)際，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任;

　　2.因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任;

　　3.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任;

　　4.甲乙雙方中任何一方違反協(xié)議時，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

　　第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。

　　第十一條 本協(xié)議經(jīng)雙方首席協(xié)商代表簽字后報(bào)當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門審查備案，協(xié)商雙方于5日內(nèi)將生效的工資協(xié)議以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺�體員工公布。

　　第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報(bào)勞動保障行政部門和工會各一份。

　　以上所列條款已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無誤。

　　企業(yè)首席代表簽字(蓋章)______ 員工首席代表(蓋章)__________

　　____________年______月______日 ____________年______月______日

2024工資合同 篇2

　　甲方（委托方）：___________________ 合同編號：__________________

　　法定代表人：_______________________ 簽訂地址：__________________

　　乙方（受托方）：___________________ 簽訂日期：____年____月____日

　　法定代表人：_______________________

　　為方便甲方職工工資的發(fā)放，甲乙雙方就代發(fā)工資事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，共同遵守。

　　第一條 委托事項(xiàng)

　　甲方同意委托乙方發(fā)放其職工工資，代發(fā)員工的數(shù)量及工資費(fèi)用結(jié)構(gòu)組成，以甲方提供的工資發(fā)放表及電子數(shù)據(jù)資料為準(zhǔn)。

　　第二條 委托期限

　　本合同期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　第三條 甲方權(quán)利

　　1.甲方有權(quán)向乙方查詢本單位的員工工資發(fā)放情況。

　　2.對于乙方在發(fā)放工資過程中不足之處，甲方有權(quán)建議乙方予以改進(jìn)。

　　第四條 甲方義務(wù)

　　1.為保證工資戶首次順利開戶，甲方須在首次工資發(fā)放日前_____周將含有開戶員工姓名、聯(lián)系地址、開戶金額、身份號碼的清單交乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)，并將入賬款項(xiàng)劃至乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)的專用賬戶（賬戶名稱：，賬號：）。

　　2.甲方應(yīng)于每月_____日前（節(jié)假日順延）將本月應(yīng)發(fā)工資費(fèi)用的員工名單及相關(guān)資料書面通知乙方，并將發(fā)放工資的款項(xiàng)準(zhǔn)確劃入以上專用賬戶。若本月應(yīng)發(fā)工資費(fèi)用的員工名單及相關(guān)資料與上月有所變更，甲方應(yīng)向乙方提供上述資料的同時提供書面變更清單。

　　3.甲方保證及時向乙方提供的書面資料與電子數(shù)據(jù)資料，并保證兩者的內(nèi)容一致、準(zhǔn)確。

　　4.甲方應(yīng)按照合同約定，及時、足額將手續(xù)費(fèi)劃入乙方指定賬戶。

　　第五條 乙方義務(wù)

　　1.經(jīng)甲方同意，乙方安排轄屬經(jīng)營網(wǎng)點(diǎn)_____作為代發(fā)工資的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)。

　　2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的首次員工名單之日起點(diǎn)_____日內(nèi)，開立員工工資費(fèi)用個人活期儲蓄賬戶（存折），并將存折交甲方所在單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽收后發(fā)放給其員工。甲方如需向其員工配發(fā)與工資戶對應(yīng)的儲蓄卡，應(yīng)在新開戶資料中注明，由乙方進(jìn)行批量配發(fā)儲蓄卡，但甲方應(yīng)事先告知其員工若申請儲蓄卡須向乙方支付年費(fèi)_____元/張，并向員工告知基本的使用規(guī)定。新開戶時姓名與身份號碼由甲方確保其一致性。乙方為甲方員工首次開戶的存折為統(tǒng)一密碼，儲蓄卡密碼為初始密碼，甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽收存折與儲蓄卡后應(yīng)告知其員工及時到乙方任一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜臺修改存折密碼，到乙方任一自動取款機(jī)上修改儲蓄卡密碼，存折和儲蓄卡簽收后發(fā)生的損失及糾紛與乙方無關(guān)。

　　3.乙方應(yīng)于每月收到甲方提供的員工工資發(fā)放表及工資費(fèi)用款項(xiàng)之日起_____個工作日內(nèi)（節(jié)假日順延），根據(jù)員工工資發(fā)放表將工資費(fèi)用，按要求準(zhǔn)確轉(zhuǎn)入工資受領(lǐng)人賬戶，并每月將每次代收代發(fā)已入賬數(shù)據(jù)清單打印出給甲方核對。若因不可抗力造成延誤的，乙方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延誤，甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4.乙方及其下屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)保證對甲方提供的員工工資發(fā)放表及有關(guān)資料給予保密，否則甲方有權(quán)終止合同并向乙方追究賠償責(zé)任。

　　5.乙方應(yīng)配合甲方隨時查詢資金的轉(zhuǎn)劃和到賬情況。

　　第六條 數(shù)據(jù)傳遞

　　1.甲、乙雙方均需按照約定的電子格式傳遞數(shù)據(jù)，代發(fā)工資數(shù)據(jù)磁盤和有關(guān)資料必須由甲方的專人負(fù)責(zé)與乙方經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行交接，并辦妥交接和對賬手續(xù)，以確保數(shù)據(jù)的安全性、準(zhǔn)確性和有效性。

　　2.甲方在傳遞電子數(shù)據(jù)給乙方的同時，必須附上加蓋有甲方公章的代發(fā)明細(xì)清單（即工資發(fā)放表）交乙方簽收。乙方在核對工資發(fā)放清單上的總金額、總筆數(shù)與電子數(shù)據(jù)的總金額、總筆數(shù)一致，及劃入的款項(xiàng)與清單上的代發(fā)總額一致后，方可處理當(dāng)天甲方傳遞的數(shù)據(jù)，否則，不處理當(dāng)日甲方傳遞的數(shù)據(jù)，并立即通知甲方協(xié)商解決。

　　3.因甲方提供的電子數(shù)據(jù)等資料發(fā)生錯誤所造成的業(yè)務(wù)處理延誤或差漏，由甲方負(fù)責(zé)；因乙方未依據(jù)甲方提供符合條件的資料及時代發(fā)工資所造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)就損失范圍承擔(dān)責(zé)任，同時甲方有權(quán)終止合同。

　　第七條 手續(xù)費(fèi)

　　1.甲方以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的方式向乙方支付手續(xù)費(fèi)，手續(xù)費(fèi)按乙方每月代發(fā)甲方工資總筆數(shù)收取，標(biāo)準(zhǔn)為_____元/筆。

　　2.手續(xù)費(fèi)每月結(jié)算一次，乙方按合同約定將工資轉(zhuǎn)入甲方員工賬戶后，甲方按照乙方提供的代發(fā)明細(xì)清單，核對無誤后，于_____個工作日內(nèi)將手續(xù)費(fèi)劃入乙方手續(xù)費(fèi)結(jié)算賬戶，賬號：__________。

　　第八條 違約責(zé)任

　　本合同生效后，甲方雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，任何一方不得擅自變更和解除合同。任何一方違反合同約定，守約方有權(quán)解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第九條__________爭議解決

　　甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條 其他

　　1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________ 授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　住址：____________________________ 住址：____________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　日期：____________________________ 日期：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

2024工資合同 篇3

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方總承包常寧市錦輝地產(chǎn)宜府錦城一期工程，工程施工技術(shù)資料填寫、收集、整理(包含安全技術(shù)資料)等工作承包給乙方，為明確雙方的責(zé)、權(quán)、利經(jīng)雙方商訂如下勞務(wù)承包合同條款：

　　一、承包方式：工程技術(shù)資料(包括安全技術(shù)資料)勞務(wù)承包。

　　二、承包內(nèi)容：甲方總承包工程范圍內(nèi)技術(shù)資料(含安全技術(shù)資料)的填寫、收集、整理，并符合歸檔要求及各職能部門的規(guī)范。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目工程的送檢(如：鋼筋、水泥、砂漿試塊等送檢)，并負(fù)責(zé)該項(xiàng)目與各職能部門資料有關(guān)的關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　三、技術(shù)要求：乙方勞務(wù)承包范圍內(nèi)技術(shù)及檔案資料必須符合設(shè)計(jì)施工圖內(nèi)容，要求其技術(shù)資料填寫、收集、整理必須符合《建設(shè)工程文件歸檔整理規(guī)范》(GB/T50328-20xx)要求(應(yīng)由甲方提供的除外)，不得缺失和錯誤。并跟隨本項(xiàng)目工程進(jìn)度，提供各職能部門所需的技術(shù)資料。

　　五、勞務(wù)費(fèi)用支付方法：甲方總承包合同工期為18個月，預(yù)計(jì)資料勞務(wù)工期為兩年，即24個月，每月支付基本工資4000元(肆仟元)，時10天之內(nèi)一次性付清。

　　六、其他條款：

　　1、乙方為甲方職員，必須服從甲方合法管理，每天需到施工現(xiàn)場了解施工進(jìn)度和實(shí)際情況，做到技術(shù)資料真實(shí)，有效。

　　2、非乙方原因造成的質(zhì)量控制資料缺失，或不合格，乙方不承擔(dān)責(zé)任。因乙方工作不認(rèn)真造成的資料返工，由乙方承擔(dān)。

　　3、竣工驗(yàn)收后，資料歸檔，城市檔案館收取的檔案資料裝訂費(fèi)甲方承擔(dān)。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字之日生效，工程竣工，勞務(wù)費(fèi)付清后合同自動失效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日