綜合效益工資制勞動合同（精選3篇）

綜合效益工資制勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方：____

　　注冊地址：_____

　　第二條乙方：_____

　　性別：_____

　　證件號碼：______

　　戶口所在地：______

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　第四條本合同為______年期限合同。即從______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止，于______年______月______日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______崗位工作。

　　第六條甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，在協商一致的基礎上，可以調整乙方工作_______崗位及其工作報酬。

　　第七條根據甲方的_______崗位特點，乙方的工作地點為

　　第八條乙方應認真履行甲方制定的_______崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　四、工作時間和休息休假

　　第九條甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度

　　第十條根據本公司實際情況，員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。

　　五、勞動報酬

　　第十一條甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務，達到相應的標準，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為____________元。

　　第十二條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　第十三條甲方根據生產_______崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十五條乙方因工作失職，給甲方造成經濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。

　　七、勞動合同的解除

　　第十六條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。

　　第十七條乙方解除本合同的，必須提前______月以書面形式報請甲方，經甲方批準同意后方可解除本合同。

　　第十八條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，均由乙方承擔。

　　八、保密協議

　　第十九條乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。

　　九、其他規定

　　第二十條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第二十一條未經公司同意，不得私自動用公司任何資金。

　　第二十二條本合同的附屬文件如下：

　　1、《勞動獎懲實施細則》

　　2、《財務管理制度》

　　3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

　　甲方：______

　　代理人：_____

　　乙方：______

　　簽字日期：______年______月______日

綜合效益工資制勞動合同 篇2

　　申請人：______________，女，1961年7月25日出生，住__________市__________區__________村。

　　被申請人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________區__________村。

　　法定代表人：______________

　　申請請求：_________________

　　1、請求被申請人支付申請人20xx年1-9月工資11222元。

　　2、請求被申請人支付申請人相當于工資報酬25%的經濟補償金2805元。

　　事實和理由：_________________

　　20xx年3月1日，申請人開始在被申請人處上班，雙方沒有簽訂勞動合同，約定月工資為1800元。在工作期間，被申請人未按時發放工資。至20xx年9月10日，被申請人無故拖欠申請人20xx年1-8月份工資9422元，被申請人出具一欠條。此外，對9月份工資1800元也未付給申請人。至今，被申請人共欠申請人工資合計11220元。因被申請人無故拖欠申請人工資，根據《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》第三條規定，被申請人除應支付拖欠的工資外，還應加發申請人相當于工資報酬25%的.經濟補償金2805元。為此，申請人向貴委提起仲裁，請求貴委支持申請人的仲裁請求。

　　此致__________市__________區勞動仲裁委員會

　　申請人：_________________

綜合效益工資制勞動合同 篇3

　　申請人：_______________

　　性別：____________年齡：_______________歲

　　身份證號：______________________

　　住址：_____________________________

　　電話：_______________

　　被申請人：_______________公司

　　事實與理由：申請人______________系______________公司的職工，在工作期間出現工傷。現經_______________市人力資源和社會保障局工傷等級。診斷結論為：右手環指中節中部離斷、功能完全喪失，右手中指開放傷、功能部分喪失。為玖級。遂請被申請人支付申請人如下費用：

　　1、一次性工傷醫療補助金。標準為離崗前_______________個月的本人工資。

　　2、一次性傷殘就業補助金。標準為離崗前_______________個月的本人工資。

　　3、一次性傷殘補助金。標準為玖級傷殘為_______________個月的本人工資。共計_______________個月，_______________的離崗前平均工資為_______________元。共計金額為_______________元整。

　　此致________________人民法院

　　申請人：_________________

　　日期：_________________