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餐飲企業(yè)招商合同

發(fā)布時間:2024-02-11

餐飲企業(yè)招商合同(通用3篇)

餐飲企業(yè)招商合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  地址:

  乙方:

  法定代表人:

  聯(lián)系方式:

  地址:

  甲乙雙方本著自愿平等、互惠互利、誠實信用的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方加盟甲方_______________相關(guān)事宜,訂立如下合同條款,以資共同恪守履行。

  一、加盟區(qū)域

  1、乙方的加盟代理區(qū)域為:____________________________________。

  二、加盟權(quán)限

  1、甲方授權(quán)乙方為_________地區(qū)的獨家代理商。

  2、甲方不得在乙方代理的區(qū)域內(nèi)另設(shè)其他加盟代理商,如果甲方違約乙方有權(quán)立即終止代理合同。

  3、乙方所造地區(qū)的加盟店由總部控股____%,由乙方委托甲方直接管理。

  4、在甲方授權(quán)乙方的所在區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

  5、乙方不得以任何的理由干涉所在區(qū)域門店的任何事情。

  6、合同期滿之后乙方所在區(qū)域的門店由甲方完全控股。

  三、加盟期限

  1、本合同的代理期限為_____年,從本合同簽訂之日起至_____年_____月_____日止。

  雙方可根據(jù)本合同的約定提前終止或續(xù)期。

  2、乙方要求對本合同續(xù)期的,應(yīng)至少在本合同期限屆滿前提前______個月向甲方書面提出。甲方同意的,與乙方簽訂續(xù)期合同。

  3、甲、乙雙方約定,在本合同期限屆滿時,乙方滿足以下條件可以續(xù)約:

 。1)較好地履行了本合同的義務(wù),沒有發(fā)生過重大違約行為。

 。2)已經(jīng)向甲方支付了到期的全部款項。

  四、加盟費用

  1、價格:乙方加盟_________區(qū),加盟的金額_________萬(大寫)。

  2、甲乙雙方按所持股份承擔(dān)所在地區(qū)門店的運營費用,利潤按所持股份分配。

  五、爭議處理

  1、本合同受中華人民共和國法律管轄並按其進(jìn)行解釋。

  2、因履行本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)解決,如果協(xié)商不能解決爭議,依法向___________人民法院起訴。

  六、其他

  1、本合同未盡事宜,依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行,法律、法規(guī)未作規(guī)定的,甲乙雙方可以達(dá)成書面補充合同,補充合同與本協(xié)議具有同等效力。

  2、本合同一式_____份,甲方持_____份,乙方持_____份。

  甲方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:

  乙方(簽字或蓋章):

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  簽訂地點:

餐飲企業(yè)招商合同 篇2

  餐飲企業(yè)加盟合同

  為擴大“_______的市場占有份額,滿足廣大消費者,本著雙贏雙勝的原則,明確雙方在經(jīng)營中的權(quán)利和義務(wù),特制定以下合同:

  一、餐飲加盟的合同當(dāng)事人:

  特許方:(以下簡稱甲方)

  法人代表:

  地址:

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  受許方:(以下簡稱乙方)

  地址:

  聯(lián)系方式:

  二、餐飲加盟的合同期限:

  1、本合同自_______年____月____日至_______年____月____日止,期限年。

  2、如需續(xù)簽合同,乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請,雙方協(xié)商續(xù)簽,乙方享有續(xù)簽優(yōu)先權(quán)。

  三、餐飲加盟的特許范圍:

  _______制品有限責(zé)任公司生產(chǎn)的_______產(chǎn)品銷售、“____________品牌標(biāo)志形象使用;旺鋪營銷法技巧;“_______專柜的各類道具、包裝物、各類報表。

  四、餐飲加盟條件與要求;

  1、餐飲加盟者必須是具有一定經(jīng)濟實力的合法公民;

  2、具有_____承擔(dān)民事能力的自然人;

  3、有足夠的加盟資金及前期經(jīng)營資金;

  4、有風(fēng)險意識;

  5、受許方的經(jīng)營場所必須是大型超市、商場、賣場或?qū)Yu店。大型超市、商場、賣場要求日營業(yè)額在15萬元以上,專柜面積10平方米以上;專賣店要求有5000人/天的人流量,并且能留住顧客;

  6、有一定的管理經(jīng)驗;

  7、能維護(hù)特許方的名譽和形象;

  8、有服從和接受特許經(jīng)營體系管理的意愿和決心;

  9、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

  10、提供5-8℃的低溫儲存?zhèn)}庫;

  11、首次不特許區(qū)域代理,只允許受許方經(jīng)營一個專柜,如有區(qū)域代理的意向,經(jīng)甲方考察三個月后,根據(jù)受許方的實際能力決定是否授權(quán)區(qū)域代理。

  五、餐飲加盟的使用與管理:

  1、乙方在合同期內(nèi)必須執(zhí)行甲方規(guī)定的四個統(tǒng)一:

 。1)統(tǒng)一市場零售價格;不得私

  自漲價、降價,如有違反一個品種罰款人民幣500元;

 。2)統(tǒng)一營銷員培訓(xùn),服裝,調(diào)配;

 。3)統(tǒng)一柜臺道具(燈箱、招貼畫、POP等);

  (4)統(tǒng)一貨源生產(chǎn)調(diào)配。不得私自進(jìn)貨,如有違反每一個品種罰款人民幣5000元。

  2、特許經(jīng)營的營銷員全國統(tǒng)一工作規(guī)范。

  3、特許店面必須每月向市場管理部提供正確各所需報表及資料。

  4、乙方不得在特許經(jīng)營中搭售“金陵”醬菜以外任何同類產(chǎn)品。

  5、受許方首次需向特許方預(yù)交加盟費人民幣30000元,合同保證金人民幣10000元,每年底按凈利潤的1/3收取應(yīng)收加盟費用,多退少補。根據(jù)前一年的銷售情況確定第二年應(yīng)預(yù)交的加盟費;受許方需甲方派員考察,需交納市場考察費人民幣1000元。

  6、乙方應(yīng)在合同規(guī)定的地點進(jìn)行特許經(jīng)營,不得異地經(jīng)營。乙方如確需擴大特許經(jīng)營店面,應(yīng)征得甲方同意,另行簽定合同。乙方不得將特許經(jīng)營權(quán)私自轉(zhuǎn)讓。

  六、雙方責(zé)任:

  1、甲方向乙方提供所需產(chǎn)品,在保質(zhì)期內(nèi)產(chǎn)品變質(zhì)、變味或有關(guān)部門抽檢不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲方包退包換。

  2、乙方保管不善(如爆曬、高溫、接觸生水、二次污染)而引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題責(zé)任自負(fù)。

  七、利益分配及送貨:

  1、甲乙雙方按總營銷額的50:50分配。體現(xiàn)形式:乙方從甲方進(jìn)貨時,按市場零售價的50%支付現(xiàn)金給甲方。

  2、乙方訂貨,以現(xiàn)金支付方式給甲方,或乙方有存款在甲方設(shè)定的乙方專柜帳號上。甲方在款到后發(fā)貨,500公里以內(nèi)5日內(nèi)到達(dá),500公里以上10日內(nèi)到達(dá)。每延誤一天,乙方在甲方分配額中扣除100元。(有不可抗拒的原因除外)甲方按乙方進(jìn)貨款的3%補給乙方,超出部分乙方自理。

  八、促銷:

  乙方如遇促銷活動,應(yīng)提前向甲方申請,乙方完全執(zhí)行甲方的所有促銷方案,經(jīng)甲方同意后方可實施。(促銷方案另行協(xié)商,費用自理)每年促銷時間不低于120天。

  九、營銷員:

  1、特許經(jīng)營店面營銷員必須取得甲方

  認(rèn)可的崗前專業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證后分配上崗。培訓(xùn)費自理。

  2、乙方為營銷員提供良好的住宿環(huán)境(住宿費100元/月、超出部分由乙方支付),費用營銷員自理。(甲方派營銷員時才執(zhí)行)

  3、營銷員工資統(tǒng)一執(zhí)行甲方營銷員工資標(biāo)準(zhǔn)(甲方考核、乙方協(xié)助),款項在乙方帳款中扣除,甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。(甲方派營銷員時才執(zhí)行)乙方自行招聘的營銷員工資由乙方自定。商場、超市收取專柜上發(fā)生的一切相關(guān)費用,均由乙方承擔(dān)。

  4、為確保乙方的正常營業(yè),乙方不得無故更換、辭退甲方派出的工作人員,如甲方工作人員違反規(guī)章制度,乙方可書面可其它形式反應(yīng)給甲方,并簽名,以示負(fù)責(zé)。甲方經(jīng)查實后,由甲方給予調(diào)換或處理。(對甲方所派營銷員,乙方有監(jiān)督權(quán)、協(xié)助權(quán),無直接管理權(quán),甲方派營銷員時才執(zhí)行。)

  十、財務(wù)制度:

  乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定,統(tǒng)一方式記帳,填寫報表,定期報告經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。定期盤點,并將盤點表在盤點后立即寄往甲方。甲方向乙方提供所供貨款的增值稅發(fā)票。

  十一、合同終止違約:

  1、雙方中任何一方遇不可抗拒的原因需終止合同時可終止合同。

  2、乙方開業(yè)經(jīng)營兩個月內(nèi)嚴(yán)重虧損,難以繼續(xù)經(jīng)營,經(jīng)甲方考察后,為考慮乙方利益,可將加盟費及合同保證金全額退回。

  3、乙方出現(xiàn)下列情況之一者,甲方有權(quán)終止合同:(甲方不須賠償,并根據(jù)情節(jié)處于罰金,罰金在保證金中扣除。)

  (1)乙方違反合同約定的條款。

 。2)乙方未經(jīng)甲方書面同意關(guān)閉店面或在同一場地經(jīng)營同類產(chǎn)品(無論何種品牌)。

  (3)乙方人員阻止甲方管理人員介入加盟店經(jīng)營管理的。

 。4)乙方未經(jīng)甲方書面同意利用甲方的品牌生產(chǎn),分銷貨品的。

 。5)乙方嚴(yán)重破壞了甲方的商業(yè)信譽及形象的。

  (6)乙方從事超出甲方特許合同限定范圍的。

 。7)乙方超越甲方的準(zhǔn)許范圍私自進(jìn)行批發(fā)業(yè)務(wù)的。

 。8)乙方違反中華人民共和國法律或地方法規(guī)的。

  4、如甲方因乙方的經(jīng)營活動造成第三者索賠時,乙方應(yīng)承但相應(yīng)責(zé)任,此項延伸至合同終止后六個月。

  十二、合同違約處理:如有違約,雙方按_____處理,對情節(jié)嚴(yán)重的由我方所在地的國家相關(guān)部門_____。

  十三、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。該協(xié)議一式三份,甲方持兩份,乙方持一份。雙方簽字后生效。

  甲方:

  開戶行:

  帳號:

  稅號:

  簽約人:

  郵編:

  _______年____月____日

  乙方

  帳號:

  稅號:

  簽約人:

  郵編:

  _______年____月____日

  餐飲企業(yè)用工合同

  編號____________

  甲方:

  經(jīng)營地址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份證號:

  出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址:

  戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條?本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條?乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________

  第三條?甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條?甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的_____用品。

  第五條?甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。?乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條?甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

 。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

 。ǘ┤展べY____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為?___________元

  第七條?乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要,乙方延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

  第八條?甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會_____。

  第九條?乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條?乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

 。ㄒ唬?在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)?有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

 。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條?乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條?乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。

  第十三條?乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條?甲乙雙方約定的其他事項____________________

  第十五條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條?本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條?本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條?本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  ________________

  甲方(公章):

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期:?______年______月______日

  乙方(簽字或蓋章):

  聯(lián)系電話:

  簽訂日期:?______年______月______日

餐飲企業(yè)招商合同 篇3

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲 方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  注冊地址:

  經(jīng)營地址:

  第二條 乙 方:

  出生年月: 年 月 日 性 別:

  聯(lián)系電話:(手機)家庭電話:

  戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):

  戶口所在地: 省市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  居民身份證號碼: 緊急聯(lián)系人: 家庭住址: 郵政編碼:

  在京居住地址: 郵政編碼:

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。

  本合同期限為 年,于 年 月 日生效,終止于年 月 日,其中試用期為月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要,于 部門,從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,可以變更工作崗位(工種)。

  乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

  第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

  鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實際需要,在上述工作地點之外的地點進(jìn)行工作。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度,具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

  第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  六、勞動報酬款項

  第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行。

  乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

  第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第十四條 薪金變動:正常情況下,乙方的薪資將在工作滿一年后,由甲方根據(jù)實際情況進(jìn)行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現(xiàn)決定,提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、社會保險和福利待遇

  第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。若因乙方未能及時提供相關(guān)資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

  第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方停止向乙方支付社保費用。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 公司假期

  1、事假:乙方如確需請事假的,需按員工手冊及其他規(guī)章制度報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),填寫相應(yīng)的請假單。

  2、其他假:乙方如需請其他假(例如婚假,產(chǎn)假,喪假等)需報由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),填寫相應(yīng)的請假單。

  3、假期期間工資按員工手冊及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第二十一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

  第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

  第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位員工手冊及其他規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊及其他規(guī)章制度,自覺遵守前述規(guī)定,并受其約束。

  九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形);

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,無力負(fù)擔(dān)員工工資時;

  6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,乙方無法適應(yīng)新的工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時;

  第二十九條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第三十條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同;

  1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

  3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第三十一條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),提前3日通知甲方,可解除勞動合同。

  第三十二條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 第三十三條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動合同。

  第三十四條 有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動合同手續(xù):

  1、本合同期滿的,本合同有特殊約定的除外;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金。

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