從原單位調離解除勞動合同的證明（精選18篇）

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇1

　　存根_____________第_____________號

　　茲有本單位職工：_________________姓名_________________，性別___________，身份證號碼___________________，因_________________，經雙方協商一致，公司自_______________年______月______日起與其解除勞動關系。特此證明。

　　(本證明一式兩聯，此聯為員工聯)

　　送_________________本人

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇2

　　單位解除勞動合同證明1

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　______年______月______日

　　單位解除勞動合同證明2

　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

　　單位解除勞動合同證明3

　　茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　單位解除勞動合同證明4

　　________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位蓋章

　　_____年_____月_____日

　　單位解除勞動合同證明5

　　茲證明______先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　單位解除勞動合同證明7

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　(簽章)：

　　____年__月__日

　　單位解除勞動合同證明8

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

　　單位解除勞動合同證明9

　　______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________，身份證號碼：_________________

　　甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：_________________

　　一、解除勞動合同的'日期為：_______________________年____月____日;

　　二、方支付方經濟補償金(違約金)元;三、;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________

　　乙方(簽字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份證號：_________________

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇4

　　解除勞動合同證明的最新范文

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

　　一、雙方勞動合同約定期限為________年________月________日至________年________月________日止，現乙方根據《本省勞動合同條例》第33條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

　　二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

　　三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　四、雙方確認： 本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　日期：_______________日期：_______________

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇5

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

　　3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇6

　　同志：

　　你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止),于 年 月 日因 (原因)解除(終止)。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

　　用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日

　　注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合

　　同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份)，一份本人持用。

　　2、對解除(終止)勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

　　3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，并采取公告或委托公證機構送達的方式送達。

　　本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇7

　　________先生，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________先生________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇8

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

　　__月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________)，根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定，

　　決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關手續。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位(蓋章)：

　　年 月 日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇9

　　解除勞動合同通知書

　　朱雅蘭：

　　我們雙方于 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期為20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關系，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定�，F公司決定于20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，并根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限于解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續并領取本月應得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

　　特此通知

　　單位（簽名或蓋章）

　　年月日

　　-----------------------------------------------------------------

　　簽收回執

　　本人已收到廣西麥隆酒業有限公司單位于20xx年11月19日發出的《解除勞動合同通知書》。

　　被通知方（簽名或蓋章）：

　　年月日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇10

　　茲有本單位職工　　　　　　　　　　　　　　　　，性別　　　　　　　　，

　　年齡　　　　　　　，住址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。勞動合同

　　期限為　　　　　年　　　　月　　　　日　　至　　　　　　年　　　　月　　　　日

　　(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因           

　　第　　　　款　第　　　　　項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　年　　月　　日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇11

　　昆山市企業職工解除(終止)勞動合同證明 (退工備案登記表)

　　單位編號： 姓 名 工作崗位 身份證號碼 本人戶口所在地 最后一期合同期限 本單位社會保險參 保情況 退工時間 自 自 20xx 年 □ 單位解除合同 解除(終止)勞動 合同原因 □ 被開除、除名 □ 自動離職 □ 職工服兵役 □ 其他 年 月 年 月 日 日至 20xx 年 月至 20xx 年 退工類型 月 月 □ 終止合同 □ 解除合同 □ 本人辭職 □ 單位倒閉 □ 職工退休 □ 本人終止合同 (說明) 日 性 別 文化程度 是否黨團員 社保編號

　　健康狀況

　　單位終止合同 □ 單位撤銷 □ 職工死亡 □ 職工升學

　　用 人 單 位 意 見

　　201 年 月 日 (蓋章)

　　職 工 本 人 意 見

　　年 月 日 (簽字)

　　退工登記備案受理部門意見：

　　年　月 日 (蓋章)

　　注：1、用人單位應在辦妥退工備案手續后七日內將本證明送達被退職工。 2、符合領取失業保險待遇的人員，憑本證明、就業登記證、身份證、失業金申請表自離職之日 起 60 天內至失業保險經辦機構辦理申領手續。 3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業務受理部門各一份。

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇12

　　存根201 第 號

　　茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號

　　碼 ， ，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。

　　特此證明。

　　(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)

　　單位(蓋章)：

　　年 月 日

　　(騎縫章)

　　解除勞動合同證明書

　　201 第 號

　　茲有本單位職工：姓名 ，性別 ，身份證號

　　碼，，提出解除勞動合同，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關系。

　　特此證明。

　　送 本人

　　單位(蓋章)：

　　年 月 日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇13

　　茲有本單位職工，性別，年齡，住址。勞動合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日因，根據《勞動法》第xx條第款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）：

　　x年xx月xx日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自 年 月 日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

　　________年____月____日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇15

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，本單位與_______同志，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。

　　一、本人原因解除勞動合同：

　　1、本人提出要求，經雙方協商一致解除勞動合同；

　　2、勞動者提前30日或在試用期內提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

　　二、非本人原因解除、終止勞動合同：

　　1、單位要求并與勞動者協商一致解除勞動合同；

　　2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；

　　3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

　　4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

　　5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

　　6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

　　三、其他原因（用文字說明）：

　　職工基本情況

　　單位社會保險登記證代碼

　　個人代碼____________________

　　性別____________________

　　身份證號碼____________________

　　戶口性質____________________

　　就業登記證號____________________

　　戶口所在地____________________

　　社會保險繳費情況____________________

　　審核人：____________________

　　市勞動保障局審核情況

　　審核人：____________________

　　工作簡歷：____________________檔案編號：____________________

　　甲方（單位）蓋章

　　____年____月____日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇16

　　解除勞動合同證明書

　　編號：（ ） 號

　　企業名稱（甲方）：

　　職工姓名（乙方）：

　　經 方提出，甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。

　　（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。）

　　企業（蓋章）：

　　年 月 日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇17

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關系，經雙方協商一致，決定自年月日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關系，且不存在任何經濟糾紛。

　　公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________離職人：_________________

　　________年____月____日

　　--------------------------------------------------------------------------------------

　　離職證明

　　(身份證號碼：_________________)于_______年_____月_____日與公司解除勞動關系。

　　特此證明。

　　___________有限公司(簽章)

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　________年____月_____日

從原單位調離解除勞動合同的證明 篇18

　　茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第條第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

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　　年月日

　　本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現根據《勞動合同法》第和企業的規定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關系，經濟補償金為下列第種情況：

　　（一）無經濟補償金。

　　（二）經濟補償金元。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日