單位個人聘用合同（通用18篇）

單位個人聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：(受聘人)、

　　經雙方協商，乙方同意在甲方工作。為此，雙方簽訂本合同。

　　一、原則

　　1、甲方按月付給乙方工資。

　　2、乙方必須遵守職業道德，愛崗敬業，遵守學校的一切規章制度，對學校的后勤服務提出合理建議，幫助樹立學校形象，愛護學校聲譽。

　　3、乙方必須是身體健康者，有健康檢查證，上崗證等有關證件。

　　二、工作種類與主要職責

　　1、工種

　　2、主要職責

　　A、主廚：兼食堂領班，食物監督人(含驗收)，主持早點制作，負責食堂衛生，并負主責。

　　B、付廚：協助主廚炒菜、早點制作。調理各類菜肴食品，聽從主廚安排做好其它工作。

　　C、早點員：負責面點的加工，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　D、洗菜工：做好各類食物的打理，聽從主廚的安排做好其它工作。

　　E、鍋爐工：負責燒鍋爐的有關工作，燒開水，溫水，做飯，煮粥等。聽從主廚安排做好其它工作。

　　三、工資待遇

　　1、上班工資：每月月。

　　2、寒暑假工資：兩個月(7月與2月份)每月元。

　　四、要求

　　1、受聘人先試用，后定聘，試用期為一個月。

　　2、乙方在工作期間一律在校內食宿(實行集中用餐制)，出校門應先請假，否則，以曠工處罰，(每次違紀扣50元)，屢犯者解除合同。

　　3、乙方應按時到崗，遲到、早退者受罰。不得在食堂內洗刷衣被等個人物品，違者學校視其違紀情節的輕重進行降薪，扣除工資，解除合同等處罰。

　　4、乙方應認真做好本職工作，保證食堂正常運轉，維護學校的教學秩序。

　　5、乙方不得帶子女或親友進入工作間。

　　6、乙方應完成學校下達的招生指標。

　　五、聘任時間，自20年月日至20年月日止。

　　六、其它

　　1、此合同一經簽訂即具效力。

　　2、乙方如要求辭職，不論何種原因，都必須提前十天向甲方提出申請，經同意后方可離崗，否則扣除所留押金。

　　3、乙方上崗后，以第二個月工資為押金，待合同到期后一并返還。

　　4、此合同一式二份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同 篇2

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務于教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協議：

　　一、甲方職責：

　　1、維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

　　3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天按時到崗。

　　3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。并對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。

　　5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用合同。

　　6、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時，必須主動報告，并立即離開工作崗位。

　　8、乙方加工食品必須做到熟透，熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離墻10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐 敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。

　　9、不可私自做涼菜、豆角。

　　10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

　　11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。

　　12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。

　　三、乙方小組長的職責：

　　1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食

　　2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時采購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。

　　3、帶領并監督其他食堂工人做好各項工作。

　　四、待遇：

　　1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放)，

　　2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)

　　乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。

　　五、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批準方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。

　　5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　六、用工時間為一個學期：

　　有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部結束止)。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　七、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此合同自雙方簽字日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，更好地為廣大師生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責及相關要求：

　　1、全體工作人員必須堅持優質服務，做到熱情、周到、文明。

　　2、按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。

　　3、做好每天全校學生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。

　　4、執行《食品衛生安全法》，認真做好食堂內外的環境衛生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(2)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。

　　(3)阻止無關人員進入操作間。

　　5、配合食堂管理員制定菜譜，做到葷素搭配齊全，營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算，盡可能降低價格，增加品種。

　　6、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　7、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊，不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂，一經發現堅決予以辭退。

　　8、服從學校管理，遵守學校的有關規章制度，嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

　　9、從業人員之間要團結協作、寬容大度、不斤斤計較、不說三道四。炊事期間，如有發生斗毆事件，學校有權對當事雙方予以解聘;對發生吵鬧的人員，則從工資中扣除50.00元/次。扣除的錢獎給無過失或工作完成得好的從業人員。

　　10、食堂從業人員中午隨同學生就餐，不得單獨開小灶。

　　二、食堂員工待遇：

　　1、食堂人員實行聘任制，聘用期限為一年。

　　2、對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，必須在前一月內提出辭呈申請。才能領取當月工資。

　　3、工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

　　4、合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

單位個人聘用合同 篇4

　　聘方：___________

　　雇員：___________

　　經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　(1)聘用期為：

　　(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　(1)住宿：聘方提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的'旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　1、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　2、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：___________

　　雇員：___________

　　簽訂日期

單位個人聘用合同 篇5

　　聘人單位：榆林四達建筑工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人：孫世生

　　受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

　　1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。

　　2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為后)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少于15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資。

　　3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩余部分工資年終一次結清。

　　4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。

　　5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。

　　6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作

　　7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，并具有法律效力。

　　聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：

　　年月日年月日

單位個人聘用合同 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限大約為四個月，自20__年7月9日至20__年10月31日。

　　二、乙方工作內容

　　維修、管理、安裝公司的電力管水設備及安全設施的安裝。

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常電力管水系統管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每月2800元;

　　(三)提供相關電力及管水物資及材料。

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)因涉及電力等危險工作，合同期間自身安全由自己負責。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前10天以內書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同并扣發當月工資：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前10天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內乙方死亡;

　　3.法律、法規規定的其它情況。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話：_______________________ 電話：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

單位個人聘用合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約時間：

單位個人聘用合同 篇8

　　聘用單位：______________________

　　受聘人員：______________________

　　聘用單位

　　合同編號：______________________

　　甲方(聘用單位)名稱：______________性質：__________

　　地址：____________________法定代表人：___________主管部門：____________

　　乙方(受聘人)姓名：__________________性別：_______出生年月：____________

　　學歷或學位(專業)_______________________職稱：____________

　　參加工作時間：_________________原工作單位：________________

　　連續工齡：_______________年，在甲方單位工齡________________

　　身份證號碼：______________________家庭住址：_______________

　　根據《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期從_________年______月______日起至_________年______月______日止，計_____年。其中：試用期從______年____月____日起至______年____月____日止，計_________個月。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)崗位名稱

　　甲方聘任乙方在______________崗位工作。崗位職級____________________。

　　(二)崗位職責要求

　　甲方根據工作需要聘用，乙方自愿應聘在甲方______________、_____________崗位工作，其崗位職責是：_________________________________________________

　　(三)在聘期內，甲方可根據工作需要，在征得乙方同意的前提下調整乙方的工作崗位。乙方應按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、工作條件、勞保和紀律

　　(一)甲方必須嚴格按照國家、省、市有關勞動保護規定，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護，保證乙方能正常工作和工作安全。同時，甲方有權根據法律法規、規章和政策，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的規章制度，服從管理，保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應按國家政策規定和甲方依法制定的相關制度，根據乙方工作崗位及完成工作任務情況以貨幣形式支付給乙方工作報酬。

　　(二)乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按國家和省的有關規定以及甲方依法制定的工資分配辦法或規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方應按照國家和省、市的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方如因解除合同或調離甲方單位，甲方應按相關規定協助乙方轉移保險等手續。

　　(三)乙方的休息、休假、病、傷、殘醫療，喪葬、撫恤等福利待遇由甲方按國家、省和地方政府現行規定執行。

　　六、聘用合同的變更

　　有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，按規定程序可以變更合同：

　　(一)甲乙雙方同意對本合同部分條款進行變更的;

　　(二)因不可抗拒因素致使本合同無法完全履行的;

　　(三)合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或廢止的。

　　七、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期滿的;

　　(二)甲乙雙方協商一致，同意終止的;

　　(三)乙方達到法定退休年齡(國家和省、市另有規定的，從其規定)的;

　　(四)乙方按照有關規定經批準提前退休、離崗待退或辭聘及被解聘的;

　　(五)乙方死亡的;

　　(六)甲方被撤銷。

　　八、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前15日內，甲、乙任何一方提出，經雙方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同。

　　九、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內經批準辭聘、退職或者被解聘、開除、勞動教養以及被判刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2、連續曠工超過15個工作日或1年內累計曠工超過30個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國(境)或出國(境)逾期不歸的;

　　4、連續兩年年度考核不合格的;

　　5、嚴重違反工作紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　6、嚴重失職、徇私、用權謀私或給甲方利益造成重大損失的.;

　　(四)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方非職業因素患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原崗位工作和任務，也不能從事甲方安排的其他適當工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商又不能就變更本合同達成協議的;

　　4、甲方由于機構或體制改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，按規定程序經批準確須裁減人員的。

　　解除聘用合同后，如甲方在6個月內又新聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。

　　(五)乙方有下列情形之一，甲方不得單方解除聘用合同：

　　1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　2、患有現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　3、患病或非因公(工)負傷，在治療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5、按政策接收安置的軍隊轉業干部不滿3年，內調干部、復員退伍軍人不滿2年的;

　　6、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的;

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時書面告知甲方解除本合同，但應提前30日以書面形式告知甲方：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫工作的;

　　3、甲方不按照法律、法規、規章和政策規定履行本合同的;

　　4、甲方拖欠乙方工資達3個月(含)以上的;

　　5、被錄用或選調到國家機關及軍隊工作的;

　　6、依法服兵役的;

　　7、考入教育機構接受高等學歷，中等職業學歷教育的;

　　8、因甲方機構撤并，乙方不愿調整歸并到新單位的;

　　9、乙方根據國家、省有關政策申請并被批準創辦、領辦科技企業或進行新產品、農業開發的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家、省(部)、市、縣(區)級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組人員，工作任務尚未完成的;

　　2、被縣級以上組織、人社部門選派到其他單位支援工作時間未滿或尚未完成工作任務的;

　　3、從事國家安全、機密(包括商業機密、技術機密)工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的;

　　4、甲方單位出資攻讀碩士以上學位或專業進修，簽有合同并約定了服務期間未滿的;

　　5、正在接受審查尚未作出結論或者未結案的;

　　6、法律、法規、規章和政策規定的其他情形;

　　十、終止、解除聘用合同人員的人事檔案管理

　　終止、解除聘用合同的人員，除退休、離崗待退、死亡人員外，其人事檔案由甲方在終止、解除聘用合同之日起15日內移交當地政府人社部門所屬人才交流中心。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并付給對方違約金_________________元;造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應按照川辦發[20__]40號文件規定給予乙方經濟補償：

　　1、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的;

　　2、按照本合同第九條第(四)款規定或者第九條第(六)款第2、3、4、8項規定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策規定，泄露國家秘密的按國家法律法規和政策處理;泄露甲方技術、商業秘密，給甲方造成損失的，應承擔經濟賠償責任。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　(一)符合國家法律法規的內部規章制度作為本合同的附件。

　　(二)甲、乙雙方其他約定事項：

　　1、__________________________

　　2、__________________________

　　3、___________________________

　　十三、附則

　　(一)本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商約定。

　　(二)本合同甲乙雙方必須嚴格執行，如發生人事爭議，以本合同為基本依據，在60日之內向本地政府人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　(三)本合同不得涂改，代簽字無效。

　　(四)本合同一式三份，雙方當事人各執1份，存乙方檔案1份。

　　甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)主管部門：______(蓋章)

　　法定代表人簽章：____________

　　______年____月____日______年____月____日______年____月____日

單位個人聘用合同 篇9

　　甲方：X有限公司

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為X有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為X年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：X有限公司

　　公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

　　日期：X年X月X日日期：X年X月X日

單位個人聘用合同 篇10

　　甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　合同有效期：

　　(1)自年月日起，為固定期限合同。

　　(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

　　甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

　　(4)體罰學生，經教育不改的;

　　(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

　　(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(7)被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。

　　經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

　　甲方依據本條第3、4款解除合同，發給經濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

　　(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。

　　(2)凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關文件規定支付賠償費;

　　(3)凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。

　　7.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)集團公司

　　法人代表(簽字)孫賓

　　乙方(簽字)李華

單位個人聘用合同 篇11

　　甲方（聘任單位）：

　　乙方（受聘人）：

　　為使聘任單位（以下簡稱甲方）和受聘人（以下簡稱乙方）在聘任工作中有效行使權利和履行所承擔的義務，根據國家和軍隊有關合同制工人管理的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照執行。

　　一、合同期限和工資待遇

　　本合同確定的聘任期限為 ，從 年 月 日起至 年 月 日止。工資為 元，乙方每月可請假公休1天（公休假、國家法定節日工資100元/天另行補助），本合同自簽訂之日起生效。

　　二、工作內容

　　乙方在甲方 崗位上，認真履行工作職責，完成好各項工作。

　　三、工作條件

　　1、甲方根據實際情況向乙方提供必要的工作條件，以保證乙方責任、權利的實施。

　　2、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、工作職責

　　1、乙方主要負責甲方機關食堂的伙食保障及食堂的日常管理，確保食堂衛生干凈、整潔。

　　2、乙方要加強營產營具的管理，嚴防營產營具損壞、被盜。

　　五、工作紀律

　　1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家和軍隊的各項法律、法令和法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方必須愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的政治學習和業務技術培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　3、乙方原則上每天都要上班，沒有長假，每月請假公休原則安排在雙休日，如有特殊情況需要請假一天以上，必須請人代班，代班人工資由乙方承擔，公休假、國家法定節日補助工資先由乙方支付，待合同到期最后一個月一次結清。

　　4、乙方違反工作紀律，甲方可依據《紀律條令》及本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

　　六、違約責任

　　1、乙方在機關食堂工作期間，不得從事“黃、賭、毒”等違法活動，一旦查出，視作乙方違約，甲方有權終止合同，并依法報有關部門處理。

　　2、乙方不得擅自將機關食堂轉租、轉借他人使用以及乙方自己經營各類有償服務等，一經發現，甲方有權終止合同，并追究乙方相關責任和經濟賠償。

　　3、乙方要加強自身安全，因乙方人為因素造成的火災、觸電以及因喝酒摔傷等事故，甲方不承擔任何責任，均由乙方自己負責。

　　4.原則上合同未到期乙方不得離崗，因乙方原因確需提前終止合同的，需提前1個月告知甲方，且乙方必須找人代班，甲方將扣除乙方一個月的工資作為違約金。任何一方違反本合同規定，造成對方較大經濟損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并由甲方依據國家合同法上黨委會或辦公會研究確定賠償金額。

　　七、其他事項

　　1、本合同如有未盡事宜，凡屬國家和軍隊有規定的，按有關規定執行；沒有規定的，甲乙雙方可隨時協商修訂補充。

　　2、本合同在聘任期限內有效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

　　甲方法定代表人（簽章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

單位個人聘用合同 篇12

　　甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　乙方(受聘人)(以下稱“乙方”)

　　姓名：

　　丙方(部門)(以下稱“丙方”)

　　部門名稱：

　　部門負責人：

　　根據甲方與乙方簽訂的勞動合同的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協議如下：

　　第一條：崗位

　　1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業技術職級為：___。

　　乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位(職位)規范細則。

　　2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。

　　第二條：聘用期限

　　1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的勞動合同確定的期限一致，即自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試用期)

　　2、聘用期滿，本協議即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動合同》后，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協議。

　　第三條：勞動報酬和保險福利

　　1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：

　　(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金);

　　(2)正式聘用后乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金)

　　2、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。

　　3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。

　　第四條：勞動保護和工作條件

　　甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　第五條：工作紀律、保密要求等

　　1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄 賂或者謀求其他非法報酬。

　　2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)以及規章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業秘密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協議時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。

　　3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。

　　4、乙方離開甲、丙方后，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。

　　5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為___元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低于損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。

　　6、本協議履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協議。

　　7、其他約定：

　　a、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司保密協議》;

　　b、乙方簽署并遵守《陜西華創貿易有限責任公司知識產權保護協議書》。

　　c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的能力，其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。

　　第六條：過失性解除協議的情形

　　乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：

　　1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;

　　2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的;

　　3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;

　　4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;

　　5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;

　　6、違反本協議第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的;

　　7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;

　　8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;

　　9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。

　　第七條：非過失性解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;

　　4、年度考核不合格的。

　　第八條：乙方解除協議的情形

　　凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議，但國家另有規定的除外：

　　1、乙方在試用期內;

　　2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　3、乙方能夠證實由于甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協議所約定的勞動條件的;

　　4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，并獲得甲、丙方批準的。

　　第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協議可以解除。

　　第十條：有下列情形之一的，本協議終止：

　　1、協議約定的聘期期滿的;

　　2、甲、丙方解散或者被撤銷的;

　　3、乙方退休、退職、死亡的。

　　第十一條：經濟補償

　　有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當于一個月工資的經濟補償，但不超過十二個月。

　　1、甲、丙方依據本協議第七條的規定提出解除協議的;

　　2、乙方依據本協議第八條第2項、第3項的規定提出解除協議的;

　　3、甲、丙方依據本協議第九條規定提出與乙方協商解除本協議的，但由乙方提出協商解除本協議的除外;

　　第十二條：解除協議不當的賠償責任

　　乙方違反本協議第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

　　第十三條：其他事項

　　1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協議第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

　　2、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

　　3、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。

　　4、甲、乙、丙三方因履行本協議發生爭議，應協商解決;協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。

　　5、其他需要約定的事項：

　　第十四條：本協議經甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效;本協議一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　丙方：(簽字)

　　簽訂日期：___年___月___日

單位個人聘用合同 篇13

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________

　　受聘人(以下簡稱乙方)：___________________

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條：合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方____________崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

　　第四條：工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。(不包括福利、獎金或提成在內)

　　2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

　　第五條：工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條：聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條：違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條：其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請______仲裁，對仲裁裁決不服，可向______人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

單位個人聘用合同 篇14

　　聘請方（以下簡稱甲方）：　　應聘方（以下簡稱乙方）：　　根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：　　

　　一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。　　

　　1、合同期限兩年，從________年____月____日至________年____月____日止。（含試用期 個月）　　

　　2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。　　

　　3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并　　復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。　　

　　二、工作時間及休息休假　　

　　1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。　　

　　2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。　　

　　三、社會保險、福利待遇　　

　　1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫 ：叁仟元整 。　　

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。　　

　　3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。　　

　　4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。　　

　　四、培訓及保密規定　　

　　1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。　　

　　2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。　　

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。　　

　　五、雙方的權利和義務　　

　　（一）甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：　　

　　1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作；　　

　　2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；　　

　　3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。　　

　　（二）甲方須履行的義務：　　

　　1、按時、足額支付乙方勞動報酬；　　

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；　　

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。　　

　　（三）在本合同有效期內，乙方有以下權利：　　

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；　　

　　2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。　　

　　3、對甲方財務管理工作提出建議；　　

　　4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。　　

　　5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；　　

　　6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。　　

　　（四）乙方須履行的義務：　　

　　1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；　　

　　2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；　　

　　3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德；　　

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；　　

　　5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。　　

　　6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。　　

　　7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權　　解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。　　

　　六、合同的終止和違約責任　　

　　（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：　　

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；　　

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格　　

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。　　

　　（二）在下列情況下，合同自行解除：　　

　　1、合同期滿未續簽。　　

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；　　

　　3、乙方無故連續20天不能完成工作任務；　　4甲方公司被撤銷。　　

　　（三）在下列情況下，合同可以變更：　　

　　1、雙方協商；　　

　　2、國家政策法令發生變化時；　　

　　3、不可歸責于雙方的事由。　　

　　七、后合同義務　　

　　1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行職務。　　

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。　　

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。　　

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。　　

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。　　

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。　　

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。　　

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。　　

　　八、調解與仲裁　　

　　1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。　　

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。　　

　　九、附則　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。　　甲方：（蓋章） 乙方簽名：　　法定代表人：________年____月____日 期：____日

單位個人聘用合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為___個月，自__年__月__日至________年__月__日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為___元，試用期滿后，并經考核合格工資為___底薪+___元全勤+___%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整，

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1）有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度；員工聘用合同

　　2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任；

　　3）試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；

　　2、甲方的義務

　　1）為乙方提供必要的工作條件；

　　2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　2）享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　2）遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　3）維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利；

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　乙方：

單位個人聘用合同 篇16

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的'行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：

　　日期：

單位個人聘用合同 篇17

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自20__年5月1日至20__年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第七條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

單位個人聘用合同 篇18

　　甲方(用人單位)：___________________身份證：______________________

　　乙方(受聘人員)：___________________身份證：______________________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

　　第七條病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。

　　2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

　　第八條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的。

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的。

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日