非全日制員工勞務合同(精選3篇)
非全日制員工勞務合同 篇1
甲方(單位):
勞動保障證號_________
全稱_________
組織機構代碼證號_________
法定代表人(或負責人)_________
聯(lián)系電話_________
登記注冊地_________
單位地址_________
乙方(職工):
姓名_________
性別_________
身份證號_________
文化程度_________
聯(lián)系方式及電話_________
勞動保障卡號_________
就業(yè)登記證號_________
戶籍所在地_________
實際居住地_________
根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關系,并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第_________種方式:
1、訂立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
2、自_________年_________月_________日起始,以完成_________工作任務為合同終止期限。
3、以_________為期限。
二、工作內(nèi)容:
甲方安排乙方從事_________工作,根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時間為下列第_________種方式:
1、每周工作_________日,分別為周_________;每日工作_________小時。
2、以完成_________工作為工作時間,折算平均每日工作_________小時,累計每周不超過_________小時。
3、其他:_________
四、勞動報酬:
1、甲方按下列方式_________,以貨幣形式支付乙方工資:
(1)按小時計酬,標準為每小時_________元;
(2)按完成工作計酬,標準為每_________(月/周/日/項)_________元。
甲方:日期:
乙方:日期:
非全日制員工勞務合同 篇2
甲方:
乙方:
姓名:
性別:
出生年月:
身份證號碼:
戶籍所在地:
郵編:
指定聯(lián)系人及電話:
本人聯(lián)系電話:
根據(jù)我國《合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著合法、平等、自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。
一、工作性質
1.乙方在甲方從事__廚房煮飯及保潔_______工作,工作性質為臨時用工。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位要求,完成工作任務。
二、勞動報酬:
1.經(jīng)雙方約定以月結形式發(fā)放勞動報酬。發(fā)放日為每月15日。乙方在合同期間的工資標準為_________;
三、工作時間和休息休假
工作時間及休息休假均按照國家勞動法對于臨時用工的規(guī)定執(zhí)行。每周上班時間累計不超過24小時。
四、勞動紀律:乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度。
五、勞動關系的解除
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(二)乙方嚴重違反甲方規(guī)章、規(guī)定的;違反國家法律、法規(guī)、犯有嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方后辦理解除合同手續(xù)。
六、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
七、其它雙方協(xié)商事項:因乙方為已退休人員,社保經(jīng)雙方協(xié)商,甲方將不予購買。
八、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章):__上海睿浪電氣有限公司成都分公司 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _______年____月____日
非全日制員工勞務合同 篇3
甲 方:__________
乙 方:__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址__________
經(jīng)營地址__________
第二條 乙方__________性別__________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________
在甲方工作起始時間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
第三條 本合同于__________年__________月__________日生效。
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任的以下工作:
__________________________________________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時間為________________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時__________元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。
支付勞動報酬的其他約定________________________________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓,并為乙方提供以下勞動條件:_______________________________________________________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
___________________________________________________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本合同做以下變更:
___________________________________________________________
甲方 (公 章)__________ 乙方 (簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
__________年__________月__________日