撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)（通用17篇）

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇1

　　撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

　　申請(qǐng)人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話：______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　一、_________________元

　　二、_________________元

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____________

　　此致

　　_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：______________(簽名)

　　_____________年_____月_____日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇2

　　申請(qǐng)人：_________________

　　性別：_________________

　　民族：_________________

　　出生日期：_________________

　　住址：_________________

　　身份證號(hào)：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________

　　法定代表人：_________________

　　住址：_________________

　　企業(yè)性質(zhì)：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　1、依法裁決被申請(qǐng)人_________________。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　申請(qǐng)人于__________年__________月__________日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作，崗位：_________________。同日被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人是否簽訂了有固定期限的《勞動(dòng)合同》。_______________為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向仲裁院提出申請(qǐng)，請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　此致

　　____________勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

　　申請(qǐng)人：_________________

　　201_____年__________月__________號(hào)

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇3

　　申請(qǐng)人：徐，男，1966年7月18日生，原系xx市旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市

　　x村巷號(hào) 電話：13

　　被申請(qǐng)人：xx市旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：xx市x區(qū)xx街號(hào)(通訊地址:路號(hào)東鼎大廈

　　號(hào))

　　法定代表人：陳 電話：0355-7 136

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：

　　1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資x元;

　　2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款x元;

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx個(gè)月(每月工資x元，工資報(bào)酬的百分之二十五)共x元;

　　4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

　　事實(shí)與理由：

　　申請(qǐng)人于20xx年9月正式到被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于

　　公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一

　　系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒(méi)有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為萬(wàn)

　　元，實(shí)際回收x萬(wàn)元，除去費(fèi)用，不算來(lái)回載客贏利，每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到xx萬(wàn)元，對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于

　　被申請(qǐng)人旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō)，還是史無(wú)前例的，但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助

　　、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)

　　定，訴訟貴處，請(qǐng)求依法裁決，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　此致

　　x市x區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇4

　　拖欠工資勞動(dòng)_____申請(qǐng)書(shū)范本

　　勞動(dòng)_____拖欠工資申請(qǐng)范文

　　關(guān)于_________責(zé)任公司 拖欠我工資申請(qǐng)_____的.請(qǐng)示

　　_________勞動(dòng)_____委：

　　申訴人：_________，男，住_________;

　　被訴人：_________公司，法定代表人：_________，_________有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)。

　　申請(qǐng)事由：我是_________年10月26日被_________有限責(zé)任公司錄用為員工(經(jīng)雙方協(xié)商約定試用期間工資為3000元，_________年1月轉(zhuǎn)正后工資為3500元，)，但工資一直不按時(shí)發(fā)放，_________年8月底公司領(lǐng)導(dǎo)通知我在家休息(因公司經(jīng)濟(jì)效益不太好)，公司會(huì)及時(shí)將欠的工資發(fā)放給我，并隨時(shí)等公司通知上班，在休息期間，公司也沒(méi)有發(fā)最低生活保障費(fèi)和繳納養(yǎng)老_____等，可至今拖欠的工資也沒(méi)有發(fā)放，工資一托再托，也沒(méi)有通知我去上班，對(duì)此，我于_________年_________月_________日提出了辭職。根據(jù)《_____》第38、46、47條等相關(guān)條款的規(guī)定：現(xiàn)申請(qǐng)_________有限責(zé)任公司給予我以下工資補(bǔ)發(fā)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、補(bǔ)發(fā)拖欠201_________年1_________月至20_________年7月底的工資和200_________年_________月份欠_________00元的工資，共計(jì)：_________0元(其中2_________年是_________000元、_________年1月至7月是_________元);

　　二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元;

　　三、養(yǎng)老_____金是：_________元(20_________年度是_________月至1_________月是_________.5元、_________年_________月至_________月是_________.5元)。

　　以上共計(jì)：_________元。

　　申請(qǐng)人：_________

　　二0_________年_________月_________日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇5

　　申請(qǐng)人：_______，性別：_____，_____：________，出生日期：__________住址：_________，電話：_______________，身份證號(hào)碼：___________________________

　　被申請(qǐng)人：

　　公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話：_______________

　　1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣元。

　　2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣元。

　　3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣元。

　　事實(shí)與理由：

　　_________年_________月_________日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_(kāi)____，月基本工資為_(kāi)______元，入職后被申請(qǐng)人以種種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂，也沒(méi)有為申請(qǐng)人購(gòu)買(mǎi)職工基本社保。_________年_________月_________日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了，并要求次日不用來(lái)上班了。

　　1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。

　　3、自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，申請(qǐng)人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。

　　為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請(qǐng)_____委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。

　　此致

　　_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　證據(jù)及證據(jù)目錄：

　　證據(jù)一：

　　證據(jù)名稱：被申訴人的錄用通知

　　證明內(nèi)容：申訴人在被申訴人處的工資待遇。

　　證據(jù)二：

　　書(shū)證名稱：工資確認(rèn)單/考勤確認(rèn)表

　　證明內(nèi)容：申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

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撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇6

　　申請(qǐng)人：_________________姓名、民族、性別、出生年月(與身份證相同)，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________手機(jī)號(hào)碼。

　　被申請(qǐng)人：_________________公司名稱，住所：_________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________手機(jī)號(hào)碼。

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

　　1、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違規(guī)辭退的賠償金￥元;

　　2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人(如有其它請(qǐng)求，可以一并提出)。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　綜上所述，請(qǐng)仲裁委依法維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益!

　　此致

　　__________人民法院

　　申請(qǐng)人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　附：_________________證據(jù)份(見(jiàn)證據(jù)清單)

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇7

　　申請(qǐng)人______________，性別_______，_______年_______月_______日生，住址___________________________________。

　　被申請(qǐng)人______________，_____________________有限公司，住所__________________________________________。

　　法定代表人_____________________，_____________________經(jīng)理

　　____________請(qǐng)求

　　一、要求被申請(qǐng)人支付所欠的工資、保證金共計(jì)______________元。

　　二、____________費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。

　　事實(shí)及理由

　　申請(qǐng)人于_______年_______月到被申請(qǐng)人處上班，在上班期間按照公司要求交納了______________元的保證金。在年春運(yùn)期間公司決定申請(qǐng)人的工資為_(kāi)_____________元，但是只發(fā)給申請(qǐng)人______________元錢(qián)，剩余的工資一直未給。_________年_______月申請(qǐng)人離開(kāi)公司要求退還保證金并支付剩余的工資0_________元但是被申請(qǐng)人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請(qǐng)人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害，為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動(dòng)____________，以此維護(hù)合法權(quán)益。

　　此致

　　______________區(qū)勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_____________________

　　_______年_______月_______日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇8

　　申請(qǐng)人：_________________，女，漢族，出生年月日，住址：_________________。。。

　　被申請(qǐng)人：______________公司

　　地址：_________________

　　法定代表人：_________________，電話：______________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：_________________

　　_____________

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____________

　　此致

　　_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　_____年 _____月____ 日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇9

　　申請(qǐng)人：_________________，__________，__________，出生年月日

　　被申請(qǐng)人：______________公司

　　法定代表人：_________________，電話：______________

　　地址：_________________，郵編：______________

　　仲裁請(qǐng)求

　　一、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

　　二、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付_____個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元;

　　三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳200_____年_____月至200_____年__________月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　…………………………

　　以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

　　此致

　　__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　年     月     日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇10

　　一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資_________0元并由第一被訴人_________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

　　二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

　　事實(shí)與理由：

　　申訴人原系第一被訴人下屬單位_________廠的`職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到_________廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。20_________年12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。

　　申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。_________廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

　　此致

　　_________市勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

　　申訴人：_________

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇11

　　申請(qǐng)人：______________，性別，漢族，1_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號(hào)。聯(lián)系電話：________________。

　　被申請(qǐng)人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號(hào)。電話：______________。

　　法定代表人：______________，職務(wù)：______________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　一、_________________元

　　二、_________________元

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：______________元。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_____________

　　此致

　　_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：______________(簽名)

　　_____________年_____月_____日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇12

　　申請(qǐng)人：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________被申請(qǐng)人：_________________公司法定代表人：_________________地址：_________________申請(qǐng)要求：_________

　　1.裁決被申請(qǐng)人支付申訴人工資 ___________ 元。

　　2.被申請(qǐng)人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。理由與事實(shí)：________________

　　此致

　　勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：_________________年——月——日

　　針對(duì)您敘述的問(wèn)題，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)可以請(qǐng)求：_________________

　　第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。社保包括五險(xiǎn)就是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。

　　第二、如公司沒(méi)有簽合同，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

　　第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?/p>

　　第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。

　　第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。

　　第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加倍支付賠償金的。

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇13

　　一、適用法律不當(dāng)

　　1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同上面載明的合同期限為_(kāi)_______________年_______月_______日至_________年月18日，_____委裁決時(shí)的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，適用期不得超過(guò)一個(gè)月，因此過(guò)了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過(guò)一年。根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》第十九條規(guī)定“勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月”；而不是_____委認(rèn)定的不超過(guò)一個(gè)月，因此_____委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

　　二、違反法定程序

　　申請(qǐng)人_________有限公司于_________年月_________日收到_____委的應(yīng)訴通知書(shū)，上面約定_____委給予申請(qǐng)人不低于10日的'答辯期，因此申請(qǐng)人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在_____委出具的通知書(shū)上卻要求申請(qǐng)人_________月_________日去開(kāi)庭，不到庭視為放棄按缺席處理，申請(qǐng)人沒(méi)有口頭或書(shū)面承諾放棄答辯期，但是_____委卻只給了申請(qǐng)人4天的答辯期，申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利，這是不容置疑的，有權(quán)利就要有實(shí)現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一，必須給予保障，_____委這樣明顯顯失公平，沒(méi)有保證申請(qǐng)人的答辯權(quán)，同時(shí)_____委在舉證通知書(shū)中給申請(qǐng)人的舉證期限也只給了4天，給申請(qǐng)人調(diào)查取證帶來(lái)了很大的時(shí)間限制。

　　三、_____裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)不清沒(méi)有證據(jù)支持

　　本案在_____過(guò)程中，本案被申請(qǐng)人（原審申請(qǐng)人）_________年入職并做出納工作這一主張并沒(méi)有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時(shí)間和崗位，其同時(shí)向_____庭提交關(guān)于工作時(shí)間的證據(jù)只提供了個(gè)人銀行卡交易明細(xì)，本案申請(qǐng)人（即原審被申請(qǐng)人）_________有限公司向_____庭對(duì)被申請(qǐng)人（原審案件申請(qǐng)人）提交的關(guān)于的工作時(shí)間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議，但是_____委對(duì)我方提出的異議未與理睬，并用結(jié)論來(lái)證明結(jié)論（見(jiàn)裁決書(shū)第2頁(yè)第5段前三行）并采用了推定的時(shí)間作為本案起始時(shí)間，直接影響了本案的裁決結(jié)果，對(duì)申請(qǐng)人很不公平。

　　此致

　　敬禮！

　　申請(qǐng)人：_________

　　20_________年_________月_________日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇14

　　申請(qǐng)人：_____________有限公司

　　法定代表人：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：_________________

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效申請(qǐng)，合法權(quán)利就無(wú)法得到保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)駁回仲裁申請(qǐng)。

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　1、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。

　　2、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

　　3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

　　事實(shí)與理由：_________________

　　申請(qǐng)人：_______________

　　_____年_____月_____日  

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇15

　　申請(qǐng)人：_________，女，漢族，19_________年_________月_________日生，住_________省_________

　　被申請(qǐng)人一：_________省_________公司住所地：_________省_________電話：_________-_________，_________

　　法定代表人：_________

　　被申請(qǐng)人二：_________有限公司住所地：_________市_________

　　法定代表人：_________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20_________年_________月工資2500元。

　　2、裁決二被申請(qǐng)人支付20_________年_________月至_________月未足額發(fā)放的工資18_________元。

　　3、裁決二被申請(qǐng)人支付20_________年_________月_________日至_________月_________日的雙倍工資9000元。

　　4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

　　5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_________年_________月至20_________年_________月的社會(huì)養(yǎng)老_____1350元及補(bǔ)繳20_________年_________月至20_________年_________月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老_____3760元。

　　6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。

　　7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

　　事實(shí)與理由：

　　20_________年_________月_________日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_________工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)_____于20_________年_________月_________日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20_________年_________月_________日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清20_________年_________月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

　　申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出_____申請(qǐng)，望_____委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

　　此致：

　　_________市_________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)！

　　申請(qǐng)人：_________

　　_________年_________月_________日

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇16

　　申請(qǐng)人：_________________，男，年月日生，漢族，住廣東省__________________

　　住址：_________________

　　被申請(qǐng)人：_________________________________有限公司，

　　地址：_____________________________

　　法定代表人：_________________電話：_________________

　　請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________

　　1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元;

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

　　5、護(hù)理費(fèi)10000元;

　　6、住院伙食費(fèi)2400元;

　　7、返還押金5000元

　　以上合計(jì)人民幣1384000元。

　　事實(shí)和理由：_________________

　　現(xiàn)具申請(qǐng)，請(qǐng)求你委依法仲裁。

　　此致

　　_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：_________________

　　201_____年_____月__________

撫州市勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 篇17

　　申請(qǐng)人：________________，男，漢族，________年________月________日出生，住________________。

　　被申請(qǐng)人：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　申請(qǐng)事項(xiàng)：

　　申請(qǐng)人對(duì)________年________月________日向貴委提出的勞動(dòng)________申請(qǐng)，現(xiàn)請(qǐng)求撤回。

　　申請(qǐng)理由：

　　申請(qǐng)人因與被申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，申請(qǐng)人于________年________月________日申請(qǐng)勞動(dòng)_____，貴委已經(jīng)受理。現(xiàn)因申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人達(dá)成庭外和解，故申請(qǐng)人向貴委撤回勞動(dòng)________申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。

　　此致

　　________勞動(dòng)_____委員會(huì)

　　申請(qǐng)人：________________

　　________年________月________日