工地包工包料合同范本（通用3篇）

工地包工包料合同范本 篇1

　　發包人：_________________(以下簡稱甲方)

　　承包人：_________________(以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就本工程施工事宜協商一致，訂立本合同。

　　一、工程概況：

　　工程名稱：

　　工程地點：

　　建筑面積：

　　工程結構：

　　二、分部(木工)分包范圍：

　　甲方承接的工程的所有木工施工任務以包工包料的形式由乙方承包，其承包范圍包括：(1)材料：木方楞、多層板18mm厚，對拉螺桿螺帽、傘形卡、鐵絲、鐵釘、洞口防護的模板和方木(包括木工分部工程中的所有材料);(2)木工工種中所用的全部機械設備;(3)工程中所有鋼筋砼結構、砼預制構件的支拆模，安裝預埋鐵件、預留孔洞等所有人工。

　　三、工程質量要求：

　　1、在本工種(分部)施工中必須執行《工程建設標準強制性條文》及《建筑施工規范》施工，達到合格結構標準;若造成質量問題，達不到驗收標準，所造成返工的一切經濟損失(包括人工、材料、工期)均由乙方承擔，并根據性質輕重，并處以100-1000元/次的罰款。注：柱漏漿清理，柱支模前必須沖洗干凈，一層必須用新模板支模，所有的砼表面均要平整，梁底按規定起拱，柱角垂直度偏差在2mm以內，且不能缺角，達到清水砼結構要求。

　　2、在主體結構支模架、模板施工中，班組先自檢、經項目部施工員、質檢員檢查后，報監理公司及建設工程主管部門復檢。

　　四、安全生產管理制度要求：

　　1、錄用施工人員必須有有效身份證、計生證，年滿55周歲以上不得錄用，上崗前進行安全三級教育，每個工人都必須安全知識測試，填寫安全教育卡，貼上1寸照片。

　　2、進入施工現場必須戴好安全帽、系好帽扣，高空作業系好安全帶，違者處罰50元/次(安全帽及勞保用品由甲方定點統一購買，結算時按發票價格扣除乙方工程款)。

　　3、特殊工種必須持證上崗，杜絕與本工地無關的人員進入本施工現場及生活區，特別是婦女兒童，更不能留宿工地，違者處以50-100元/人次(本工種凡帶婦女兒童的一律到外面租房子，費用自負)。

　　4、禁止在生活區自行開火做飯，違者沒收用具并處以100-200元/次的處罰，生活區職工宿舍每間住足項目部規定的人數。

　　5、本工種凡屬本人、人為及違反安全生產操作規程和沒有遵守安全生產管理制度的傷亡事故，一切的經濟損失及刑事責任均由乙方負擔;在施工現場不得故意損壞項目部財物，發現以一罰十處理;工地內嚴禁打架斗毆，若發生打架斗毆，當事人處罰200元/次，乙方負責人處罰500元/次。

　　6、在施工中和生活區不得私自亂拉亂接電線，工程上需用電，必須找現場電工操作接電，自行接電違者處以罰款200元/次，本工種的施工機械必須設有防護裝置，不得在現場和生活區生火取暖。

　　五、文明施工標化工地要求：

　　1、本工程必須達到的標準;分包單位在選用施工作業人員技術素質的同時，要講做人道德素質，更不能使用社會上的閑散人員，特別是作案在逃人員進入施工現場，如有違犯，甲方有權同有關部門聯系，并移交到執法部門處理。

　　2、在施工過程中的每道工序必須做到工完場清，項目部通知須做到工完場清的部位在四小時內必須清理完畢，否則項目部派人清理后，扣除乙方每工60元。施工機械要及時做好防護裝置及保養工作。本工種范圍內的建筑垃圾廢料要及時清運出場，如發現沒有及時清運出場，甲方有權找臨時工清運，其費用由甲方在結算時扣除乙方的產值，乙方無條件執行。

　　甲方簽字：__________ 乙方簽字：__________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

工地包工包料合同范本 篇2

　　發包方(以下簡稱"甲方")：__________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　承包單位(以下簡稱"乙方")：___________

　　法定代表人：__________

　　地址：____________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方承包甲方園林綠化養護工作，達成如下協議，供雙方共同遵守執行。

　　一、服務內容

　　1.養護范圍：_______________

　　2.養護面積：_______________

　　3.養護管理內容：_______________

　　(1)修剪、澆灌：根據各類植物的生長習性、種植環境、景觀設計要求，適時進行。

　　(2)施肥：根據各類植物的生長習性及植物對肥料的需要，要求年施X不得少于2次以上，新種植物視生長情況，適時適量進行施肥，以保持各類植物的生長旺盛達到一定景觀效果。

　　(3)除草：各類綠地、樹穴、綠帶要結合松土及時清理各類雜草。

　　(4)抹芽：主要用于喬木、大型灌木，對不定芽要及時清除，以保持樹木骨架清晰，利于通行，促使生長形態美觀，營養集中。

　　(5)病蟲害防治：根據各類植物的寄生對象及時做好預測預報，及時采取措施防治。

　　(6)抗旱、抗臺、抗澇：旱季及新種植物要及時進行灌溉，防止植物因脫水而造成枯死。臺汛期間要做好加固、排澇搶險工作，防止植物受損。

　　(7)補栽補種：為提升綠化景觀效果，乙方應根據甲方要求及時做好相關苗木的翻種及補種工作。、

　　4.乙方承包方式為固定總價包干，包括但不限于包工、包料、包費(農藥、肥料、工具費、苗木補植費、材料費、機械費、油費、設施維護費)、包質量、包機械機具、包安全文明施工、包清潔衛生、包稅費。

　　二、合同期限

　　1.合同期限為____年，即自____年____月日起至____年____月____日止。

　　2.若乙方有意于合同期限屆滿后續簽的，應于合同期限屆滿日一個月前向甲方提出書面續簽申請，經協商一致后簽訂新的園林綠化管養合同。

　　三、合同價款

　　1.本合同為固定總價包干，每月養護費為￥____________元(大寫：_______________元整)，合同總價為￥________元(大寫：_______________元整)，該價款包含了乙方為完成本合同約定服務內容所需的一切費用。

　　2.本合同價款不因任何因素調整。

　　四、付款方式

　　1.甲方應于每月____日前向乙方支付上月的養護費用。

　　2.乙方應在甲方每次付款前，先向甲方提供等額有效的發票。若乙方未按時提供等額有效的發票給甲方，導致甲方付款逾期的，甲方不承擔逾期付款的違約責任。

　　五、雙方的權利義務

　　1.甲方的權利義務

　　(1)甲方應全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作，發現問題及時通知乙方，要求乙方及時予以處理，對乙方提出的合理建議和要求予以采納或提供幫助。

　　(2)如遇綠化特殊工作需求時(如外來人員參觀、創優檢查、臺風、火災等情況)，甲方應提前通知乙方安排人員進行修剪等綠化養護或恢復工作。

　　(3)甲方應負責本合同園林綠化養護范圍內與綠化相關的甲方所有或提供的綠化設備的修復及完善(乙方自行增加的設施除外)。

　　(4)甲方有權制定相應的管理措施、監督檢查標準等，以保證乙方按照合同及其他雙方約定之要求進行作業。

　　2.乙方的權利義務

　　(1)乙方應嚴格按本合同約定提供專業化的養護管理；嚴格教育、培訓和管理派駐員工。遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方及項目財物，維護甲方良好形象。

　　(2)乙方派駐本項目的所有工作人員，必須按甲方有關規定辦理相關手續并提交所有工作人員有效身份證明文件的復印件。工作時間，所有乙方員工必須統一著裝、佩帶工卡上崗，每日按要求到管理處指定位置簽到，工作時間不得擅離崗位。

　　(3)乙方應保證______名養護人員常駐本項目，養護人員應選擇素質良好，技術嫻熟、形象好、身體健康的專業人員(至少有一名經管理處認可的現場主管，需24小時待命)。

　　(4)乙方應于每月25日之前將下月養護工作計劃以書面形式交甲方審核；每月28日之前以書面形式向甲方提交本月工作總結；調整的月度工作計劃需要報甲方備案。

　　(5)乙方不得隨意將甲方項目的養護人員調離；確需調離的，需制定人員補充計劃并經甲方批準后方可實施。

　　(6)如遇有關部門進行檢查，乙方必須保證修剪等綠化養護措施到位。

　　(7)乙方若發現項目公共設施、設備被損壞時，應及時通知甲方。

　　(8)乙方現場主管應與甲方每周聯檢一次，每月至少指派一各高層管理人員到甲方檢查承包范圍內的綠化養護情況，并積極征詢甲方意見，加強溝通，不斷提高服務品質。

　　(9)乙方應科學、合理安排進駐甲方項目員工的工作時間和計劃，負責承擔乙方派駐甲方項目員工的工資、住宿、福利及其他一切費用。

　　(10)項目綠化養護所產生的綠化垃圾由乙方負責清運。

　　(11)如因乙方養護不當(施藥以及病蟲害等方面)而造成樹苗枯萎死亡，由乙方自費并根據項目養護苗木種類在甲方規定的期限內進行補種。如逾期拒不補種的，甲方有權選定其他苗木單位進行補種，費用由乙方自行承擔；如乙方拒不支付補種苗木費用，甲方可在每月養護承包費用中直接扣除相應補種費用。

　　(12)乙方應積極聽取甲方對綠化管理工作的意見，認真配合并完成其他特殊綠化作業事項。

　　(13)乙方應自行辦理公共責任保險。

　　六、違約責任

　　1.甲方每月開展的項目園林養護質量評審(詳見附件2)主要以周檢結果為依據，并采取每周聯合檢查的形式；其中，周檢查采取百分制，滿分為一百分。周考核分達到99分，不扣減養護費；周考核分低于99分，扣減當月養護費的0.3%；周考核分低于98分者，扣減當月養護費的0.5%，周考核分低于97分，扣減當月養護費的1%。

　　2.除本條第一款所及周檢查以外，甲方在不定期檢查中，發現以下嚴重不合格項情況之一的，甲方有權直接扣除乙方月養護費的0.3%(不定期檢查不計入周檢結果中)：

　　(1)在同一周的檢查中，發現已經甲方指出為錯誤作業且重復出現三次的；

　　(2)在同一周的檢查中，綠化作業垃圾連續三天未清理；

　　(3)在規定的整改時間內未完成整改項目；

　　(4)乙方員工離崗時間超過半小時或當值時間內從事與工作明顯無關的事情；

　　(5)其他有違職業操守或引起客戶投訴，經查證屬實的行為或結果等。

　　3.乙方員工與甲方員工或項目客戶每發生一次爭吵，甲方有權扣除乙方月養護費的2%作為違約金；乙方員工與甲方員工或甲方項目客戶發生打架斗毆行為，乙方應立即調換員工，且甲方有權扣除乙方月養護費的10%作為違約金。

　　4.合同期限內如乙方養護人員短缺，應按甲方要求的時間內補足到位，且甲方有權按3000元/人的標準從乙方月養護費中扣除作為違約金。

　　5.工作期內如使用的綠化物料、苗木、工具、設備低于、少于園林綠化管養報價表(詳見附件2)約定的質量、規格、數量要求的，甲方有權要求乙方支付1000元/次的違約金，且乙方應在甲方限定時間內補足。

　　6.如乙方服務質量下降，甲方以書面形式通知后十天仍未改善，甲方有權委托第三方進行改善，由此產生的`費用(另加20%的管理費)由乙方承擔。如遇緊急突發事件如臺風、山洪等，乙方未能及時處理，甲方有權委托第三方進行有關工作，由此產生的費用(另加20%的管理費)由乙方承擔。

　　7.乙方有以下情形之一的，甲方有權單方解除合同，乙方應向甲方支付兩個月養護費額度的違約金，由此給甲方造成的損失，乙方應另行賠償：

　　(1)乙方嚴重違反合同約定，影響項目環境、降低服務質量、服務質量難以為繼或導致甲方其他方面的嚴重損害，經甲方書面警告仍不整改的；

　　(2)乙方連續兩周考核分低于96分的；

　　(3)經相關部門檢查，項目綠化未能達到部門要求或合同約定標準的；

　　(4)乙方將本合同權利義務分包或變相轉包的。

　　8.甲方逾期付款的，每逾期一天，應按應付款項萬分之一的標準向乙方支付違約金。

　　七、不可抗力

　　1.在本合同期限內，任何一方因不可抗力情形的發生，導致不能全部或部分履行本合同約定的義務時，雙方均應積極采取補救措施以減少損失，需免責方須立即用電話或傳真通知對方，并在十天內以書面方式將不可抗力情形詳細情況及有關證明文件提供給對方，在其證明得到證實后，可部分或全部免除其違約責任。

　　2.一方遲延履行后發生不可抗力的，不得免除或減輕其應承擔的違約責任。

　　八、爭議解決方式

　　在本合同的履行過程中，雙方如發生爭議的，由雙方協商解決；協商不成的，雙方均可向甲方所在地人民法院起訴。

　　九、其他

　　1.長期合作約定：乙方如嚴格履行合同，誠實信用，配合情況良好并為甲方提供了高質量、高效率的工作成果，甲方將與乙方長期合作；若乙方違反合同約定要求及不誠信的，甲方將長期不與其合作。

　　2.雙方應保證通訊地址、聯系方式、企業法定代表人等工商登記情況及代理人等有關資料和證件真實有效，如有變更，須提前7天書面通知對方。

　　3.與本合同有關的通知、文件等均須采用書面形式發出，并由專遞()或專人送至本合同首頁載明的通訊地址；寄出第5日(無論對方簽收與否)或對方簽收日視為已送達。

　　4.本合同一式_____________份，甲方執_____________份，乙方執_____________份，均具同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起發生法律效力，雙方履行完合同全部義務后自動失效。

　　5.本合同未盡事宜，雙方另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：_________

　　乙方：___________

　　合同簽訂時間：______年________月____日

工地包工包料合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關規章制度，在互盡告知義務的基礎上，本著平等、自愿的原則，經協商一致簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為定期合同；

　　本合同的固定期限為：自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，為期年 個月，其中自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止為試用期，為期個 月。

　　二、工作資料

　　第二條甲方根據本公司實際情景制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意：

　　甲方聘請乙方在部門工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級主管可根據工作需要臨時安排其它工作。

　　第三條經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的主體崗位。

　　第四條乙方應按甲方所規定的工作資料、范圍及職責，按時、按質、按量的完成工作任務；甲方可對乙方工作進行考核。

　　三、工作地點、工作時間、勞動條件和勞動保護

　　第五條乙方工作地點：

　　第六條勞動時間：

　　甲、乙雙方同意執行定時工作制，甲方安排乙方的工作時間為：

　　星期一至星期五，上午8時至12時，午時1時至5時。

　　甲方應合理安排乙方工作任務，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應配合，甲方允許乙方作出相應時間的補休。

　　第七條勞動條件：

　　1.甲方應供給貼合國家規定的.勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方在工作過程中的安全和健康。

　　2.甲方根據乙方崗位的實際需要，按照國家有關規定向乙方供給必要的勞動保護用品。

　　3.甲方按國家規定，對女職工實行特殊勞動保護。

　　四、勞動報酬

　　第八條工資支付：

　　甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規定的各種補貼和津貼。

　　1.甲、乙雙方同意甲方根據本公司先行工資制度標準確定乙方工資。試用期內工資 元，轉正后工資為 元；乙方在按時、按質、按量完成工作任務的前提下（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），獎金為 元。

　　2.甲方于每月10日以貨幣形式支付乙方工資。

　　第九條甲方根據本公司實際情景制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調整時對乙方的工資標準予以相應變更。

　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據生產經營的狀況或乙方實際工作本事和工作表現（以人力資源部的考核及部門經理考核為準），適時調整乙方的工資。

　　五、福利待遇

　　第十一條甲方為乙方依法購買國家規定的社會保險。

　　第十二條在本合同有效期限內，甲方應按國家所規定的休假制度，予以乙方貼合條件的各類法定節假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫療的，由指定醫療機構出具病情證明，按有關政府規定的或甲、乙雙方的約定享受醫療期和醫療期內的病假工資。

　　第十四條乙方因工負傷，需要停止工作理解治療的，實行工傷醫療期。工傷醫療期的時間由指定的治療醫院提出意見，并經本公司住所地勞動本事鑒定委員會確認。醫療期間享受企業職工工傷保險待遇，工資改發工傷津貼。

　　第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關法律規定及公司有關規定程序執行。

　　六、規章制度、勞動紀律

　　第十六條甲方制訂的規章制度（適用全公司員工的），應經合法程序（職工代表大會）經過并公示。

　　第十七條甲方制訂的專項規則（適用乙方的），簽訂本協議時已詳盡告知。

　　第十八條乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規章、規則，表示已知并確認無異議。

　　第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程及工作范圍；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　第二十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司的規章制度，視具體情景給予不一樣程度的行政紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更

　　第二十一條甲、乙雙方經協商達成一致的，可變更本合同條款。

　　第二十二條訂立本合同時所依據的法律、行政法規、行政規章、上海市有關政策及本公司有關規定發生變化時，甲、乙雙方應變更合同相關資料。

　　第二十三條訂立本合同所依據的客觀情景發生重大變化，須變更本合同方可繼續履行的，經甲、乙雙方協商一致同意，能夠變更本合同相關資料。

　　第二十四條變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、勞動合同的解除

　　第二十五條甲、乙雙方協商一致，本合同能夠解除。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者供給勞動條件的；

　　3.在試用期內，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。

　　第二十七條試用期滿轉正后，在合同期限內，除下列情形外乙方可解除勞動合同，但必須提前三十天以書面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應賠付甲方一個月實際工資收入。

　　1.給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的；

　　2.被有關國家機關依法審查尚未結案的；

　　3.乙方因與甲方就出資培訓深造或資助購房等有服務期約定，且服務期未滿的。

　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時解除本合同，并不支付任何形式的補償金：

　　1.在試用期間被證明不貼合錄用條件的；

　　2.嚴重違反用人單位的規章制度的；（以人力資源部的處罰為依據）

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據）

　　4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；乙方供給的簡歷與實際不符的，乙方供給的學習經歷與工作經歷與實際不符的，乙方向甲方介紹的`其培訓經歷、榮譽經歷或職稱、學歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。

　　6.被依法追究刑事職責的。

　　第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，能夠解除勞動合同：：

　　⒈乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　⒉乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；

　　⒊本合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲、乙雙方協商，也不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4本合同以及甲方規章制度所規定的其他情形。

　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規定解除勞動合同：

　　1.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

　　（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動本事的；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

　　（4）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（5）法律、行政法規規定的其他情形。

　　九、勞動合同的終止

　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：

　　⒈本合同期限屆滿的；

　　⒉乙方開始依法享受基本養老保險待遇的

　　⒊乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4.甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

　　5.本合同期限屆滿，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動合同期限順延至該情形消失。

　　第三十二條甲方按法定程序宣告歇業、撤銷、解散、破產的，本合同能夠終止，但甲方應提前三十日書面通知乙方。

　　第三十三條乙方患職業病或因工負傷，被確認為部分喪失勞動本事的，勞動合同期限屆滿，經雙方協商一致，甲方按規定支付傷殘就業補助金的，本合同終止；

　　第三十四條合同雙方若要求續簽本合同，應當在本合同期限屆滿前三十天內，書面通知對方，經雙方協商同意，能夠續簽勞動合同。

　　十、工作移交

　　第三十五條本合同終止之日起30日內或本合同任何一方作出解除合同書面通知之日起30日內，乙方必須履行工作移交義務，按照甲方移交規定程序全面、適當地辦理移交。

　　十一、保密協議

　　第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業秘密有保密義務。乙方故意泄露甲方的商業秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權要求賠償。本條所指的商業秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。甲方的客戶及相關業務信息屬于甲方的商業秘密。

　　十二、違約職責

　　第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對方造成經濟損失的，須承擔違約職責，具體賠償額根據法律、法規和給對方造成經濟損失的程度確定。

　　第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。

　　第三十九條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的（如服務期協議、保密協議等），該專項協議為本合同附件，專項協議對違約職責的約定與本合同不一致的以該專項協議為準。

　　十三、勞動爭議

　　第四十條甲、乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。

　　第四十一條甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行協商解決，也可自發生爭議之日起六十日內向區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　十四、其它約定事項

　　第四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯絡電話是各類文書、文件送達地。若發生變更的，應當及時告知對方，未告知的`，所發生的法律后果由未告知方自行負責。

　　第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認為用于本合同履行期間（包括服務期內）對其他所相關文書的有效簽名。

　　第四十四條乙方確認在簽訂本合同時，已了解甲方依法制訂的各項規章制度，并愿予以履行。

　　第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。

　　第四十六條甲方已經將公司的基本情景（包括乙方的勞動報酬、勞動條件等）告知乙方，乙方也已經了解該情景，雙方在此基礎上簽訂本合同。

　　第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商處理。

　　第四十八條本合同如與國家、本市有關法律、法規相抵觸時，按有關法律、法規執行。

　　第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

　　第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動合同作廢。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日