工地施工勞務(wù)用工合同(精選3篇)
工地施工勞務(wù)用工合同 篇1
甲方:____________________
乙方:____________________
按照《_____勞動法》和《__________》以及其他相關(guān)法律法規(guī),完善勞務(wù)用工制度,規(guī)范施工現(xiàn)場外用工管理,根據(jù)《勞務(wù)管理辦法》經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成以下共識。
一、乙方的個人情況及要求2、嚴禁使用以下人員:
(1)高血壓、心臟病、癲癇、貧血病、癡呆癥等疾病者。
(2)童工及年齡達到55歲者。
(3)無上崗證也未到勞務(wù)公司報道參加培訓(xùn)者。
二、工資標準及支付方式
1、工資計價方式:2、工資標準:___________________________________________________________。
3、支付時間及方式:_____________________________________________________。
4、乙方承擔(dān)個人所得稅。
三、雙方履行權(quán)利與義務(wù)甲方的責(zé)任:
1、甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞務(wù)安全防護用品及規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件及必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動法進行用工,不得使用暴力、_____、非法限制人身自由或其他違反國家法律法規(guī)的手段強迫工人勞動。
3、甲方按時發(fā)放工資,若確有困難,要向乙方解釋清楚,并作出發(fā)放工資的時間承諾。
同時,乙方應(yīng)理解甲方的困難,給予甲方工作上的支持。
在甲方作出的承諾時間范圍內(nèi),乙方不得到處游說滋事,更不得有阻撓現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時,由甲方制定工資表,乙方簽字領(lǐng)取,以此為據(jù),并送勞務(wù)分公司備案。
乙方的責(zé)任:
1、服從甲方上級各部門的管理,遵守公司及項目的各項規(guī)章制度。
2、乙方必須服從甲方的日常工作管理,保質(zhì)保量完成甲方安排的工作,乙方不得無故拒絕工作,若乙方不能按照甲方規(guī)定的質(zhì)量、進度、安全文明施工的要求進行施工,甲方有權(quán)對乙方的違法、違規(guī)違章行為和超期完成工作任務(wù)等情況進行處罰:罰金從當月工資中扣除。
3、乙方必須按照公司及項目的安全文明施工管理條例進行作業(yè),無論在任何情況下,不得進行任何違章、違規(guī)指揮,不得從事任何違章、違規(guī)作業(yè),否則發(fā)生任何的安全責(zé)任事故乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。
乙方必須遵照甲方安全文明施工管理條例及規(guī)定,凡在施工現(xiàn)場以外發(fā)生的任何安全事故及民事糾紛,甲方概不負責(zé),一切由乙方自行承擔(dān),不得與甲方及其上級管理部門發(fā)生任何糾紛。
4、乙方必須遵守國家的各項法律法規(guī)以及政府部門的治安管理條例,不得與現(xiàn)場管理人員發(fā)生爭執(zhí),更不得打罵、侮辱管理人員,否則乙方自行承擔(dān)全部法律、行政、經(jīng)濟責(zé)任。
5、乙方必須提供自己的身體狀況證明、年齡等基本情況,若因乙方隱瞞自己的真實情況所發(fā)生的安全責(zé)任事故,其經(jīng)濟損失和法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、甲方要求執(zhí)行合同的文明施工要求,按規(guī)定購置統(tǒng)一標志的服裝、安全帽、胸卡。
7、乙方必須交本人身份證復(fù)印件。
四、違約責(zé)任:乙方違約按70%結(jié)算工資并清理出場,甲方違約付乙方__________違約金
五、本合同條款,雙方共同遵守,未盡事宜,雙方另簽補充協(xié)議
六、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交勞務(wù)項目部備案一份
七、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章,報_________建筑勞務(wù)有限公司備案生效
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
工地施工勞務(wù)用工合同 篇2
_________________有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
一、合同期限:
雙方合同期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi),甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況,安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要,以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。
二、乙方工資及福利待遇:
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi),不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>
三、甲方基本權(quán)利和義務(wù):
1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,對乙方進行管理。
2、保護乙方合法權(quán)益,根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。
3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責(zé):
1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4、保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;
六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的;
3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認,企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定
支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
十三、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定,實行平均每周四十小時的工時制度。
十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定,違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。
十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行,未經(jīng)雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。
工地施工勞務(wù)用工合同 篇3
雇用方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達成一致,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
1.1 甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限為本合同期限。
1.2 合同期限自年 月 日起至 工作項目完成時止。
2 工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作,并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求,按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或目標。
2.2 因工作(生產(chǎn))需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點在 ,在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址,乙方同意甲方安排。
3 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
3.1按照崗位(工種)要求,甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
3.2乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,且不視為違反勞動合同。
3.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè),甲方應(yīng)做好防護措施,并對乙方定期進行健康檢查。
4 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和紀律,愛護甲方的財產(chǎn),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。
4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定,遵守職工行為準則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護甲方的利益和聲譽。
4.3乙方在工作中,必須堅守工作崗位,嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程,確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。
4.4因工作需要,甲方調(diào)整乙方崗位,或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的,乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。
4.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的',未經(jīng)甲方許可,不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后,應(yīng)繼續(xù)為甲方守密,兩年內(nèi)應(yīng)當遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
5 勞動合同的履行和變更
5.1 甲乙雙方應(yīng)當遵循誠實信用的原則,履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。
5.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
5.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
6 勞動合同終止、解除的條件
6.1 有下列情形之一的,勞動合同即行終止:
6.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;
6.1.2 由于不可抗力的原因,致使勞動合同無法繼續(xù)履行;
6.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
6.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
6.3 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同:
6.3.1嚴重違反勞動紀律,擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;
6.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故的;
6.3.3 嚴重失職、瀆職、違法、違紀,給甲方造成重大損失,或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的;
6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
6.3.5 因乙方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的;
6.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
6.4有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是必須提前三十日以書面形式通知乙方:
6.4.1 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
6.4.2 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
6.4.4 由于工作需要,甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種),或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作,乙方拒不服從的;
6.4.5 乙方消極怠工,連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴重質(zhì)量和態(tài)度問題,經(jīng)甲方教育后仍不改正的;
6.4.6 無理取鬧,滋事尋釁,嚴重影響生產(chǎn)、工作和社會秩
6.4.7 發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
6.5 乙方要求解除勞動合同,必須提前三十日以書面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密,乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方,甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
6.7有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
6.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;
6.7.3 因甲方原因,導(dǎo)致勞動合同無效的。
6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
6.9乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同:
6.9.1 因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.9.2 患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
6.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作,任務(wù)未完成的,乙方不得單方解除本合同。
7 違約責(zé)任
7.1 如果甲方違反勞動合同,應(yīng)當及時糾正,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
7.2 乙方有下列情形之一的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任:
7.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,給甲方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償損失;
7.2.2 因過失造成事故,使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的,依法賠償損失;
7.2.3 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟損失的,依法賠償損失。
8 社會保險
8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險,繳納社會保險金;
8.2乙方患職業(yè)病或因工負傷,治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;
8.3乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;
8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
9 勞動爭議處理
9.1 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
10 附則
10.1 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲 方(公章):
乙 方:
法定代表人或委托代理人:
年 月 日
年 月 日