工勤人員聘用合同(精選17篇)
工勤人員聘用合同 篇1
招聘方:_______________(以下簡稱甲方)
受聘方:_______________(以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的雇傭人員。
第二條工作職責(zé)
1、按時(shí)上下班:_________(以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn))
2、工作內(nèi)容:_________(以學(xué)校分配的工作任務(wù)為準(zhǔn))
3、工勤人員分菜、數(shù)好餐具并監(jiān)督好各班級打飯情況。
4、食堂堂長:_________負(fù)責(zé)食堂炒菜和員工分工及考勤。
第三條合同期限
1、合同有效期:自_______年_________月_________日至_____________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲
乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展等方面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。不足一月的按天計(jì)算。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。
(4)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度;如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。
(6)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《______________學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)___學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。
(8)乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止
1、如果政策變更或不再供給營養(yǎng)餐時(shí),本合同自然終止。
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達(dá)3天以上或聘任一年內(nèi)累計(jì)達(dá)7天以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月通知對方。
2、甲乙雙方合同解除后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交割手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。
第六條違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的,要支付違約金;違約金按未履行合同的時(shí)間計(jì)算,每少一天,違約金按__________元支付。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。
第七條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條合同效力
1、本合同自甲乙雙方鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
法人代表(簽字):_________
簽訂日期:________________
工勤人員聘用合同 篇2
__________________學(xué)校根據(jù)工作需要,聘用__________________(性別:______,民族:______,身份證號:__________________)為學(xué)校食堂工作人員,從事學(xué)校食堂工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),遵循自愿和協(xié)商一致的原則,特制定本合同,具體如下:
(一)聘用期限:______________________________
(二)勞動報(bào)酬:
由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資,聘用工人月工資為人民幣___________元整(小寫:__________________)。
(三)工作職責(zé)和紀(jì)律:
1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的,視實(shí)際情況追究相關(guān)責(zé)任。
2、被聘用人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。按時(shí)上班,不做其他與工作無關(guān)的事,被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。
3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
4、被聘用人員必須按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:______勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。
5、被聘用人員上班時(shí)間須統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。
6、被聘用人員要愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,______月______日止,聘期滿,合同即行終止。
并協(xié)助值______日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。
8、被聘用人員服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。
9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。
10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。
(四)被聘用人有下列情形之一的,學(xué)校可以解除聘用合同:
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對學(xué)校利益造成損害的;
3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé),造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情形之一,學(xué)校可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知被聘用人:
1、被聘用人患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作的;
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛(wèi)生工作,不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。
(六)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報(bào)酬,被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。
(七)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
(八)本合同自______年______月______日起生效。
(九)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同解釋權(quán)隸屬校方。
聘用學(xué)校(蓋章)____________被聘用人(簽名):____________
法人簽字:__________________
______年______月______日______年______月______日
工勤人員聘用合同 篇3
甲方(用人單位):____________乙方(聘用人員):____________
名稱:____________姓名:____________
性別:____________
法定代表人或文化程度:____________
委托代理人:____________居民身份證號碼:____________
戶口所在地:____________
地址:____________家庭住址:____________
根據(jù)南委辦[____]13號文件規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制限
額內(nèi)需新聘用工勤人員,一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守所列條款。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年
月
第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔(dān)任(工種)。
第三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求,自覺地履行工作
職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。
其他:
1、
2、
第四條乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可續(xù)訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的,合同即告終止:
(一)聘用合同期滿;
(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):
1、
2、
第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認(rèn)為合同可能解除的其他條件:
1、
2、
第十條本合同解除或終止后,甲方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“,移交檔案等。
第十一條違約責(zé)任:
1、
2、
第十二條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,組織人事部門一份,人才服務(wù)中心留存一份。
第十三條本合同自年月日起生效。
第十四條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人:____________
簽訂日期:____________
工勤人員聘用合同 篇4
聘用單位(甲方)名稱:____________
受聘人員(乙方)姓名:____________
根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:
一、聘用合同期限
(一)合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用(見習(xí))期從______年______月______日起至______年______月______日止。
(二)聘用期限為無固定期限。
二、聘用期間管理
(一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進(jìn)行管理。
(二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認(rèn)真履行崗位職責(zé),并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。
(三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”。
(四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利、社會保險(xiǎn)待遇。
三、聘用合同的變更、終止、解除
(一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、連續(xù)兩______年考核不合格的;
3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者_(dá)___________年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;
4、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的;
5、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:______
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。
(五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。
(六)乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)提前____________日以書面形式通知甲方。
四、違反聘用合同的責(zé)任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。
甲方蓋章:______乙方簽章:______
甲方負(fù)責(zé)人簽章:________
____年______月______日
____年______月______日
工勤人員聘用合同 篇5
甲方:_________________希望小學(xué)
乙方:__________________
身份證號:____________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理,明確甲乙雙方職責(zé),維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,熱愛食堂工勤工作,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下,身體健康,持有《健康證》,無疾病,講究衛(wèi)生,衛(wèi)生安全意識強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能從事食堂工勤人員的體力勞動。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員,時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月,共______個月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對乙方進(jìn)行按月績效考核,考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎勵,獎勵工資____________元/月,和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的,扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金),乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個月發(fā)放工資,最后一個月工作不足一個月,原則上不足一個月按一個月計(jì)發(fā),若實(shí)際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議,則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個月的不足天數(shù)計(jì)算,超出或不足部分,按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場所和食堂必備的生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利,不得歧視或變相歧視乙方,尊重乙方,平等對待,珍惜乙方的勞動成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件,盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利,不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金,確保乙方工資,績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排,不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請假,并找人替代相關(guān)工作,從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間,必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,積極維護(hù)好工作環(huán)境,保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生,拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地,上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會客和閑談,不做與工作無關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作,若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求,積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間,乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,乙方自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用,造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對待師生,積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的,每次從績效工資中扣除100元,甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn),節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排:乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作),須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校,協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排,做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況,必須向校長或管理人員請假,未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元,遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排,食堂所有工勤人員必須上班,學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)
13、工勤人員輪流值周,值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查,晚上請注意好好休息。),每次學(xué)生用餐后,先整理外部大面積衛(wèi)生,然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作,隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間,不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況,要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請示。
六、其他
1、乙方違法違紀(jì),不遵守校規(guī)校紀(jì),不(能)履行崗位職責(zé),不服從安排的,自由散漫的,經(jīng)教育兩次不改者,甲方有權(quán)立刻解聘乙方,且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故,甲方有權(quán)解聘乙方,并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù),或工作失誤,影響師生身心健康(如:油未煎好,吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,每次從績效工資款中扣除50元,多次累計(jì)計(jì)算,累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個人行為離開崗位,還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份,雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,本學(xué)期結(jié)束本合同自動失效。
甲方(代表)簽章:___________希望小學(xué)乙方:____________
學(xué)校食堂主管人:____________
工勤人員聘用合同 篇6
用人單位(甲方):勞動者(乙方):
用人單位(甲方)名稱:
單位類別:
法定代表人:職務(wù):
單位所在地:
勞動者(乙方)姓名:年齡:出生日期:
性別:民族:文化程度:何種技能:
戶籍所在地:
聯(lián)系方式:(宅)(手機(jī))
戶籍類型:非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口
居民身份證號碼:郵政編碼
現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。
本合同自年月日至年月日止。
本合同生效日期年月日
第三條工作任務(wù)和勞動條件
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
(二)甲方根據(jù)本單位(工作)需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報(bào)酬及社會保障
(一)按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫:)。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險(xiǎn)金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的`工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀(jì)律
(一)乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。
(二)甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條勞動合同終止、解除的條件
(一)勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
(三)乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(簽字或蓋章)
年月日年
工勤人員聘用合同 篇7
甲方(用人單位):____________
乙方(聘用人員):____________
性別:____________
法定代表人或文化程度:____________
委托代理人:____________居民身份證號碼:____________
戶口所在地:____________
地址:____________家庭住址:____________
根據(jù)南委辦[____]13號文件規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編制限額內(nèi)需新聘用工勤人員,一律采取聘用的形式。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守所列條款。
第一條本合同為叁年期限的聘用合同。合同期自年月日至年月日
第二條乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排擔(dān)任(工種)。
第三條乙方應(yīng)按合同規(guī)定及甲方的要求,自覺地履行工作職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并愛護(hù)設(shè)備和所使用的工具。
其他:
1、
2、
第四條乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第六條本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可續(xù)訂聘用合同。
第七條有下列情形之一的,合同即告終止:
(一)聘用合同期滿;
(二)甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):
1、
2、
第八條甲乙雙方解除聘用合同。任何一方提出解除合同,均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認(rèn)為合同可能解除的其他條件:
1、
2、
第十條本合同解除或終止后,甲方應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù),為乙方出具“解除、終止聘用合同證明書“,移交檔案等。
第十一條違約責(zé)任:
1、
2、
第十二條本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,組織人事部門一份,人才服務(wù)中心留存一份。
第十三條本合同自年月日起生效。
第十四條本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
甲方(蓋章):____________
乙方(簽字):____________
法定代表人:____________
簽訂日期:____________
工勤人員聘用合同 篇8
用人單位:
勞動者:
用人單位名稱:
單位類別:
法定代表人:
職務(wù):
單位所在地:
勞動者姓名:
年齡:
出生日期:
性別:
民族:
文化程度:
何種技能:
戶籍所在地:
聯(lián)系方式:
戶籍類型:
非農(nóng)業(yè)戶口:
農(nóng)業(yè)戶口居民身份證號碼:
編碼現(xiàn)住址:
第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第二條本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關(guān)系,乙方為甲方的臨時(shí)合同工。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。本合同生效日期________年____月____日
第三條工作任務(wù)和勞動條件
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
甲方根據(jù)本單位需要,按照國家事業(yè)單位有關(guān)勞動保護(hù)的39;規(guī)定,為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護(hù)用品,對從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
乙方工作時(shí)間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報(bào)酬及社會保障
按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報(bào)酬為元月。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險(xiǎn)金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。
甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核,經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資;考核稱職以上的可以獎勵1個月工資;考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
第五條勞動紀(jì)律
乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的,由甲方給予批評、教育。情節(jié)嚴(yán)重的,甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。
甲方必須遵守有關(guān)勞動保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)教育,切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。
第六條勞動合同終止、解除的條件
勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》、《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試工期間被證明不符合錄用條件的。
2.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,不能從事原工作。
3.因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。
4.被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。
5.年度考核結(jié)果為不稱職的。
6.臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。
7.不服從工作安排的。
乙方因自身原因,需要解除合同時(shí),應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請,并做好工作交接后方可離崗。
有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除合同:
1.甲方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2.甲方未按照勞動合同約定的支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。
第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任甲乙雙方在履行合同中,發(fā)生勞動爭議糾紛的,按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。
第八條雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng):
第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
法定代表人________年____月____日
工勤人員聘用合同 篇9
招聘方:___________中學(xué)(以下簡稱甲方)
受聘方:____________(以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條工作崗位
甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的。
第二條工作職責(zé)
1、。
2、。
3、。
4、。
5、。
第三條合同期限
1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對方。
第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。
(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會勞動保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。
(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學(xué)教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)X學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。(6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。
第四條合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。
(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
第五條爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿
調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第六條合同效力
1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
甲方代表(簽字):____________
簽訂日期:____________
工勤人員聘用合同 篇10
聘用單位:_________(以下為甲方)
受聘人員:_________(以下為乙方)身份證號碼:
振興幼兒園因工作需要,聘用為本園班幼兒老師,擔(dān)任教育教學(xué)工作。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下:
一、合同期限:聘期從____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
二、聘用單位應(yīng)履行如下義務(wù):
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應(yīng)每月按時(shí)支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)等權(quán)利。
受聘人員的義務(wù)職責(zé):
(1)遵紀(jì)守法,遵守聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真完成本職工作。
(2)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),鉆研技術(shù),努力完成崗位職責(zé)所規(guī)定的任務(wù)。聘用單位的義務(wù)職責(zé):
三、受聘人員勞動報(bào)酬:聘用期間月工資元。因?yàn)槭切⌒“啵蠋煿べY根據(jù)幼兒人數(shù)收費(fèi)情況而定最高工資與其他三個班的民辦老師工資持平,幼兒人數(shù)達(dá)到30—40人,不達(dá)這個標(biāo)準(zhǔn)的,按人數(shù)比列計(jì)算工資。
四、有下列情況之一的,雙方可以解除合同:
1、受聘人員在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的;
2、受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的;
(1)屢次遲到,或曠工一天以上,或需長期請假;
(2)品行不正,造成不良社會效果;
(3)工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)保教質(zhì)量差,不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),情節(jié)嚴(yán)重;
(2)體罰幼兒,情節(jié)嚴(yán)重;
4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務(wù);
5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,致使勞動合同無法履行時(shí),勞動合同可以終止;有公辦幼兒老師補(bǔ)充時(shí)本合同一定終止,自行解除,不再是本園的老師。
五、聘用單位和受聘人員都應(yīng)遵守合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。
六、合同期滿,本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份,具有同等效力并受到法律保護(hù)。
八、本合同于____年_____月_____日簽訂,從簽訂之日起生效。聘用單位(蓋章):振興幼兒園
受聘人員:_________(簽章)____年_____月_____日
法人代表:(簽名、章)____年_____月_____日
工勤人員聘用合同 篇11
用人單位(甲方):--規(guī)劃建設(shè)指揮部
勞動者(乙方):盤亞飛(居民身份證號碼:)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同條款。
一、工作內(nèi)容及期限:
甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。
二、工作時(shí)間及勞動報(bào)酬:
1、工作時(shí)間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。
2、勞動報(bào)酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。
三、基本權(quán)利與義務(wù):
(一)甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎懲的依據(jù)。
2、加強(qiáng)對乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會。
3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。
4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動保護(hù)。
(二)乙方的權(quán)利與義務(wù):
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)國家和單位的'利益,服從管理,聽從安排,遵紀(jì)守法。
2、努力學(xué)習(xí)政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識,不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、忠于職守,努力工作,認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。
四、合同的解除、變更、續(xù)簽:
1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。
2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。
3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。
4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。
5、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全無保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。
6、乙方被正常調(diào)動工作或乙方主動辭退的,本合同中止。
7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應(yīng)提前一個月告知對方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同。
8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的,應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。
五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議:應(yīng)主動調(diào)解,調(diào)解無效的,可申請勞動部門仲裁。
六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同自簽字之日起生效。
甲方:---規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)
法人代表:
乙方:
乙方手模或蓋章:
訂立合同日期:年月日
工勤人員聘用合同 篇12
單位名稱:
住所:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊急聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限:自________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
第三條 解答用戶問題、產(chǎn)品推廣、營銷策劃等,視工作能力和專長提升待遇。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、每日工作_______小時(shí),每周工作________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動保障部門批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報(bào)酬
第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后,甲方以下列第_____種計(jì)算方式支付乙方工資:
1、計(jì)時(shí)工資。工資為_____元/月。
2、其他形式。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)
第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、雙方的權(quán)利和義務(wù)
第十二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按國家及省有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)乙方加班或延長工作時(shí)間工資。
3、甲方按規(guī)定給予乙方享受的帶薪假期,按本勞動合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。
第十三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作,并將工作的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
2、雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動合同的解除
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀(jì)行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(五)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護(hù)
第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動爭議處理及其它
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向________人民法院起訴。
第十八條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
________年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
工勤人員聘用合同 篇13
聘用單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
被聘用者(乙方):___________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要,聘用乙方在_____________________崗位工作,并聘任____________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點(diǎn)和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):_____________________________________________
2、具體工作內(nèi)容及要求:_________________________________________
3、工作地點(diǎn):___________________________________________________
4、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
6、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
7、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報(bào)酬內(nèi)容:_________________________________________________
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
六、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會保險(xiǎn)部門繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中的個人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿,即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止:_________________________________________________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
⑶、連續(xù)兩年考核不合格。
⑷、嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:
⑴、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
⑵、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
⑷、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:
⑴、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。
⑶、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
⑴、試用期內(nèi)。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。
⑶、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的.原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份,具有同等效力。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________
代表人(簽字):________________ 身份證號:______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項(xiàng):
1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。
3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確,是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時(shí),勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
工勤人員聘用合同 篇14
甲方: ___________________
乙方:___________________
姓名:___________________性別:___________________出生年月:___________________
年級:___________________電話:___________________E-mail:___________________
身份證:___________________
一、協(xié)議期限
自__________年__________月__________日起,至__________年__________月__________日止,為期__________年__________月。
二、工作內(nèi)容
1、公共機(jī)房助管:
①乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù),并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的,應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院__________辦公室或物業(yè)管理辦公室。
②機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙,禁止帶食物入內(nèi),禁止大聲喧嘩,禁止上黃色網(wǎng)站。
③乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源,鎖好門窗。
2、報(bào)告廳助管:
①管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片,如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,照價(jià)賠償。
②在電影放映過程中,乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序,禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi),禁止吸煙,禁止吵鬧喧嘩,禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動桌椅,禁止坐在桌子上。
③ 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題,乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。
④ 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源,關(guān)閉窗戶,并通知保安鎖門。
3、每周值班安排
班次 周一 周三 周四 周五
值班時(shí)間、地點(diǎn):公共機(jī)房_______:_______~_______:_______公共機(jī)房_______:_______~_______:_______報(bào)告廳_______:_______~_______:_______,公共機(jī)房_______:_______~_______:_______。
三、報(bào)酬
甲方每月月底付給乙方__________元。
四、工作紀(jì)律
1、 乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班,如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象,將進(jìn)行__________元/次的處罰。
2、 如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的,乙方應(yīng)照價(jià)賠償。
五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé),甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
因特殊情況致使協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本協(xié)議。
六、協(xié)議解除方式
甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前14天以書面形式通知對方。
本協(xié)議一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:簽字:____________________日期:____________________
(單位蓋章)
乙方:簽字:____________________日期:____________________
工勤人員聘用合同 篇15
根據(jù)自治區(qū)人事廳和職改辦文件(新人專字[1999)119號)及人事局文件(鄯政勞人字[1999]103號)通知的要求,“按崗聘任、簽訂聘約、優(yōu)勝劣汰、自主聘任”和“學(xué)用”一致原則,特制定以下合同條款。
甲方:
乙方:(被聘用人)
第一條:乙方必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度維護(hù)祖國統(tǒng)一,維護(hù)民族團(tuán)結(jié),忠于職守,保守國家機(jī)密,遵守公共道德和職業(yè)道德,全心全意為人民服務(wù)。
第二條:自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽從命令,服從指揮和安排,勞動管理按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條:甲方根據(jù)工作崗位設(shè)置和實(shí)際工作的需要,聘用乙方為______部門崗位 專業(yè)技術(shù)職務(wù),聘用期自 年 月 日至 年 月 日止。
第四條:乙方在聘用期內(nèi)必須履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成本職責(zé)崗位工作任務(wù),如未能履行本職務(wù)崗位職責(zé)或不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除聘用合同。
第五條:乙方在被聘用期內(nèi),能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完成工作任務(wù)可享受聘用職務(wù)職稱的工資待遇,如不能履行本職務(wù)崗位職責(zé)和完不成工作任務(wù),甲方有取消待遇解聘。
第六條:甲方應(yīng)在聘期內(nèi)根據(jù)崗位工作需要,有計(jì)劃地安排乙方進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)(指各專業(yè)部門舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí))。
第七條:乙方在聘用期內(nèi),工作成績特別突出,有重大發(fā)明、創(chuàng)新,取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)可),甲方可“破格”推舉晉升專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào),乙方在聘用期內(nèi)符合條件職稱晉升,甲方將聘期內(nèi)的“德、能、勤、績”做出全面的考核結(jié)論,并記入《專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考績檔案》。
第八條:聘用期內(nèi)乙方能出色完成本職責(zé)任務(wù)的,期滿后,可在本對口崗位優(yōu)先續(xù)聘(崗位變動除外)。
第九條:本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,縣職改辦一份,合同簽字之日起生效。
甲方: 乙方簽字:
法人代表簽字:
年 月 日簽立
工勤人員聘用合同 篇16
公司技術(shù)員工聘用合同范本
甲方(用人單位)名稱:________________
法定代表人:________________
乙方(受聘人員)姓名:________________
性別:___________________出生年月日:_____________
民族:___________________文化程度:_________________
居民身份證號碼:_____________
家庭住址:________________
郵政編碼:________________電話:________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:_________________
一、聘用合同期限。按下列第_____________款確定:_________________
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在_____________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為___________________
三、勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
四、勞動報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:_________________
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)_____________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:_________________
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同:_________________
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;
(2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:_________________
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金_____________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)___________________
代表:_________________
_____________年_____________月_____________日
乙方(簽名)___________________
_____________年_____________月_____________日
工勤人員聘用合同 篇17
業(yè)務(wù)員申請編號:_________
甲方:________有限公司
電話:
乙方:
身份證號碼:
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:
1、雙方本著真誠合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡,年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料,如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會員申請表,并辦理甲方相關(guān)手續(xù),經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員,取得會員卡一張,并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,詳見《會員市場消費(fèi)計(jì)劃書》,并按其規(guī)定發(fā)放獎金,甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站,甲方均給予乙方一次性獎勵,按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的'獎勵,個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場,甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書,并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎勵政策,并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn),營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定,不能作違法亂紀(jì)的行為,并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策,嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場,否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí),甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救,但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份,甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。
甲方:
乙方簽字:
代表人簽字:
日期: