公司財務員工勞動合同（精選3篇）

公司財務員工勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。

　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　二、 工作內容和工作地點

　　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

　　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，能夠調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上實行相對應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　三、 工作時間和休息休假

　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、 勞動報酬

　　第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　　第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　　第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)。

　　第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　第十六條 甲乙雙方應執行國家相關社會保險和福利的規定。

　　第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的 相關制度執行。

　　第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省相關規定執行。

　　六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條 甲方負責對乙方實行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 相關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　　第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

　　七、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，能夠遵循平等自愿、協商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，能夠對本合同相關內容實行變更。

　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，能夠變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同能夠解除。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

　　2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

　　3. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家相關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　　第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

　　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

　　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

　　4. 法律法規規定的其他情形。

　　第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照相關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　八、 雙方協商約定的其他內容

　　第三十條 乙方理應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作 上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

　　1._________________________________________________。

　　2._________________________________________________。

　　3._________________________________________________。

　　九、 違反勞動合同的責任

　　第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相對應的賠償責任。

　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相對應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

　　4. 應向甲方支付的其它任何款項;

　　十、 勞動爭議處理

　　第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存有其他的勞動關系。如果因為乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方所以遭受的任何損失(包括但不限于甲方所以對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，理應協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，理應自勞動爭議發生之日起六十日內能夠向相關部門提請仲裁。

　　十一、 其他規定

　　第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

　　第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　　第四十一條 本合同自 之日起生效。

　　第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：甲方代表人(委托人)：

　　地址：

　　乙 方：性別：身份證號碼：

　　通訊地址：

公司財務員工勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　二、一件或多件代發貨

　　1、數據對接：雙方安排專人對當天所需要操作的產品進行數據確認(包括產品款號、尺碼、顏色、數量);

　　2、當天對賬：雙方針對貨物的款號、數量、顏色、價格、運費以及退換貨明細進行核對;

　　3、結算周期：滿七天結算一次，如1號至7號的費用，甲方應于8號中午12:00前給乙方結清。

　　三、甲方向乙方訂貨制

　　對于甲方向乙方訂貨的模式，結算方式如下：

　　1、訂單確定時甲方向乙方預付款項總額的30%;

　　2、乙方生產完成后，貨物發往甲方之前，甲方向乙方支付款項總額的20%;

　　3、若是促銷等活動，活動結束之后一個月內，甲方向乙方支付款項總額的40%;

　　4、剩余款項總額的10%由甲方向乙方在一個季度內結清，具體季度劃分為：第一季度(2月-4月)，第二季度(5月-7月)，第三季度(8月-10月)，第四季度(11月-春節前)。

　　四、對于乙方庫存貨物需要甲方代銷的產品，具體情況視時間節點另行協商。

　　五、此協議一式兩份，協議雙方各執一份，具有同等法律效力，此協議自雙方簽字之日起正式生效。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代理人：

公司財務員工勞動合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　甲方因公司財務、資金實行統一管理需要，履行公司的服務和監督職能，現將其有關財務服務事項委托給乙方，委托乙方代理財務、資金管理事項。經雙方友好協商，在財務管理工作上確立新型的協作內容，具體如下：

　　一、財務服務內容、費用、支付方式

　　(一)乙方在合同期內，為甲方提供財務(會計)代理。乙方委派____為甲方服務。

　　(二)甲方應向乙方支付服務費為人民幣____元/月(大寫)付費方式分月付或季付，由雙方商議確定。

　　(三)服務期限自____年____月____日至____年____月____日，服務費共計人民幣____元。甲方應在每月(季)____日前將服務費付清。

　　(四)乙方為甲方提供的服務分為財務咨詢和專項服務兩大類。

　　1、財務咨詢

　　(1)財經政策法規咨詢：為甲方運營提供財會相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業正確理解與運用。

　　(2)財務咨詢：為提升甲方財務管理能力、降低財務成本、稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，為客戶資金風險管理和債務管理提供財務咨詢。

　　(3)投融資咨詢：當甲方進行項目投資與重大資金運用時，乙方提供相關的投資融資咨詢服務。

　　2、專項服務

　　(1)審計：包括對甲方需要財務報告審計、定期查賬、工程預決算審計、清產核資等。

　　(2)可行性研究：對甲方的投融資項目分析其收益、回報。

　　(3)代理記賬服務：包括賬務代理，稅務申報，出具工商年檢報告書等涉稅事宜。

　　二、服務方式

　　(一)為提高咨詢服務的效率、降低成本，雙方同意由甲方指定專人作為咨詢業務聯絡人，甲方通過聯絡人提出咨詢需求，乙方進行分析研究后作出書面的解決方案或咨詢意見。

　　(二)雙方也根據實際需要，可采用實地調研考察，定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式進行咨詢。

　　三、雙方的責任和義務

　　(一)甲方的責任和義務

　　1、做好甲方的協調，督促監督其配合乙方做好各專項服務工作。

　　2、建立和健全甲方財務內部控制制度，保證資產的安全完整，保證原始憑證的真實、合法、準確和完整。

　　3、及時為乙方提供會計核算所需的全部原始資料和其他有關資料，并對資料的真實性和完整性負責。

　　4、做好會計憑證傳遞過程中的登記和保管工作。

　　5、按本合同規定及時足額地支付代理記賬費用。

　　6、為乙方派出的代理結賬人員提供必要的工作場所和條件：

　　(1)代理會計配備電腦一臺并安裝相應財務軟件。

　　(2)提供必備的辦公用品。

　　(二)乙方的責任和義務

　　1、根據《中華人民共和國會計法》及《公司會計制度》的有關規定開展代理記賬、資金管理事項。

　　2、根據甲方經營特點和管理需要，設計相應的財務會計核算制度。

　　3、設計會計憑證憑證傳遞的程序，并做好憑證簽收工作。

　　4、按有關規定審核甲方提供的原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬冊，及時編制會計報表。

　　5、解釋說明甲方提出的有關會計處理、會計法規等的原則問題。

　　6、對甲方提供的不實原始憑證或授意作出的不當跨級處理，有權予以拒絕。

　　7、對工作中涉及的甲方商業機密和會計資料嚴格保密。

　　8、乙方保證按照本合同的規定全面、及時地履行本合同。

　　9、乙方謀求為甲方提供長期穩定專業服務。

　　四、違約責任

　　(一)任何一方如有違反本合同的規定，給對方造成損失的，則按《中華人民共和國民法典》的規定，承擔違約責任。

　　(二)甲方若因為乙方服務質量原因要求提前終止合同，經乙方確認并同意終止合同后，乙方將剩余服務費用退還甲方。若甲方無故終止合同，乙方視其違約，不退還剩余服務費用。

　　(三)由于甲方未能及時提供代理記賬所需的核算資料和工作條件，致使乙方不能按時履行合同的，乙方不承擔任何責任。

　　(四)由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實，涉稅文件處理不當，造成一定后果的，乙方必須及時糾正并承擔相應的連帶責任。

　　五、其它

　　(一)甲、乙方在經營活動中與他人的業務糾紛和違法行為均與對方無關。

　　(二)凡因執行本合同所引起的爭論，雙方應通過平等協商解決，若協商不成，由合同簽訂地法院依法解決。

　　(三)乙方不得在與甲方終止合同后，任用甲方的在職或離職的員工。

　　(四)未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

　　(五)本合同一式____份，自雙方代表簽字并加蓋公章之日起生效，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　簽訂時間：____年____月____日

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　開戶銀行：

　　賬號：

　　簽訂時間：____年____月____日