公司文員勞動合同范本（精選3篇）

公司文員勞動合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工作需要，甲方聘用乙方于___部門從事工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙方工作崗位的性質，采用固定合同期限：自___年___月___日至___年___月___日止，為期___年。其中試用期為___個月。

　　三、工作時間

　　以公司銷售人員工作時間制度為準

　　四、工資

　　(一)甲乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時間工資不低于元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資，在公司工作不滿3個月的不給予余下工資

　　(二)聘方每月___日為發薪日

　　五、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

　　(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、工作紀律

　　乙方在合同期內應努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規章制度。

　　(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散。

　　(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務。

　　(四)按時完成甲方指派的工作任務。

　　(五)積極服從上級主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方的財產。

　　(七)遵守國家和地方有關計劃生育政策。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)甲方可以根據工作要求，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同：

　　1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　1、在試用期內的.;

　　2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、甲方依法宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六)除本條第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(七)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律責任

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬5%的經濟補償金。

　　(二)乙方的法律責任

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責任九、爭議處理

　　聘用雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　九、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　十一、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　日期：

公司文員勞動合同范本 篇2

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一：聘用時間

　　總期為___，自___年___月___日起至___年___月___日止（中途因工作變動不影響合同期限）。

　　二：聘期崗位職責

　　1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

　　2、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件、快遞收發工作。

　　7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

　　8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、統計月考勤并交財務做賬，留底。

　　三：聘期要求

　　1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

　　4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

　　四：聘用補貼、福利待遇

　　1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣___元整。

　　2:按公司年度考核方案發放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

　　五：表彰與解聘

　　1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

　　2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

　　（1）按公司規定考核不合格。

　　（2）不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

　　（3）工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

　　六：合同終止與管理責任

　　1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

　　（1）違反本合同條款；

　　（2）自動離職；

　　（3）受到廠紀廠規開除處理；

　　（4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

　　2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

　　七：爭議協商

　　本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）

　　簽訂日期：______年______月______日

公司文員勞動合同范本 篇3

　　甲方（接受勞務方）：____________

　　乙方（提供勞務方）：____________

　　根據《______民法通則》、《______合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　第三條乙方提供勞務的方式為：

　　第四條乙方認為，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條乙方依法繳納個人所得稅。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、雙方就解除本合同協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。

　　第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。

　　第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十四條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_____種方式解決：

　　1、提交_________仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向人民法院起訴。

　　第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執份。

　　甲方簽字（蓋章）：____________

　　乙方簽字（蓋章）：____________

　　合同簽訂地點：____________

　　合同簽訂時間：____________