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公司員工集體勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-04-12

公司員工集體勞動(dòng)合同(通用3篇)

公司員工集體勞動(dòng)合同 篇1

  本合同由____________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與____________公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))簽訂。

  第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

  第二條 工會(huì)代表公司職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系

  第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

  雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加,聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn),取得工會(huì)合作。

  工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。

  第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。

  第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同,在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前,工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

  第七條 公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

  第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條的規(guī)定處理。

  第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。

  第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間,盡可能減少加班加點(diǎn)。

  第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度,在制訂本公司休假制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

  第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司工資制度。

  第十三條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。

  第十四條 公司應(yīng)定期提取福利費(fèi)用、職工醫(yī)療費(fèi)用、福利獎(jiǎng)勵(lì)基金等,用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)。其中用于福利的部分,由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。

  第十五條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法等,或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

  第十六條 公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

  第十七條 職工因工負(fù)傷、致殘、死亡以及患職業(yè)病等的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 公司應(yīng)組織職工定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。

  第十九條 工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

  第二十條 公司執(zhí)行政府的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和條例,并負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

  第二十一條 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯的重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng),公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

  第二十二條 公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第二十三條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案,落實(shí)資金,組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

  第二十四條 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

  第二十五條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故,應(yīng)及時(shí)通知工會(huì),工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

  第二十六條 公司應(yīng)積極舉辦培訓(xùn),幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí),公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。

  第二十七條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度,有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

  第二十八條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  第二十九條 公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工,可視具體情況給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、記大過(guò)、留企查看等行政處分,情況嚴(yán)重的,可以開(kāi)除。

  對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí),須先征求工會(huì)意見(jiàn),并聽(tīng)取被處分職工本人的申辯后,公司方能作出決定。

  開(kāi)除職工時(shí),事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件的會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的,有權(quán)得出異議,與公司協(xié)商解決。

  因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化,公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí),須征得工會(huì)同意。

  第三十條 發(fā)生下列情況之一的,可以變更或解除本合同:

  (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意;

  (2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化;

  (3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣,使集體合同無(wú)法履行或完全履行;

  (4)因出現(xiàn)不可抗力,使集體合同無(wú)法履行或完全履行;

  當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議,須經(jīng)雙方協(xié)商。協(xié)商一致的,簽訂書(shū)面協(xié)議,書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò),審議通過(guò)后,由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

  第三十一條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商解決不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  第三十二條 為保證執(zhí)行本合同,雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組,其成員由工會(huì)代表和公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

  本合同每年檢查一次,檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

  第三十三條 本合同有效期為 年。

  合同期滿前 個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。

  第三十四條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中,發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,進(jìn)行修改。修改后的條款,作為本合同附件執(zhí)行,與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

  第三十五條 公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng),并提供必要的物質(zhì)條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行,如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的,應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下,公司應(yīng)給予支持。

  首席代表簽字:____________首席代表簽字:____________

  ________年____月____日 ________年____月____日

公司員工集體勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(職工):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方____等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資____元人民幣,于次月15日前發(fā)放。

  2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前七日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司員工集體勞動(dòng)合同 篇3

  保潔公司員工管理咨詢(xún)協(xié)議書(shū)

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),就企業(yè)管理咨詢(xún)事宜達(dá)成一致,于______年______月______日訂立本合同。

  一、服務(wù)范圍

  甲方聘請(qǐng)乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢(xún)服務(wù):

  1.日常會(huì)計(jì)帳務(wù)處理咨詢(xún)及稅法咨詢(xún)。

  2.制訂財(cái)務(wù)核算制度。

  3.制訂財(cái)務(wù)管理制度。

  4.制訂企業(yè)內(nèi)部控制制度。

  5.受托財(cái)務(wù)分析,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

  6.投資融資咨詢(xún)。

  7.制訂人力資源管理工作手冊(cè)。

  8.制訂企業(yè)總務(wù)管理工作手冊(cè)。

  9.代辦一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定手續(xù)。

  二、服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)

  1.委托服務(wù)期間自______年______月至______年______月止。

  2.本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元,于簽約后一次性支付。

  三、甲方乙方的基本義務(wù)

  (一)甲方的基本義務(wù)

  1.與乙方誠(chéng)信合作,為乙方開(kāi)展工作提供便利,向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。

  2.如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方。

  3.按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

  4.向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

  (二)乙方的基本義務(wù)

  1.必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

  2.應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

  3.應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問(wèn)意見(jiàn);按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

  4.對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。

  四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

  1.本協(xié)議書(shū)在簽約并付費(fèi)后生效。

  2.雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無(wú)法通過(guò)協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。

  3.本協(xié)議書(shū)未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。

  4.本協(xié)議書(shū)一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,效力相同。

  5.其他約定事項(xiàng):

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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    甲方 名 稱(chēng):地 址:乙方 名 稱(chēng):地 址:丙方(員工)姓名:住 址:身份證號(hào)碼:電 話 :雅士利(馬鞍山)銷(xiāo)售有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)、與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方),根據(jù)我...

  • 公司員工試用合同(非正式員工)(精選7篇)

    用人單位(甲方):______________地址:__________________________職工(乙方):__________________身份證號(hào)碼:____________________甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。...

  • 勞動(dòng)合同(公司員工)(精選17篇)

    甲方(用人單位): 乙方(勞動(dòng)者): 性別:法定代表人: 戶(hù)籍住址:住所: 現(xiàn)住址:電話: 身份證號(hào)碼:電話:甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)原合...

  • 公司員工急辭協(xié)議書(shū)(精選18篇)

    甲方:________________公司乙方:________________身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:以下名詞說(shuō)明:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)民法典》簡(jiǎn)稱(chēng)《...

  • 旅游公司員工用工合同(通用3篇)

    甲方:乙方:性別:____生日:______年___月___日身份證號(hào)碼:_______________文化程度:_______________戶(hù)籍所在地:_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方是在兩邊平等...

  • 精選范文
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