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公司員工任職擔保書

發布時間:2024-05-04

公司員工任職擔保書(精選3篇)

公司員工任職擔保書 篇1

  甲方:

  乙方(擔保人)簽名:

  丙方(被擔保人)簽名:

  乙方今自愿擔保丙方在甲方任職期間之以下事項:

  1、乙及丙方基本情況表:

  2、乙方擔保丙方品行端正、人格正常,并于在甲方任職期間定嚴格遵守國家法律、法規、規章制度,公司制度及勞務合同。

  3、乙方擔保丙方于甲方在職期間,將會如實遵守甲方內一切公司規章制度及維護甲方形象、信譽等。

  4、乙方隨提供房產證、戶口簿、身份證原件審核留存復印件各1份及近期1寸彩照1張,以茲證明。

  5、丙方任職甲方期間,因違反勞動合同或其它事由而造成甲方有財產損失、信譽毀損等,乙方將自愿負連帶責任。

  6、丙方可申請換擔保人,但必須解除前次擔保后,有新的擔保人與甲方重新簽立擔保書。

  7、丙方離職或被解聘后,在公司辦理完所有手續后,并證實無債權債務關系,方可解除擔保關系。

  8、為保證《擔保書》所具內容的合法性及有效性,特對擔保人資格規定如下:

  81擔保人必須是中華人民共和國之合格公民,并且沒有被剝奪政治權利。具有當地戶籍,固定住所、收入及一定經濟能力,并提供相關證明材料。

  82擔保人必須屬于18周歲至60周歲以內的完全民事行為能力者,限制行為能力和無行為能力者不得作為擔保人。

  83屬國家公務員人員所作擔保無效。

  84配偶所作擔保無效。

  85此擔保書不得在擔保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。

  86被擔保人知悉并了解上述各項內容,若被擔保人隱藏事實或日后經征信查知有違反上述資格規定時,本公司有權利對被擔保人依法停止或解除雙方合同,并要求一切損失賠償。

  9此擔保書為勞動合同的附件,亦是勞動合同成立的必要條件。

  10此擔保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效,本擔保書一式兩份,由甲、乙兩方各保留一份。

  11丙方入司7天內,若無法正常尋到擔保人填具此擔保書時,甲方將停止計付薪資,并有權直接予以免職。

  甲方:蓋章:年月日

  乙方:身份號:簽名:

  丙方:身份號:簽名:年月日

公司員工任職擔保書 篇2

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年 ________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  日期:

公司員工任職擔保書 篇3

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定,就企業技術秘密,公司及客戶財產保護達成如下協議:

  1.保密范圍:

  甲方尚未公開的發展規劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業秘密;

  甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;

  甲方的經營方法、狀況和經營實力;

  甲方未公布的人事調動、人事任免;

  甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料; 甲方各級員工的個人薪金收入情況;

  甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;

  甲方客戶的資料及財產;

  甲方專有產品技術、 新技術(包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技術;

  銷售合同、銷售網絡、渠道。

  2.權利和義務:

  甲方提供乙方正常的技術研究,開發條件和業務拓展的空間,努力創造有利于乙方發展的機會;

  乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;

  乙方未經批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;

  乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

  甲方有義務對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。

  3.違約責任:

  乙方違反此協議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消或收回有關待遇; 乙方違反此協議,造成一定經濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款; 乙方違反此協議,造成甲方重大經濟損失的,應賠償甲方全部損失; 以上違約責任的執行,超過法律、法規賦予雙方權限的,申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴。

  4.協議期限:

  解除聘用合同后的_________年內。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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