廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)訴通知書(精選3篇)
廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)訴通知書 篇1
粵勞仲案字〔 〕號:_______
本委決定受理______________與你(單位)的勞動(dòng)爭議案件,現(xiàn)將其仲裁申請書(副本)送與你(單位),并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、被申請人應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請書(副本)十日內(nèi)按申請人人數(shù)向本委提供答辯書和有關(guān)證據(jù),不按時(shí)提交或不提交答辯書的,不影響仲裁程序的進(jìn)行。
二、被申請人如是單位的,需填寫法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;如委托代理人的需填寫授權(quán)委托書,于_______年_______月_______日前提交本委。
三、被申請人如提出反訴申請,需在答辯期內(nèi)提出,逾期作另案處理。
四、請?jiān)诒就ㄖ瓦_(dá)回證上簽收。
_______年_______月_______日
附:申請書(副本)一份,法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)身份證明書一份,授權(quán)委托書一份。
如有任何法律問題,請聯(lián)系電話咨詢。。
如有侵權(quán),請聯(lián)系刪除。
廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)訴通知書 篇2
__________________:
本委受理_________訴你(單位)_________勞動(dòng)爭議一案(粵勞仲案字〔 〕 號),申請人要求你(單位)支付人民幣_________合計(jì)_________萬元。因無法聯(lián)系你本人,根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十一條的規(guī)定,向你公告送達(dá)應(yīng)訴通知書及開庭通知書。現(xiàn)定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)_________號仲裁庭開庭,無正當(dāng)理由不到庭的,本委將作缺席裁決。自公告之日起經(jīng)過三十日,即視為送達(dá)。
特此公告。
_________年_________月_________日
(說明:公告內(nèi)容應(yīng)列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計(jì)數(shù)。)
如有任何法律問題,請咨詢。!
廣東省勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)訴通知書 篇3
甲方(用人單位):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
通訊地址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動(dòng)者):
身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
。ㄒ唬┖贤
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、固定期限:從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限:從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從________年_____月_____日至____________________。
(二)試用期
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。)
二、工作內(nèi)容和工作地
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為____________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________________________________。
。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ鳎瑧(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作?小時(shí),每周工作?天。
2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以________為周期,總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
。ㄈ┘追桨匆(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、_____、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資:
(1)乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行,初始工資額為________元/月或________元/時(shí);
。2)乙方試用期工資為________元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2、計(jì)件工資:
。1)計(jì)件單價(jià);
。2)勞動(dòng)定額(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);
3、其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資):
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
。ǘ┮曳降目冃匠昊颡(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為:
。ㄈ┮曳降慕蛸N、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為:
。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
。ㄎ澹┘追矫吭耞_____日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資,但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)_____和福利待遇
合同期內(nèi),甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、社會(huì)_____的手續(xù),按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi),并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)_____費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)_____手續(xù)和扣繳社會(huì)_____費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
六、合同的變更
。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。
。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響本合同的履行。
。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
。ǘ⿲傧铝星樾沃坏模追娇梢詥畏浇獬竞贤
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、調(diào)解與_____
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,可在法定_____時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____;也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請_____。對_____裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章):
_________年______月______日
乙方(簽名或蓋章):
_________年______月______日