勞動爭議仲裁的反申請(通用13篇)
勞動爭議仲裁的反申請 篇1
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司
地址:_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室
法定代表人:_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,23歲,壯族,住廣西南寧市__________路__________小區(qū),電話號碼__________7。
因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項:
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;
事實與理由:
_____年_____月_____日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
反訴人:_________________
法定代表人:_________________
20_____年_____月_____日
勞動爭議仲裁的反申請 篇2
反訴人(本案被申訴人):_________________廣西__________通訊有限公司
地址:_____________________________________________室
法定代表人:_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人):_________________韋__________,女,_____歲,_____族,住____________________市__________路__________小區(qū),電話號碼______________。
因韋__________與____________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案,現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項:
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;
事實與理由:
_____年_____月_____日,被反訴人與反訴人口頭約定:由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn),為了方便被反訴人學(xué)習(xí),反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試,在等待頒發(fā)資格證書期間,反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故,被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作,浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。
綜上所述,被反訴人違反雙方約定,依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。
此致
_______________勞動爭議仲裁委員會
反訴人:_________________
法定代表人:_________________
________年_____月_____日
勞動爭議仲裁的反申請 篇3
勞動爭議仲裁申訴書
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申
訴
人
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被
訴
人
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姓 名
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|| 姓 名
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| 或單位名稱 |
||或單位名稱 |
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| 單位性質(zhì) |
|| 單位性質(zhì) |
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| 法定代表人|
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|| 法定代表人|
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| 職 務(wù) |
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| 職 務(wù) |
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姓 名 |
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姓 名 |
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性 別 |
| 年 齡 |
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性 別 |
| 年 齡 |
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| 用 工 |
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| 用 工 |
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| 民族或國籍|
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|| 民族或國籍|
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| 性 質(zhì) |
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| 性 質(zhì) |
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| 工作單位 |
|| 工作單位 |
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| 地
址 |
|| 地
址 |
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| 電
話 |
|| 電
話 |
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| 郵
編 |
|| 郵
編 |
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請求事項:
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事實和理由(包括證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住址等情況):
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此
致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人:________(簽名或蓋章)
年
月
日
附:1.副本___________份;
2.物證___________件;
3.書證___________件。
注:1.申訴書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫或印制。
2.請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3.事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4.申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁的反申請 篇4
一、勞動爭議仲裁申請需要的材料
1、勞動人事爭議仲裁申請書(提交正本一份,并按被申請人的人數(shù)提交副本)
(1)當(dāng)事人的基本情況,包括姓名、性別、民族、出生年月、戶籍所在地、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話。
(2)具體仲裁請求及金額所根據(jù)的事實和理由。仲裁申請書由申請人本人簽名(如有代筆人需注明,并由本人印上指印)。
2、申請人及被申請人的身份證明文件
勞動者作為申請人:
(1)應(yīng)提交本人《居民身份證》復(fù)印件一份,并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;
(2)如委托代理人代為仲裁,需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權(quán)委托書》,授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更仲裁請求、進(jìn)行和(調(diào))解的,委托人必須逐項列明;
(3)被申請人為企業(yè)的,提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟(jì)組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進(jìn)行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機關(guān)查詢)。
用人單位作為申請人:
(1)應(yīng)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);
(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;
(3)授權(quán)委托書;
(4)勞動者身份證復(fù)印件。
3、雙方簽訂的勞動(聘用)合同或建立勞動(人事)關(guān)系的有關(guān)證明,其他有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單和證據(jù)來源,證人姓名和住所。(提交正本一份,并按被申請人的人數(shù)提交副本)
二、受理勞動爭議仲裁申請的條件
1、符合仲裁委員會的管轄范圍;
2、屬于勞動人事爭議仲裁受案范圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規(guī)定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由,提交的仲裁申請書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合要求。
勞動爭議仲裁的反申請 篇5
要說勞動爭議仲裁裁決書申請執(zhí)行的格式,一般
申請人:______________,男,漢族,現(xiàn)年_____歲。
申請人:______________,女,漢族,1系_______________妻子
請求事項:
1、請求對申請人住房損失進(jìn)行鑒定。
2、請求對申請人房屋損失原因進(jìn)行鑒定。
事實及理由:
申請人_______________、_______________訴_______________等損害賠償糾紛一案訴至鄢陵縣人民法院,貴院已經(jīng)立案。本案的被告_______________等的行為已經(jīng)對申請人家庭住房造成損壞,現(xiàn)已不能入住正常生活。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人申請對自家房屋做損失鑒定及損失原因鑒定。
此致
__________人民法院
申請人:________________
_____________年_____月_____日
勞動爭議仲裁的反申請 篇6
申訴人:,女,1980年10月2日出生,住武漢市漢陽區(qū)號。
第一被訴人:武漢股份有限公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
法定代表人:
第二被訴人:武漢有限責(zé)任公司
住所:武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)×街
法定代表人:
請求事項:
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補償金11613.8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974.45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由:
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同,20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同,合同于20__年3月19日到期。20__年12月,申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢有限責(zé)任公司工作,仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系,申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間,被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定,經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作,被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查,也不為申訴人辦理工傷保險,醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女,被申訴人也不給其辦理生育保險,繳納保險費;合同期間,被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月,在沒有辦理任何手續(xù)的情況下,被申訴人口頭通知申訴人,讓申訴人不要再來上班。
為維護(hù)申訴人合法權(quán)益,申訴人特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
武漢市勞動爭議仲裁委員會
申訴人:
勞動爭議仲裁的反申請 篇7
申請人:_________________,女,__________歲,_____族,__________省__________市人,__________民營企業(yè)經(jīng)理,現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。
請求事項:_________________
對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請,并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭,請求你會延期審理。
事實和理由:_________________
(應(yīng)祥述事實與理由,此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動,行使權(quán)利,特向你會申請推遲本案開庭審理時間。
此致
市仲裁委員會
申請人
__________年__________月__________日
勞動爭議仲裁的反申請 篇8
申訴人:(寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現(xiàn)住址)
委托代理人:(寫明姓名、性別、年齡、單位、職務(wù))
被訴人:
地址:
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):(寫明姓名、性別、年齡、職務(wù))
請求事項:
事實和理由:(包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情況)
此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人:_________(簽名或蓋章)
年 月 日
附: 1、副本_____________份;
2、物證_____________件;
3、書證_____________件。
注: 1、申訴書應(yīng)用鋼筆,毛筆書寫或印刷。
2、請求事項應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。
3、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣大小紙續(xù)加中頁。
4、申訴書副本份數(shù),應(yīng)按被訴人數(shù)提交。
勞動爭議仲裁的反申請 篇9
說明:
1.本材料清單適用于向勞動爭議仲裁委員會申請立案。
2.本材料適用于勞動者個人作為申請人立案,不適用于用人單位作為申請人的情形。
當(dāng)事人本人去勞動爭議仲裁委員會申請立案時
一、勞動爭議仲裁申請書:二份
1.范本可在百度李熊律師咨詢查找。
2.請根據(jù)事實情況填寫,并由本人親筆簽名。
3.如果同時列兩個單位(例如在勞務(wù)派遣的情況下),則需要交三份仲裁申請書;即每多一個被申請人,需要多一份仲裁申請書。
二、申請人身份證復(fù)印件:一份
大多數(shù)仲裁委要求同時提供申請人本人身份證原件供核對。
三、被申請人(用人單位)工商資料查詢結(jié)果打印件:一份。
要點:十堰等大多數(shù)地方,可通過下列網(wǎng)址查詢某單位的工商信息,并打印結(jié)果頁,作為提交的材料。
全國其它地方查詢網(wǎng)址:;
四、證據(jù)(證據(jù)材料清單及證據(jù)復(fù)印件):兩份
1.理論上,沒有任何證據(jù),也是可以立案的;但現(xiàn)實中仍有不少仲裁委要求立案時有起碼的證明勞動關(guān)系的證據(jù)。例如下列證據(jù)之一:勞動合同、社保記錄、工作證明、離職證明、銀行工資明細(xì);等等。
2.有些仲裁委要求立案的時候提供主要證據(jù)(如勞動合同)的原件供核對,但不會收取原件。因此立案時可攜帶主要證據(jù)原件前去。
3.證據(jù)材料清單范本可在百度李熊律師咨詢查找。
4.勞動爭議管轄證據(jù)
勞動爭議仲裁可由勞動合同履行地(即上班地)勞動爭議仲裁委管轄,也可由用人單位所在地(即營業(yè)執(zhí)照上登記的住址所在地)勞動爭議仲裁委管轄。
如果是向用人單位所在地仲裁委申請立案:不需要額外材料(上述材料三-用人單位工商資料查詢結(jié)果打印件即可以說明所在地)。
如果是向“勞動合同履行地”仲裁委申請立案:勞動者需要證明“勞動合同履行地”的證據(jù),只需要一份或兩份起碼的證據(jù)即可。現(xiàn)實中可能會有:
(1)勞動合同:上面可能注明了工作地點的話;
(2)名片;
(3)電子郵件:郵件簽名可能會說明工作地點;
(4)其它材料:能說明工作地點在哪里的材料,均可。
當(dāng)事人本人不去,委托代理人去立案時,需要增加提供的材料
(此處的代理人指非律師)
五、授權(quán)委托書:一份
本人簽名。授權(quán)委托書范本可在法天使網(wǎng)站()查找。
六、代理人身份證復(fù)印件:一份
同時攜帶代理人身份證原件供核對。
七、證明代理人與本人近親屬關(guān)系的證據(jù)復(fù)印件:一份
1.同時攜帶原件供核對;
2.證明代理人與申請人本人親屬關(guān)系的證據(jù)有: 戶口本、派出所出具的親屬關(guān)系證明等。
3.有的仲裁委要求代理人與本人有親屬關(guān)系,有的不要求。
4.如果是委托律師,則無需此材料。
勞動爭議仲裁的反申請 篇10
人民法院:_________________
訴糾紛一案,為查明案件事實,依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第七十條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第五十四條的規(guī)定,特申請法院通知下列證人出庭作證:
證人1、姓名:_________________身份證號碼:_________________
住所:_________________
聯(lián)系方式:_________________
證明內(nèi)容:_________________
證人2、姓名:_________________身份證號碼
證人出庭作證申請書
申請人:______________,女,漢族,30歲,住 _________________ 。
委托代理人:________________, _________________ 律師事務(wù)所律師,手機:_________________
申請請求:_________________請求準(zhǔn)許證人_______________出庭作證。
事實理由:_________________
在申請人訴被告 _________________ 有限責(zé)任公司勞動糾紛一案中,為了證明申請人的主張,特向仲裁庭申請準(zhǔn)許證人_______________出庭作證。請求仲裁院準(zhǔn)許。
此致
__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:_________________
_________________ 年 _________________ 月 _________________ 日
勞動爭議仲裁的反申請 篇11
答辯人:_________________答辯人名稱:_________________地址:_____________法定代表人:_________________姓名:________________職務(wù):_____________住址:________________電話:_____________
委托代理人:_________________姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________工作單位:_________________職務(wù):_____________住址:________________電話:_____________申訴人因___________________訴我_____________一案,
現(xiàn)提出答辯意見如下:_________________
仲裁委員會答辯人:______________(蓋章)法定代表人:______________(簽章)__________年_____月_____日附:_________________
1、答辯書副本__________份。
2、其它證明材料______件勞動仲裁答辯書范文:_________________答辯人:_________________男_______________歲__________縣_______________公司職工,住__________縣_______________街_____號因__________縣__________公司訴勞動糾紛一案,提出如下答辯:_________________
仲裁委員會答辯人:__________________年_____月_____日
勞動爭議仲裁的反申請 篇12
收件單位(蓋章)編號:
申辦單位
代理人聯(lián)系電話
收件人收件時間
案由
已收材料清單(打“√”部分)
□仲裁申請書一式二份
□各人身份證復(fù)印件一份
□證據(jù)材料一式二份共頁
□企業(yè)登記資料復(fù)印件一份
□事業(yè)單位法人證書復(fù)印件一份
□法定代表人身份證明書一份
□授權(quán)委托書一份
□答辯書一式二份
□委托代理人身份證復(fù)印件一份
□律師事務(wù)所函原件一份、代理律師執(zhí)業(yè)復(fù)印件二份
□其他:
當(dāng)事人簽名確認(rèn):
日期:
備注:現(xiàn)先接收仲裁申請資料,待本委審查后決定是否受理。請當(dāng)事人妥善保管本《回執(zhí)》。當(dāng)事人可自仲裁機構(gòu)接收《仲裁申請書》之日起5日內(nèi)來電或來人查詢受理結(jié)果。當(dāng)事人領(lǐng)取本委發(fā)出的《受理通知書》或《不予受理通知書》時將本《回執(zhí)》交回本委。
地址:聯(lián)系電話:
勞動爭議仲裁的反申請 篇13
勞動爭議仲裁申訴狀
年 月 日
┌──────┬──┬───┬──┬───┬──┬───┬──┬───┐ │ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ │ │ (當(dāng)事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人) │職務(wù)│ │籍貫│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼───┼──┼───┬──┬───┤ │ 申訴方 │單位│ │姓名│ │性別│ │年齡│ │ │ (當(dāng)事人 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 或法定 ├──┼───┼──┼───┼──┼───┴──┴───┤ │ 代表人) │職務(wù)│ │籍貫│ │住址│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┼───┼──┼──┬┴──┼──────────┤ │ 委托 │姓名│ │性別│ │ 職業(yè) │ │ │ 代理人 │ │ │ │ │ │ │ ├──────┼──┴───┴──┴──┴───┴──────────┤ │ 申 │ │ │ 訴 │ │ │ 的 │ │ │ 理 │ │ │ 由 │ │ │ 和 │ │ │ 要 │ │ │ 求 │ │ ├──────┼───────────────────────────┤ │ 有關(guān) │ │ │ 證據(jù) │ │ │ 證人 │ │ │ 及證人 │ │ │ 住址 │ │ ├──────┼──────────────┬────────────┤ │ 具狀人 │ │ 年 月 日 │ └──────┴──────────────┴────────────┘
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