固定時(shí)間租賃班車(chē)合同(精選3篇)
固定時(shí)間租賃班車(chē)合同 篇1
承租方(甲方):
出租方(乙方):
為解決西安西儀管道技術(shù)有限責(zé)任公司職工上下班的交通問(wèn)題,經(jīng)___公司與協(xié)商就租賃班車(chē)事宜,達(dá)成以下協(xié)議:
一、租車(chē)期限:
年 月 日至年 月 日
二、租車(chē)時(shí)間:
1、每周一至周五每天接送職工上下班(早接晚送)。
2、用車(chē)線路如下:
去:___——___——___——___——___——___——___ 回:___——___——___——___——___——___——___
三、租金及租金交納:
1、租用__座金龍空調(diào)車(chē)一輛,年租金壹拾壹萬(wàn)元整。(現(xiàn)油價(jià)按__元測(cè)算,如遇油價(jià)上漲或下跌,雙方可協(xié)商適當(dāng)按公里數(shù)增減費(fèi)用。)
2、甲方向乙方支付租金方式 現(xiàn)金 。
3、此合同自簽訂之日起,甲方應(yīng)預(yù)付乙方全年租車(chē)費(fèi)的30%租金。滿6個(gè)月時(shí),付租車(chē)費(fèi)的20%。余款到期后一次付清,付款時(shí),乙方出具相應(yīng)金額正式發(fā)票,甲方按時(shí)支付。
3、由于客觀原因(市政修路等)造成臨時(shí)改線不另行增加費(fèi)用。
四、要求:
1、乙方須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)乘車(chē)點(diǎn),將甲方上下班職工安全正點(diǎn)接送到地點(diǎn)。
2、甲方的職工乘車(chē)時(shí),必須遵守乘車(chē)規(guī)則,愛(ài)護(hù)車(chē)輛設(shè)備,保證安全乘車(chē)。
3、因乙方原因未按時(shí)接送甲方人員,乙方承擔(dān)甲方造成實(shí)際損失。甲方人員在乘車(chē)時(shí)發(fā)生交通事故造成人員傷害及死亡的由乙方承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方所派車(chē)輛必須符合國(guó)家規(guī)定的安全性能,并且是國(guó)家允許上路行駛的車(chē)輛,所派駕駛員必須有駕駛證,為合格司機(jī)(附件:車(chē)輛保險(xiǎn)單,行駛證復(fù)印一并作為該協(xié)議的附件)。
5、所派駕駛員必須有相應(yīng)級(jí)別駕駛證,為合格司機(jī)。
6、乙方無(wú)特殊原因不得隨意更換車(chē)輛。
五、此協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
六、此協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份。合同所需附件具有同等效力,自雙方簽字即時(shí)生效。
甲方:乙方:
委托代辦人:委托代辦人:
年月日
固定時(shí)間租賃班車(chē)合同 篇2
以下是對(duì)解聘合同怎么寫(xiě)的問(wèn)題的回答:_________________
解聘合同范本________________
甲方(藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè))
企業(yè)名稱(chēng):_____________注冊(cè)地址:_____________法定代表人(負(fù)責(zé)人)________________
乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)
姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________籍貫:_____________職稱(chēng)/資格:_____________身份證號(hào)碼:_____________乙方自__________年_____月至__________年_____月于甲方擔(dān)任________________職務(wù),現(xiàn)因________________原因,甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書(shū),自__________年_____月_____日起生效。
甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:_________________
(企業(yè)公章)
__________年_____月_____日乙方簽字:_________________
__________年_____月_____日備注:_________________
1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),否則無(wú)效。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
二、解聘原則有哪些1.以事實(shí)為依據(jù)。
解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會(huì)受到影響。
2.體面。
現(xiàn)代化的今天,是一個(gè)雙贏的時(shí)代,在辭退員工時(shí),也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快,同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。
3.堅(jiān)決。
勇敢地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng),不要拐彎抹角。
4.迅速辭退決定一旦做出,就應(yīng)堅(jiān)決實(shí)施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門(mén)卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng),尤其是對(duì)待有不軌行為的員工,速度是越快越好。
固定時(shí)間租賃班車(chē)合同 篇3
申請(qǐng)人:______________,男,漢族,__________歲,電話:______________。
申請(qǐng)請(qǐng)求:
請(qǐng)求依法延期開(kāi)庭審理申請(qǐng)人訴_______________民事糾紛一案。
事實(shí)和理由:
申請(qǐng)人與__________糾紛一案,已經(jīng)貴院受理,并定于_____年_____月_____日下午15時(shí)開(kāi)庭。因申請(qǐng)人的代理人在同一時(shí)間代理其他案件出庭參加訴訟(在外地、生病等),不能準(zhǔn)時(shí)參加本案的庭審,故特依《民訴法》第146條之規(guī)定,申請(qǐng)延期開(kāi)庭審理,請(qǐng)予準(zhǔn)許。
此致
_______________人民法院
申請(qǐng)人:______________
特別授權(quán)代理人:______________
申請(qǐng)日期:_________________