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后勤人員管理制度

發(fā)布時間:2023-10-05

后勤人員管理制度(精選4篇)

后勤人員管理制度 篇1

  1、按時上下班,不遲到和早退,冬季早上上班時間為8:30分,下午下班為5:30分;每遲到或早退一次,每次扣罰20元;

  2、認真學習相關的專業(yè)知識,不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能,沒有來電和來訪時知道應該干什么,如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者,每次扣罰20元;

  3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除,每天一次小掃除,隨時保持接待場所干凈整潔,公司將定期進行檢查,如有違反每次扣罰20元;

  4、每天下班后應關好辦公室的門窗,擺放整齊所有辦公桌椅,同時所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源),::如有違反每次扣罰40元;

  5、不得利用公司的電話撥打私人電話,公司十四樓與十五樓之間如有事情,盡量上下樓通知,盡可能少用電話聯絡,如有違反每次扣罰20元;

  6、冬季用電緊張,本著節(jié)約能源的態(tài)度,盡可少用取暖器烤火,如果需用取暖器烤火也是檔位最低,人離開就馬上關掉,如有違反每次扣罰20元;

  7、每次接待客戶,如需給客戶倒水,每次應是冷熱混合倒半杯,如果裝上了大半杯或滿杯,則每次扣罰30元;

  8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié),不卑不亢,保持公司要求的專業(yè)水準,如遇客戶投訴每次扣罰30元;

  9、公司的`辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用,能重復使用盡量再次利用,公司給每個辦公室配備的辦公用品,每個秘書收應負責保管,如有損壞和丟失,則每個辦公室秘書負責;

  10、電話秘書是公司的第一崗位,獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通,工作的過程中應全力以赴,全心全意,隨時為公司提出合理化建議,如知情不報者每次扣罰20元;

  11、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處,工作總結字數不得低于500字,敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;

  12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息,同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作,如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

  13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管,積極交換資源于公司內部的其它項目,如不配合資源共享的,每次扣罰50元;

  14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析,分析表格公司隨后會及時提供,未認真填寫公司提供的分析表格者,每次扣罰20元;

  15、各項目秘書應做好保密工作,不得對外泄露項目秘密,不得對外泄露公司秘密,如有違反每次扣罰500元;

后勤人員管理制度 篇2

  為了加強后勤管理,調動從業(yè)人員的工作積極性,更好地配合學校各項工作的開展,特制訂本制度:

  一、愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),服從工作安排,有較好的工作效率。

  二、出全勤、出滿勤、按時上下班、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工。有特殊情況先請假,自己做好相關安排,并委托他人頂替或加班,其工資由本人負責付給。如有曠工現象,學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議。

  三、愛護學校公共財物,不損壞、不損公肥私,主動搜集清理保管好有關財產、敢于抵制不良行為。

  四、嚴格把好各自的崗位關口,做到不煮生飯、不炒生菜,不利用、不購進霉變的食物出售給學生。搞好炊事安全,杜絕事故發(fā)生。違反一次罰款100元,生菜一次罰款100元,另負責相應的`有關責任。

  五、搞好優(yōu)質服務,不呵斥學生,一切想著、為著服務于師生,做到不厭其煩,不亂發(fā)脾氣,了解學生、關愛學生,耐心細致、體貼入微,讓師生滿意,讓家長放心。

  六、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責值好日,每天做到清潔衛(wèi)生。(如發(fā)現未清掃的,每天罰款5--10元)

  七、補課按輪流值日,并做好交換班工作,保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生,用具擺放有序,值完日后鎖好門并交有關人員管理。

  八、各月除完成好本職工作以外,加強好相互間的密切合作和聯系,使整理工作有頭有尾,有始有終,學期尾或月底對以上工作進行綜合評定、總結。搞好師生間的問卷調查,同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關參考材料和條件的依據。

后勤人員管理制度 篇3

  一、校產保管使用制度:

  1、總務處設立學校財產總帳,各部門設立財產分帳。每學期末,各部門應檢查帳物是否相符,并將分帳交總務處核對。

  2、認真做好校產、校具的登記保管工作,做到帳物相符,定期清點。

  3、新購置固定、耐用資產,必需做到先記帳后使用(包括其它單位贈送的)。

  4、固定資產、耐用資產確系使用年久,損壞無法修復,由經管人辦理報廢手續(xù),經總務處請示校長提來源理看法。

  5、損壞公物要照價賠償,情節(jié)嚴峻的要準時向主管校長匯報,并進行適當的處理。

  6、財產在使用過程發(fā)生損壞,要查明緣由,依據職責大小進行訓練、處理。

  7、學校一切儀器設備等教學用品,一律不得借給私人,特殊情景私人借用,外單位借用都需經校長批準(都要有借條,按時歸還)。保管人員如發(fā)覺損壞丟失,酌情按價賠償。 8、任何人調換工作,調離本校,都應自覺搞好財產移交工作,不得化公為私,做到手續(xù)清楚。

  9、學校的一切財產總務處能夠依據各部門的工作需要進行調配,有關人員要聽從調配。

  二、公物賠償制度:

  1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。

  2、教室公物的完好率保證三年在98%。

  3、污染墻壁賠償人工和材料費。

  4、各室全部公物一律職責到人頭,如有丟失,按全價賠償,并追究職責人職責,扣除相應工資和考核分。

  5、損壞花草樹木照價賠償。

  三、財務制度:

  1、學校的一切經費均應入帳,不搞帳外帳,不設“小錢柜”。

  2、一切預算內外經費開支,均需經過審批手續(xù)(校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名)方能生效。

  3、一切單據憑證,均需由經手人、驗收人、審批人簽字方為有效,白紙單據更要嚴格審查。

  4、會計、出納都應做好怍支帳目,做到錢帳相符,按時報經局審計科審查,財物資料要妥當保存,定期歸檔。

  5、帳目要做到日清月結,定期公布,實行經濟民主,以利群眾當家理財。

  6、學校建立財經審醒小組,在教委審計科和鎮(zhèn)審計所的領導下,每月對學校帳目進行審查。

  7、一切校產均應列入校產登記冊,建立實物卡片,負責到人,定期清理,損壞或損失要依質賠償。

  四、公物領取制度:

  1、學校的一切公物,購進須由驗收人驗收簽字后入存或交付使用人使用。

  2、領取公物時,須由領取人簽字后方可注銷。

  3、購進的硬使設備,由主管使用人領取簽字后入固定資產帳。

  4、公物的購進和領出,均應有記載(包括品名、數量、姓名),任何人不得違反此制度,否是職責自負。

  五、選購驗收制度:

  1、學校一切所需的`辦公用品,均由行政爭論準備后方得采買,并由經手人在單據上簽字、驗收人簽字,學校負責人校長簽字后方可報銷入帳。

  2、凡選購大件,金額又較大的,需經行政會爭辯爭論后,報教委審批,并至少有2人以上(其中有一行政)方得去 采買,同去人都得在單據上簽名。

  3、村小選購一切辦公用品,簽字手續(xù)與上同,但大件(50元以上者)須報中心校總務處審批,視其情景和經費承受本事而定。

  4、凡未經學校同意,無論是屬于哪類人購買的物件,一律不予報銷,造成經濟損失,由當事人自行負責。

  六、門衛(wèi)制度:

  1、來客必需向保安人員登記,方可入內。

  2、未經學校同意不得在校內參觀、游玩、拍照。

  3、治保人員要時常對學校進行檢查,發(fā)覺擔憂全隱患,準時處理、排除。

  4、按學校規(guī)定時間開門、關門、滅燈。

  七、平安保衛(wèi)制度:

  1、每周學校要對同學進行一次平安訓練。

  2、學校派專人同校保安進行時常性的平安工作檢查,發(fā)覺問題準時處理。

  3、凡本校師生,不得帶易燃易爆物品入校,若造成損失或傷亡,一切后果由當事人負全部職責。

  4、凡屬教隊員工的親朋好友,需留校住宿的,均得在治保會登記注冊,若未登記者,校內發(fā)生安全事故,須追究其留宿人員的,由該人員的親屬負其人全部職責。

  5、每一天靜校時必需關燈、窗戶、門,嚴格執(zhí)行公物損壞遺失要賠償的制度。

  6、各班同學不互竄教室,不做有危險的玩耍。上學、放學不在路途玩耍、逗留,按時上學、回家。同學之間相互團結,消逝打架斗毆現象,要與正副班主任考核掛勾。

  7、凡本校同學,不得騎自行車上學,若必需騎車者,經家長簽條負責方可,學校一律不負一點職責。

  8、每晚九時關校門,若不事前打招呼而不能進校的,自行負責。凡持本校門鑰匙的人員,晚間進出校門必需負責關啟校門,若造成學校財產被偷盜的,由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。

  9、節(jié)假日的值班護校人員,應全面負責學校校舍、財產的平安。凡造成職責范圍內擔憂全事故,均由值班人員負責其全總賠償。

后勤人員管理制度 篇4

  學校后勤管理是訓練教學的“先行官”,是學校訓練教學工作的有力保證,為使學校的后勤管理更有效地為訓練教學工作服務,依據《蘭州大方經典學校管理細則》,從本校實際動身,特制訂本管理制度。

  一、財務制度

  1、會計、出納制度

  依據上級統(tǒng)一要求建帳、記帳,經費具領、支付報銷要復核,報銷應憑正式憑據。記帳要規(guī)范,做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢,出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》,嚴格執(zhí)行相關制度,杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

  2、學校經費開支制度

  首先要做到精打細算,合理開支,不得超支。 其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批,限額大的必需經校委會審核經過。 學校經費支會原則:

  該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

  能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

  二、財務公開制度

  1、開學初向家長公開收費標準。

  2、學校添置大型設備及修理、基建等需經校委會準備,并在老師會上公開。

  3、定期向老師公開學校收支情景。

  三、財務管理制度

  1、物品登記驗收制度

  學校財產建立財產冊和分類帳,固定資產逐一登記造冊,凡購進的一切物品都要準時入賬,并進行分類登記,領進、領出建立驗收經手制度。物品選購,驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約,嚴防消逝漏洞。

  2、學校財產保管使用制度、學校財產原則上實行專人保管,專人使用的原則,并建立相應的保管使用清冊。接受應用分線負責制,各線都有確定主要負責人,總務處將有關的`物品分發(fā)到各主要負責人,老師需要時,向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中,都應有登記制度。

  學校的同學課桌凳,老師辦公用品,由總務處支配支配,落實到人,有專人負責保管和使用。

  3、學校財產檢查制度

  總務處每學期對全校全部資產多進行一次檢查(班級財產每學年登記造冊,期末對比檢查),發(fā)覺是、遺失和損壞要追查緣由。如失責或有意損壞要追查緣由。如失責或有意損壞或遺失,要責成當事人的職責,依據情景酌情賠償。 每學年對學校賬目(包括資產使用情景)財產向學校報告一次,并吸取教職工的看法,逐步改善。

  每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的職責人,班級進行嘉獎;對問題較多的職責人或班級進行相應的懲處。

  四、教學用品的供應制度

  1、每學期的開學之前,總務處與訓練處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品,尤其是簿冊征訂更要分發(fā)準時,以保證能按時正常開學。

  2、既要保證供應準時,又要留意克服不必要的鋪張,所以每學期的教學辦公所需物品,訓練處預先做好支配,總務處做好具體的征訂方案。

  3、學習材料征訂,由訓練處依據教委的有關規(guī)定,經校長同意統(tǒng)一征訂,其他部門和個人不得任意征訂,如的確需要必需經訓練處批準。

  五、校舍和學校管理細則

  1、由校長牽頭,建立需要校舍平安領導小組。

  2、完善校舍平安工作制度,檢查記錄,職責到人。

  3、制定學校修理方案,經費預算、支配、支配修理項目。負責對修理的檢查和監(jiān)督,確保工程質量,師生平安。

  4、建立平安巡察制度,加強對校舍平安巡察,發(fā)覺破損或接到報修準時修理。

  5、對于突發(fā)風雨雷電等自然災難要提前防范,選擇實行有效措施加以預防,避開、削減損失。對于突發(fā)的平安隱患要準時選擇實行有效的平安措施。

  6、完善平安通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

  7、加強與學校其他部門協作,做好同學疼惜公物、疼惜人生的宣布傳達訓練。

  六、衛(wèi)生檢查制度

  1、成立衛(wèi)生檢查小組,由校長牽頭負責。

  2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

  3、組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生,并準時公布檢查中消逝的問題。

  4、周五衛(wèi)生進行大掃除,將重點檢查衛(wèi)生死角,公布檢查結果。

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