后勤人員管理制度（精選4篇）

后勤人員管理制度 篇1

　　1、按時上下班，不遲到和早退，冬季早上上班時間為8:30分，下午下班為5:30分;每遲到或早退一次，每次扣罰20元;

　　2、認真學習相關的專業(yè)知識，不斷提升自己的專業(yè)業(yè)務技能，沒有來電和來訪時知道應該干什么，如果無客戶就在辦公室聊天或睡覺者，每次扣罰20元;

　　3、每周把所管轄的辦公室進行一次大掃除，每天一次小掃除，隨時保持接待場所干凈整潔，公司將定期進行檢查，如有違反每次扣罰20元;

　　4、每天下班后應關好辦公室的門窗，擺放整齊所有辦公桌椅，同時所有電源插座(飲水機、電腦、取暖器等電源)，::如有違反每次扣罰40元;

　　5、不得利用公司的電話撥打私人電話，公司十四樓與十五樓之間如有事情，盡量上下樓通知，盡可能少用電話聯絡，如有違反每次扣罰20元;

　　6、冬季用電緊張，本著節(jié)約能源的態(tài)度，盡可少用取暖器烤火，如果需用取暖器烤火也是檔位最低，人離開就馬上關掉，如有違反每次扣罰20元;

　　7、每次接待客戶，如需給客戶倒水，每次應是冷熱混合倒半杯，如果裝上了大半杯或滿杯，則每次扣罰30元;

　　8、各秘書在接聽客戶電話和接待客戶的過程應有禮有節(jié)，不卑不亢，保持公司要求的專業(yè)水準，如遇客戶投訴每次扣罰30元;

　　9、公司的`辦公用品應本著節(jié)約的態(tài)度使用，能重復使用盡量再次利用，公司給每個辦公室配備的辦公用品，每個秘書收應負責保管，如有損壞和丟失，則每個辦公室秘書負責;

　　10、電話秘書是公司的第一崗位，獲取第一手信息應及時與公司的領導保持溝通，工作的過程中應全力以赴，全心全意，隨時為公司提出合理化建議，如知情不報者每次扣罰20元;

　　11、每月各秘書應按時提交一月工作總結于次月一日交鐘燕處，工作總結字數不得低于500字，敷衍寫總結或沒按時寫總結的每次扣罰50元;

　　12、各秘書應積極配合坐銷主任溝通相關客戶信息，同時積極配合公司領導安排服務其它項目的相關工作，如有抵觸或不配合的則每次扣罰50元;

　　13、各項目秘書每周配合各項目銷售主管，積極交換資源于公司內部的其它項目，如不配合資源共享的，每次扣罰50元;

　　14、各項秘書每周對做的接待工作作相關分析，分析表格公司隨后會及時提供，未認真填寫公司提供的分析表格者，每次扣罰20元;

　　15、各項目秘書應做好保密工作，不得對外泄露項目秘密，不得對外泄露公司秘密，如有違反每次扣罰500元;

后勤人員管理制度 篇2

　　為了加強后勤管理，調動從業(yè)人員的工作積極性，更好地配合學校各項工作的開展，特制訂本制度:

　　一、愛崗敬業(yè)、熱愛本職工作、有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，服從工作安排，有較好的工作效率。

　　二、出全勤、出滿勤、按時上下班、以學校作息時間為準。做到不遲到不早退不無故曠工。有特殊情況先請假，自己做好相關安排，并委托他人頂替或加班，其工資由本人負責付給。如有曠工現象，學校則扣除本人月平均基本工資本人無異議。

　　三、愛護學校公共財物，不損壞、不損公肥私，主動搜集清理保管好有關財產、敢于抵制不良行為。

　　四、嚴格把好各自的崗位關口，做到不煮生飯、不炒生菜，不利用、不購進霉變的食物出售給學生。搞好炊事安全，杜絕事故發(fā)生。違反一次罰款100元，生菜一次罰款100元，另負責相應的`有關責任。

　　五、搞好優(yōu)質服務，不呵斥學生，一切想著、為著服務于師生，做到不厭其煩，不亂發(fā)脾氣，了解學生、關愛學生，耐心細致、體貼入微，讓師生滿意，讓家長放心。

　　六、各自分管的衛(wèi)生地段要切實負好責值好日，每天做到清潔衛(wèi)生。(如發(fā)現未清掃的，每天罰款5--10元)

　　七、補課按輪流值日，并做好交換班工作，保持餐廳食堂清潔衛(wèi)生，用具擺放有序，值完日后鎖好門并交有關人員管理。

　　八、各月除完成好本職工作以外，加強好相互間的密切合作和聯系，使整理工作有頭有尾，有始有終，學期尾或月底對以上工作進行綜合評定、總結。搞好師生間的問卷調查，同時作為評選優(yōu)秀后勤員工有關參考材料和條件的依據。

后勤人員管理制度 篇3

　　一、校產保管使用制度：

　　1、總務處設立學校財產總帳，各部門設立財產分帳。每學期末，各部門應檢查帳物是否相符，并將分帳交總務處核對。

　　2、認真做好校產、校具的登記保管工作，做到帳物相符，定期清點。

　　3、新購置固定、耐用資產，必需做到先記帳后使用(包括其它單位贈送的)。

　　4、固定資產、耐用資產確系使用年久，損壞無法修復，由經管人辦理報廢手續(xù)，經總務處請示校長提來源理看法。

　　5、損壞公物要照價賠償，情節(jié)嚴峻的要準時向主管校長匯報，并進行適當的處理。

　　6、財產在使用過程發(fā)生損壞，要查明緣由，依據職責大小進行訓練、處理。

　　7、學校一切儀器設備等教學用品，一律不得借給私人，特殊情景私人借用，外單位借用都需經校長批準(都要有借條，按時歸還)。保管人員如發(fā)覺損壞丟失，酌情按價賠償。 8、任何人調換工作，調離本校，都應自覺搞好財產移交工作，不得化公為私，做到手續(xù)清楚。

　　9、學校的一切財產總務處能夠依據各部門的工作需要進行調配，有關人員要聽從調配。

　　二、公物賠償制度：

　　1、損壞各室、器皿、物件、書一律按新價賠償。

　　2、教室公物的完好率保證三年在98%。

　　3、污染墻壁賠償人工和材料費。

　　4、各室全部公物一律職責到人頭，如有丟失，按全價賠償，并追究職責人職責，扣除相應工資和考核分。

　　5、損壞花草樹木照價賠償。

　　三、財務制度：

　　1、學校的一切經費均應入帳，不搞帳外帳，不設“小錢柜”。

　　2、一切預算內外經費開支，均需經過審批手續(xù)(校長簽字、經手人簽名、驗收人簽名)方能生效。

　　3、一切單據憑證，均需由經手人、驗收人、審批人簽字方為有效，白紙單據更要嚴格審查。

　　4、會計、出納都應做好怍支帳目，做到錢帳相符，按時報經局審計科審查，財物資料要妥當保存，定期歸檔。

　　5、帳目要做到日清月結，定期公布，實行經濟民主，以利群眾當家理財。

　　6、學校建立財經審醒小組，在教委審計科和鎮(zhèn)審計所的領導下，每月對學校帳目進行審查。

　　7、一切校產均應列入校產登記冊，建立實物卡片，負責到人，定期清理，損壞或損失要依質賠償。

　　四、公物領取制度：

　　1、學校的一切公物，購進須由驗收人驗收簽字后入存或交付使用人使用。

　　2、領取公物時，須由領取人簽字后方可注銷。

　　3、購進的硬使設備，由主管使用人領取簽字后入固定資產帳。

　　4、公物的購進和領出，均應有記載(包括品名、數量、姓名)，任何人不得違反此制度，否是職責自負。

　　五、選購驗收制度：

　　1、學校一切所需的`辦公用品，均由行政爭論準備后方得采買，并由經手人在單據上簽字、驗收人簽字，學校負責人校長簽字后方可報銷入帳。

　　2、凡選購大件，金額又較大的，需經行政會爭辯爭論后，報教委審批，并至少有2人以上(其中有一行政)方得去 采買，同去人都得在單據上簽名。

　　3、村小選購一切辦公用品，簽字手續(xù)與上同，但大件(50元以上者)須報中心校總務處審批，視其情景和經費承受本事而定。

　　4、凡未經學校同意，無論是屬于哪類人購買的物件，一律不予報銷，造成經濟損失，由當事人自行負責。

　　六、門衛(wèi)制度：

　　1、來客必需向保安人員登記，方可入內。

　　2、未經學校同意不得在校內參觀、游玩、拍照。

　　3、治保人員要時常對學校進行檢查，發(fā)覺擔憂全隱患，準時處理、排除。

　　4、按學校規(guī)定時間開門、關門、滅燈。

　　七、平安保衛(wèi)制度：

　　1、每周學校要對同學進行一次平安訓練。

　　2、學校派專人同校保安進行時常性的平安工作檢查，發(fā)覺問題準時處理。

　　3、凡本校師生，不得帶易燃易爆物品入校，若造成損失或傷亡，一切后果由當事人負全部職責。

　　4、凡屬教隊員工的親朋好友，需留校住宿的，均得在治保會登記注冊，若未登記者，校內發(fā)生安全事故，須追究其留宿人員的，由該人員的親屬負其人全部職責。

　　5、每一天靜校時必需關燈、窗戶、門，嚴格執(zhí)行公物損壞遺失要賠償的制度。

　　6、各班同學不互竄教室，不做有危險的玩耍。上學、放學不在路途玩耍、逗留，按時上學、回家。同學之間相互團結，消逝打架斗毆現象，要與正副班主任考核掛勾。

　　7、凡本校同學，不得騎自行車上學，若必需騎車者，經家長簽條負責方可，學校一律不負一點職責。

　　8、每晚九時關校門，若不事前打招呼而不能進校的，自行負責。凡持本校門鑰匙的人員，晚間進出校門必需負責關啟校門，若造成學校財產被偷盜的，由當事人員負責賠償被盜物資的折算金額或購賠丟失的物件。

　　9、節(jié)假日的值班護校人員，應全面負責學校校舍、財產的平安。凡造成職責范圍內擔憂全事故，均由值班人員負責其全總賠償。

后勤人員管理制度 篇4

　　學校后勤管理是訓練教學的“先行官”，是學校訓練教學工作的有力保證，為使學校的后勤管理更有效地為訓練教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際動身，特制訂本管理制度。

　　一、財務制度

　　1、會計、出納制度

　　依據上級統(tǒng)一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要復核，報銷應憑正式憑據。記帳要規(guī)范，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執(zhí)行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

　　2、學校經費開支制度

　　首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。 其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必需經校委會審核經過。 學校經費支會原則:

　　該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

　　能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

　　二、財務公開制度

　　1、開學初向家長公開收費標準。

　　2、學校添置大型設備及修理、基建等需經校委會準備，并在老師會上公開。

　　3、定期向老師公開學校收支情景。

　　三、財務管理制度

　　1、物品登記驗收制度

　　學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要準時入賬，并進行分類登記，領進、領出建立驗收經手制度。物品選購，驗收、入庫、入賬三個環(huán)節(jié)要相互制約，嚴防消逝漏洞。

　　2、學校財產保管使用制度、學校財產原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應的保管使用清冊。接受應用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的`物品分發(fā)到各主要負責人，老師需要時，向各線負責人領取在分發(fā)和領用過程中，都應有登記制度。

　　學校的同學課桌凳，老師辦公用品，由總務處支配支配，落實到人，有專人負責保管和使用。

　　3、學校財產檢查制度

　　總務處每學期對全校全部資產多進行一次檢查(班級財產每學年登記造冊，期末對比檢查)，發(fā)覺是、遺失和損壞要追查緣由。如失責或有意損壞要追查緣由。如失責或有意損壞或遺失，要責成當事人的職責，依據情景酌情賠償。 每學年對學校賬目(包括資產使用情景)財產向學校報告一次，并吸取教職工的看法，逐步改善。

　　每學期進行一次總結評比。對優(yōu)秀的職責人，班級進行嘉獎;對問題較多的職責人或班級進行相應的懲處。

　　四、教學用品的供應制度

　　1、每學期的開學之前，總務處與訓練處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發(fā)準時，以保證能按時正常開學。

　　2、既要保證供應準時，又要留意克服不必要的鋪張，所以每學期的教學辦公所需物品，訓練處預先做好支配，總務處做好具體的征訂方案。

　　3、學習材料征訂，由訓練處依據教委的有關規(guī)定，經校長同意統(tǒng)一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如的確需要必需經訓練處批準。

　　五、校舍和學校管理細則

　　1、由校長牽頭，建立需要校舍平安領導小組。

　　2、完善校舍平安工作制度，檢查記錄，職責到人。

　　3、制定學校修理方案，經費預算、支配、支配修理項目。負責對修理的檢查和監(jiān)督，確保工程質量，師生平安。

　　4、建立平安巡察制度，加強對校舍平安巡察，發(fā)覺破損或接到報修準時修理。

　　5、對于突發(fā)風雨雷電等自然災難要提前防范，選擇實行有效措施加以預防，避開、削減損失。對于突發(fā)的平安隱患要準時選擇實行有效的平安措施。

　　6、完善平安通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

　　7、加強與學校其他部門協作，做好同學疼惜公物、疼惜人生的宣布傳達訓練。

　　六、衛(wèi)生檢查制度

　　1、成立衛(wèi)生檢查小組，由校長牽頭負責。

　　2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛(wèi)生間等公共場合。

　　3、組織少先隊員每日巡查衛(wèi)生，并準時公布檢查中消逝的問題。

　　4、周五衛(wèi)生進行大掃除，將重點檢查衛(wèi)生死角，公布檢查結果。