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解除勞動合同的仲裁申請書

發布時間:2024-04-23

解除勞動合同的仲裁申請書(精選5篇)

解除勞動合同的仲裁申請書 篇1

  申請人:_________________(姓名)性別:_________________民族:_________________年齡:_________________身份證號碼:_________________現住:_________________聯系電話:_________________

  委托代理人:_________________(姓名):_________________性別:_________________民族:_________________年齡:_________________工作單位:_________________職務:_________________

  現住:_________________聯系電話:_________________

  被申請人:_________________

  法定代表人:_________________

  地址:_________________

  聯系電話:_________________

  仲裁請求:_________________

  1、

  2、

  3、

  事實和理由:_________________

  此致

  __________________勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________(簽名或蓋章)

  _________年_____月____日

解除勞動合同的仲裁申請書 篇2

  申請人:_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址)。(申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

  被申請人:_________________(姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址)。(被申請人如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

  請求事項:_________________(寫明申請仲裁所要達到的目的)

  事實和理由:_________________(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據,包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

  此致

  _____________仲裁委員會

  申請人:_________________(簽名或蓋章)

  _____________年__________月__________日

  附:

  一、申請書副本_____份(按被申請人人數確定份數);

  二、證據__________份;

解除勞動合同的仲裁申請書 篇3

  申請人:______________,女,__________年__________月__________日出生,漢族,現住________________,聯系電話:__________________

  被申請人:________________限責任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事長聯系電話:__________________

  仲裁請求【解除勞動關系仲裁申請書】

  1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關系。

  2、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金16200元(9個月_____1800元/月)。

  3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月_____1800元/月)

  4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20__年至仲裁期間的養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險。

  事實與理由

  申請人從20__年4月起開始在被申請人處上班,從事車工工作,雙方一直未簽訂書面的合同書。截止到20__年1月1日起,被申請人才與申請人簽訂了為期三年的書面的勞動合同。截止到20__年底單位因經營不善,通知部分人員放假,隨時等候消息繼續上班。20__年1月份,被申請人通知我去單位上班,我在單位工作了7個月。后20__年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來上班。 

  但截至到目前為止,單位仍未通知申請人繼續上班。另外申請人在20__年5月拿到了養老保險手冊,手冊上表明單位從20__年起就一直未給申請人繳納過保險費用。申請人認為,被申請人從20__年7月份起就一直沒有提供給申請人上班的工作條件,且長期沒有給申請人繳納過社會保險。因此申請人特向貴委提出申請,要求解除與被申請人之間的勞動關系,請求貴委責令被申請人向申請人支付經濟補償金、未簽書面合同期間的雙倍工資及20__年到仲裁期間的社會保險費用,維護申請人的合法權益。

  此致

  __________市勞動仲裁委員會

  申請人:_________________

  甲方:———————————

  乙方:———————————

  ———— 年 ———— 月 —— 日

解除勞動合同的仲裁申請書 篇4

  解除勞動合同仲裁申請書

  申請人:______________,女,__________年__________月__________日出生,漢族,現住________________,聯系電話:__________________

  被申請人:________________限責任公司

  住所地:__________________

  法定代表人:______________董事長聯系電話:__________________

  仲裁請求【解除勞動關系仲裁申請書】

  1、依法裁決解除申請人與被申請人事實上的勞動關系。

  2、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金16200元(9個月_____1800元/月)。

  3、依法裁決被申請人在沒簽書面合同期間向申請人支付雙倍工資14400元(8個月_____1800元/月)

  4、依法裁決被申請人為申請人補繳從20__年至仲裁期間的養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險。

  事實與理由

  _______________ _______________

  此致

  __________市勞動仲裁委員會

  申請人:_________________

  _______年_____月_____日

解除勞動合同的仲裁申請書 篇5

  申請人:______________,女,198_____年__________月__________日生,漢族,住___________________電話:_____________

  被申請人:_____________有限公司

  住所地:_____________

  法定代表人:______________

  請求事項:_________________

  1、要求依法解除勞動合同關系并支付經濟補償金(1個月工資)共計人民幣1354.62元;

  2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

  3、要求被申請人補交20__年3月至勞動合同解除之日止的養老保險、醫療保險、工傷保險等社會保險費用;

  4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。

  事實與理由:_________________

  申請人于20__年3月6日進入被申請人單位從事普工工作,簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

  入職以來,被申請人從未繳納過養老保險、醫療保險、工傷保險等其他社會保險費用。

  自上班之日起,申請人在工作日經常加班,且從未享受過休息日及法定節假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

  從20__年8月開始,被申請人從未按時足額給申請人發放工資。至起訴前,扔拖欠20__年8月、9月的工資共1550元。

  為維護申請人合法權益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

  此致

  德清縣勞動爭議仲裁委員會

  申請人:_________________

  _____________年__________月__________日  

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