解除勞動合同證明匯編（精選17篇）

解除勞動合同證明匯編 篇1

　　系我單位員工，性別x，身份證號x，x年x月參加工作，x年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

　　2、協(xié)商一致解除(由個人提出)

　　3、勞動者單方解除

　　4、勞動者試用期內(nèi)解除

　　5、用人單位裁員

　　6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

　　7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

　　8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

　　9、其他：(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

　　我單位決定從 x年x月 x日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為x元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計x元人民幣，工資發(fā)至x年x月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　x年 x月x日

　　用人單位(蓋章)

　　x年 x月x日

解除勞動合同證明匯編 篇2

　　關(guān)于解除勞動合同的決定(證明)

　　，性別x，身份證號：，文化程度：，x年xx月參加工作。系x單位從事工作崗位。

　　由于

　　原因，用人單位提出與解除勞動關(guān)系。

　　x單位（公章）

　　x年xx月xx日

　　關(guān)于終止勞動合同的決定(證明)

　　，性別x，身份證號：，文化程度：，x年xx月參加工作。系x單位從事工作崗位，合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　由于

　�。�1、勞動合同期滿；2、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形）的原因，用人單位決定自x年xx月起和終止勞動關(guān)系。

　　x單位（公章）

　　x年xx月xx日

　　注：如終止原因是2、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，或3、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，需有相關(guān)部門的文件或證明。

解除勞動合同證明匯編 篇3

　　上海*有限公司

　　在職員工解除勞動合同證明書

　　本公司員工 同志（身份證號碼： ），于 20xx年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動合同期限自 20xx 年 4 月 1 日起至合同約定的.工作內(nèi)容完成止，即20xx 年 1 月 13 日。因勞動者（薛章榮）工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動合同時間延期至20xx 年 3 月 31 日止。 現(xiàn)因（請選擇如下其中一項 “■”）：

　　□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

　　□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)；

　　□3、勞動者單方解除；

　　□4、勞動者試用期內(nèi)解除；

　　■5、勞動合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同；

　　□6、用人單位裁員；

　　□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)；

　　□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

　　□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)；

　　□10、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從 20xx 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。

　　本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。

　　特此證明！

　　用人單位（蓋章）：

　　20xx年 3 月 26 日

解除勞動合同證明匯編 篇4

　　(公司存根)

　　茲有【_______________】同志(身份證號：______________)，【_____________】年【__________】月【__________】日入職我司，任【_______________】部【__________】一職，至【_______________】年【__________】月【__________】日，因【__________】與公司協(xié)商離職。

　　該同志在職期間，工作態(tài)度良好，同事關(guān)系融洽。已辦理交接手續(xù)、解除勞動關(guān)系、無勞動糾紛。

　　特此證明!

　　_____________有限公司

解除勞動合同證明匯編 篇5

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

解除勞動合同證明匯編 篇6

　　________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

解除勞動合同證明匯編 篇7

　　茲有本單位職工，性別X，年齡，身份證號，住址。勞動合同期限為X年XX月XX日至X年XX月XX日。因，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工協(xié)商與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至XX年XX月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　(用人單位蓋章)

　　XX年XX月XX日

解除勞動合同證明匯編 篇8

　　用人單位名稱：地址：聯(lián)系人和電話：

　　勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

　　入職日期： 年月日最后一份勞動合同期限： 終止日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合并計入的年限為 年 個月）

　　依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 終止原因（打√）

　　□勞動合同期滿或工作任務(wù)完成□勞動者死亡或失蹤 □勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)

　　單位名稱（蓋章） 年月日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年月日

解除勞動合同證明匯編 篇9

　　茲有本單位職工：，性別：x，年齡：，身份證號碼為：。

　　與我單位簽訂的勞動合同期限為xx年x月x日至xx年x月x日（或無固定期限），現(xiàn)因根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第四項和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十九條第五項之規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　職工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　xx年x月x日

　　說明：本解除勞動合同說明書一式三份，一份原用人單位留存；一份勞動者留存；一份交新的`用人單位。

解除勞動合同證明匯編 篇10

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　日期：

解除勞動合同證明匯編 篇11

　　茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

解除勞動合同證明匯編 篇12

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，本單位與_______同志，因下列情況于____年____月____日解除終止勞動合同。

　　一、本人原因解除勞動合同：

　　1、本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；

　　2、勞動者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。

　　二、非本人原因解除、終止勞動合同：

　　1、單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；

　　2、（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；

　　3、符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；

　　4、符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；

　　5、符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；

　　6、符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。

　　三、其他原因（用文字說明）：

　　職工基本情況

　　單位社會保險登記證代碼

　　個人代碼____________________

　　性別____________________

　　身份證號碼____________________

　　戶口性質(zhì)____________________

　　就業(yè)登記證號____________________

　　戶口所在地____________________

　　社會保險繳費情況____________________

　　審核人：____________________

　　市勞動保障局審核情況

　　審核人：____________________

　　工作簡歷：____________________檔案編號：____________________

　　甲方（單位）蓋章

　　____年____月____日

解除勞動合同證明匯編 篇13

　　員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

　　你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年

　　__月__日起至____年__月__日止，現(xiàn)因勞動合同期限已屆滿(□_____________________________________________________)，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第__款之規(guī)定，

　　決定與你終止勞動合同。請你于____年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

　　如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　單位(蓋章)：

　　年 月 日

解除勞動合同證明匯編 篇14

　　（用人單位） ：

　　鑒于（原因），根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于年月日與單位解除勞動合同。

　　職工：（簽名）

　　年月日

　　簽 收 人：

　　簽收日期： 年月日

解除勞動合同證明匯編 篇15

　　茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

　�。ㄓ萌藛挝簧w章）

　　日期：

解除勞動合同證明匯編 篇16

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(員工工號：___________)

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

　　1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　2、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

　　3、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________公司乙方(簽字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明匯編 篇17

　　茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________。

　　勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

　　根據(jù)《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規(guī)定，本單位解除與該職工的`勞動合同。特此證明。

　　(用人單位蓋章)

　　_____年_____月_____日

　　解除勞動合同證明書范本(五一)

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：_____________________________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：_______________1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：_______________自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：____________________________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：_____________________________。

　　單位蓋章：_______________

　　_______年_______月_______日