接送公司員工上下班服務合同（通用3篇）

接送公司員工上下班服務合同 篇1

　　承租方(甲方)：__________出租方(乙方)：__________

　　為解決西安西儀管道技術有限責任公司職工上下班的交通問題，經___公司與協商就租賃班車事宜，達成以下協議：

　　一、租車期限：

　　20xx年 月 日至20xx年 月 日

　　二、租車時間：

　　1、每周一至周五每天接送職工上下班(早接晚送)。

　　2、用車線路如下：

　　去：___——___——___——___——___——___——___ 回：___——___——___——___——___——___——___

　　三、租金及租金交納：

　　1、租用座金龍空調車一輛，年租金壹拾壹萬元整。(現油價按xx元測算，如遇油價上漲或下跌，雙方可協商適當按公里數增減費用。)

　　2、甲方向乙方支付租金方式 現金 。

　　3、此合同自簽訂之日起，甲方應預付乙方全年租車費的30%租金。滿6個月時，付租車費的20%。余款到期后一次付清，付款時，乙方出具相應金額正式發票，甲方按時支付。

　　3、由于客觀原因(市政修路等)造成臨時改線不另行增加

　　費用。

　　四、要求：

　　1、乙方須按規定時間到達乘車點，將甲方上下班職工安全正點接送到地點。

　　2、甲方的職工乘車時，必須遵守乘車規則，愛護車輛設備，保證安全乘車。

　　3、因乙方原因未按時接送甲方人員，乙方承擔甲方造成實際損失。甲方人員在乘車時發生交通事故造成人員傷害及死亡的由乙方承擔責任。

　　4、乙方所派車輛必須符合國家規定的安全性能，并且是國家允許上路行駛的車輛，所派駕駛員必須有駕駛證，為合格司機(附件：車輛保險單，行駛證復印一并作為該協議的附件)。

　　5、所派駕駛員必須有相應級別駕駛證，為合格司機。

　　6、乙方無特殊原因不得隨意更換車輛。

　　五、此協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　六、此協議一式四份，甲、乙雙方各持二份。合同所需附件具有同等效力，自雙方簽字即時生效。

　　甲方：__________乙方：__________

　　委托代辦人：__________委托代辦人：__________

接送公司員工上下班服務合同 篇2

　　甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1.自___ 年 ___ 月 ___ 日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

　　2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)

　　3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至___ 年 ___ 月 ___ 日止。

　　4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;

　　5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　甲方(蓋章)_____________有限公司

　　乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人或授權委托人：_____________

　　日期：____年____月______日

接送公司員工上下班服務合同 篇3

　　甲方：(用人單位)統一社會信用代碼：通訊地址：

　　乙方：(勞動者)身份證號：

　　由于乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：風險提示：用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。

　　保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條商業秘密的內容本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

　　第二條保密規章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

　　第三條保密責任除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限風險提示：很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議

　　第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。

　　無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。

　　乙方自離職之日起________年內不得從事相同職業的工作。

　　第五條違約責任風險提示：根據勞動規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

　　因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

　　甲、乙雙方約定：(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任;(3)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第六條其它事項本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。

　　本協議的修改必須采用書面形式。

　　本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年____月____日

　　乙方：

　　年____月____日