技師辭職書（精選3篇）

技師辭職書 篇1

　　公司領導：

　　本人由于________原因，準備在_____年_____月_____日和公司解除勞動關系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。

　　此致!

　　敬禮!

　　申請人：__________

　　時間：____________

技師辭職書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、工作崗位

　　第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作。

　　第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。

　　第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行。

　　第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康。

　　第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的`教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。

　　五、勞動報酬

　　第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇。

　　乙方的保底工資為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊。

　　第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。

　　六、勞動紀律

　　第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。

　　七、福利待遇和社會保險

　　第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。

　　第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業發展和國家有關規定合理提高福利水平。

　　第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。

　　第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。

　　第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔。

　　八、保密約定

　　第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。

　　第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容。

　　第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容。

　　第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月。

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：

　　(4)甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。

　　第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

　　(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續簽

　　意向 ，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。

　　十、違約責任

　　第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。

　　第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。

　　第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　(3)本合同約定的其他賠償費用。

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他約定

　　第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件。

　　第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。

　　第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。

　　通訊地址：

　　第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

技師辭職書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本協議。

　　第一條：協議期限

　　1. 協議期限20xx年11月20日至20xx年11月19日止；共計1年，試行期為20xx年11月20日—20xx年12月20日止為本合同的 試行期，試行期內乙方技師的技術水平達不到客人要求，甲方有權中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協議。

　　2. 協議有效期滿，協議即告終止。因工作需要甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。

　　3. 乙方需提供甲方紀律保證金一萬元（壹萬元），在解除合同之日，在不違反國家法律、酒店制度以及財物不缺失情況下，保證金如數返還。

　　第二條：工作崗位

　　1. 甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門擔任足療、保健按摩技師工作。

　　2. 甲方因工作需要，由乙方負責提供技師，所有人員必須經過乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據營業情況并經甲方認可的情況下增加人員。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生和工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2. 甲方負責為乙方提供工作場地和食宿（有償，具體價格協商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛生及安全管理規定，如有違犯，將按照甲方的相關制度進行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費用支付甲方押金，甲方給予乙方開據證明，乙方需提供甲方收據證明方可領取押金。

　　3. 乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無任何傳染疾病。

　　4. 乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區域內衛生由技師負責，必須按照甲方衛生管理制度執行，如有違反，按照甲方相關制度進行處罰。

　　第四條：工作時間

　　1.根據各崗位的差異，按各部門規定執行。

　　2.乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計劃休息，上班時間按照酒店規定執行，不得影響正常經營。

　　第五條：勞動報酬

　　1.按甲方規定的收費標準：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負責，與甲方無關）甲方負責布草清洗更換，乙方負責按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購。

　　2.甲方以十天為期限，結算一次提成。（以乙方第一次工作日開始計算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負責與乙方無關）。

　　3.由乙方指定的負責人進行統一領取技師提成。領取人是：。由乙方自行負責進行所有技師工資發放工作，概與甲方無關。且甲方不承擔任何責任。

　　4.提成由部門進行統計，經財務審核—財務負責人—總經理進行審核簽批后發放。

　　5.嚴格按照規定的銷售價格進行提成，如有酒店優惠活動或者打折，提成比例按照甲方 40 %，乙方 60 %進行攤銷。

　　第六條：勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家法律法規，遵守酒店規章制度，乙方人員如出現違反違法亂紀現象，造成酒店損失的，由乙方承擔，概予甲方無關。

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作秩序，保密規定等制度。

　　第七條：解除和不得解除協議的規定

　　1.符合下列條件之一的甲方可以解除本協議，辭退乙方。

　　A. 乙方嚴重違犯勞動紀律，犯有嚴重工作錯誤，瀆職的。

　　B. 甲方因經營方式改變，乙方的技術已不再適應所擔當的職位，繼續工作會造成勞動率地下的。

　　2.有下列情況之一的，乙方可以解除本協議規定。

　　A.經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　B.甲方違犯雙方就本協議內容規定的。

　　C.甲方無故不按照本協議內容支付乙方勞動報酬的。

　　D.甲乙雙方任何乙方提出解除協議，均應提前一個月以書面的形式通知對方，方可辦理解除協議的手續，乙方被辭退不提前通知。

　　第八條：其他約定

　　1.乙方不論以什么方式離開甲方酒店，均應自離開酒店之日起一年內對公司的經營，財務，貨物來源，銷售，價格，客戶，網絡等方面的內容與酒店秘密不向第三方透露的責任，否則甲方有權要求乙方進行賠償。

　　2.造成客人投訴且經查實確屬技師原因的，概由乙方負責，（按照消費項目價格對技師處以1倍以上罰款；情節嚴重的，甲方有權另行對乙方進行處罰）。

　　3.嚴禁乙方技師詢問客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務的內容或對話進行議論，或者作為話題詆毀客人名譽；一經發現，技師本人立即開除，乙方同時交納1千元罰款。

　　4.甲方有權利要求乙方將不滿意或不合格的技師進行更換或調整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內增補甲方驗收合格的人員。

　　5.乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規范要求，如違犯按照酒店相關規定處罰。

　　6.首批服務技師共人（根據經營實際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經營），于 20xx 年 11月 01 日前面試， 20xx 年 11 月 02 日按雙方規定的項目模式及技法完成培訓并全部共同到位上崗。

　　7.乙方必須提供所有技師身份證復印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

　　甲方：

　　乙方：