集體勞動爭議仲裁申請書（通用3篇）

集體勞動爭議仲裁申請書 篇1

　　申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生_______年_______月_______日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　請求事項：

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　事實理由：

　　________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　此致

　　_________市勞動爭議_____委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　附：1、《勞動爭議_____申請書》副本2份

　　2、《證據清單》一份

集體勞動爭議仲裁申請書 篇2

　　申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　_____________________（單位）____名職工，推薦以下_____名職工為申請代表。　　____________________________。

　　被申請人：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址、聯系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務、聯系電話）

　　勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　請求事項：

　　___________________________________。

　　事實理由：

　　________________________________。

　　此致

　　X市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_________________

　　_________年_____月_____日

　　遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、申請人為勞動者的，應提交身份證復印件；2、勞動關系相關證明，其它證明材料。3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件加蓋公章、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。4、有委托代理人的，提交授權委托書。

　　附：1、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

　　2、《證據清單》一份

集體勞動爭議仲裁申請書 篇3

　　申訴申請人：__________________________有限公司

　　住址：___________________________

　　法定代表人：_________________電話：_____________

　　被申訴人：_________________

　　申請要求：_________________

　　1.裁決被申訴人支付申訴人培訓費___________萬元。

　　2.被申訴人承擔仲裁費用。

　　理由與事實：_________________

　　___________年___________月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國__________大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。_______年_______月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償_______萬元的損失。

　　此致

　　廣州市天河勞動仲裁委員會

　　___________________有限公司

　　________年_______月_____日

　　附件：1.協議一份。

　　2.出國證書一套。

　　3.費用支出票證。