酒店it主管崗位職責（通用15篇）
酒店it主管崗位職責 篇1
1、負責客戶公司內部局域網絡維護;
2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;
3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;
4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;
5、處理網絡及計算機故障;
6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理。
酒店it主管崗位職責 篇2
職責：
1.全面負責公司成本及招投標管理;
2. 負責組織土地價值、工程項目的投資估算;
3. 負責組織目標成本、成本后評估、成本對標;
4. 負責審核合約規劃、成本動態監控及評價，對招標過程重點管控;
5.負責編制工程合同(協議)文件，參與合同的談判、制訂及管理工作;
6.組織項目工程預結算編制，進行工程預結算管理;
7.負責工程類資金計劃安排及支付審核
8. 負責子公司成本管理工作;
9. 組織完成工程材料設備價格信息庫建立;
10.協助上級完成相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，工程造價、工程管理類相關專業;
2、掌握國家招投標相關法規，熟悉工程造價、設備、材料價格;
3、5年以上工程成本管理、工程造價預決算、合同管理等管理經驗，國家注冊造價師優先;
4、具備良好的溝通技巧，優秀的計劃執行能力、項目采購管理能力;
5、能夠適應出差或駐外工作。
酒店it主管崗位職責 篇3
1.向日本總部匯報各項業務
2.配合總部按要求做好品質監督管理，生產計劃，出現產品不良時能即使提出改善方案
3.生產數量，貨期管理
酒店it主管崗位職責 篇4
職責：
1、建立并維護公司與各級政府部門、各種社會組織的良好溝通關系，提升公司在公共領域的影響力;
2、熟知各級政府部門相關產業政策，為公司運營及業務拓展提供有力支撐，為公司可持續健康發展創造良好外部環境;
3、負責有關對外接待、聯誼、公關事物的組織、安排和實施;
4、負責各級政府管理部門、分管局委的溝通渠道，建立良好的企業形象;
崗位要求：
1、本地戶籍，35周歲以下，良好的個人形象，端正的道德觀和社會責任感;
2、大專及以上學歷，良好的綜合素養、組織能力及文字公文能力;
3、20xx年以上社會工作經驗，其中5年以上同崗工作經驗優先考慮;
4、善于人際溝通，良好的應變能力，能適應各種突發狀況，優秀的公關能力;
5、工作勤奮踏實，良好的抗壓能力;
6、強烈的團隊意識和出色的團隊建設能力;
酒店it主管崗位職責 篇5
1、負責相關會議的組織，以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項;
2、負責公司的接待工作、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持;
3、負責公司各類會議記錄、紀要以及文字材料的撰寫審批工作;
4、統籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規章制度，并監督執行，做好;
5、完成上級交辦的其它各項工作。
酒店it主管崗位職責 篇6
職責：
1. 負責協助財務共享中心的搭建與實施
2. 負責財務共享中心應收業務小組日常工作管理
3. 負責總部應收賬目的審核、協管分公司應收賬目的審核
任職要求：
1. 大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗
2. 大型零售企業財務管理經驗應具有應收管理經驗，若有財務共享經驗佳
3. 工作積極主動，有突出的團隊管理經驗
酒店it主管崗位職責 篇7
職責
1、負責工程造價管理工作，辦理工程重大合同變更、索賠工作，及時審查、調整工程價款，簽訂有關的補充合同;
2、進行公司地產拓展項目的材料和工程成本測算和結算;
3、管理工程項目的具體招投標工作;
4、了解建筑概況，匯出工程材料用量;
5、將設備匯總，按規格、型號構出加工計劃;
6、負責工程概(預)算、標的及投標報價的審查工作;
7、負責土建、水、電、暖、裝工程的審核、匯編，并辦理核算、核銷工作 ;
8、進行各項工程的招標管理工作，審查招標文件的商務條款，按招標的有關規定進行招投標商務評標工作;
9、起草承發包合同，配合簽訂與承包單位工程(成套設備)承發包合同、設計委托協議。
任職要求
1、本科及以上學歷，工程造價等相關專業，5年以上房產企業工程造價、成本管理、預結算等相關工作經驗;品貌端正，有良好的語言表達能力及較強的溝通能力;
2、工作積極主動、細心、熱情，具備優秀有品德，高度的敬業精神、責任心及上進心，嚴格要求自己，并有較強的團隊協作意識;
3、熟練使用辦公軟件和各類工程預結算軟件;
4、有房地產成本工作從業者優先。
酒店it主管崗位職責 篇8
崗位職責:
1、及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;
2、編制、審核項目概/預算，處理工程變更及簽證費用，辦理項目結算;
3、審核人工預估任務書、項目人工成本，對超過公司標準的情況時及時責令調整;
4、及時輸入結算工程的技術工、輔工等信息，建立人工成本數據庫;
5、對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領導;
6、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規章制度;
7、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 工程管理等相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2. 熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;
3. 為人正直，責任心強，有較好的溝通協調能力，語言表達能力。
酒店it主管崗位職責 篇9
崗位職責：
1. 主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;
2. 負責銷售合同、訂單評審;
3. 組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;
4. 及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;
5. 定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;
6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;
7. 完成上級安排的其他工作。
任職資格
1. 本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;
2. 3年以上工作經驗;
3. 熟悉國家財稅/會計法律規范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發票認證，熟悉增值稅法規;
4. 優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統;
5. 良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。
酒店it主管崗位職責 篇10
職責
1-負責企業對外關系的管理，承擔與政府部門、行業協會關系的建立、拓展與維護;
2-協助領導參與公司涉及外部合作伙伴、客戶、社會公共關系對象的洽談和商務接待工作;
3-與公司業務有關的行業主管單位、政府部門、重要客戶建立并維護良好關系和溝通渠道，收集整理政府、行業等相關政策信息;挖掘與潛在客戶及其他公共關系對象的長期深度合作機會;
4-負責相關政府事務的處理，負責起草政府對外各類報告、公文函件、項目方案、通知等相關文字工作;
5-牽頭公司相關政府項目的組織、申報、運作和資源調度，提升公司在各級政府層面的認知度及品牌形象;
6-響應并處理各類公關危機，支撐業務發展; 7-完成上級領導交辦的其他工作事項。
崗位要求：
1-本科以上學歷，3-5年以上相關崗位工作經驗; 有中大型企業公共關系事務管理經驗;
2-具備良好商務談判和人際交往能力，敏銳的市場洞察力和感知力，邏輯思維和應變能力強;對與人溝通交流談判有較高的熱情;具備良好的應變能力和承受能力;對于工作事項具有較強的監控、把控能力，主動性強;
3-熟悉政府組織架構及辦事流程，有豐富的政府公關經驗，具備較強的公文寫作能力;
4-熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求;
5-有政府、公安消防、街道社區等相關部門工作經驗者優先。
酒店it主管崗位職責 篇11
職責：
1、編制集團合并財務報表、審核母、子公司財務報表。
2、參與公司定期報告、臨時報告的編制及信披工作。
3、貫徹公司會計核算政策，制定會計核算制度及財務管理制度并監督各子公司財務執行情況。
4、負責規范、指導母、子公司會計核算情況。
任職要求：
1、本科以上學歷，會計、財務管理相關經濟類專業，具備中級會計師職稱。
2、熟悉、精通會計準則、賬務處理、合并財務報表的編制、會計法規和稅法等內容，較有較強的對新準則的學習能力。
3、具有3年以上核算主管或會計主管相關經驗(生產制造業優先)，熟練掌握office日常辦公軟件的功能。
4、具有較強的邏輯思維能力、對數字敏感，善于發現問題、分析分問，有團隊協作意識。
5、具備良好的組織協調能力、溝通能力和抗壓能力、責任心強。
6、知名會計事務所審計工作經驗優先考慮。
酒店it主管崗位職責 篇12
1、根據公司作業指導書，負責對品質相關工作的監督執行;
2、負責質量問題的分析、質量計劃的推進執行、質量改進的跟蹤及質量問題的關閉;
3、負責質量日報的編制及呈報;
4、分析客戶反饋(投訴)，及時查明不良品產生原因，跟蹤解決;
5、協助重大質量事故的調查及參與處理;
6、對原材料、成品、半成品做好檢驗
7、完成臨時安排的其他工作。
酒店it主管崗位職責 篇13
1. 負責管理運輸團隊，包括司機、跟車工和車輛;
2. 負責維護和管理客戶，提升服務質量和客戶滿意度;
3. 日常運作，包括司機排班和安排線路及運輸效率優化;
4. 日常管理報表制作和匯報;
5. 負責運輸成本的分析和管控。
酒店it主管崗位職責 篇14
職責：
1.開發潛在客戶以及為公司品牌推廣宣傳;
2.開發供應商渠道，建立起長期合作關系;
3.根據業務方向，推廣融資方案;
4.具有獨立開發業務渠道與市場開拓能力;
5.按照公司長期發展規劃，完成區域或指定業務目標;
6.完成上級領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.本科學歷或優秀專科生(4年以上金融、銀行、市場營銷等相關工作經驗者優先);
2.具備較強的市場分析、營銷、推廣、協調和解決問題的能力;
3.良好的人際溝通能力，有較好的抗壓能力，愿意接受短期出差;
4.熱愛銷售工作，勤勞踏實，有良好的工作習慣，思維清晰;
5.優秀者2年內可獲得晉升業務組長的機會。
酒店it主管崗位職責 篇15
職責：
服務器問題診斷，數據遷移維護管理
每天增量備份及備份季度維護
公司共享文件夾管理
SAP與德國協調維護，SAP內部顧問，外包對接
其他IT相關工作和德國的協調，支持
OA系統的維護和對外協調聯絡
有線無線網絡維護管理
各類IT的支持維護
領導交辦的其他任務
崗位要求：
IT專業本科及以上學歷，五年以上IT工作經驗;
熟悉服務器VCP5， MCSE;
熟悉 SAP，可以做SAP顧問;
英語熟練，可以用郵件/會議等與德國集團進行工作溝通;
工作積極，有責任心，有一定的應急處理能力，愿意承擔較多的工作職責