就業培訓協議（精選8篇）

就業培訓協議 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條　培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。

　　第二條　培訓時間、方式及地點

　　（一）培訓時間：

　　（二）培訓地點：

　　第三條　培訓項目與內容

　　（一）培訓目的：

　　（二）培訓主要內容：

　　第四條　培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第五條　服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條　工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條　違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第八條　協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年______月______日

就業培訓協議 篇2

　　甲方：____（培訓方）

　　乙方：____（用人單位）

　　為促進農村勞動力轉移培訓工作，及《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方協商，甲方以訂單培訓為乙方輸送合格員工，特簽訂本合同。

　　一、甲方根據乙方的用工要求，對有務工要求的農村勞動力進行培訓。

　　培訓內容包括兩面，一是勞動用工政策性培訓，二是各用工崗位的技能培訓。

　　二、培訓時間在60至90天范圍內，其中政策法規培訓不少于3天，業務培訓不少于57天。

　　三、培訓地點在____市技工學校和各聯辦學校。

　　四、培訓方式采取學校與企業相結合，理論與實踐相結合，注重實效性和可操作性。

　　五、甲方培訓合格后，頒發培訓合格證、職業資格證。培訓合格后推薦到乙方務工，乙方應按約接收培訓合格人員。并與員工簽訂用工三個月以上勞務合同。

　　六、乙方根據勞動法按時支付勞動報酬，保證每月工資不得少于____元(本年度最低工資標準)，用人單位不得拖欠員工工資。保證務工人員勞動合法權益。

　　七、未盡事宜，雙方協商解決，合同自雙方簽字、蓋章生效。

　　甲方：____（蓋章）

　　乙方：____（蓋章）

　　____年____月____日

就業培訓協議 篇3

　　甲方（學員）：_________

　　乙方（校方）：_________

　　甲方到乙方進行_________職業技能培訓，合格后由乙方負責安置在_________就業，為了共同督促，雙方達成如下協議：

　　1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史，若經發現，乙方有權停止對其培訓，所交費用一概不退。

　　2.學員必須遵守國家、_________市各項法律法規和乙方各項規章制度。

　　3.在培訓期內，乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環境，并統一安排食宿（住宿費、伙食費、教材費學員自理）。

　　4.在培訓期內，學員屢犯培訓制度、不認真培訓、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置，一切損失由學員自負。

　　5.學員在培訓期內，應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間，安全由乙方負責，其它時間及地點的安全由學員自負。

　　6.培訓合格后，乙方根據學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作。服務期為_________年。如在_________年內出現工作變動，除本人違反單位勞動紀律或國家法規而被用人單位開除辭退外，乙方仍負責重新安置。若乙方_________年之內未能給其提供就業機會，學員有權申請退還相應學費。

　　7.學員如在培訓期結束后，在認真學習的情況下成績仍不合格者，可延期免費培訓，延期就業安置。

　　8.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期_________年，協議之中未盡事宜，須經雙方共同協商并作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力，但不得與本協議相抵觸。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　經辦人（簽字）：_________經辦人（簽字）：_________

　　聯系電話：_________聯系電話：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學員）

就業培訓協議 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根據公司發展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

　　第一條?培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續工作。

　　第二條?培訓時間、方式及地點

　　（一）培訓時間：

　　（二）培訓地點：

　　第三條?培訓項目與內容

　　（一）培訓目的：

　　（二）培訓主要內容：

　　第四條?培訓費用

　　培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　第五條?服務期

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　（1）至____年____月____日止；

　　（2）至勞動合同期滿時止。

　　第六條?工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第七條?違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　第八條?協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　_______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　_______年______月______日

就業培訓協議 篇5

　　本協議各方當事人

　　甲方：___________________________ 協議編號：___________________

　　法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲乙雙方本著互惠互利,共同受益的原則,經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》的有關規定，就就業培訓事宜，在互惠互利的基礎上達成以下協議，并承諾共同遵守。

　　第一條 培訓任務

　　雙方同意,乙方承擔___年度就業培訓___人.其培訓崗位(工種),時間,人數,收費標準及財政補助標準等如下：

　　培訓崗位

　　(工種)____________________________

　　培訓時間

　　(天) ____________________________

　　培訓人數

　　(人) ____________________________

　　培訓費標準

　　(元/人)

　　其中_____________________________

　　向學員收費

　　(元/人) _________________________

　　財政補助

　　(元/人) _________________________

　　第二條 甲方職責

　　1.負責計劃管理，指導乙方開展就業培訓工作，并做好相關協調服務工作。

　　2.負責在每期培訓開班期間到班上現場檢查學員培訓情況，選派師資授課。

　　3.對每期培訓班結束后進行評估和驗收.協助培訓基地推薦學員就業。

　　4.負責對培訓基地向財政申請培訓資金補助進行審核。

　　第三條 乙方職責

　　1.按照甲方下達的培訓任務和經財政，物價部門核定的收費標準進行招生，收費，發布招生簡章，實行培訓就業一條龍服務承諾。

　　2.負責制定規范，有針對性的教學計劃和大綱并組織實施。培訓內容以該崗位(工種)的職業技能為主，以實踐操作為主。同時必須保證每個培訓學員做到三有：有培訓就業協議書，有就業崗位的培訓教材，有培訓結業證書。

　　3.負責學員管理，建立學員培訓臺帳。在每期培訓開班___天前，向甲方報送辦理方案；培訓班結束后，___天內向甲方報送。

　　4.培訓學員經考核合格率達到___%以上。結業學員就業率達到___%以上。用人單位與就業學員簽訂的勞務合同，其期限不應低于1年。

　　5.接受甲方的督導檢查，抽查和評估驗收，及時為甲方提供培訓簡報，相關(開學典禮，技能培訓現場)照片等資料進行宣傳報導。

　　6.每半年和年終做好自評總結，將總結報送甲方。

　　第四條 違約責任

　　1.在對乙方進行督導檢查過程中,發現有弄虛作假行為,視情節輕重,給予通報批評,取消乙方參與就業培訓的資格,收回兌付培訓補助資金等處罰,并追究相關人員的責任。

　　2.本協議具有法律效力,發現騙取,套取,挪用,貪污培訓補助資金的行為,依法追究有關責任人的法律責任。

　　第五條 保密

　　一方對因就業培訓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第六條 補充與變更

　　本協議可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協議，與協議具有相同法律效力。

　　第七條 后繼立法

　　除法律本身有明確規定外，后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對本合同不應構成影響。各方應根據后繼立法或法律變更，經協商一致對本合同進行修改或補充，但應采取書面形式。

　　第八條 不可抗力

　　任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本協議或遲延履行本協議，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

　　第九條 法律適用與糾紛解決方式

　　1.本協議適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。

　　2.本協議執行期間，如遇不可抗力致使合同無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。

　　3.本協議各方當事人對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本合同發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　　（1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條 生效條件

　　本協議自雙方的法定代表人或其授權代理人在本協議上簽字蓋章之日起生效。

　　本協議—式___份，各方當事人各執___份，具有相同法律效力。

　　甲方（蓋章）：____________________ 乙方（蓋章）：____________________

　　授權代理人：（簽字）______________ 授權代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________ 單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________

　　聯系電話：________________________ 聯系電話：________________________

　　傳真：____________________________ 傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________ 賬號：____________________________

就業培訓協議 篇6

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為了做好建設行業就業培訓工作，提高建設行業一線生產操作人員從業素質，確保培訓質量，促進穩定就業，經雙方協商，協議如下：

　　1、甲方認真貫徹落實就業培訓方針政策，指導盟市建設行政主管部門合理為乙方安排培訓任務，協調實施企業組織學員，安排學習時間，在施工現場提供教學場地，為就業培訓工作順利實施創造條件。

　　2、乙方按照實施企業的需求和教學大綱要求制定詳細的教學計劃，合理設置培訓課程，加強教學管理，派出骨干教師，采取送教上門的方式組織教學，完成甲方規定的培訓內容和培訓任務，培訓合格率達到90%以上。配合行業鑒定機構開展職業技能鑒定工作，幫助實施企業建立就業臺帳，自覺接受建設行政主管部門的監督管理。否則甲方不予辦理申領就業培訓補貼經費手續，發生的培訓費用由乙方承擔。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議如發生爭議，提交自治區建設行業就業培訓工作領導小組解決。

　　甲方：(簽章)____________________

　　乙方：(簽章)____________________

　　________年____月____日

就業培訓協議 篇7

　　委托培訓單位:(以下簡稱甲方)

　　受委托培訓單位:(以下簡稱乙方)

　　為加強我縣農民工技能培訓工作，保質保量地完成培訓任務，經甲、乙雙方協商一致，特訂立本合同，以便共同遵守

　　一、委托項目

　　1、甲方委托乙方對___等___名農民工進行服裝制作工(職業技能)培訓。

　　2、乙方接受甲方委托培訓的專業應嚴格按照勞動和社會保障部等有關部門規定的教材及教學大綱進行培訓，課時不低于___課時;

　　3、參加(農民工職業技能)培訓的學員，培訓后基本具備獨立操作能力，職業技能鑒定等級達到初級。

　　二、培訓費用

　　培訓合格且經有關部門審核確認后，甲方按乙方實際驗收合格人數協助乙方向有關部門申請培訓補貼。

　　三、甲方的權利、義務

　　1、甲方有權對乙方的培訓工作情況進行監督、檢查和指導。

　　2、甲方負責向乙方提供委托培訓學員的花名冊以及相關資料。

　　3、甲方負責配合乙方搞好培訓的管理、考核和有關協調工作。

　　4、因特殊原因甲方有權利對培訓學員所學專業進行調整。

　　甲方在征得乙方同意的情況下有權取消不遵守培訓制度的學員的培訓資格。

　　四、乙方的權利、義務

　　1、乙方的培訓教師應具有教學資格和實踐經驗，并負責做好教學計劃的安排和組織實施;

　　2、乙方負責提供符合培訓要求的教學場地以及教學、實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務;

　　3、乙方負責組織學員的培訓考核工作;

　　4、乙方應制定規范的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，并負責學員在培訓期間的安全;

　　5、乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映;

　　6、乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。

　　五、其他

　　1、培訓后甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格后發給《培訓合格證》等培訓證書;

　　2、如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的___%作為委托其他培訓點重新培訓的費用;對拒絕整改或經整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。

　　本合同自簽字之日起生效。

　　未盡事宜須雙方共同協商，并作出補充規定。

　　補充規定與本合同具有同等效力。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業服務中心備存一份。

　　甲方(公章)：乙方(公章)：

　　甲方代表人：乙方代表人：

　　簽約時間：

　　簽約地點：

就業培訓協議 篇8

　　就業安置培訓合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學員）

　　為了保障全部學員的就業安置，更好地組織和實施教學，履行各自的職責，保障雙方權益，依據平等自愿的原則，雙方簽訂如下協議：

　　一、甲方職責

　　1.嚴格按照簡章規定的_____標準進行_____。

　　2.提供足夠的師資和良好的教學環境，并根據教學要求安排相應的實習。

　　3.制定完善的規章制度，嚴格管理學生。

　　4.提供必要的生活設施和活動場所。

　　5.學習結束，經考核合格者，為畢業學生頒發相應證書。

　　6.全面負責畢業學生的就業安置工作，并提供_________年的跟蹤服務。

　　二、乙方職責

　　1.了解招生要求、教學環境及辦學條件后，憑入學錄取通知書繳費注冊。

　　2.交費入學后不退費。

　　3.要具備良好的思想品德，嚴格遵守學校的各項規章制度，特別是不得私自外出、外宿。

　　4.就業安置采取分期分批、雙向選擇的方式，學員要珍惜每一次的就業機會。不得連續_________次無理拒絕就業安置。

　　5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿。

　　三、違約責任

　　1.甲方違約，經協商無效，乙方可向甲方索賠全部學雜費。

　　2.乙方違約，經甲方教育無效，將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分，且費用一律不退；若屬違法行為，則提交司法機關處理。

　　本協議一式兩份，經雙方簽字后即行生效。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（學生）（簽字）：_________

　　法定代理人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日