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科研課題管理制度

發布時間:2023-10-08

科研課題管理制度(通用4篇)

科研課題管理制度 篇1

  1、教職工要積極參加全園性的教學觀摩研討活動和年段經常性教學研究活動,鼓勵教師開拓創新,觀摩后由園教研組或年段教研組組織觀摩、研討、反思,并作為教師業務考核內容。

  2、圍繞園課題,全體教師要積極參加課題研究活動和園本培訓活動,每班教師根據本班幼兒實際情況,選擇研究子課題,擬定研究計劃,并撰寫教研成果(經驗總結、案例、反思、論文等),不斷提高教研能力。

  3、每月組織兩次課題研究研討會和兩次年段專題研討例會,每月開展2—3次實踐觀摩研討活動,每月一次課題研究案例評選。

  4、對區級、市級、省級、國家級刊物上發表或區級以上交流的經驗論文、教育活動設計,給予獎勵,并納入教師績效考評。

  5、帶教教師每月指導新教師、掛教教師兩個半日的.教育活動,新教師、掛教教師要及時做好備課、修改教案、反思等文字材料,并且期末要作為個人成長材料存檔。

科研課題管理制度 篇2

  一、課題的內容與申報人

  1、圍繞構建具有我校特色的素質教育體系進行選題,著重研究教育指導思想、課程計劃、課堂教育、教育評價、學校管理、社區教育等范疇的各種理論和實際應用問題。

  2、課題申請人或負責人是本教師,同時必須是該課題的實際組織者或研究者,在課題研究中承擔實質性工作。

  3、未完成已承擔的校級以上課題者,不得申請承擔新的校級以上課題。

  二、校級以上課題確立的原則

  1、實用性:課題研究應針對教育改革的實際需要,對提高教育質量有實踐價值,對素質教育改革有一定的促進作用。

  2、科學性:課題應以教育理論為依據,研究的'指導思想、內容、方法、過程、檢測及評價力求科學、規范。

  3、創造性:課題應在同類研究中居領先地位,或在他人尚未完全解決的基礎上有所發展,有所前進。

  4、可行性:課題研究的目標明確具體,研究的物質條件、組織條件、人員素質條件都具備,課題組織者的有較強的科研意識。

  三、校級以上課題的申報和審批

  1、凡申報校級以上課題,必須由課題負責人自愿,按規定詳細填寫《課題申報表》,一式三份,由教科室審核確定校級課題或向上推薦。

  2、教科室接受申報后,組織力量進行論證、篩選,依據其研究價值、周期、規模和設計的可行性,最后確定為校級或校級以上課題。

  3、批準確立的校級或校級以上課題,由教科室及時通知課題負責人,將審定的議定書,一份課題負責人保存。

  4、校級課題每兩年申報一次,在學校教育科研成果評比后,根據學校教育科研規劃申報。特殊項目可以隨時申報,作為滾動項目審批。

科研課題管理制度 篇3

  一、目的、意義

  1、為保證我校教育科研工作的有效開展,促進教師業務素質的提高,制定本管理辦法。

  2、有利于接受學校行政的直接領導,接受上級教研部門的業務管理和指導。

  3、“立足實踐,服務教學”推動和開展本校的教育科研工作,有利于推進素質教育,有利于提高辦學質量,有利于推動教育事業的發展,為學校教育科研工作提供保障。

  二、組織機構及工作職責

 。ㄒ唬┙M織機構:

  教科室主任:

  副主任:

  成 員:

 。ǘ┕ぷ髀氊:

  1.學校教科室工作職責

  (1)搞好本校教育科研課題管理。學校教科室應參照省、市、縣教育科研課題管理辦法制定出本校的教育科研管理辦法。使本校科研課題工作落實,任務明確,保證課題順利實施

  (2)學校教科室應大力營造學校的科研氛圍,在全校教職工中樹立“科研興教,科研興!钡囊庾R。同時,通過教育科研活動提高教育教學業務素質。

  (3)吸收、運用、推廣優秀教育科研成果并盡快轉化為教育效益。

  (4)具體管理本校課題的研究全過程,指導本校課題承擔者有效的展開工作,并為研究工作的良好運作創造必要的條件。

 、賹W校教科室應指導教師選好科研課題,并定期公布選題指南。

 、趯W校教科室應指導課題組制定課題研究方案、開展課題研究工作,以利本校各課題的有效運行。

 、壑笇Рf助課題組做好課題的階段總結、結題總結和成果總結。

 、苊磕昴杲K對工作總結、專題論文、教改成果作出評審,決定等級并頒獎。對優秀論文、總結、教改科研成果編撰成冊,作為資料與省內外兄弟學校交流。

 、輰τ兄卮髮嵺`意義及理論意義的課題(項目),教科室除幫助完善外,還應呈報省市教委,推薦為普教科研資助金項目。

  (5)組織本校教育理論的'學習、培訓工作,提高教師的教育科學研究水平。

  2.教科室主任工作職責

  (1)在主管校長的領導下,構思并制訂學校教科室工作的總體規劃,制定學?蒲工作計劃及課題管理辦法,并指導實施, 總結教科研工作經驗,保證學校教育科研工作有序進行。

  (2)組織本校教育科研課題的立項、實施、階段審議、結題驗收及評獎,具體管理本校課題研究全過程。

  (3)指導課題承擔者有效地開展課題研究,經常深入課題組,指導實驗開課、聽課、評課工作,和課題組教師一起研究實驗情況,幫助他們及時總結。為研究工作的良好運作創造必要條件。

  (4)組織學校教師學習新的教育理論,開展現代教育技術培訓工作,組織各課題組的教科研課題的研討和各類專題講座。提高教師的教育科學研究水平。

  (5)接受上級部門下達的研究任務,協助省、市、縣級課題在本校的實施和管理。

  (6)不斷完善教科室規章制度,制訂教科研方面的有關規章制度并組織實施和考核,負責對課題結題的檢測、評估、鑒定工作,努力推廣實驗經驗

  (7)積極協助教導處做好有關工作

  3.教科室成員工作職責

  教科室成員在教科室主任的領導下,組織和開展學校的教研、科研工作。

 。1)科研方面

  ①撰寫學校的科研工作計劃和總結。在每學期開學一周內,將一學期的詳細工作計劃訂出,學期末寫出工作總結。

 、谧龊每蒲姓n題的管理工作。對每個課題的研究過程要建立檔案,跟蹤管理,按時督促參與課題研究的教師,撰寫階段總結和結題報告,并存入檔案中。定期召開課題研究負責人會議,做好課題研究的指導工作。

 、勖繉W期要搞好科研論文的撰寫、評審、上報工作,積極協助上級領部門,搞好課題研究成果的鑒定、驗收工作,對有實用價值的成果,及時進行推廣。

  ④搞好學?蒲胁牧系淖珜懝ぷ。

 、菔占鞣矫娴慕虒W科研信息。定期搞好學!敖糖椤薄ⅰ皩W情”調查,及時收集內部的信息,采用“走出去、請進來”的辦法,搜集外部的教學科研信息,及時為學校和老師提供教學科研信息。

 、拮龊脤W校教學科研材料的整理上報工作。

  (2)教研方面

 、侔凑諏W校的教學研究計劃,及時為教導處提供教研材料。

  ②加強對集體備課的檢查和調研。堅持做到周周檢查不間斷,同時做到每期不少于三次的集體備課調研,并對檢查和調研情況作好記錄,及時反饋。

 、郯才藕贸R帣z查工作。對教師的備課簿、學案、聽課記錄、理論學習筆記、作業及批改、集體備課記錄、單元檢測及分析、備課組的活動記錄等,做到不定時抽查和定時檢查相結合,每次檢查都要做好記錄,存入檔案。

 、馨凑战虒幍囊蟀才藕眯<壥痉墩n、公開課、研討課的聽評,并記錄存檔。

 、菝繉W期期末,做好教學科研活動的總結,寫好教學科研活動的書面材料。

  三、科研工作的組織

  1、結合我校教育工作實際,在上一級教育教研部門的管理和指導下,進行遠期、中期教育科研規劃,制定我校學期、學年科研工作計劃。

  2、制定本!督炭剖摇⒔逃蒲姓n題管理辦法》。落實科研課題工作,保證教科室工作及各級科研課題順利實施。

  3、大力宣傳,營造學校的科研氣氛,樹立“科研興教,科研興!钡囊庾R,通過教育科研活動,提高教師業務素質,為我校“創建全國名!钡恼w辦學目標服務。

  四、科研課題的管理

  1、成立各學科課題組。

 。1)凡向學校及上一級科研部門申請課題研究個人、集體均應成立課題組。(個人或集體可單獨研究)

 。2)課題組成員1-5人,可分為“主研者”和“參研者”兩類。(個人研究為主研者)主研者必備條件;

 、倏傮w學術思想與研究方案或重要創新點的提出者、研制者;

  ②重要科學現象、規律或改革方案的發現、闡明或制定者;

 、坳P鍵性學術疑難問題或實驗、技術難點的主要解決者;

  ④新的教育、教學方法的操作者,在本班或本年級探索具有創新、開拓意識的工作者、實踐者。

 。3)各課題組組長或副組長應是主研者之一。

 。4)課題組組長(或個人研究者)職責是:

  ①承擔并參與課題的主要研究任務;

 、趨f調課題組成員力量,保障課題研究計劃順利實施;

 、奂訌娚舷侣撓担

  ④計劃決定研究工作日程,有效使用課題研究經費。

 。5)課題組(或個人研究者)可以根據需要聘請研究工作顧問或指導者。

  2、課題申報立項

  (1)校級課題立項

 、 學校教科室每學年根據上一級教育教學動態,結合本校特點,公布本學年課題研究參考,供各學科教師選用。

 、谡n題組(或個人研究者)向學校教科室提交書面申請,并填寫《仁海小學教育科研課題申請書》。

  ③學校教科室對課題進行初審后提交學校行政審批后即為校級課題。

 。2)縣(市、。┘壵n題立項由學校教科室在校級課題基礎上擇優選了,按縣(市、省)級課題申報材料要求組檔、申報,待縣(市、。┝㈨棇彶橥ㄟ^。

  3、課題開題

  (1)校級課題開題

  課題開題要認真對待,并由學校教科室與課題組共同完成。課題組要認真修改和完善課題方案,材料、步驟為:

 、佟度屎PW教育科研課題申請書》(材料)

 、谡n題開題立項通知(材料)

 、壅n題開題的背景材料(最初設想)。(材料)

 、苷n題論證(包含課題方案)。(材料)

 、菡n題研究工作計劃。(材料)

  ⑥前期工作小結。(材料)

 。ㄗⅲ翰牧息倮锖冖邰堍荩粋人研究者可不備材料⑥。)

  (2)學校教科室應作好材料的存檔,并用簡報的形式報上級主管部門。

  4、課題實施、報告登記、管理措施。

  (1)課題實施:

  課題組在組長(個人研究者)組織下按課題研究計劃開展活動,分析得失,作好登記。

  (2)報告登記:

  學校教科室將不同層次的科研課題進行認真登記。①申請書、立項通知、開題報告、課題方案、工作計劃。②階段研究報告登記(此表由課題組填寫)。③結題報告登記。以上內容一式兩份。

 。3)結題管理

  學校課題的結題,應向學校教科室提交:①結題申請報告一份。②課題研究報告(主要技術資料)、論文或專蓍。

  市級以上課題的結題,按市級結題管理辦法實施。

  (4)檔案管理

  校級課題的檔案,應含以下一些內容:

 、僬n題申請書、課題開題立項通知,課題開題的背景材料(最初設想,課題方案,課題研究工作計劃,前期工作小結。)

 、谘芯侩A段的各種原始記錄,經驗總結、論文等材料。

 、劭偨Y階段的研究報告、經驗總結、論文等材料。

 、艹晒@獎材料。

  課題檔案要定期檢查,確保材料完整、準確、系統,格式統一,工整清晰、規范,便于保存和查閱。

  學校教科室負責向上一級管理部門呈交各檔案。(見《什教管》)

科研課題管理制度 篇4

  為了提高教育課題研究水平和研究效益促進學校的教育改革,加強科研課題的管理,做到課題研究有章可循,特制定本辦法以試行,不當之外在實踐中作相應調整。

  一、選題

  1、在科研課題申請立項之前,所選課題應具科學性、合理性、創新性、價值性、和可能性、超前性,并結合當前教改動態,本;虮镜貙嶋H,作出選題。

  2、研究目標應明確,內容應具體,過程應明了,方法應可行,論證應有據。

  3、課題研究人員要有不辭辛苦、執著追求的精神,應具有科研意識、開拓創新意識,具備一定的文字表達能力、實踐能力,要有承擔失敗的勇氣和不斷探索的意志。

  二、課題組人員

  1、課題負責人全面管理課題的申報立項、批復、資金籌措等,監督過程的實施、協調與課題研究相關事宜。

  2、課題主研員具體負責設計、總結、研究、布置,制定實施方案、實施計劃、階段性總結報告、擬訂課題在不同階段具體實施項目,提出做什么,怎樣做的問題。解決研究的重難點,在理論掌握上應深入,帶頭積極投入研究實踐。

  3、課題成員

  根據課題要設立相應的人數,據課題內容及項目結合教師個人專長,確立研究人員。

  4、根據課題的實際情況需設領導小組和指導小組(或顧問組),將課題情況向指導小組匯報,并將疑難問題求教于該小組,以求得對課題研究起實質性的指導。該組成員可向校外請一些有關方面的專家(或知名人士)參加。

  三、課題的申請

  1、課題申請人應填寫好課題申請書,撰寫好研究方案,送學校教科室初審。

  2、教科室初審后,對研究課題進行論證,申請人根據教科室的意見,對方案進行認真重新修改。

  3、經學校領導和教科室同意后學校課題可予開題研究,對極有價值的課題再逐級上報立項審批。

  四、課題的實施

  一項課題立項開題后,要想課題研究卓有成效,必須加強課題實施過程的管理。

  1、計劃的具體落實

  將研究項目的目標和任務具體,分階段分步驟,針對所有應完成的任務進行分工,責任到人,定出時間,安排好日程,確定好內容。

  2、收集資料,做好檔案工作管理

 、傺芯咳藛T要作好讀書筆記、研究心得、經驗教訓、方法效果,典型案例或個案的收集整理。

 、谑占、整理、保存研究過程中的圖片資料、聲像資料、課件以及研究小結、階段總結、經驗文章、研究論文或著作等。

 、凼占昧㈨椛暾垥⒄撟C報告研究、方案以及各種審批手續、階段成果、結題的申報、研究報告、工作報告、檢測報告、評審記錄、評委的鑒定等。

 、苁占醚芯砍晒耐茝V運用及效果反饋意見。

  3、課題組要定期召開研討會、經驗交流會,積極參加上級部門組織的相關課題研究的研討活動,結合自己課題研究的實際,反饋信息,及時調整研究方案,及時處理研究過程中出現的新問題。

  4、課題組按要求的時間向科研管理部門上報研究小結、階段研究報告、論文等相關材料。

  5、課題組所有成員應自覺學習科研理論,更深層次認識研究的目的、任務和實用性,注意收集或摘錄與本研究有關的各類資料,善于吸收他人的研究思路、經驗、成果等,努力提高自身的研究水平和能力。

  五、課題的評審

  課題研究工作在周期內結束后,寫出書面結題申請報告,由學校邀請有關方面的專家組織結題評審小組,作出書面簽定意見,應準備好以下材料:

  1、結題申請報告

  2、立項申請報告

  3、立項批復通知

  4、階段性總結

  5、終結性結題報告

  6、課題成果、資料等

  六、課題獎勵

  學校將對已結題的課題,對主研和協研人員,按對課題貢獻的大小,應用和推廣的價值,予以不同獎勵,對評職及考核適當計分以資鼓勵。

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