勞動合同-社保局版本（精選3篇）
勞動合同-社保局版本 篇1
甲方：________________
乙方：________________
甲方雙方依據《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：________________
自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________
約定試用期為 個月。
2、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 (地點)
(崗位)工作，工作內容為：________________
第三條 工作時間和休息休假
(一) 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：________________
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二) 甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(三) 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：________________
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定標準的勞動安全衛生設施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業的，執行特種作業有關規定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條 勞動合同的解除、終止
(一)勞動合同的解除：________________
1、甲乙雙方經協商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：________________
(1)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
(2)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)在孕期、產期、哺乳期內的;
(5)在甲方連續工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規規定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：________________
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(二) 勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：________________
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其它情形。
(三)甲方應在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 雙方認為需要約定的事項：________________
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
法定代表人(委托代表人)簽章：________________
合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日
鑒證機關(蓋章)：________________
合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日
續訂、變更勞動合同
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同
________年。從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
經協商變更原合同 條，內容為
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 ________月 ________日年 ________月 ________日
合 同 鑒 證
鑒證機關(蓋章)
鑒證日期 ________年 ________月 ________日
勞動合同-社保局版本 篇2
甲方:_________ 乙方:_________
簽訂時間:_________ 簽訂時間:_________
甲乙雙方經過平等協商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎上，根據相關法律的規定，達成如下協議，并由雙方共同恪守。
第一條 合同性質
本合同屬于軟件升級服務合同。
第二條 合同內容
甲、乙雙方經過友好協商，乙方為甲方購買的“_________”軟件，進行版本的升級。升級內容為:
一、徹底更換為現有的“_________”版本防病毒軟件，包括策略中心一個、服務器端_________個、和客戶端(_________)個，升級費用為_________元整。
二、乙方為甲方提供一年的病毒升級服務。服務費為_________元整。
三、乙方提供上門的安裝、調試。服務費為_________元整。
第三條 合同金額及付款方式
一、本合同總額為_________元人民幣，大寫:_________。
二、支付方式:在簽定合同后，乙方按合同要求，向甲方提供軟件并抵達安裝現場，開始調試安裝，為甲方提供正式國際授權序列號，以保證用戶得到網上升級服務，安裝完成后，支付乙方全部款項。
第四條 合同執行期限
乙方應于_________年_________月_________日前為甲方提供軟件產品;并于_________年_________月_________日前到甲方現場開始安裝調試設備。
在甲方提供滿足本合同第六條要求的調試環境下，乙方應在_________個工作日內安裝調試完畢，并開通。
第五條 標的約定
乙方所購買軟件應保證為正版軟件，并提供必要的原裝的產品安裝介質，須提供其代理該軟件的資格證明。
第六條 乙方應在XX公司提供的軟硬件平臺上安裝本合同中規定的軟件。
第七條 服務及培訓
一、乙方向XX公司提供遠程維護技術，通常系統故障，提供實時響應遠地解決。在遠程維護無法排除故障時，乙方提供48小時內到達現場服務。
二、在正常使用情況下，乙方對所提供的軟件提供一年的保修。保修期自驗收(非終驗)合格日期算起，保修期內免收各種費用。
三、若非軟件本身質量原因(如因甲方誤操作等原因)所造成的損壞則不在保修之列，但乙方應及時提供技術支持。
四、乙方對系統提供終身技術支持。超過保修期，若軟件出現故障，乙方只收取成本費(含材料費、差旅費)。
五、由乙方對使用方操作人員進行現場一周培訓。
六、乙方提供軟件終身升級，甲方要求新增加軟件模塊時，乙方可適當收費。
第八條 乙方的違約責任
乙方不能交貨的，退還全部貨款并支付合同總額_________%的違約金。
第九條 甲方的違約責任
甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定向乙方償付逾期付款的違約金。
第十條 不可抗力
甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。
第十一條 爭議解決方式
一、在合同履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決。
二、協商解決不成，雙方商定，采用以下第_________種方式解決。
a、申請仲裁委員會仲裁;
b、向人民法院起訴。
第十二條 補充約定
四、簽約方確定以下內容作為本合同的附件，并與本合同具有同等效力:
_________。
五、其他需要補充約定的內容:
_________。
第十三條 合同生效
本合同正本一式貳份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動合同-社保局版本 篇3
女方：_________________,漢族,_______年_______月_______日出生,現住：_________________,身份證號：_________________;
男方：_________________,漢族,_______年_______月_______日出生,現住：_________________,身份證號：_________________。
一、男女雙方自愿離婚。
二、子女撫養、撫養費及探望權：_________________
女兒______由_____方撫養，隨同_____方生活，撫養費(含托養費、教育費、醫療費)由_____方負責每月----元至18周歲，_____方應于__________年_____月_____日前一次性支付__________元給_____方作為兒子(女兒)的撫養費。
在不影響孩子學習、生活的情況下，一方可隨時探望由_____方撫養的孩子.
三、夫妻名下無共同財產，無共同債務，無夫妻共有房產：_________________無人和財產糾紛
本協議一式三份，男、女雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份，自婚姻登記機頒發《離婚證》之日起生效。
男方：_________________(簽名)女方：_________________(簽名)
__________年_____月_____日__________年_____月_____日