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老人規(guī)范遺囑

發(fā)布時(shí)間:2024-03-12

老人規(guī)范遺囑(通用3篇)

老人規(guī)范遺囑 篇1

  以下是自書(shū)遺囑范文,可根據(jù)自己的情況變通,且最好去公證一下:_________________

  自書(shū)遺囑范文:_________________

  遺囑人姓名:_________________年齡:_________________民族:_________________戶籍所在地:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  我在此立遺囑,對(duì)本人所有的部分財(cái)產(chǎn),作如下處理:_________________

  (一)我自愿將下列歸我所有的財(cái)產(chǎn)遺留給甲(應(yīng)當(dāng)是法定繼承人之一):_________________(是房產(chǎn)的,寫明權(quán)屬證書(shū)號(hào)及房產(chǎn)地址、面積等詳情;是其他財(cái)產(chǎn)的,寫明財(cái)產(chǎn)詳情。)

  我遺留給甲的財(cái)產(chǎn),屬于甲個(gè)人所有。

  (二)我自愿將下列歸我所有的財(cái)產(chǎn)遺留給乙(應(yīng)當(dāng)是法定繼承人之一):_________________(是房產(chǎn)的,寫明權(quán)屬證書(shū)號(hào)及房產(chǎn)地址、面積等詳情;是其他財(cái)產(chǎn)的,寫明財(cái)產(chǎn)詳情。)

  我遺留給乙的財(cái)產(chǎn),屬于乙個(gè)人所有。

  本遺囑委托丙(姓名、年齡、民族、戶籍所在地、身份證號(hào)碼)為執(zhí)行人。

  本遺囑一式二份,一份由本人收?qǐng)?zhí),一份由委托執(zhí)行人丙保存。

  立遺囑人:_________________(簽名)

  年月日

  自書(shū)遺囑范文:_________________

  遺囑人姓名:_________________年齡:_________________民族:_________________戶籍所在地:_________________

  身份證號(hào)碼:_________________

  我在此立遺囑,對(duì)本人所有的部分財(cái)產(chǎn),作如下處理:_________________

  (一)我自愿將下列歸我所有的財(cái)產(chǎn)遺留給甲(應(yīng)當(dāng)是法定繼承人之一):_________________(是房產(chǎn)的,寫明權(quán)屬證書(shū)號(hào)及房產(chǎn)地址、面積等詳情;是其他財(cái)產(chǎn)的,寫明財(cái)產(chǎn)詳情。)

  我遺留給甲的財(cái)產(chǎn),屬于甲個(gè)人所有。

  (二)我自愿將下列歸我所有的財(cái)產(chǎn)遺留給乙(應(yīng)當(dāng)是法定繼承人之一):_________________(是房產(chǎn)的,寫明權(quán)屬證書(shū)號(hào)及房產(chǎn)地址、面積等詳情;是其他財(cái)產(chǎn)的,寫明財(cái)產(chǎn)詳情。)

  我遺留給乙的財(cái)產(chǎn),屬于乙個(gè)人所有。

  本遺囑委托丙(姓名、年齡、民族、戶籍所在地、身份證號(hào)碼)為執(zhí)行人。

  本遺囑一式二份,一份由本人收?qǐng)?zhí),一份由委托執(zhí)行人丙保存。

  立遺囑人:_________________(簽名)

  年              月              日  

老人規(guī)范遺囑 篇2

  立遺囑人:_________________,男,______歲,今年________歲,且患有高血壓癥,身體隨時(shí)可能發(fā)生意外,故特立此遺囑,表明我對(duì)自己所有的財(cái)產(chǎn)在我去世之后的處理意愿。我有以下財(cái)產(chǎn):_________________

  立遺囑人:_________________林(簽名蓋章)

  證明人:_________________王(簽名蓋章)

老人規(guī)范遺囑 篇3

  中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦[20xx]104號(hào),以下簡(jiǎn)稱《通知》),調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)分工,明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、保”(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會(huì)保障)三個(gè)環(huán)節(jié)分別由一個(gè)部門為主負(fù)責(zé)的指導(dǎo)原則,三項(xiàng)工作聯(lián)系在一起,形成一個(gè)有機(jī)的整體。確立了人力資源社會(huì)保障部的兩項(xiàng)職責(zé)是:負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作,督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同;依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果,做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部將如何開(kāi)展這兩項(xiàng)工作,記者為此采訪了人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人。

  問(wèn):在中央編辦104號(hào)《通知》文件中,人力資源和社會(huì)保障部的職能主要有兩項(xiàng),一個(gè)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管,一個(gè)是做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。請(qǐng)您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動(dòng)合同的簽定。

  答: 關(guān)于勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管工作,實(shí)際上這一項(xiàng)職能在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都做了明確的規(guī)定,它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責(zé),中央編辦104號(hào)《通知》重申了這個(gè)法定職責(zé),這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思,第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。不管這個(gè)企業(yè)是否有塵肺病危害,不管這個(gè)崗位是否有塵肺病危害,都要與職工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,這也是用人單位的法定義務(wù)。

  第二是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,在勞動(dòng)合同的文本里規(guī)定了9項(xiàng)必備條款。所謂必備條款,就是勞動(dòng)合同里必須具備的內(nèi)容。9項(xiàng)必備條款中的第8項(xiàng)是關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動(dòng)合同時(shí),用人單位對(duì)自己企業(yè)生產(chǎn)場(chǎng)所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護(hù)的設(shè)施、條件情況,以及勞動(dòng)條件的情況,應(yīng)該如實(shí)告知準(zhǔn)備雇傭的職工,這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動(dòng)合同里的書(shū)面條款,決定勞動(dòng)合同的簽與不簽。最重要的是,勞動(dòng)合同這個(gè)條款,需要雙方協(xié)商一致,以書(shū)面形式加以明確。

  第三是勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同實(shí)施情況的責(zé)任。這就包括了檢查勞動(dòng)合同的必備條款,比如說(shuō)第8條關(guān)于勞動(dòng)條件的條款是否寫入勞動(dòng)合同,職工是否對(duì)勞動(dòng)條件的狀況知情。由于勞動(dòng)合同是一個(gè)勞動(dòng)的契約,它是用人單位和職工在法律規(guī)定下,平等自愿簽定的勞動(dòng)合同。這個(gè)合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動(dòng)監(jiān)察部門通過(guò)監(jiān)督檢查,如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動(dòng)合同,要督促用人單位改正。

  問(wèn):我們?cè)趯?duì)用人單位簽定勞動(dòng)合同的監(jiān)管方面目前都有哪些措施?如果用人單位拒不簽定勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害,作為勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)如何處理?

  答:勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán),監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的簽定情況,可以從源頭上督促用人單位改善勞動(dòng)條件,保證工人的安全健康。從實(shí)際情況看,如果沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,沒(méi)有這第8項(xiàng)的必備條款,就會(huì)對(duì)工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴(yán)重,但是常常由于沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,在保障權(quán)益方面會(huì)遇到很多困難,甚至當(dāng)他得了職業(yè)病之后,用人單位不認(rèn)為他是自己的職工,以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,還要去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員仲裁這種勞動(dòng)關(guān)系的存在,使得職工的利益受到了損害,所以,在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上,用人單位是有責(zé)任的。如果用人單位不履行這些職責(zé),勞動(dòng)監(jiān)督部門就要進(jìn)行監(jiān)督。

  在監(jiān)督措施上主要有兩項(xiàng)。第一,由勞動(dòng)監(jiān)察部門(各地方的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì))主動(dòng)地去企業(yè)巡查,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。第二,職工對(duì)用人單位在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上未盡到責(zé)任可以進(jìn)行舉報(bào),接到舉報(bào)后,勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)派人去用人單位檢查。現(xiàn)在勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查,即把不同區(qū)域網(wǎng)格化,分專人負(fù)責(zé)按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當(dāng)然,這其中很重要的是教育職工,尤其是農(nóng)民工,學(xué)會(huì)利用勞動(dòng)合同維護(hù)自己的合法權(quán)益,尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位工作,一定要簽定勞動(dòng)合同,一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病,可以通過(guò)簽定的勞動(dòng)合同保護(hù)自身權(quán)益。在這里也呼吁職工,如果老板拒不與你簽定勞動(dòng)合同,要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。

  勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的處罰條款,會(huì)對(duì)用人單位作出處罰,責(zé)令用人單位簽定勞動(dòng)合同。如果用人單位沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同,但是事實(shí)上已經(jīng)形成了很長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)職業(yè)病后,用人單位還是要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。

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