臨時工簡單版合同范本(精選15篇)
臨時工簡單版合同范本 篇1
甲方:
乙方:身份證號碼:
甲方因工作需要,聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致,自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。
一、本協議期限:自____年______月_____日至____年______月_____日止。
二、工作任務:甲方安排乙方在崗位工作,乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;乙方應完成工作任務,執行安全規程,持證上崗,遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作地點:工作地點根據工作需要服從甲方安排。
四、勞動報酬:甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議乙方工資標準為元/月(含社會保險等所有費用),并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。
五、勞動紀律:
(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對乙方進行相關勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害,保證安全文明生產。
(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財
四、勞務傭金結算
臨時工按65。00元/天計算人工工資。
單項工程完工,達到規范和協議要求的質量標準后,乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批,甲方收到結算后應及時給予審批,并報處工程管理部審核批準后,扣除乙方在施工期間從甲方借款外,甲方無正當理由,應將所余結算款在15內支付乙方。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日______年______月_____日
臨時工簡單版合同范本 篇2
甲方(聘用單位):
乙方(被聘用職工):
甲方因食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工,經甲乙協商,達成如下協議:
一、乙方身體條件
身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;無健康證的,須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。
三、勞動紀律
乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.
2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理發、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。
3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。
4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。
5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后,室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級有關衛生標準.
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商后,方可加班,并給與乙方適當補助。
2、乙方工資標準為/月,沒特殊情況,由學校總務處按月發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;
3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。
4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
5、因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:
1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害乙方合法權益的;
3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一周書面通知另一方。
七、協議合同期限
協議合同期限的簽訂,原則上每學期一次。本協議自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。合同期滿后,經甲乙雙方協商,還可以續簽。本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
八、本合同書一式三份,乙方本人和學校各執一份,另一份存檔。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
臨時工簡單版合同范本 篇3
甲方(發包人):
乙方(承包人):
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規,遵守平等、自愿、公平和誠信的原則,雙方協商一致,訂立本合同。
一、工程概況
工程名稱:
工程地點:
二、質量標準
合格 達到國家及鄭建文(____)94號鄭州市市政工程施工圍擋建設標準的相關要求。
三、工程承包范圍
包工、包料、包工期、包質量、包安全。
四、合同工期
____年月日開工,____年
五、合同價款
(1)本工程采用圍墻單價包干價方式肆佰捌拾元元/米,南側廣告牌及大門共計壹萬伍仟元(含稅費及所有材料、人工、機械、場地平整費等)。
(2)甲、乙雙方均已充分考慮到施工期間各類建材的市場風險和國家政策性調整風險等一切風險因素,承包單價今后不作調整。
(3)工程結束以實際工程量計算工程總價。本合同作為工程價款結算的依據。
六、付款方式
工程竣工驗收合格并提供正規發票后10個工作日內一次性付清,乙方應提交相應金額的正式發票,否則甲方有權拒付切不承擔違約責任。
七、甲乙雙方責任、義務
1、甲方責任、義務
(1)開工前召集工程相關人員到施工現場向乙方作工程交底,指定圍墻位置,配合乙方現場定位測量,如有變更,以變更通知為準。
(2)按照合同約定向乙方支付工程款。
2、乙方責任、義務
(1)乙方對現場已經考察過,同意在地塊現狀條件下一次性包工包料施工達到甲方驗收標準,不得另收其他費用。
(2)按工程需要安排施工、安全保衛工作。施工需要的水、電、路等所發生的費用自理。
(3)乙方負責對施工人員進行安全教育,且按國家建筑工程施工安全的相關法規執行施工,保證工地施工安全,施工過程中發生的`人員傷亡或因乙方施工造成第三者傷亡的,均由乙方承擔全部責任。
(4)乙方負責施工現場已完工程量的成品保護,如遭損壞,乙方負責無償修復。
(5)乙方按照工期要求保質完成工作量。
(6)承擔因自身原因違反有關規定造成的損失和罰款。
(7)施工使用所有材料均有乙方全部負責。
(8)負責處理地方關系及費用。
(9)負責因小區中部南北道路的封堵而建設的臨時道路施工及相關費用。
八、質保維修
(1)從工程竣工之日起六個月內為質量保修期。
2)工程竣工驗收后,在國家相關規定的保修期內出現質量問題的,乙方應在接到甲方通知后24小時內進行免費維修,逾期不維修的,甲方委托他人維修的費用有乙方支付。
九、違約、索賠和爭議
(1)工程施工過程中乙方存在質量及其他問題的,甲方有權要求乙方及時整改,乙方在接到甲方通知后3天內不予整改的,甲方有權清場,造成的一切損失由乙方承擔。
(2)因乙方原因不能按照合同約定的工期竣工,處每日1000元延期賠償費。
(2)因本合同的履行發生的糾紛雙方應協商解決,協商不成的,向當地人民法院訴訟。
十、甲方提出的圍墻(圍擋)施工要求為本合同附件。
本合同壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,經雙方簽字蓋章后生效。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
授權委托人:授權委托人:
日期:____年 9 月26 日 日期:____年 9月26日
臨時工簡單版合同范本 篇4
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月____ 日。
二、 二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日____ 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的`;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章)
乙 方(簽名)
20xx年XX月XX日
臨時工簡單版合同范本 篇5
甲方(招用單位)名稱:__________
法定代表人(主要負責人):_____
單位性質:____________________
主管部門:____________________
聯系電話:____________________
地 址:_________________________
乙方(被招用人員)姓名:_________
性別:______________________________
民族:______________________________
學歷:_____________________________
何時畢業于何校何專業:__________
何時獲何專業技術職務任職資格:_____
何時獲何技工等級任職資格:_________
住 址:______________________________
居民身份證號碼:____________________
永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明:
1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。合同期從 ______年 ______年______月日止。其中試用期從______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 _______崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資____________元,試用期滿后每月工資____________元。
2、甲方每月______日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,
經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止
勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項:
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽章):_____乙方(簽章):_____
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
臨時工簡單版合同范本 篇6
雇主: (以下簡稱甲方)
雇員姓名: (以下簡稱乙方) 性別: 出生年月: 家庭常住住址或通訊處: 聯系電話:
戶口所在地: 省 市 區/縣 街道(鄉鎮) 居委會(村) 居民身份證號碼
說明:乙方的身份證地址為送達地址,甲方相關通知到達至上述地址視為乙方已經知曉。
鑒于甲方公司因臨時用工的需求,特與乙方平等協商,雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務,并訂立正式《雇傭合同書》如下,以資共同遵守:
一、合同期限
第一條 本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。
如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。
二、工作內容和工作時間
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔_______________________崗位(工種)工作,未經甲方同意不得變更工作崗位。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第六條 乙方的勞務報酬標準為10元/小時,按實際工作時間折算,甲方于 (時間)支付。
第七條 乙方有些列行為,甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失:
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。
四、其他待遇
第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險,乙方可自行出資繳納。
第九條 雇傭期間乙方住宿自理。
五、合同的終止與解除
第十條 合同期滿如未續簽,則視為《雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。
第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)無法完成甲方指定的勞務工作內容;
(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
(三)離崗超過三個工作日未歸的;
(四)因不能勝任工作,經甲方調整仍無法勝任的;
六、違約責任
第十三條 未經甲方同意,乙方在合同期內提前離職的,應當承擔違約責任,支付違約金 元。
六、不可抗力
第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因導致雇傭合同無法繼續履行,本合同自行終止。
七、爭議解決
第十五條 因本合同履行發生爭議,雙方友好協商,遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》之規定解決,且雙方共同確認不得依據《中華人民共和國勞動合同法》;解決不成的,任一方可向甲方所在地人民法院起訴。
八、其他
第十六條 本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工簡單版合同范本 篇7
根據《X》的規定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用X(以下簡稱乙方)為臨時工,經雙方協商同意,簽訂本勞動合同。
一、合同期限:
本合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產工作任務:
1、乙方在甲方從事X工作。
2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬:
1、乙方在合同期間的工資標準:X;
2、X、
五、保險、福利待遇:
1、乙方因工負傷,醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的,甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。
2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續工作不滿6個月的,經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過1個月,停工醫療期間不發工資。連續工作超過6個月(含6個月),經醫院證明需要停工醫療的,停工醫療期限最長不得超過2個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。
3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。
七、勞動合同的解除:
1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:
(一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的`。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;
(三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。
八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項:X、
十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。
十二、本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方(簽章)X乙方(簽章)X
XX年XX月XX日XX年XX月XX日
街道、鎮勞動部門(簽章)X
XX年XX月XX日
臨時工簡單版合同范本 篇8
甲方
乙方
甲方名稱所有制性質地址法人代表乙方姓名性別年齡民族現住址身份證號碼甲方因生產需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產任務:甲方根據生產需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬:
勞動時間:甲方實行每周____日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元215;25.5天每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。
在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
從____鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。
根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律:乙方在合同期必須遵守以下紀律:
按時上下班,不得遲到早退。
嚴格遵守操作規程,保證生產。
愛護單位財產,不無故損壞公物。
上班工作時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
聽從指揮,服從調動。
保質保量完成任務,不得投機取巧。
有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
③乙方培訓期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
③服務態度惡劣,損害消費者利益的;
④有貪財、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方
乙方
簽署日期
臨時工簡單版合同范本 篇9
聘用單位(甲方):_________________
受聘人(乙方):___________________
身份證號碼:___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月,試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:______________。
2.職責范圍和要求:_____________________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。
七、雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經甲、乙、雙方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式二份,甲、乙雙方,各執一份。
甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):____________ _________年____月____日 _________年____月____日
臨時工簡單版合同范本 篇10
甲方:
乙方:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年,自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。
二、乙方工作崗位和工作要求
1、乙方的工作崗位是,甲方根據工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應服從。
2、乙方的工作要求:
(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。
(2)工作期間一律穿戴整潔衛生,做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。
三、乙方的報酬及相關待遇:
1、乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。
2、xx局對機關內工作人員實行補助政策,每人每月99元。
3、xx局對伙食實行補助政策,每日50元。
4、xx局對食堂工作人員進行績效考核,考核結果為績效工資的發放標準。
四、乙方的權利與義務
(一)、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(三)、食堂員工實行合同制,合同每1年簽訂一次;
(四)、其他:乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、食堂員工對醫院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭職申請,如無故自行終止合同,結算時扣除一個月工資。如工作不負責任,完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤,甲方有權立即終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、曠工時間超過一天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
(三)、合同期內,乙方如提出解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。
(四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、法律、法規規定的其它情況。
六、其他
本合同經雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時工簡單版合同范本 篇11
甲方:
乙方:身份證號_:根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自年月起至年月日止。
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
三、工作報酬
1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
四、工作紀律。
1.乙方服從甲方的工作按排。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果
以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段_乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
臨時工簡單版合同范本 篇12
甲方:__________________有限公司
簽定日期:_________________
乙方:_________________
編號:_________________
根據有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為________天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。
發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方簽字:_________________
乙方:__________________有限公司
乙方身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
________年_______月_____日
臨時工簡單版合同范本 篇13
甲方(聘用單位):
乙方(承包方) : 身份證號碼: (受聘人) : 身份證號碼:
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、乙方應服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據工作需要安排工作,在聘用期內履行以下義務:
1.工作崗位:安排入職部門: 組別:
2.職責范圍和要求:
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1.甲方以 (現金或銀行轉賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時薪為人民幣 元/小時;
2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)
3.是否包水電費: 是□ 否□( 元/餐)
4.其他
甲方(簽章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
臨時工簡單版合同范本 篇14
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,現臨時聘用乙方為甲方工作,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。
二、(工作)任務
甲方根據工作需要,安排乙方在________________,承擔___________工作任務。乙方若同意,須服從甲方在工作中的安排。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。
(二)勞動報酬:合同期內的基本工資為:乙方所代的課的次數乘以二十二元,并設有滿勤獎:四百元(若乙方有缺勤,則扣除滿勤獎)和優異獎五百元(需服從輔導班各項規定、安排,學生和家長對其反應良好,學生成績有明顯進步,無不良記錄等)。工資在合同期內的最后一天結清。(每次課包含兩節課,每節課四十五分鐘。)
(三)合同期內乙方要保護好自己的私人財產和人身安全,如有財產丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負責。
四、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到或早退,遲到或早退者每次扣除基本工資50元。
(二)愛護輔導班財產,不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關的事。
(四)聽從指揮,服從調動。
(五)保質保量完成工作任務,不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告,不得擅自主張。
(七)不穿奇裝異服,行為習慣要規范。
五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)合同期滿后即自動終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,,雙方重新簽訂合同。
(二)經雙方一致同意,可以解除勞動合同。
(三)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違反勞動紀律,影響工作秩序的;
(2)違反規定,造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;
(4)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效,可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方:
乙方:
____年____月____日
臨時工簡單版合同范本 篇15
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自________年____月____日至________年____月____日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
_________年____月____日_________年____月____日