林業(yè)工作者演講稿（精選3篇）
林業(yè)工作者演講稿 篇1
我，是一名平凡的林業(yè)工作者，平凡的像萬頃碧濤中的一片綠葉，平凡的像茫茫草原上的一棵小草。在黃龍山這片神奇的土地上，又有多少像我這樣平凡的人，在默默地守護(hù)著我們綠色的家園。
我們知道，我們的先祖從森林中走來，伴隨著綠色，延續(xù)了成千上萬年，創(chuàng)造出了輝煌的文明成果。試想，若果沒有綠色的養(yǎng)育，這一切將會(huì)是怎樣的存在？從這個(gè)意義上講，我們林業(yè)工作者雖然平凡，但我們肩負(fù)著使命是光榮而神圣的。
森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體，生態(tài)文明建設(shè)已經(jīng)被列入到五位一體的總體布局，這一重大戰(zhàn)略決策，給我們林業(yè)工作者賦予了新的神圣使命。
林業(yè)工作是神圣的，同時(shí)也是枯燥的。為了保證森林資源不被不法分子破壞，我們的管護(hù)員巡邏在每一道山梁、每一條溝壑；為了預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生，我們的管護(hù)員在萬家團(tuán)圓的春節(jié)，仍然堅(jiān)守在野外的第一線；為了保護(hù)森林不被病蟲害毀滅，我們的管護(hù)員隨時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)，及時(shí)給林木醫(yī)治；為了摸清資源家底，我們的技術(shù)員翻山越嶺，踏遍了林區(qū)的每一寸土地；為了合理的培育森林，我們的技術(shù)員認(rèn)真調(diào)查，科學(xué)設(shè)計(jì)，施工員每天堅(jiān)守在作業(yè)第一線；面對(duì)火災(zāi)的威脅，我們的.消防員赴湯蹈火，奮不顧身……
這，就是平凡的我們，頂寒風(fēng)，冒酷暑，伴著晨風(fēng)中的松濤，踏著暮靄中的晚霞，用平凡的雙手，譜寫著青春的華章，彈奏著新時(shí)代的豪邁。
幾十年了。
幾十年來，我們的先輩們以堅(jiān)忍不拔的意志，為我們留下這一座座青山。今天，宏偉的藍(lán)圖就在我們眼前，更加美好的明天在向我們召喚。面對(duì)新時(shí)代賦予我們的神圣職責(zé)，面對(duì)全面建成小康社會(huì)的挑戰(zhàn)，一個(gè)普通林業(yè)工作者，我該怎么辦？
河，還是那條河，山，還是那座山。但是，新時(shí)代的我們已不再屬于昨天，面對(duì)黨和人民的召喚，我們接過先輩們的接力棒，發(fā)出自己豪邁的宣言，那就是：用我們的平凡，守護(hù)綠水青山，鑄就金山銀山。
今天的黃龍山，已然是舊貌換新顏。你看，春天里，桃李芬芳，百花爭(zhēng)艷，蜂舞蝶戲柳綿綿；夏日里，濃蔭蔽日，流水潺潺，林海松濤與八方游客為伴；秋風(fēng)里，萬山紅遍，層林盡染，累累碩果香飄千山萬水間；冬日里，銀裝素裹，北國(guó)風(fēng)光賽江南。行走在黃龍的山水里，讓我們盡情地?fù)肀ё匀弧?/p>
而這一切，都離不開你我的平凡。
我，很平凡，我們，都很平凡。但是，平凡的我們絕不平庸。一個(gè)全新的偉大時(shí)代就在我們眼前，社會(huì)的發(fā)展，歷史的使命，時(shí)代的召喚，催促著我們策馬揚(yáng)鞭。讓我們用平凡的雙手，描繪祖國(guó)明天的燦爛！
林業(yè)工作者演講稿 篇2
青山魏巍，滿目蔥蘢，每一片森林都是我們美麗家園的屏障，每一棵樹木都是我們林業(yè)人守護(hù)的對(duì)象，每一抹綠色都是我們心中愛的牽掛。
作為基層站所的一名林業(yè)工作者，從走上工作崗位的那一天起，我們的雙肩就擔(dān)負(fù)起守護(hù)綠色的使命，我們的生命便融入這綠色的河流！生于斯，長(zhǎng)于斯，工作于斯，在這美麗的青山綠水之間，我們揮灑汗水，激揚(yáng)青春，與樹木一起成長(zhǎng)，與林業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)竭盡所能。
熱愛，是我們工作的無窮動(dòng)力；文明，提升我們林業(yè)人的整體形象。我們林業(yè)站處于集鎮(zhèn)中心路段，門前人來車往，周邊商戶林立。我們的一言一行，老百姓都看在眼里、記在心中，這不僅顯示出個(gè)人的素養(yǎng)，更關(guān)系到我們林業(yè)人在群眾心中的形象！當(dāng)職工精神飽滿、舉止得體，當(dāng)辦公室窗明幾凈、環(huán)境優(yōu)美，當(dāng)接待群眾態(tài)度親切、耐心周到，我們就在傳遞著我們文明的正能量，樹立起林業(yè)系統(tǒng)的好形象。
如果說，不文明現(xiàn)象具有破窗效應(yīng)。那么，文明現(xiàn)象就具有南風(fēng)效果。文明的舉止像是一縷溫暖春風(fēng)，給周圍的人帶來愜意和舒適；它又像細(xì)雨潤(rùn)物無聲，滋潤(rùn)那些不文明者粗魯蠻橫的心田。
我們站獲得市級(jí)文明單位光榮稱號(hào)，我們不僅要愛惜這一崇高的榮譽(yù)，更要充當(dāng)文明的使者，傳播文明的種子，為牛鎮(zhèn)文明創(chuàng)建作出自己的貢獻(xiàn)。
作為集鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生"門前三包"的責(zé)任單位，我們?cè)?jīng)一度壓力很大。因?yàn)橹苓吶罕姸鄰霓r(nóng)村遷入，良好的衛(wèi)生習(xí)慣還沒養(yǎng)成，甚至對(duì)亂扔垃圾等不文明行為習(xí)以為常，常常是你在前面掃他在后面扔，跟他解釋、理論卻得不到他們的理解，我們也覺得很委屈。后來，我們改變了工作方法，通過以身作則和示范帶動(dòng)，感染和教育周邊群眾。每次路面有垃圾或者有人正扔垃圾時(shí)，我們主動(dòng)去撿。一次、兩次、多次，群眾漸漸受到了感染，開始主動(dòng)配合我們的工作，衛(wèi)生環(huán)境好了，干群關(guān)系融洽了，文明創(chuàng)建也開花結(jié)果，這不僅提升了我們的素養(yǎng)，更提升了我們?cè)谌罕娦闹械恼w形象。
文明，不僅是我們的基本素養(yǎng)；文明，更是我們工作的基本方法。我們工作的中心是林業(yè)，工作的對(duì)象卻是林農(nóng)。基層林業(yè)站處在保護(hù)林業(yè)、發(fā)展林業(yè)的第一線，我們的工作要直接與群眾打交道。在宣傳林業(yè)的各種法律和政策時(shí)，我們也會(huì)碰到一些群眾的不理解甚至抵觸的情緒。這時(shí)，我們最需要的是耐心解釋，真誠(chéng)溝通，以心換心，用文明和尊重?fù)Q得群眾的理解支持。在與他們交流中，有時(shí)簡(jiǎn)短的文明用語，比如"請(qǐng)"、"有勞"、"謝謝"都能搭起理解的橋梁。
作為一名守護(hù)綠色、熱愛森林的林業(yè)人，對(duì)亂砍濫伐的毀林行為，我們也感到深惡痛絕；對(duì)擅自野外用火導(dǎo)致森林火災(zāi)，我們也感到痛心疾首；對(duì)因人力和手段有限力所不能及，我們也感到自責(zé)不已。但是，我們?yōu)樽约壕G色守護(hù)神的身份而無怨無悔！著名詩人艾青寫道："為什么我的眼里常含淚水，因?yàn)槲覍?duì)這土地愛得深沉！"
我們要讓文明的春風(fēng)吹遍牛鎮(zhèn)的山水，用文明的力量為綠色護(hù)航，在文明創(chuàng)建的大舞臺(tái)上留下我們堅(jiān)定的身影，為我縣林業(yè)事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)正能量！
林業(yè)工作者演講稿 篇3
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的鼓勵(lì)和信任，同時(shí)，也敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對(duì)我的競(jìng)聘演講給與批評(píng)指正。我叫， 我競(jìng)爭(zhēng)的是森林資源保護(hù)科長(zhǎng)這一職位。下面，我就個(gè)人基本情況和對(duì)森林資源保護(hù)科長(zhǎng)工作的認(rèn)識(shí)向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)。
森林資源保護(hù)科可以說是任重道遠(yuǎn)，作為森保科長(zhǎng)更是千鈞重?fù)?dān)，責(zé)任重大。對(duì)此我想講四個(gè)方面。
一、掌握政策法規(guī)，增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)
俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。林業(yè)政策文件和法律法規(guī)是我們開展森林保護(hù)工作的準(zhǔn)繩和標(biāo)尺。作為森保科長(zhǎng)首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，并抓好林業(yè)政策文件和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，做到“胸中有尺，心里有數(shù)”。不斷增強(qiáng)依法依規(guī)治林意識(shí)，其次要加強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力。
近年來，特別是林改以后，林業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，新情況新問題不斷出現(xiàn)，更需要我們要學(xué)好政策，用好政策，堅(jiān)持依法依規(guī)治林，避免工作的隨意性和盲目性，從而管護(hù)好我們賴以生存與發(fā)展的森林資源。
二、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，建設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍
作為森保科長(zhǎng)，應(yīng)該要懂得森保隊(duì)伍的工作職責(zé)，森保工作的特點(diǎn)，并對(duì)架設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，有思路，有想法。
森保隊(duì)伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護(hù)員和消防員。森林資源保護(hù)工作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會(huì)性強(qiáng)，又具有艱巨性、長(zhǎng)期性和服務(wù)性等特點(diǎn)。護(hù)林工作環(huán)境差，尤其是當(dāng)前，隨著林改、林業(yè)稅費(fèi)減免等一系列惠民政策的出臺(tái)，森林資源的獲利性極高，成為不法分子眼中的“肥肉”，他們?yōu)橹\取暴利，不惜鋌而走險(xiǎn)，伺機(jī)出動(dòng)，而且多為團(tuán)伙作案，使得護(hù)林工作必然非常艱巨，而且是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作。護(hù)林員除巡山護(hù)林、監(jiān)測(cè)火情外，還要定期向林業(yè)管理部門匯報(bào)情況，作林業(yè)工作者的向?qū)В洚?dāng)林業(yè)糾紛的調(diào)解員，還得維護(hù)切身利益，這些又使得護(hù)林工作具有另外一個(gè)重要特點(diǎn)――服務(wù)性。加強(qiáng)森保隊(duì)伍的建設(shè)可見一斑。如何建設(shè)一支有效的森保隊(duì)伍，我想從以下幾個(gè)方面強(qiáng)化：
1、進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，明確工作職責(zé)
應(yīng)在原護(hù)林員管理辦法的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化護(hù)林員管理規(guī)定，對(duì)聘用條件、護(hù)林員職責(zé)、考核量化標(biāo)準(zhǔn)等作更為詳細(xì)的規(guī)定，明確職責(zé)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，注重考核。
2、改進(jìn)護(hù)林員招聘機(jī)制，聘用高素質(zhì)人員
建立新的招聘機(jī)制。一是招聘前深入社區(qū)村場(chǎng)廣泛征求意見，擬定招聘方案。二是公開報(bào)名。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護(hù)林員待遇等，三是嚴(yán)格考核。安排口試、筆試和體能測(cè)試，按考試名次和招聘名額確定入圍名單。四是張榜公示入圍名單。對(duì)公示無異議的入圍名單，報(bào)審批聘用。
3、加強(qiáng)護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
應(yīng)組織人員編制護(hù)林員業(yè)務(wù)培訓(xùn)教材，不斷加強(qiáng)護(hù)林員的培訓(xùn)工作。一是安排新招聘的護(hù)林員接受專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。二是采用集中培訓(xùn)和個(gè)別輔導(dǎo)的方式常年開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。可以利用護(hù)林員每月例會(huì)的時(shí)機(jī)，用以會(huì)代訓(xùn)的形式開展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，交流磋商護(hù)林管理經(jīng)驗(yàn)，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機(jī)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，并適時(shí)組織考試，不斷提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
4、加強(qiáng)護(hù)林員的監(jiān)管工作，提高管護(hù)成效
應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員的監(jiān)督和管理。
一是要根據(jù)轄區(qū)森林資源管理實(shí)際情況，制定專職護(hù)林員野外巡護(hù)線路和管護(hù)片區(qū)的管護(hù)實(shí)施方案，建立轄區(qū)專職護(hù)林員每日工作動(dòng)態(tài)圖，要求轄區(qū)護(hù)林員匯報(bào)每日工作動(dòng)向，以便于掌握轄區(qū)護(hù)林員即時(shí)工作動(dòng)態(tài)和加強(qiáng)監(jiān)管。
二是完善監(jiān)督機(jī)制，通過設(shè)立護(hù)林員工作檢舉信箱、公布檢舉電話等方式，接受群眾對(duì)護(hù)林員工作的投訴并加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)工作。
三是監(jiān)管人員要經(jīng)常深入村場(chǎng)，通過座談和走訪，了解護(hù)林員的工作動(dòng)態(tài)，并不定期深入管護(hù)責(zé)任山場(chǎng)巡查，檢查護(hù)林成效。
四是切實(shí)開展好護(hù)林員的不定期民意測(cè)評(píng)和年度考核。
根據(jù)民意測(cè)評(píng)和考核結(jié)果，即時(shí)調(diào)整、更換不稱職人員，對(duì)于破壞森林資源行為，不能堅(jiān)持原則、知情不報(bào)或者互相包弊的，明確規(guī)定今后不再予以聘用，以增強(qiáng)廣大護(hù)林員責(zé)任意識(shí)。五是在條件成熟時(shí)，給每個(gè)護(hù)林組長(zhǎng)配備海拔儀、對(duì)講機(jī)、gps等先進(jìn)儀器，安排組長(zhǎng)參與組內(nèi)各責(zé)任片區(qū)的巡護(hù)，按gps記錄的航跡了解護(hù)林員的巡護(hù)路線和所處方位，收集更為精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，豐富cbims數(shù)據(jù)庫，充分發(fā)揮護(hù)林員隊(duì)伍在巡山護(hù)林和資源監(jiān)測(cè)工作中的重要作用，提高管護(hù)成效。
5、給予護(hù)林員勞動(dòng)保障，增強(qiáng)工作積極性
護(hù)林工作是林業(yè)基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)比較辛苦和危險(xiǎn)的工作，為穩(wěn)定護(hù)林員隊(duì)伍，增強(qiáng)工作積極性，在及時(shí)足額發(fā)放工資的基礎(chǔ)上，給護(hù)林員購買人身意外傷害保險(xiǎn)和發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，切實(shí)保障護(hù)林員的人身安全。此外有必要結(jié)合年終考核、評(píng)先表模，樹立典型，條件成熟時(shí)給部分工作成效顯著、工作時(shí)間長(zhǎng)的老護(hù)林員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，解決護(hù)林員的后顧之憂，鼓勵(lì)更多的人積極參與護(hù)林工作。