離職證明打印模板能不能給我份（精選3篇）

離職證明打印模板能不能給我份 篇1

　　您好，給您的離職證明打印模板如下。

　　希望對您有所幫助。

　　_____________(姓名)，_______________(性別)，身份證號：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司擔任_________________(部門)的_____________職務，由于_____________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_____________年___________月_______________日

離職證明打印模板能不能給我份 篇2

　　甲方(債權人)：_______________身份證號：_______________電話：_______________

　　乙方(債務人)：_______________身份證號：_______________電話：_______________

　　鑒于甲乙雙方保持了多年的經(jīng)濟往來，為準確、清晰的確認雙方最終的債權債務金額，避免因賬冊、單據(jù)、欠條等材料的丟失、損毀而造成糾紛，現(xiàn)甲乙針對雙方的全部歷史賬目經(jīng)過謹慎、細致的核對后在平等、自愿的基礎上簽訂本確認書。

　　第一條、截止到_______年_______月_______日以前，甲乙雙方所有未經(jīng)結算的往來賬目如下：

　　1.1、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入現(xiàn)金___________元整(大寫人民幣___________元整)，借條注明還款日期為_______年_______月_______日;

　　1.2、_______年_______月_______日，乙方向甲方借入___________元整(大寫人民幣___________元整)。

　　1.3、至_______年_______月_______日前，乙方所屬公司為甲方提供貨物(或服務)，甲方共計欠乙方___________元(大寫人民幣___________元整)。

　　第二條、根據(jù)第一條，乙方共計應付給(若為互有負債則寫為：雙方互負債務相互抵消后乙方尚欠)甲方人民幣￥___________大寫人民幣___________元整。此數(shù)額為___________年___________月___________日前甲乙雙方全部賬目(若為互有負債則寫為：往來賬目相互抵消后)統(tǒng)計后的最終金額，且雙方間除貨幣外沒有其他形式的債權債務關系。甲乙雙方一致同意由本債權債務確認書替代相應的借條、單據(jù)等，第一條中1.1、1.2……項所對應的乙方所出具的欠條原件由甲方歸還乙方，(若為互有負債則寫為：第一條中第1.n項所對應的甲方簽收的原始單據(jù)由乙方歸還甲方)。

　　乙方同意甲方以本確認書作為上述元債權的權利憑證。

　　第三條、針對以上債權債務，甲乙雙方均不再提出任何異議。亦不得以己方所持___________年___________月___________日前的任何賬冊、單據(jù)、欠條、收條等為依據(jù)對抗本確認書。

　　第四條、甲乙雙方一致同意互抵后的最終欠款的還款期為不定期(注：若約定了還款期限，則債權人乙方在此期限前不可以主張債權，若約定為不定期，則債權人可以隨時主張其債權)。欠款的利息按照月息%計算，不足一個月的按照每月30天折算成日利率計算。以上利息保持不變。若發(fā)生糾紛訴至法院，則敗訴方承擔勝訴方的律師費用(注：相關法律并沒有明確律師費用能否作為約定的違約責任，但部分法院的判例已經(jīng)開始支持雙方約定的律師費作為違約責任在訴訟中向對方主張)。

　　第五條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。雙方簽字按手印后生效。

　　第六條、因本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方一致同意交由甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　甲方(債權人)：_______________

　　乙方(債務人)：_______________

　　_______年_______月_____日_______年_______月_____日

離職證明打印模板能不能給我份 篇3

　　為了保護公司擁有的各項信息的合法權益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術秘密和其他商業(yè)機密的有關事宜，制定下列條款共同遵守：

　　一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

　　二、雙方確認，員工在_____________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_____________公司的物質技術條件、業(yè)務信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)信息，有關的知識產(chǎn)權均屬于_____________公司享有。

　　三、_____________公司可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉讓。員工就依_____________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_____________公司取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

　　四、保密條款

　　1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

　　2.員工在_____________公司任職期間，必須遵守_____________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　3._____________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_____________公司的或屬于第三方但_____________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　4.以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_____________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：_________________

　　(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關的一切成果：_________________信息、資料、技術、數(shù)據(jù)、記錄、技術文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

　　(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

　　(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

　　(4)公司內部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

　　(5)公司內部網(wǎng)絡上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內部網(wǎng)絡帳號及密碼均應嚴格保密;

　　(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務或技術，均屬保密范圍;

　　(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內外非經(jīng)授權之任何人;

　　(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

　　5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

　　6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

　　7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關安全、保密的制度，經(jīng)培訓合格聘用的，公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日