離職證明（三）（通用8篇）

離職證明（三） 篇1

　　我公司員工_______________(身份證號碼：_____________)于_____________年_____月_____日入職到_____________年_____月_____日離職，在公司擔任_______________職位，任職期間的勞動保險手續已辦理，后因合同期滿原因離職，故社保手續已于_____________年_____月_____日轉出，特此證明。

　　___________________公司

　　_____________年_____月_____日(公司的公章)

離職證明（三） 篇2

　　員工于x年x月x日至x年x月x日期間在我公司擔任—x職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：

離職證明（三） 篇3

　　茲有_______________同志于__________年_____月_____日至__________年_____月_____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章):_______________

　　__________年_____月_____日

離職證明（三） 篇4

　　您好，給您的離職證明打印模板如下。

　　希望對您有所幫助。

　　_____________(姓名)，_______________(性別)，身份證號：_________________，自_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日在我公司擔任_________________(部門)的_____________職務，由于_____________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_____________年___________月_______________日

離職證明（三） 篇5

　　離職證明(公司存根)茲證明 先生/女士(身份證號碼： )于20__年08月13日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至20__年03月18日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。特此證明。 工作交接人： (交接清單附后)

　　《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內容的離職證明，并確認勞動關系存續期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。一、本月工資及飯補、話費補：公司將于離職次月工資發放日轉入員工工資卡。開戶銀行： 戶名： 銀行卡號： 二、社會保險及醫療保險：公司將依照社保管理規定，于離職次月的15日前辦理減員手續。員工本人確認簽字： 年 月 日

　　(蓋騎縫章)

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　　離職證明(個人留存)

　　茲證明 先生/女士(身份證號碼： )于   年   月   日入職，擔任我公司總經理助理職務，勞動合同期限為兩年。至   年   月    日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

　　因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　有限公司

　　年 月 日

離職證明（三） 篇6

　　姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，

　　于_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。

　　一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項(只選一項)于_________年_________月_________日終止、解除：

　　A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;

　　B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度

　　C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

　　D、勞動者被依法追究刑事責任;

　　E、雙方協商一致，由單位解除;

　　F、雙方協商一致，由勞動者解除;

　　G、勞動者辭職;

　　H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

　　二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。

　　單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________

　　法定代表人(或委托代理人)：_________

　　_________年_________月_________日

　　經辦人：_________聯系電話：_________

　　留置送達的時間和地點：_________

　　證明人：_________

　　送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

　　說明：

　　1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。

　　用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

　　2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份;用人單位存一份。

　　用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

　　3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

離職證明（三） 篇7

　　__________公司：

　　本人________，身份號碼：_________________________，_____年_____月_____日由____________勞務公司派遣到____________單位從事____________工作，至今已經工作____年____月，現因個人原因申請離職，請予批準。

　　申請人：_______________

　　________年____月____日

離職證明（三） 篇8

　　1、解除勞動合同證明

　　茲有本單位職工，性別，身份證號碼

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起于______年____月____日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據《勞動合同法》第條第款第項規定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　______年____月____日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

　　2、離職證明

　　茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章)

　　______年____月____日