中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁(yè) > 精選范文 > 企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同(通用4篇)

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同

發(fā)布時(shí)間:2024-03-10

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同(通用4篇)

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 篇1

  甲方:____

  乙方:____

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限:

  1、有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

  2、無(wú)固定期限:自______年______月______日起至法律規(guī)定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。

  3、以完成一定的工作為期限:自______年______月______日起至______完成之日止。其中,試用期為_(kāi)_____(A、勞動(dòng)合同期為3個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,試用期1個(gè)月;B、1年以上3年以下的,試用期2個(gè)月;C、3年以上和無(wú)固定期限的,試用期6個(gè)月;D、以完成一定工作任務(wù)或期限不滿(mǎn)3個(gè)月的,無(wú)試用期。)

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 雙方協(xié)商一致,乙方同意從事崗位工作,工作地點(diǎn)在______。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,變更乙方工作地點(diǎn)。

  第三條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工作崗位:

  1、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)管理的需要變更崗位的;

  2、上級(jí)主管部門(mén)的要求調(diào)整崗位的;

  3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況需要調(diào)整崗位的;

  4、乙方因患病、休產(chǎn)假導(dǎo)致原工作崗位被其他員工替代的;

  5、其他原因確實(shí)需要調(diào)整崗位的。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第六條 實(shí)行月工資制,乙方第一年每月基本工資為_(kāi)_____元。

  第七條 有下列情形之一的,乙方同意甲方變更其工資標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方崗位發(fā)生變更調(diào)整的;

  2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益需要調(diào)整的;

  3、根據(jù)職工的工作表現(xiàn)或績(jī)效考核情況變化的;

  4、其他情況確實(shí)需要調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月日前支付乙方上月工資。

  第九條 甲方未安排加班,乙方自愿加班的,甲方不支付任何加班報(bào)酬。

  第十條非因乙方的原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若乙方提供了正常勞動(dòng),則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng),則甲方只支付生活費(fèi)。

  第十一條 因不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)的,甲方不必支付任何費(fèi)用給乙方。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十二條 甲方根據(jù)法律和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)自身情況,依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺(jué)遵守。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)全額賠償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十四條 根據(jù)乙方的申請(qǐng),由乙方自行購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),甲方將社會(huì)保險(xiǎn)單位應(yīng)承擔(dān)部分以現(xiàn)金的形式和工資一起支付給乙方。

  七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和四川省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

  第十六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第十七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對(duì)甲方及其管

  理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  第十九條 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

  第二十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第二十一條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、規(guī)章制度違法,損害乙方利益的;

  4、因欺詐、脅迫致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  5、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反用方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、因欺詐、脅迫、乘人之危等手段致勞動(dòng)合同無(wú)效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  第二十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依第二十三條之規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

  1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)章的其他情形。

  第二十五條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;

  3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷(xiāo)年?duì)I業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十六條在解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)當(dāng)妥善移交工作及掌管的甲方物品,以此作為甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明及為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的條件。

  第二十七條 乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)不辦理解除或終止合同證明,不辦理離職手續(xù):

  1、給甲方造成損失未承擔(dān)的;

  2、違約金未支付的;

  3、工作未交接的;

  4、掌管有甲方物品未交還的;

  5、負(fù)責(zé)的貨款未收回的。

  6、其他可能給公司造成損失的行為。

  甲方(蓋章):___________________

  簽章日期:___________________

  乙方簽名:___________________

  簽章日期:___________________

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 篇2

  甲方(聘用方):____________________________

  乙方(受聘方):____________________________

  根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等,自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)商議一致簽訂本試用合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年____月____日至________年____月____日止。

  二、根據(jù)甲方的工作安排

  聘用乙方在________________工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后,并經(jīng)________考核合格,可根據(jù)平等商議的原則,簽訂正式勞動(dòng)合同。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  A、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  B、在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止________合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

  C、試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、甲方的義務(wù)

  A、為乙方提供必要的工作條件。

  B、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  A、享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利。

  B、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。

  C、試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方商議終止試用合同。

  2、乙方的義務(wù)

  A、遵守國(guó)家法律法規(guī),當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。

  B、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,員工手冊(cè),行為規(guī)范的義務(wù)。

  C、維護(hù)公司的聲譽(yù),利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利義務(wù)

  A、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同。

  B、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。

  七、乙方的其他權(quán)利義務(wù)

  A、試用期滿(mǎn),有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。

  B、具有參與公司民主管理,提出合理化建議的權(quán)利。

  C、反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好商議原則處理。

  九、本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章)__________________

  乙方:(蓋章)__________________

  簽約日期:____________________

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 篇3

  甲方:_____________________________________

  乙方:_____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》及有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方本著平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方受聘于甲方事宜,達(dá)成如下協(xié)議,并共同遵守。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條、本合同有效期自______年______月______日起,至______年______月______日止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條、乙方同意受聘于甲方部,任一職。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第三條、乙方每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)。工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為:周一至周五9:00—18:00,其中1小時(shí)為用餐時(shí)間。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條、乙方每月工資為伍仟陸佰圓整人民幣,包括所有津貼及有關(guān)費(fèi)用在內(nèi)。甲方應(yīng)于下月的15號(hào)向乙方支付上月工資。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方將在乙方工資中代為扣繳乙方應(yīng)繳納的稅款及個(gè)人需支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方每年支付12個(gè)月工資給乙方。

  第五條、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。但不得低于當(dāng)時(shí)市政府規(guī)定工資的最低標(biāo)準(zhǔn)。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第六條、乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、工休假日、婚喪假、產(chǎn)假等,同時(shí)享受符合甲方規(guī)定的有關(guān)假期。

  第七條、乙方每工作滿(mǎn)一年將享有公司規(guī)定的帶薪年假(11天),該假期乙方在試用期滿(mǎn)后方可享用。年假原則上在自然年度內(nèi)休完。

  第八條、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)中華人民共和國(guó)及工作所在地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

  第九條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等按工作所在地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十條、乙方在甲方公司工作期間有保守商業(yè)秘密的義務(wù),在簽署勞動(dòng)合同的同時(shí)亦需簽署公司制定的《奧邁思員工手冊(cè)》。

  第十一條、乙方如出現(xiàn)曠工、遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資,或給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十二條、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政、規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。

  第十三條、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法改造履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容、

  第十四條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十五條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十六條、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日前以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作的,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十七條、乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第十五條終止或解除合同:

  1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  第十八條、乙方解除合同亦應(yīng)于三十日前以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

  第十九條、本合同期限屆滿(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十條、下列情形之一,甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定條件的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十一條、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)十二個(gè)月:

  1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

  第二十二條、下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  1、乙方患病或者負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

  3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

  以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

  第二十三條、甲方解除合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十四條、支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第二十五條、乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失。

  第二十六條、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)及因培訓(xùn)而發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的賠償應(yīng)遵循逐年遞減的原則。

  九、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容:

  第二十七條、甲方制定的《員工手冊(cè)》和《保密承諾書(shū)》為本合同不可分割的組成部分。

  第二十八條、本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

  第二十九條、乙方必須認(rèn)可,在簽署此合同前,對(duì)此合同的解釋有充分細(xì)致的了解。

  第三十條、本合同以中文文本為準(zhǔn)。

  第三十一條、本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十二條、本合同自甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人:___________法定代表人:___________

  _________年____月_____日_________年____月_____日

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同 篇4

  甲方(用人單位)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):______________

  地址:______________________________________

  法定代表人(委托代表人)______________________

  乙方(勞動(dòng)者)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):________________

  居民身份證號(hào)碼:____________________________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,保護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益,根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  雙方約定按下列第款確定勞動(dòng)合同期限:

  1、本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  2、本合同自___________年______月___日至___________年______月___日止。期限為_(kāi)____個(gè)月。其中試用期個(gè)月,從___________年______月___日至___________年______月___日止。合同期滿(mǎn)自行終止勞動(dòng)關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要,經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同(續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期)

  3、本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。合同從___________年______月___日至___________年______月___日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要,甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休假

  (一)乙方的工作時(shí)間,依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定:

  1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制

  每周工作_______天,每天工作_______小時(shí)。

  2、實(shí)行不定時(shí)工作制

  乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  (二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定,享有休假和福利待遇。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月______日前未工資發(fā)放日;

  (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按下列第款確定:

  1、乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。

  2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定,按崗按績(jī)效取酬。

  3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位,按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

  4、甲方實(shí)行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門(mén)的承包協(xié)議執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺(jué)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)

  甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  (一)有下列情形之一的,合同即行

  1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

  2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的;

  3、勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的;

  4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;

  5、勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

  6、公司被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

  7、公司被依法宣告破產(chǎn)的;

  8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

  (二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的;

  3、故意違反操作規(guī)程,給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的;

  4、嚴(yán)重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的;

  5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的;

  6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

  7、請(qǐng)人代工的;

  8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的;

  9、以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的;

  10、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的;

  3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動(dòng)合同自行終止。

  (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)______年,且距法定退休年齡不足_________年的(員工本人要求解除除外);

  5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (七)乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方。

  (八)由下列情形之一的乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi);(提前三日通知用人公司,可以解除勞動(dòng)合同);

  2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3、公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

  4、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

  5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

  (九)當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格,由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  (十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除;但必須提前________日通知對(duì)方。

  八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  (一)由于當(dāng)事人乙方的過(guò)程,造成合同不能完成履行,由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任,如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

  (二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

  (三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí),按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

  (四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作,公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

  十、雙方約定的其他事項(xiàng)

  (一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

  (二)本合同未盡事宜,通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。

  (三)本合同依法訂立后,對(duì)雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

  (四)本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份。

  (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書(shū)的附件,具有同等約束效力。

  十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí),按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。

  甲方:________________________乙方:______________________

  法定代表人:_________________聯(lián)系電話:__________________

  ___________年_______月______日__________年______月______日

企業(yè)單位員工勞動(dòng)合同(通用4篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 上海市企業(yè)單位勞動(dòng)合同(通用3篇)

    甲方:(用人單位全稱(chēng))_______貿(mào)易有限公司法定代表人:__________________________________單位地址:上海市______區(qū)______路_____號(hào)_____樓乙方:(員工姓名)________文化程度:_______身份證號(hào)碼:__________________________________戶(hù)...

  • 企業(yè)單位項(xiàng)目合作合同(通用3篇)

    甲方:_______________乙方:_______________為使_______________項(xiàng)目在______高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)法律、法規(guī),雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t,訂立本協(xié)議。...

  • 民辦非企業(yè)單位(合伙)章程(通用3篇)

    第一章總則第一條本單位的名稱(chēng)_________________________________________________________。(民辦非企業(yè)單位的名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)及民發(fā)(1999)129號(hào)《民辦非企業(yè)單位名稱(chēng)管理暫行規(guī)定》的規(guī)定,不得違背社會(huì)道德風(fēng)尚。...

  • 企業(yè)單位用工合同書(shū)(通用5篇)

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 本合同有效期自 ______年 ______月______日至 ______年 ______月______日止 其中試用期______個(gè)______月。...

  • 企業(yè)單位集體勞動(dòng)合同(精選3篇)

    近年來(lái),隨著《勞動(dòng)民法典》的貫徹落實(shí),許多用工單位把過(guò)去純粹意義上的 季節(jié)工 轉(zhuǎn)變?yōu)?勞務(wù)派遣人員 。勞務(wù)派遣人員在不少領(lǐng)域成為臨時(shí)工的新形態(tài)。...

  • 企業(yè)單位管理人員勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方:_______________乙方:________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 企業(yè)單位工作勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方:__________乙方:__________一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動(dòng)合同期限”:1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,其中試用期自_________...

  • 企業(yè)單位雇傭合同(精選3篇)

    企業(yè)單位雇傭合同 甲方(用人單位):住所:法定代表人(或負(fù)責(zé)人):乙方(勞動(dòng)者):住址: 電話: 身份證號(hào)碼:甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙...

  • 私營(yíng)企業(yè)單位合作合同(通用3篇)

    甲方:______ 乙方:______合作的方式多種多樣,如合作設(shè)立公司、合作開(kāi)發(fā)軟件、合作購(gòu)銷(xiāo)產(chǎn)品等等,不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,僅供參考。...

  • 企業(yè)單位職工勞動(dòng)合同(精選3篇)

    甲方(用人單位):_____________________________乙方(員工、工作人員)):______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章,_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方),經(jīng)協(xié)商同意,...

  • 企業(yè)單位生產(chǎn)工作勞動(dòng)合同(精選3篇)

    企業(yè)類(lèi)別:___________________________法定代表人:____________職務(wù)___________地址:___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________年齡:__________性別:______________民族:__________戶(hù)籍所在地:________省_____...

  • 企業(yè)單位聘用合同書(shū)(精選7篇)

    甲方:_________________乙方:_________________法人代表:_________________身份證號(hào)碼:_________________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。...

  • 企業(yè)單位合作合同書(shū)(精選3篇)

    甲方:______乙方:______根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、自愿、達(dá)成一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。...

  • 企業(yè)單位聘用合同(通用7篇)

    甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名:___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。...

  • 企業(yè)單位股份合同(精選3篇)

    甲方:______乙方:______甲、乙雙方本著平等互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方代為持股事宜達(dá)成協(xié)議如下,以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行:一、委托內(nèi)容甲方自愿委托乙方作為自己對(duì)________公司人民幣_(tái)_______萬(wàn)元出資的%,下簡(jiǎn)稱(chēng)“代表股份”)...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 亚洲顶级毛片 | 日韩欧美一区二区在线观看 | 国产av成人一区二区三区 | 中文字幕久久波多野结衣AV | 免费看黄色一级片一区二区三区 | 国产福利视频在线观看 | 在线中文日韩 | 狼人精品一区二区三区使用方法 | 天天操天天操天天爽 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 三级久久| 午夜一区二区视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 中国精品视频久久久久久 | 999久久精品 | 成人看片人aa | 免费欧美一级视频 | 免费网站v片在线亚洲 | 怡红院欧美 | 成人欧美一区二区三区A片 四虎影视免费永久在线 | 最近2019中文字幕 | 亚洲精品成人在线播放 | 久久AⅤ无码AV高潮AV喷吹 | 亚洲国产成人久久三区 | 色一情一乱一乱一区91av换脸 | 欧美日本一 | 日日嗨av一区二区三区四区 | 国产最爽的乱淫视频国语对白 | 国产精品久久久久久久久久妞妞 | 少妇被強暴到高潮 | 中文字幕久久久久一区 | 成人精品一区二区三区四区 | 四虎永久在线精品视频 | 亚洲欧美精 | 一区二区三区视频在线 | 国产特级毛片AAAAAA高潮流水 | 中文字幕中文字幕1区 | 国产日韩不卡 | 精品国产91乱码一区二区三区 | 国产乱淫av片免费看 | 国产亚洲精品久久19p |